公司工资统一标准调整专项方案

企业工资标准调整方案（试行）依据企业经营效益发展情况及工作条件等原因和社会环境工资相结合，本着劳资兼顾标准，经企业研究制订工资标准调整方案以下：一、工资总额=基础工资+技能工资+责任津贴+学历津贴、职称津贴+工龄补助+高级技能津贴+特殊工种补助+浮动补助+工作质量补助。计件工资制标准上固定性质工资不超出工资总额20%，部分挂有计件工资不超出工资总额40%。（谈判工资另定）试用期工资=试用基础工资+试用补助+年纪补助。全勤为24天，超出天数调整休假，因特殊工作必需、临时组织加班（10元/小时），经部门上级主管签字并附说明立案。1、基础工资15元/天。2、工资等级依据岗位要求结合本人技能进行考评评定确定等级。详见附表。3、学历、职称津贴采取“就高不就低”标准计发。学历确定标准上以国家统招生为准，脱产学历不降级、自考和函授等学历在原学历基础上加一级，特殊情况以企业研究决定为准。职称确定以国家人事部统考资格证书及聘书为准，经过企业内部以专业为主相关考试，按成绩评定、判定，可享受对应等级补助。特殊情况经企业抽查或内部考试，和学历不相符差距太大，经相关人员判定可按判定结果调整学历待遇。大专以上学历转正后在生产车间，两年内学历工资增加30%；2年以后取消增加部分，可调整技能工资。详见附表3。4、工龄补助第2年起每个月48元，每2年增加12元，20年封顶。年纪补助见附表4，年纪补助限于试用期、学徒期及未转正定级职员（年纪以户口本、身份证周岁为准）。协议工资不实施年纪补助。5、高级技能津贴针对企业聘用含有高级技能职员，见附表5。6、特殊工种补助指相对高危险、高污染、高强度作业职员，以企业和国家要求相结合认定工种为准，见附表6。7、浮动补助视企业总体经营效益情况，分别每个月以72元、144元、216元、288元，出勤不达18天不计发。（以财务报表统计效益为依据）8、工作质量补助视企业整体运行质量情况，分别每个月以96元、168元、240元、312元，出勤不达18天不计发。（综合考评各部门车间工作质量、产品质量计发）9、如部门或本部门职员有违纪违规或严重渎职行为，给企业造成不良影响受到通报处理或经济损失严重，所在部门职员降低质量补助及浮动补助等级或不发，或下调其它种类补助。企业发生重大意外事故或造成重大经济损失、经营发生严重亏损，统一降低补助或不发。二、试用期工资详见附表7。试用期满经所在部门考评并填注意见，报人力资源部审查，经理会议审批转正后套用本标准。如未获转正同意职员，继续实施上月标准。未满试用期离开企业，剩下未发工资只发给基础工资。自愿离开企业只发未发工资基础工资、技能工资、职务津贴、特殊津贴。三、企业聘用高级技能人员和一本以上对口专业学历参考本方案可实施谈判工资。四、晋升车间主任、部门经理以上职务经董事会审批工资标准等级；企业整体工资调整经董事会同意经过；特殊情况局部工资调整或副主任、副经理以下人员部分工资调整，经总经理会议研究审批，报董事会立案存档。五、职务降级，职务津贴以降级后职务为准，技能工资按降级后等级标准，特殊情况部门经理、主任以上职务人员经董事会审批，以下人员经总经理会议审批，报董事会立案存档。六、职员调整工资以工作业绩、培训学习考评结果、发明改革结果和优异优异职员为关键依据。七、生产部门因为连续生产，倒三班计件制职员标准上按本标准上浮30%，除倒三班外计件制职员标准上按本标准上浮10%，销售员依据销售业绩标准上按本标准上浮100%。八、以上相关资料均经过人力资源部审核、界定、申报、审批、存档。九、本方案及相关资料未经同意不得查阅、翻印、拷贝。十、本标准自1月起实施，前标准同时终止。单位：元/24天表1.1技能工资单位：元/24天表1.1职务123456789101112级差助理600792984117613681560175219442136232825202712192总监528696864103212001368153617041872204022082376168部门经理主任528696864103212001368153617041872204022082376168副经理副主任384504624744864984110412241344146415841704120经理助理主任助理3364325286247208169121008110412001296139296业务主办小组长2883604325045766487207928649361008108072业务员24028833638443248052857662467272076848单位：元/24天表2.1责任津贴单位：元/24天表2.1职务123456789101112级差总经理助理600792984117613681560175219442136232825202712192总监528696864103212001368153617041872204022082376168部门经理、主任528696864103212001368153617041872204022082376168副经理、副主任384504624744864984110412241344146415841704120经理助理、主任助理3364325286247208169121008110412001296139296业务主办、小组长16821626431236040845650455260064869648员工144单位：元/24天表3学历津贴、职称津贴单位：元/24天表3硕士(高级)一本二本（中级）三本大专（初级）大中专高中72054036024024016816848表4单位：元/24天 年纪补助表4单位：元/24天20-22岁23-25岁26-28岁29-31岁487296120等级12345678910金额48084012001560192022802640300033603720单位：元/24天表5高级技能津贴单位：元/24天表5表6单位：元/24天特殊工种补助表6单位：元/24天等级12345678金额4896144192240288336384单位：元/24天表7实习试用期工资、补助单位：元/24天表7学历基础工资试习补助累计硕本10805401620二本9124561368三本7203601080大专、高技7203601080高中600300900小中专360180540中技、职高360180540初中288144432 单位：元/24天表1.2技能工资单位：元/24天表1.2职务1