厂区安全管理制度样本

厂区安全管理制度前言为减少生产事故，树立“安全第一，防止为主”安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故能力，保证员工生命健康安全，最大限度减少财产损失、环境损害和社会影响。结合我司实际状况制定本制度。（一）使用范畴本规定合用于各职能部门和全体员工；物资出入厂区管理。（二）职责1、总经理安全生产责任（1）总经理是公司安全生产第一负责人，做好认真贯彻执行国家关于安全生产法律、法规和政策（2）建立健全并组织贯彻安全生产责任制（3）组织制定并督促贯彻安全生产规章制度和安全操作规程（4）保证公司安全设施和安全技术装备投入和安全费用提取使用（5）掌握公司安全生产状况，主持召开安全生产会议，研究、布置安全生产工作，及时组织和督促做好安全生产中重大问题（6）组织检查安全生产工作，及时清除生产安全事故隐患（7）组织制定并实行生产安全事故应急预案（8）及时如实报告生产安全事故，组织生产安全事故抢险和事故善后解决（9）组织安全生产教诲培训，建立从业人员安全生产教诲培训档案（10）按规定设立安全生产管理机构和配备安全生产管理人员（11）统一管理外来承包、承揽单位安全管理工作，建立交叉作业状况下安全生产防止办法（12）贯彻安全生产工作目的管理，定期分析研究公司安全生产状况，及时采用加强安全生产办法（13）法律、法规、规章制度其她责任2、安全管理员岗位安全生产职责（1）贯彻执行安全生产关于法律、法规、规章和国标、行业原则，参加公司安全生产决策（2）负责制定公司安全生产管理规章制度和审定关于工艺、岗位操作规程，并督促执行。（3）开展公司级安全生产检查，制定和查处违章指挥，违章操作、违背劳动纪律行为（4）发现事故隐患，督促关于部门和人员及时整治，并报告公司负责人（5）开展安全生产宣传、教诲和培训，推广安全生产先进技术和经验（6）配合关于部门和人员编制防止办法筹划和劳动保护安全技术办法筹划，并监督执行（7）参加公司新建、改建、扩建工程项目安全设施审查竣工验收（8）参加制定员工劳动保护用品发放原则，督促劳动保护用品发放和员工对的穿戴和使用劳动保护用品（9）参加组织公司应急预案制定及演习（10）参加公司安全领导小组对各部门、车间安全责任制考核（11）负责组织生产安全事故调查、分析、解决和上报工作，对事故负责人和其她人员进行教诲，提出防止办法（12）检查、督促有关部门对特种设备、安全装置（仪器仪表）按期检查和特种作业人员定期安全技术培训，复审（13）负责对消防器材布置、检查、更换，使之处在良好应急状态（14）负责办理“动火”、“高空”等危险作业审批，并检查实行过程安全状况（15）负责对上级主管部门、安监部门和公安部门关于安全工作联系（16）依照公司关于规定，及时做好各类安全台账3、车间主任岗位安全生产职责（1）车间主任负责领导本车间安全生产工作，对车间安全生产负全面责任（2）认真贯彻执行公司安全生产管理规章制度（3）负责组织拟定、修改车间安全技术规程、操作规程和关于安全生产管理制度，编制车间安全技术办法筹划，经公司批准后，组织实行（4）组织贯彻车间级安全生产教诲、培训，并督促班组级贯彻安全教诲培训工作（5）定期组织部门安全生产会议和活动，对员工进行安全意识教诲和工作交流，做到安全生产常抓不懈，警钟长鸣（6）做好车间安全生产现场寻常检查工作，发现隐患要及时解决，消除隐患，不能解决要采用控制办法，防止意外事故发生，并及时报告公司领导（7）组织对车间生产设备、安全设施寻常巡逻和保养工作，保证生产正常有序进行（8）严格劳动纪律，不违章指挥，及时发现、纠正、解决违章作业行为（9）及时报告生产安全事故，参加对本车间安全事故调查、分析、解决（10）车间发生事故要及时组织急救、现场保护、及时报告（11）建立健全车间、班组安全生产管理组织，领导并支持车间、班组安全员工作（12）负责监督检查员工寻常劳动保护用品使用状况（13）做好本车间下属班成员工安全生产责任制月度考核工作4、安全生产领导小组（由各生产小组组长构成）安全生产职责（1）负责管理小组安全生产工作，对小组安全生产工作负全面责任（2）组织小成员工学习，贯彻执行公司关于安全生产规章制度（3）检查岗位工艺指标及各项安全制定执行状况，做好设备和安全设施巡回检查和寻常维护保养工作，并做好记录（4）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查小构成员安全工作，维护正常生产工作秩序（5）负责对本小组安全装置、防护器具和消防器材寻常管理工作，使之完好有效（6）发现隐患要及时解决，不能解决要及时上报领导，同步采用控制办法（7）发生事故要及时组织急救、现场保护、及时报告5、员工安全生产职责（1）认真学习并严格遵守各项规章制度和安全操作规程，对本岗位安全生产负直接责任（2）及时、对的判断和解决各种事故隐患、采用有效办法、消除隐患，对本人不能解决隐患，及时向车间主任报告（3）严格劳动纪律，不违章作业，有权回绝违章指挥，有权向上级报告违章作业行为、重大事故隐患和事故问题（4）参加安全生产活动，学习安全技术知识，提高安全意识和操作技能水平（5）严格执行工艺规程、工艺指标、安全规程（6）做好设备维护、保养，保持作业场合、周边环境清洁卫生（7）对的使用、妥善保管各种劳动用品、器具和消防器材（8）特种作业人员必要参加专门培训、复培和考核，一律持证上岗，无证人员不准操作（三）安全生产管理制度安全工作会议制度为实时理解公司安全生产状况、解决安全生产问题和布置后续安全生产工作，及时贯彻行业管理部门和协会有关精神，保持安全生产工作有效性和持续性，制定本制度。依照上级部门对安全生产总体布置或规定，不定期召开各级、各部门安全生产会议，及时宣传贯彻上级部门关于安全工作批示精神，保证公司安全生产体系在统一、规范轨道上有秩序地运营。每月召开一次由公司总经理主持安全生产工作会议，检查、总结上月安全生产工作开展状况，布置下月安全生产工作任务并明确各环节阶段性工作重点。如发生突发事件、重大交通事故或有其她特殊因素，应及时召开安全领导小组会议研究解决。大假、春运、重大会议和重要活动前，应召开专项安全例会，制定针对性安全工作方案及安全防范办法。公司要运用各种适时场合对员工进行安全教诲，并听取她们合理化建议，把安全真正落到实处。公司每月组织员工召开一次安全学习，进行安全宣教，增强员工安全防范意识，保证公司安全生产管理目的达标。安全生产教诲培训制度为增强员工安全生产意识，提高员工安全素质和业务能力，防止各类事故发生，遏制和减少职业危害，规范本公司安全生产教诲培训工作，特制定本制度。安全生产教诲培训对象安全生产事关公司生存和发展，事关每个员工自身和家庭幸福，因此，安全生产必要年年讲、月月讲、每天讲、事事讲、处处讲是安全教诲基本规定凡与本公司形成劳动关系所有从业人员，都必要严格按照安全生产法律、法规规定进行安全生产教诲和培训，经培训合格后，方能上岗作业（特殊作业人员应获得相应资格证书），通过培训，使其懂得安全生产目、意义、掌握安全生产基本知识，具备与所从事生产经营活动相适应安全生产能力安全生产教诲、培训基本内容和方式公司负责人、专职安全生产管理人员参加上级主管部门举办安全生产管理人员培训班培训，要具备与本公司所从事生产经营相适应安全生产管理知识和管理能力，并经考核合格并获得安全资格证书公司重要负责人教诲、培训内容国家关于安全生产方针、政策、法律和法规及关于行业规章、规程、规范和原则安全生产管理基本知识、办法与安全生产技术，关于行业安全生产管理专业知识重大危险源管理、重大事故防范、应急救援组织及事故管理关于规定职业危害及其防御办法典型事故和应急救援案例分析安全生产管理人员教诲、培训内容国家关于安全生产方针、政策、法律和法规及关于行业规章、规程、规范和原则安全生产管理，安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识，关于安全生产规章、规程、规范和原则工伤保险法律、法规、政策伤亡事故和职业病记录、报告及调查解决办法应急管理、重大危险源管理与应急预案编制办法本公司《安全生产责任制》、安全生产规章制度典型事故案例生产岗位员工安全教诲、培训国家关于安全生产方针、政策、法律和法规及关于行业规章、规程、规范和原则通用安全技术、职业卫生基本知识，涉及普通机械、电器安全知识、消防知识和劳动安全防护等常识公司安全生产状况、公司生产性质、安全生产特点和危险部位简介典型事故案例及教训寻常安全教诲各级管理人员应对员工进行经常性安全意识教诲，做到警钟长鸣，使广大员工时时注意安全，保证安全生产寻常安全教诲形式通过专项会议、运用录像、宣传画等形式，对员工进行安全教诲设备大修和重点项目大修安全生产检查制度为贯彻贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”、“防范胜于救灾，责任重于泰山”工作方针，按照《中华人民共和国安全生产法》有关规定并结合自身实际状况，制定本制度。安全生产领导小组依照公司状况不定期对公司安全生产档案进行检查，对安全生产目的任务进行综合自查，研究、分析安全生产重大问题及重大事故隐患防范工作，布置、检查、督促公司安全生产部门对工作任务及防范办法贯彻状况，保证公司安全生产目的实现。公司安全生产重要负责人每月至少组织一次对公司进行安全生产检查，对查出重大事故隐患要及时分析、研究，制定切实可行整治办法和方案，并组织实行完毕。各职能部门要严格遵循行业和公司规定，对所承担安全生产责任范畴内对象进行定期检查，对查出安全隐患要及时采用相应解决办法，对无能力解决或一时不能解决事故隐患，要加强防范和监控，并及时上报关于部门，安全生产检查要有记录。安全检查有如下重要内容：安全生产规章制度贯彻执行状况安全防护设施维护、运营状况保管使用易燃易爆物品安全状况消防设施、器材、安全通道和禁火区管理危险作业场合安全状况劳动保护用品采购原则、发放和使用状况员工安全生产知识和岗位操作技能掌握状况和特种作业人员持证上岗状况生产现场管理、岗位操作规程执行状况生产现场中与否浮现“三违”状况重点危险源检测、监控管理状况其她应当检查安全生产事项安全生产评价管理制度1、生产主管部门将年度内安全生产指标分解到各组，并签定安全生产目的管理责任书。2、生产主管部门要依照自身安全生产管理特点制定安全生产管理原则，重要涉及各组安全组织原则；班前会原则；安全检查原则；安全操作规程；安全制度管理原则；安全生产原则等。3、生产主管部门及安全管理员不定期对各组生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其及时整治。定期对各组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。4、对各组进行安全生产评价要按照公司制定各项安全生产管理制度和关于安全原则进行，不得随意减少原则。通过安全生产评价，不断提高厂区人员安全生产管理水平。实现个人无违章；岗位无隐患；厂区无事故。5、生产主管部门对各岗位安全生产评价要与职工经济利益挂钩，以勉励职工积极参加全面、全员、全过程安全生产管理，努力实现公司安全生产目的。附安全生产目的责任书：安全生产目的责任书为认真贯彻“安全第一，防止为主，综合治理”安全生产方针，全面贯彻安全生产目的责任制，提高全体员工安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈责任心和高度责任感做好安全生产工作之目，维护员工合法权益和保证公司机械设备等财产安全，圆满完毕各项生产任务，特签定安全生产目的责任书。认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违背。二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违背劳动纪律，对的使用和爱护劳动保护用品及其他安全设施。三、对所使用工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到对的使用，保持作业现场整洁和作业以便。四、积极参加各项安全生产教诲培训活动，积极提出改进安全工作建议，发现违章行为及时劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行解决。五、发生事故要进行专业解决，及时报告领导，并如实简介事故状况。六、严格执行公司制定安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优秀者进行表扬奖励，对违背制度或违章作业而导致事故予以经济惩罚。公司重要负责人：安全负责人：年月日设备维修保养制度加强设备维护保养，是保持设备完好，充分发挥生产能力，延长设备使用寿命，保证长周期安全运转重要一环。依照定人定机管理原则，将设备贯彻到人对每一台设备均应挂上标志，标牌上注明区域、负责人员名称等动力设备每月必要清洗、擦拭一次，设备防护层应完好，如发现剥落及缺陷，应及时修补，随时保持设备外型整洁设备要按规定筹划检修，进行部件拆卸、清洗、检查、调节、紧固工作。当生产与设备检修发生矛盾时，应依照“先维修，后生产”原则合理安排。坚持修用结合，操作工要做到不但会使用设备，又会修理设备，禁止设备带病运营，禁止设备超负荷运营。未经批准，不得将配套及备用设备拆件使用劳动防护用品管理制度为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动保护用品管理，做到有效、合理发放、使用，保障员工在生产过程中人身安全和健康，依照《劳动法》、《劳动防护用品监督管理规定》、《劳动防护用品配备原则》等关于规定，结合公司实际，特制定本制度劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭或减轻伤害或职业病为其所配备防护装备。劳动防护用品发放、使用管理必要贯彻“安全第一，防止为主”方针，使劳动防护用品发放、使用的确起到保护员工安全与健康作用依照不同工种、不同工作条件，为员工配备劳动防护用品供应部负责防护用品采购、保管并按有关原则发放，采购劳动防护用品必要符合国标或行业原则，不得采购无安全标志特种劳动防护用品，必要向有资质经营单位和生产单位采购对于验收不合格劳动用品及时予以清退劳动防护用品使用管理从业人员在作业过程中，必要按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规定，对的穿戴和使用防护用品，不得将劳动防护用品随意更改，移作她用或领而不用；未按规定穿戴和使用劳动防护用品不得上岗作业劳动防护用品应定期检查，保证其有效性特种劳动防护用品在使用前必要进行检查，发现失去安全效能要及时报废、停止使用从业人员发现劳动防护用品已满规定有效期限，应向所在部门负责人提出规定更换、报废解决。所在部门应及时予以解决公司各级安全生产管理人员应当督促教诲从业人员对的穿戴和使用劳动防护用品，做好经常性现场检查工作，及时纠正解决安全生产台账管理制度为了加强安全生产基本管理工作，推动公司安全生产台账原则化，规范化建设，特制定本制度安全生产管理台账是做好安全生产基本管理工作重要构成某些，公司安全管理人员必要高度注重安全生产管理台账工作，认真负责做好此项工作安全生产管理台账必要记录体现寻常安全生产各项工作真实状况，应做到“及时、全面、分类归档，查找以便，真实可靠”安全生产管理台账分类安全法规文献台账：重要涉及国家关于法律、法规，上级主管部门、安监部门下发关于安全生产文献安全生产基本管理台账：重要涉及下发各类关于安全生产文献，公司安全生产管理规章制度、安全操作流程；应急预案、评审记录、修订记录、演习记录等材料；公司、班组召开安全生产会议记录安全生产教诲培训台账：重要涉及公司负责人、安管员、特种作业人员安全资格证件，从业人员“安全教诲、培训、考核及有关培训合格证”等安全检查与隐患整治台账：重要涉及各类安全生产检查，公司下发安全隐患整治告知书和上级部门、安监部门下发安全隐患整治告知书、事故隐患整治报告、整治验收报告等安全生产责任制考核台账：重要涉及各级安全生产责任、责任安全责任制考核记录、安全生产奖惩记录等设备设施管理台账：重要涉及设备产品合格证和阐明书、生产单位资质、消防设施、应急装备设备清单、防雷、防静电、防漏电等法规检测验收报告、寻常维护检修记录安全事故管理台账：重要涉及事故报告和调查解决归档资料、工伤认定与上报及解决状况记录等其她安全管理台账：如从业人员健康检查记录，劳动用品制定原则和采购、发放记录、安全费用投入等生产安全事故报告与调查解决制度为了建立有效事故解决机制，做好事故报告和解决工作，并采用有效防止办法，防止各类事故发生，依照《中华人民共和国安全生产法》，特制定本制度本规定合用于我司范畴内发生生产安全事故报告、调查与解决事故报告、调查和解决工作必要坚持实事求是、遵守科学原则生产部是事故调查与解决职能部门，安全生产管理员负责各类事故记录，并主管、协调、监督各类事故调查和解决工作事故报告规定发生生产安全事故，现场当事者应及时报告上级主管和公司负责人，任何部门或个人不得阻碍或干预报告发生火灾事故、危险化学品泄漏事故，现场当事人应及时报告公司负责人和拨打119报警，同步采用应急办法发生人员重伤、死亡或直接经济损失重大各类生产安全事故，社会影响较大其她事故，公司负责人接到报告后，应当在1小时内向安全生产监管部门等有关部门报告事故报告内容应涉及事故发生时间、地点、单位、简要事故通过、伤亡人数和采用应急办法等公司负责人接到事故报告后，应当及时启动事故相应应急预案，采用有效办法，组织急救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失当发生重大事故后，在政府部门事故调查解决人员没到现场前，应当妥善保护现场及有关证据，不得破坏事故现场、毁灭事故证据。确因急救人员、防止事故扩大以及疏通交通等因素，需要移动事故现场，应当作出标志，绘制现场简图并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、证物事故档案管理事故发生后，事故已调查清晰，对事故责任者进行了认定，并贯彻了整治办法，经事故调查小组批准，事故可以结案。结案后，主管部门应将事故资料所有归入安全生产管理档案，并填写目录以备查考。档案资料应包括下列内容：员工伤亡事故登记表员工工伤事故调查报告现场调查记录、图纸、照片直接或间接经济损失阐明资料技术鉴定和实验报告物证、人证调查资料事故负责人自述材料医疗部门对伤亡状况报告发生事故时工艺条件、操作状况和设计资料受处分人员检查资料事故调查分析会议记录关于本领故通报及文献生产安全事故应急预案为了贯彻贯彻《中华人民共和国安全生产法》、“两条例一决定”等文献及关于法律法规，始终贯彻“安全第一，防止为主”方针，加强对生产安全事故防范，保证安全事故发生后应急救援工作能迅速有效展开，最大限度地减少事故损失，保障国家和人民生命财产安全，结合本公司生产实际，特制定本公司生产安全事故应急救援预案。

（1）应急预案任务和目的

生产安全应急救援工作，要坚持以“防止为主、防救结合、统一指挥，分级负责”原则，更好地适应法律和经济活动规定，给公司员工工作和厂区周边人员提供更好更安全环境；保证各种应急反映资源处在良好备战状态；指引应急反映行动按筹划有序地进行，防止因应急反映行动组织不力或现场救援工作无序和混乱而延误事故应急救援；有效地避免或减少人员伤亡和财产损失；协助实现应急反映行动迅速、有序、高效；充分体现应急救援“应急精神”。

（2）应急救援组织机构职责、分工、构成

1、应急预案总指挥职能及职责

①分析紧急状态拟定相应报警级别，依照有关危险类型、潜在后果、既有资源控制紧急状况行动类型；

②指挥、协调应急反映行动；

③与公司外应急反映人员、部门、组织和机构进行联系；

④直接监察应急操作人员行动；

⑤最大限度地保证现场人员和外援人员及有关人员安全；

⑥协调后勤方面以增援应急反映组织；

⑦应急反映组织启动；

⑧应急评估、拟定升高或减少应急警报级别；

⑨通报外部机构，决定祈求外部援助；

⑩决定应急撤离，决定事故现场外影响区域安全性。

2、抢险救援组职能及职责

①急救现场伤员；

②急救现场物资；

③组建现场消防队；

④保证现场救援通道畅通。

3、危险源风险评估组职能和职责

①对各施工现场及加工厂特点以及生产安全过程危险源进行科学风险评估；

②指引生产安所有门安全办法贯彻和监控工作，减少和避免危险源事故发生；

③完善危险源风险评估资料信息，为应急反映评估提供科学合理、精确根据；

④贯彻周边合同应急反映共享资源及应急反映最快捷有效社会公共资源报警联系方式，为应急反映提供及时应急反映增援办法；

⑤拟定各种也许发生事故应急反映现场指挥中心位置以使应急反映及时启用；

⑥科学合理地制定应急反映物资器材、人力筹划。

4、善后工作组职能和职责

①做好伤亡人员及家属稳定工作，保证事故发生后伤亡人员及家属思想可以稳定，大灾之后不发生大乱；

②做好受伤人员医疗救护跟踪工作，协调解决医疗救护单位有关矛盾；

③与保险部门一起做好伤亡人员及财产损失理赔工作；

④慰问关于伤员及家属。

5、事故调查组职能及职责

①保护事故现场；

②对现场关于实物资料进行取样封存；

③调查理解事故发生重要因素及有关人员责任；

④按“三不放过”原则对有关人员进行惩罚、教诲、总结。

6、应急组职能及职责

应急组长职能及职责：

①所有生产现场操作和协调，涉及与指挥中心协调；

②现场事故评估；

③保证现场人员和公众应急反映行动执行；

④控制紧急状况；

⑤做好与消防、医疗、交通管制、抢险救灾等各公共救援部门联系；

厂区安全员职能与职责：

①在应急组长领导下，引导现场作业人员从安全通道疏散，对受伤人员进行营救至安全地带。

②急救可以转移场区内物资，转移也许引起新危险源物资到安全地带；

③启动场区内消防灭火装置和器材进行初期消防灭火自救工作，协助消防部门进行消防灭火辅助工作；

④对场区内外进行有效隔离工作和维护现场应急救援通道畅通工作，疏散场区内外人员撤出危险地带。

⑤迅速调配抢险物资器材至事故发生点，提供和检查抢险人员装备和安全防护，及时提供后续抢险物资，迅速组织后勤必要供应物品，并及时输送后勤物品到抢险人员手中。

应急反映组织机构人员构成

应急反映组织机构在应急总指挥、公司安全生产管理领导下由各组负责人、办公室人员分别兼职构成。

1、应急总指挥由公司法定代表人担任；

2、公司安全生产管理人员由公司法人代表兼任；

3、抢险救援组由公司各组负责人构成；

4、风险评估组由公司办公室负责人担任；

5、善后工作组由办公室人事部构成；

6、事故调查组生产部负责人构成；

7、其她人员由后勤人员、各工作组抽调人员构成。职业卫生管理制度为了加强公司职业卫生管理工作，保障员工在生产工作中安全与健康，依照《职业病防治法》、《作业场合职业健康监督管理暂行条例》等法律、法规，特制定本制度按照国家规定，公司应当为从业人员创造符合国家职业卫生原则和卫生规定工作环境和条件，采用办法保障从业人员获取职业卫生保护生产作业场合职业病危害防治工作由公司重要负责人全面负责，由安全管理部门、人力资源部负责我司职业危害防治工作公司对从业人员上岗前要进行职业健康培训和在岗期间定期职业健康培训，普及职业卫生知识，并督促从业人员遵守职业危害防治法律、法规，作业原则和操作规程对职业危害作业场合要做到生产布局合理，有害作业与无害作业分开；有与职业危害防治工作相适应有效防护办法；职业危害因素限度符合国标、行业原则新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术改进项目也许产生职业危害，公司应按照关于规定，在可行性论证阶段委托具备相应资质职业健康技术服务机构进行评价新员工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排职业禁忌和过敏症患工作对接触有毒、有害物质在册员工，应每年定期进行健康检查，并建立健康监护档案对从事有毒、有害物质作业人员，可实行轮换、短期脱离、进行防止性治疗或职业性疗养等办法。对患有职业禁忌和过敏症患者应及时调离岗位职业病范畴和诊断原则按国家关于规定执行，对已确诊职业病患者，应进行积极治疗对使用有毒物品作业场合职业危害因素，按规定进行定期检测、评价按规定为员工提供符合国标或行业原则劳动保护用品，并监督、教诲其按规定佩戴、使用消防安全管理制度为抓好消防安全工作，防止和遏制火灾事故，依照《中华人民共和国消防法》及公安消防部门关于规定，结合我司详细状况，特制定本制度公司总经理全面领导消防工作，组织制定和贯彻消防制度和安全规程，领导消防隐患和事故处置工作公司安全管理员负责协助总经理制定消防制度和规程，并组织实行。