第六篇水厂制度汇编样本

第六篇水厂制度一水厂目的水厂目的：树立质量第一思想，创造长期高效、稳定生产条件，优质保量完毕生产任务。1、保证水质2、保证水压3、减少三耗4、保证设备完好率5、消除各类事故所有一切规章制度及行为均应以达到以上目的为准则，与目的相违背行为均被禁止。二、水厂员工守则第一条水厂员工均应遵守下列规定：（一）遵守公司和水厂一切规章制度及工作守则；（二）对所肩负工作争取时效，不迟延、不积压；（三）服从上级指挥，如有不批准见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，不挥霍；（四）爱护公共财物，不挥霍；（五）保持集体信誉，不作任何有损集体信誉行为；（六）严谨操守，注意自身品德修养，待人接物要态度谦和；第二条员工因过错或故意使公司遭受损害时，应负补偿责任。第三条员工应严格按规定出勤，上、下班亲自签到，工作期间不准擅自离开岗位。第四条员工有权利和义务积极地参加水厂各项事务，通过对的方式表达自己意愿，提出建议和意见。第五条全体员工必要时常锻炼自己工作技能，以达到工作上精益求精。不得以任何借口规避培训、会议。第六条必要遵守安全生产规程，注意安全生产，不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场合。第七条员工每日应注意保持作业地点及更衣室、食堂、宿舍文明卫生。第八条员工应通力合伙，同舟共济，不得吵闹、斗殴或搬弄是非，扰乱秩序。三、岗位职责与工作原则一、厂长工作职责1、水厂厂长必要调动员工积极性，完毕水厂各项生产任务，并对水厂绩效负责。副厂长协助厂长完毕各项任务。2、认真执行上级主管机关指标和职工代表大会决策。3、负责提出各个时期工厂奋斗目的和中心工作及重大办法方案，使公司不断增强活力，开拓迈进。4、加强生产经营管理，不断提高公司管理素质，保证全面完毕任期责任目的和年度方针目的，不断提高公司效益。5、领导全厂进行技术革新，搞好公司挖潜、革新、改造，不断提高公司技术素质。6、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“顾客至上”方针，保证水质稳定提高，满足顾客需求。7、切实做好环保和劳动保护工作，不断改进劳动条件，保证安全文明生产。8、加强职工文化技术教诲，增进知识更新，不断提高员工素质。9、贯彻“各尽所能，按劳分派”原则，人用其长，并对的地解决国家、集体及职工三者利益关系。10、负责搞好与厂职代会关系，充分调动员工积极性，发挥带班长和全体员工积极作用。11、定期向职工代表大会报告工作，征求意见，自觉接受监督。12、主持行政全面工作，使生产行政各项重大问题得以及时研究解决。13、保证国家财产和集体财产不受侵犯。二、带班长工作职责1、带领职工贯彻各项制度，涉及异常状况报告制度，交接班制度，巡检制度，记录制度，卫生制度，考勤制度等公司和水厂制定所有规章制度。2、作为兼职安全员，做好安全生产工作，保证职工可以“高高兴兴上班，平平安安回家。”3、带领本班职工完毕各岗位职责，保证水质水压，保证安全优质供水。4、负责本班职工考勤工作，负责与机修班协调代班事宜，批准本班职工年休、请假。将关于考勤表、年休单、请假条及时报办公室存档。5、作为本班职工代表，有义务向领导反映职工意见和建议，维护和调动职工工作积极性。三、化验员工作职责1、接班人员应提前十分钟到岗，同交班人员对水质状况和化验设备进行严格检查，交班人员将运营状况向接班人员交待清晰，严格执行交接班手续。2、按公司规定，每班完毕各项化验项目，每月汇总后上报公司。3、及时指引调节加药加氯量，保证水质合格。4、当水质浮现变化时，及时调节检测频率，相应项目每半小时检测一次直至水质得到保证，然后恢复正常检测频率。5、认真做好室内环境卫生及包干卫生工作，做到安全文明生产。四、泵站人员职责1、接班人员应提前十分钟到岗，同交班人员对供、用电设备进行严格检查，交班人员将用电设备运营状况向接班人员交待清晰，严格执行交接班手续。2、泵站（特别是二级泵站）直接肩负着对外供水任务，为保证安全供水，泵站值班人员必要加强责任感，及时排除水泵机组在运营过程中也许会发生故障。3、纯熟掌握泵站所属设备性能和操作办法。4、坚守工作岗位，严格遵守操作规程和安全操作制度。5、调节源水流量，控制好清水池液位。6、认真做好巡迴检查工作，对运营机组严格监视，做到“四勤”，即勤摸、勤看、勤嗅、勤查。如发现问题应及时解决，不能解决应及时向关于部门报告。7、认真做好室内环境卫生及包干卫生工作，做到安全文明生产。五、电工工作职责1、接班人员应提前十分钟到岗，同交班人员对供、用电设备进行严格检查，交班人员将用电设备运营状况向接班人员交待清晰，严格执行交接班手续。2、熟悉本岗位规章制度及电工安全操作规程，熟知一次线路位置、代号、接线、性能、工作原理。发生设备事故，要对的判断，迅速解决，尽量缩小事故范畴，减轻设备损坏限度，缩短停电时间，避免重大损失。3、对设备检修前必要做好组织办法和技术办法，积极配合检修人员，做好设备检修工作。4、在巡检和进行各项操作时，必要严格遵守关于制度和操作规程，并做好值班记录，认真填写日报表。5、坚守工作岗位，加强安全工作，进出高配间随手关门，高配间内不得存储杂物，非本岗位人员进入高配间，保证设备安全运营。6、配合值班工作做好水泵开泵、换泵及停泵工作。7、认真做好室内环境卫生及包干卫生工作，做到安全文明生产。六、沉淀池、滤池工作职责1、接班人员应提前十分钟到岗，同交班人员对水质和设备进行严格检查，交班人员应积极将生产设备运营状况和滤池、沉淀池、反冲洗车间、回用水池、配水井运营状况详细向接班人员交待清晰，认真履行交接班制度。2、熟悉本岗位规章制度及电工安全操作规程，纯熟掌握操作规程。3、定期巡视观测沉淀池沉淀效果，发现问题及时反映并合理调度启动吸泥机、排泥阀排泥。4、依照滤池运营状况，清水池水位状况合理调度滤池反冲洗，保证供水持续性。5、认真填写日报表，笔迹清晰，精确及时地做好各项原始记录。6、做到室内环境卫生及包干市区卫生工作，做好包干设备清洁工作，做到安全文明生产。七、中控室管理制度1、值班人员必要坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关事。2、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平，积极妥善地解决好职责范畴内一切事务。3、重大、紧急和超过职责范畴内事务，应及时地向上级业务部门、领导报告和请示。以便把工作做好。4、加强安全责任，保证安全生产。5、文明值班，维护好室内秩序。做到整洁卫生，禁止在中控室内吸烟，禁止在工作时间大声喧哗。无关人员不得随便进入中控室。爱护公物，杜绝挥霍。6、遇有特殊状况需换班或代班者，必要经领导批准，否则责任自负。7、按规定期间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。八、加药工、加氯工工作职责1、接班人员必要提前十分钟到岗，同交班人员对设备进行严格检查，交班人员积极将生产设备运转状况向接班人员交待清晰，认真履行交接班手续。2、熟悉本岗位设备原理及用法，依照水质、浊度、细菌状况，对的投加消毒剂、药剂。3、严格按照操作规程使用加药、加氯设备，不野蛮操作。设备运营系统浮现问题及时报告。4、按规定对的配制溶液浓度，搅拌均匀。在使用空压机前应检查其油位，以免缺油工作损坏设备。5、坚守工作岗位，经常巡回检查加氯、加药设备，以免设备浮现故障而影响水质。发现漏氯点及时解决并报告，以免发生安全事故。6、按规定认真填写日报表，笔迹清晰，精确及时做好各项原始记录。7、做好室内包干区和环境卫生工作，做好加药、加氯系统包干设备垢清洁工作，做到安全文明生产。四、饮用水卫生管理办法为保证生活饮用水卫生安全，保障人体健康，制定本办法。第一条水厂供应饮用水必要各个领域符合国家生活饮用水卫生原则。第二条供水设备应当定期清洗、消毒；新设备、新管网使用前或者旧设备、旧管网修复后，必要严格清洗、消毒；新建、改建、扩建饮用水供水工程项目，应当符合卫生规定。第三条配备专职或兼职人员，负责饮用水卫生管理工作。第四条化验室对水质进行寻常性检查。当化验成果显示饮用水被污染，也许危及人体健康时，值班人员及时采用办法，会同水质科消除污染，并在第一时间向领导报告。第五条直接从事供、管水人员必要获得体检合格证后方可上岗工作，并每年进行一次健康检查。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其她有碍饮用水卫生疾病和病原携带者，不得直接从事供、管水工作。直接从事供、管水人员，未经卫生知识培训不得上岗工作。第六条必要保证在净化过程中引入物质不会损害人体健康。集中式供水：由水源集中取水，经统一净化解决和消毒后，由输水管网送至顾客供水方式（涉及公共供水和单位自建设施供水）。二次供水：将来自集中式供水管道水另行加压、贮存，再送至水站或顾客供水设施；涉及客运船舶、火车客车等交通运送工具上供水（有独自制水设施者除外）。涉及饮用水卫生安全产品：凡在饮用水生产和供水过程中与饮用水接触联接止水材料、塑料及有机合成管材、管件、防护涂料、水解决剂、除垢剂、水质解决器及其她新材料和化学物质。直接从事供水、管水人员：从事净水、取水、化验、二次供水卫生管理及水池、水箱清洗人员。五、安全管理制度1、认真贯彻“安全第一，防止为主”方针，实行分级管理负责原则，全面加强液氯等有毒物品调运、装卸、使用安全管理工作，消除隐患，防止事故发生，以保证员工在操作、装卸、使用过程中安全、健康，保证工作正常进行。2、建立相应安全管理机构，公司法人代表为安全第一负责人，下设各部门负责人为各部门安全第一负责人，对下属员工负责。3、建立各级、各部门、各岗位安全生产责任制，层层订立《安全生产目的管理责任书》（附件1），经常开展安全鉴定教诲，安全技术培训，特种作业人员资格培训，牢固树立“工作必要安全，安全增进工作”思想，提高安全技术素质。4、新工人及变化工种人员必要通过安全知识教诲培训，必要持证上岗，未经安全教诲不准参加与危险品关于作业。5、作业人员必要严格执行各项安全生产规章制度，按规定戴好防护用品，不准带小孩子进入危险品操作场合，不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣从事作业，不准在工作中打闹戏耍，任意抛掷工具，禁止酒后操作。6、中作中应严格遵守各工种安全操作规程，集中精力，坚守岗位，不准擅自把工作交给她人，不准打闹、睡觉，做与工作无关事。下班前必要做好交接工作、场地设备清理工作，保持工作场地整洁。7、依照“安全生产、人人有责”原则，各岗位人员必要履行自己工作范畴内安全职责，做到责任明确，互相配合。8、发生事故或未遂事故进，要及时急救，保护现场，并及时报告领导。时时刻刻加强安全意识，分分秒秒结识安全第一，加强安全教诲，把安全事故消灭在萌芽状态之中。六、记录报表管理办法为了有效地、科学地组织记录工作，保证记录资料精确性与及时性，发挥记录工作重要作用，特制定本制度。一、记录工作基本任务是对公司生产经营活动状况进行记录调查，记录分析，提供记录资料，实行记录监督。二、水厂实行厂部、班组二级记录。厂部记录工作由综合部负责完毕。三、为保证记录报表数字对的可靠，上报公司报表应由厂长审查后方能报出。四、各车间人员必要严格按照规定填写报表，及时精确地提供原始记录。原始记录每日交综合部，由综合部负责装订保存。五、综合部每日审核原始记录完整性和精确性，及时完毕日报表、周报表和日报表，并报送各种记录报表。七、卫生管理准则为维护员工健康及工作场合环境卫生，创造舒服工作环境，特制定本准则。一、各工作场合内，均须保持整洁，要做到桌面整洁，地面干净，门窗清洁，室内无蜘蛛网，设备干净。不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。二、工作场合内之走道及阶梯，至少每日清扫一次。三、工作场合内，应禁止随处吐痰、丢垃圾。四、洗手间、厕所、更衣室及其她卫生设施，必要特别保持清洁。五、工作场合须有充分采光。六、工作场合窗面及照明器具透光某些，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。七、各工作场合应保持恰当温度，温度之调节以换气通风或空调等办法行之。八、各工作场合应充分使空气流通。九、食堂及厨房之一切用品及环境，均须保持清洁卫生。十、垃圾、污物、废弃物等清除，必要合乎卫生规定，放置于所规定场合或箱子内，不得任意乱倒堆积。八、设备缺陷分级制度设备缺陷按下列原则分级并报告，机修车间组织解决。一、紧急缺陷：威胁人身及设备安全，严重影响设备出力、使用寿命，危及水厂生产安全，必要当即解决。二、重大缺陷：缺陷比较大，对设备出力、使用寿命及正常运营有一定影响，发展下去对人身和设备安全构成威胁，但通过加强监视或采用恰当办法继续运营缺陷，应限时解决。三、普通缺陷：除紧急缺陷和重要缺陷外设备不正常状态，除加强监视外，应安排时间及时解决。九、化验药物及危险物品使用规定一、本原则规定了对化学药物贮存，危险药物及高压容器管理。本管理原则合用水厂化验室。二、较大量药物应放在药物贮藏室中，分类贮藏，由专人保管。三、贮藏室朝北，避光，干燥通风，禁止烟火。四、危险物品贮存1、危险品贮藏室应结实、朝北、干燥、通风，禁止烟火。2、危险品及有毒药物贮藏，要设立登记卡，进货和取用水泵必要严格登记。3、国家规定剧毒药物，如氰化钾、砒霜等，应由专人保管，安全员监管。领用剧毒药物，须填写《化验室剧毒药物领用登记表》（附件2）五、试剂溶液1、试剂溶液应依照试剂性质盛于有塞试剂瓶中，整洁排列于试剂架上。2、碘化氢溶液、试剂等应盛于棕色瓶中（或用黑纸将瓶包好），置于避光处；盛装氢氧化钠溶液瓶子需橡皮塞将瓶口塞紧。3、试剂如贮藏在敞口瓶或滴定管中，要加盖（纸套、小烧杯等）以防止灰尘落入。4、试剂瓶标签，应大小相称，书写工整。5、保持试剂瓶清洁，过期失效试剂应及时更换。六高压钢瓶1、装有各种压缩气体钢瓶应依照不同气体分类涂上不同颜色不能灌气。2、各种钢瓶应定期进行技术检查，并盖有检查钢印，不合格不能灌气。3、搬运时应套好防护帽和防震圈，不得摔倒、撞击。4、钢瓶气不得用尽，应留一定残压。十、岗位交接班制度依照防止为主方针，为了强化公司安全生产和设备管理工作，杜绝各类事故发生，保证安全供水，必要严格地履行交接班手续，为此特制定本制度。一、交班内容涉及：1、对值班中生产日报表记录、记事、数据做到笔迹清晰、句子端正、记事明确、记录对的。2、值班时所用工具、办公用品、记录本、设备要如数移送给接班者，并当面点清。如有损坏应在记录备注上注明。3、对在值班中所发生设备故障或缺陷，除在日报表备注中写清晰外，必要时当面讲清，安全隐患必要向安全员报告。4、对值班场合卫生，要做到桌面整洁、地面干净、无垃圾堆积、门窗清洁、室内无蜘蛛网，设备干净。5、对厂部或带班长下达工作任务，需要岗位值班者下传，要下传清晰。二、接班内容涉及：1、接班者应在正点前10-15分钟进岗办理交接班工作。2、接班者在接班时，除对第一条第1～5项内容认定无异议，还要对在运营设备（涉及监控系统）进行一次巡逻，确认正常。在接班者栏签名后，交班者方可离开岗位。3、在交接班过程中，没有严格履行手续，进行盲目接班，虽然是上一班遗留问题，但接班后发既有设备缺陷和不安全等因素，从而发生事故，一律由接班者负责。4、接班者在接班时，发现交班者没有尽到岗位责任，将在值班期间所需要完毕工作迟延留给下一班，接班者有权不接受，并规定交班者整治达到规定后再离岗。三、交接班程序和罚则：1、交班人必要等到接班人到岗，交接手续完毕方可离岗，否则按早退解决。2、如交班人迟到，交班人有权得到恰当补贴。补贴金额为接班人受惩罚金额50%，最高100元。3、交接班按岗位分工进行，带班长还要对总体运营状况和人员到岗状况进行交接。4、交接班手续必要完备。交班人填写好交班内容（参见附件3交接班登记表），接班人确认签名后交班人再签名，完毕交接班手续。十一、出入厂管理规则第一条人员、车辆、物品出入厂门由守卫负责管理，应当有详细记录备查。第二条人员出入管理：（一）本厂区人员：1、上下班时段内出入厂，平时不得因私出入。2、值班人员暂时因公或请假出入厂时，应由主管领导批准。（二）非本厂区人员：1、身份证明文献交守卫核对无误并登记，登记事由并与水厂有关人员核对确认后方可入厂。出厂时如需带出物品必要遵循如下关于物品出入管理规定。2、本厂或公司关于人员陪宾客参观免办有关手续。第三条车辆出入管理：1、交货车辆登记“车号”“随车人数”“装运品名”“事由”，经守卫核对签注时间后入厂。2、交货车辆卸货后空车出厂，经守卫查验签注时间后出厂。3、物品出厂遵循如下关于物品出入管理规定。4、我司车辆入厂时，免办有关手续。第四条物品出入管理：（一）非我司人员带物品出水厂必要登记。（二）物品带出水厂必要有本厂有关人员批准。十二、惩罚制度为规范考核制度，使之更具备可操作性，现将各类事故分级，如拟定为责任事故，将按如下规定惩罚。事故分级内容将在实践中适时进行调节。纪律方面惩罚按公司关于规定执行。一类：扣除负责人当月奖金：低压供水；清水池溢流；清水池低液位；余氯超国标；浊度超国标。二类：扣除负责人当月奖金50%：沉淀池溢流；滤池溢流；药池溢流；余氯超内控；浊度超内控。三类：扣除负责人当月奖金25%：配水井溢流；虚假或错误报表；交接班手续不完备。四类：扣除负责人奖金10元：反冲溢流。其他：1、末位惩罚：每半年合计惩罚超过月奖最差者还要追加扣除一种月奖金。2、导致设备损坏，还要承担直接损失50%，最高上限5000元。3、合计惩罚金额将作为新一届人员招聘根据。十三、供水管道及设备防冻办法为保护生产设施和输水管道，每年入冬应检查贯彻供水管道及设备防冻办法，详细如下：一、裸露于室外供水管道、水表设施用保温材料（如：草绳、玻璃布、石棉制品等）裹紧绑扎，在背阴处供水设施应加厚包紧。二、如果供水设施因冻坏不能正常使用，要先用毛巾等物包裹水龙头，然后沿龙头向水管处浇洒温热水使之解冻即可，切忌用火烧烤用开水烫。室内管道冻结可采用提高室温办法解决。三、提高用水频次，以促使管内水流动。如条件容许，可恰当打开水龙头，保持管道内水流。四、计费水表箱应盖好，户表箱有透风地方，可用旧棉织物塞住缝隙，最佳将水表用保温材料包裹起来。五、盖好管沟盖板，保证沟内管道安全过冬。六、入夜后关闭车间门窗，保持室内温度。十四、巡检制度一、巡检制度是及时发现设备缺陷，掌握设备技术状况，保证安全运营一项重要制度，必要按规定一丝不苟，逐项检查。二、巡检内容按运营规程及巡检项目认真贯彻，做到勤摸、勤看、勤听、勤嗅、勤查、勤分析比较，发现设备缺陷按设备缺陷分级制度及时记入巡检报表并上报解决。三、寻常巡检涉及交接班时核对性检查，每班至少一次全面巡检，每日早晚各一次开灯、熄灯时巡检。下列状况应加强巡检：设备有重大缺陷或缺陷正在发展，运营中有可疑现象时；新安装或检修后投入运营设备；设备变化运营方式；气候异常时（暴雨、大风、冰雪、大雾等）；高温、高峰、过负荷时。四、巡检时留一人在中控室值班，一人巡检，有状况随时联系。发现故障需值班人员解决，两人一同前去（同伴制），并告知化验员肩负监视全厂运营状况任务。五、巡检时必要注意安全。接触设备时必要确认设备不会突然起动，必要时要先采用断开电源等办法。六、巡检须填写巡检报表（附件4），有异常状况（涉及报表上没有列项）要及时解决并报告。七、如下为巡检基本规定：1、每日检查各压力表达值与否正常。2、每日检查矾、氯库存量。3、定期检查、实验防毒面具性能。4、定期实验漏氯吸取装置及漏氯检测控头工作与否正常。5、定期检查计量泵安全阀工作与否正常，动作压力与否漂移。安全阀必要用清水检查，由于用药液检查也许粘结安全阀活动部件而导致事故。6、定期检查计量泵背压阀工作与否正常，工作压力与否漂移。7、每班检查金属氯气管路上与否有绿色锈斑，塑料氯气管路与否变形，这些都是管路漏气征兆。8、定期检查负压氯气管路是滞漏气。办法：用水射器抽真空，使管路形成负压；关闭氯气管路负压段两端阀门；通过加氯机上压力体现观测管路压力变化状况，以判断管路与否漏气。9、定期检查压缩空气管与否漏气。办法：开空压机，提高管道压力；关闭各个阀门，观测压力变化，判断与否漏气。10、定期检查阀门、管道联接处与否漏水。检查排泥阀与否漏水。11、定期检查阀门井与否积水，阀门与否开关灵活。12、每日检查仪表工作与否正常，示值与否对的。仪表不正常工作会导致事故。13、每日进行数据整顿、备份和挖掘。数据分析应作为寻常工作一部份。数据分析可以发现问题，最简朴，回用水池液位不正常升高也许预示着回用水管上止回阀泄漏。数据误差分析。14、每班检查送水泵机组运营状况。15、每日记录并分析电机电流值，对异常增大进行分析并防止故障。16、每日测试单台设备与否正常运营：小功率设备每次巡检要试运营，确认能正常启动和工作。（例如回用水池搅拌器、潜污泵、圆闸门、加氯机、计量泵等）17、卫生属于巡检内容。卫生不合格要反映到办公室，督促有关人员进行清扫。18、定期进行配电系统防止性安全实验。19、每日监视吸泥机运营状况，发既有啃轨现象及时报告。20、机修班也要进行巡检，与值班员巡检并行不悖。机修班巡检应着眼于生冷部位，保障机器设备整体性能。十五、设备维修普通程序一、故障排除是有条理地研究故障和有筹划地查找和排除故障过程。1、行运之前仔细研究故障，思考如下问题：（1）、故障发生之前浮现过哪些警告征候？（2）之迈进行过什么修理和保养工作？（3）此前浮现过类似故障吗？（4）如果通电，让设备继续运营以便做更多检查与否安全？2、先从最容易做事情开始。3、在开始拆卸前要重复检查思考。多数故障不只是来源于某一部件，而是可以追溯到各部件之间关系。常会浮现这样状况，整台设备被拆散以寻找某一故障因素，以致在拆散过程中破坏了寻找故障所有线索。因此应当再次检查思考与否忽视了一种容易解决办法。4、找出并消除故障基本因素。二、故障排除之后，还要找到故障基本因素并加以消除，免得后来浮现同样故障。除过程。三、维护和检修日记须及时更新，以便及时掌握和理解维护和检修状况。四、更换机油、黄油或其他油时，应检查换下油状况，看其中与否具有机器磨损产生碎屑，以判断设备老化限度以及与否需要大修。更换机油还应注意季节影响。五、必要定期检测并记录电气设备绝缘电阻。六、仪表和设备保养：防止性保养工作直接关系到自动化成败，不能也不应当等到设备不能工作了才去被动地维修。这也是应急抢修与筹划维修不同。七、维修班组要做出年度及短期维修筹划。有筹划维修做得越好，应急抢修就越少。维修准备工作做得越充分，维修速度就越快，质量就越好。凡是对供水有影响厂内外设备停用检修，必要做到有筹划并调度平衡。八、如下内容必要严格遵守，否则也许导致严重人身伤害和/或设备损坏。（摘自《操作维护手册-搅拌器》）禁止单独一人安装/拆除设备。（同伴制）避免带电作业。进行装配、拆卸、维护和安装等工作之前必要关闭设备。设备与电源断开并保证不会被再次打开。所有转动部件应处在停止状态。操作人员必要清晰懂得电源所在以及如何切断电源。当电气和机械设备发生故障或任何不正常状况时，操作人员应及时向上级报告。当发生威胁人身安全问题时，应及时切断电源。这些问题涉及：安全和/或控制装置故障核心部件损坏电气设备、电缆和绝缘损坏改动电气接线只能由具备资质专业人员来完毕。必要遵守设备使用地有关法律法规。为保证安全，必要建立员工责任制。所有员工均有义务遵守这些规章制度。工具及其她用品应摆放在显眼位置。移动式/运动式起重设备应保证运营时稳定可靠。应采用办法禁止人员站在起吊重物下方，并且也禁止起吊重物到有人工作开放空间。结实装置应满足使用条件规定，如附近气候、吊钩和荷载规定等。如要使用后将紧固装置从设备上拆离，应做好标记后妥善保管。所用紧固装置必要是合理设计并得到正式使用允许。使用移动式起重设备提高重物时，应采用办法防止发生倾斜、滑移和松动等。起吊重物时，如有必要（如操作员视线受阻），应有第二人协助指挥调节。提高重物应采用安全输送方式，在发生电力故障时不致发生伤亡事故。户外操作时，如天气变坏须及时停止操作。在封闭场合工作时，应保证有充分新鲜空气。保持足够通风，防止因缺氧发生人身伤亡事故。（例如较深阀门井）焊接或使用电气设备时，应保证没有爆炸危险。附件1：水厂年度安全生产目的管理责任书为贯彻“安全第一，防止为主”方针，控制各类重特大事故发生，贯彻安全生产责任，保证生产安全，依照《安全生产目的管理办法》，公司与水厂订立责任书规定，与员工订立本责任书。一、目的（一）部门职工伤亡事故：水厂在生产过程中不发生人身伤亡事故。（二）火灾事故：水厂厂区范畴内不发生火灾事故。（三）道路交通事故：不发生致人死亡道路交通事故。道路交通事故死亡人数由公安郊区部门考核。（四）安全生产管理工作：1、全面贯彻安全生产责任书，建立完善水厂、班级各级安全责任体系，逐级订立安全生产责任书，有完毕责任书规定指标有效办法。2、认真贯彻贯彻国家和省、市关于安全生产工作法律、法规及有关政策和批示，制定安全生产工作例会制度，安全检查与事故隐患查处制度，安全事故应急制度，安全生产表扬奖励制度，安全允许审批制度，安全生产管理制度，并组织实行。3、全年应经常性开展安全生产检查，适时组织专项安全检查。对重大事故隐患（含劳动安全卫生、消防、道路、交通、水上交通安全）应建立档案，并按规定逐级上报、评估、对危及人身和重大财产安全事故隐患，应及时整治，保证人民生命和财产安全。4、如实、及时规范精确报告本部门发生安全事故和隐患，不得瞒报、谎报、发生死亡或急性及重大火灾事故，死亡3人以上特大事故等24小时内快报率为100%；发生事故按照“四不放过”原则和国务院75号令及时上报、调查、解决结案。5、提高干部职工安全素质，增强员工安全意识；按照国家关于规定组织单位负责人和安全员、特种作业人员进行安全生产知识培训，做到持证上岗。6、准时参加上级部门召集各种安全生产工作会议活动，及时上级布置工作任务。二、责任为了实现上述目的，水厂全体员