服饰有限公司员工宿舍管理制度

服饰有限公司员工宿舍管理制度（试运行）第一条：目的为解决异地员工的生活住宿问题，同时为了让员工有一个整洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特制定本制度。第二条：条件1、本公司在职员工，非公司人员不允许住宿公司提供的免费宿舍；2、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者；3、应配合公司向公安部门办理流动户口登记；4、遵守《员工宿舍管理制度》如有违反公司有权依据具体情况，取消其住宿资格。第三条：管理方式：公司宿舍由公司行政后勤部门统一管理；每间宿舍自行推选出一名宿舍长，协助公司后勤管理人员管理宿舍；每周由公司行政后勤部门组织宿舍的不定时例行检查一次；每月评选出优秀宿舍一个，优秀宿舍长一个，奖励优秀宿舍100元现金或物质奖励，由该宿舍宿舍长组织分配；奖励优秀宿舍长50元现金或物质奖励；第四条：管理规定1、入职员工由公司后勤管理人员统一安排房间、床位，不得私自调换房间和床位；违者取消住宿资格。2、离职人员必须在离职1天之内搬离宿舍,钥匙交至后勤管理人员；违者视为没有完成离职交接，不予发放离职工资。3、公司员工禁止提供宿舍钥匙及私配钥匙给非公司人员；违者除取消其住宿资格外,另给予300元乐捐；若该宿舍失窃,并将该员工交送公安机关处理。4、公司员工朋友、亲属来访需在宿舍楼下等候，禁止非公司员工进入公司宿舍；违者处以50元/次乐捐，若该宿舍失窃，将该员工交送公安机关处理。5、男女员工禁止窜房；违者处以50元/次乐捐。6、为保证员工正常休息,每天22:30为熄灯时间；严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动，禁止大声喧哗打扰他人休息；违者首次处以50元/乐捐，第二次直接取消住宿资格。7、各员工应自觉养成良好的卫生习惯,按值日表轮流打扫卫生；如发现当天值日员工未按时打扫，处以20元/次乐捐。8、宿舍内私人用品摆放整齐，个人床上用品在起床后必须叠放整齐，衣物及时清洗，保持干净整洁；违者处以10-30元乐捐。9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、便池内和抛出窗外（如砸伤他人或物品，需自行承担赔偿责任）；违者处以30元/次乐捐，并负责下水道及便池的疏通。10、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；违反者每次处以50元的乐捐。11、自觉爱护宿舍的一切公用设施，不准擅自改动或拆卸；违者照价赔偿，情节严重的给予无薪解雇。12、严禁在宿舍内吸烟、生火、玩火及点燃烟花爆竹等；违者处以30-100元/次乐捐，情节严重者送交公安机关。13、未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷；擅自拿用他人私人物品视为偷盗,处以照价赔偿，情节严重交送交公安机关处置。14、杜绝色情活动及吸毒的违法行为；违者扭送公安机关处理。15、宿舍严禁以任何形式聚众闹事、聚众赌博及聚众饮酒；违者乐捐300元,情节严重者送交公安机关处理。16、禁止私拉乱接电线和使用高功率电器（如：电饭煲、电炉、电热器、电热毯、电暖片等）；违者没收工具并乐捐200元。17、贵重物品应避免存放在公司宿舍，遗失由员工自行负责；18、不得在宿舍存放危险物品，如酒精、汽油、刀具等；违者给予没收，若危害到他人安全将扭送公安机关处理。严禁墙壁上乱贴、乱写、乱画、乱钉钉子；违者立即整改，并处以10-30元乐捐。20、节约资源，不浪费水、电,自觉养成人走水电关闭，门窗上锁的良好习惯；违者处以10-30元乐捐。21、讲社会公德,宿舍公共区域里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗；.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格。22、发现