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文档简介
南汶西联小科研课题理论学习培训计划一、培训指导思想根据教育部关于《中小学教师继续教育规定》的要求,现制定课题组参与者培训计划,培养一支思想品德、教育教学水平、科研能力全面发展的、有创新精神和能力、可持续发展的高素质骨干教师队伍。二、培训目标全面提高课题组参与者的师德和业务水平,使他们在学校教育教学科研中发挥骨干带头作用。三、培训内容本周期对课题组骨干教师培训的内容包括三大板块:教育理论与教学能力、教育教学实践与考察、课题研究。板块一教育理论与教学能力本板块主要内容:当代教育思想、基础教育改革的理论与实践、我国基础教育改革趋势、问题和对策,新课程标准、新教材与课改教学案例评析,课程资源开发与利用,新课程背景下的教学评价和学生评价,中小学教师专业发展特点和规律,中小学教育科学研究及有关中外教育家著作等。通过教育理论与教学能力研修,使课题组教师树立全新的教育教学理念,具有高尚的师德,有较宽的教育视野,增长新知识,深入了解和掌握基础教育改革的特点及发展趋势,掌握现代教育教学方法和现代教育技术应用能力,增强实施素质教育和教育教学研究能力。板块二教育教学实践与考察本板块主要内容:课题组教师现场课堂教学(采取讲教学设计、上课、自评(反思)、互评以及专家点评等方式),中小学教学案例评析,交流教学经验,考察省内外以及国外一些重点学校及优秀教师的教育教学活动。通过开展交流研讨和教育教学考察,使课题组教师提高自我反思、自主发展的能力,提高实施素质教育的能力,形成个人特色的教学风格,提高实施基础教育新课程的能力和指导教育教学实践的能力。板块三课题研究本板块主要内容:中学教育研究方法,课题开题准备(包括选题、收集资料、制定研究计划、拟定研究提纲、填写课题研究计划书、开题报告等),确定研究课题,并在岗位上实施研究,撰写课题研究报告、结题等。鼓励教师写教育日记、教学反思等。通过开展课题研究,使课题组教师增强教育科研意识和科研能力,善于反思和总结,提高实施基础教育新课程的自觉性和创新能力。四、培训形式课题组教师培训主要采取:集中研修、在岗自学、教育考察、跟踪指导等方式。1、集中研修集中培训主
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