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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业公司员工续签劳动合同范本通用版1.引言本文档是为公司员工续签劳动合同提供的通用范本。在员工现有劳动合同到期前，双方可以依据此模板进行续签协商，并根据具体情况进行适当的修改和补充。2.续签劳动合同基本信息2.1合同双方本劳动合同续签由以下双方共同签署：雇主：[公司名称]联系地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]雇员：[员工姓名]联系地址：[员工地址]2.2合同有效期本续签劳动合同的有效期为从[合同开始日期]起，至[合同结束日期]止。续签合同期限为[合同续签期限]。2.3工作岗位雇员在公司的工作岗位为：[员工工作岗位]。3.续签内容及条件3.1工作职责根据雇员目前的工作职责，双方同意在续签合同期内，雇员将继续履行原有的工作职责，并有可能根据公司的需要进行适当的调整。3.2薪酬待遇在续签期内，雇员将获得以下薪酬待遇：-基本工资：[基本工资金额]-绩效奖金：根据公司相关政策及雇员绩效给予-其他福利：根据公司福利政策及规定给予3.3工作时间和休假雇员的工作时间将按照公司规定执行，并根据相关劳动法规享受法定假日和带薪休假。3.4保密义务雇员同意在续签期间及之后继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密及其他保密信息。3.5离职说明在续签合同期内，若雇员希望终止合同，并提前通知公司，应按照公司规定办理离职手续，并履行合同约定的解除义务。3.6其他约定事项双方可以根据实际情况，在本劳动合同续签过程中协商并达成其他约定事项。4.合同变更及解除4.1合同变更在续签合同期内，若双方对合同内容有任何变更，应经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。4.2合同解除双方一致同意，在续签合同期间，若出现以下情况之一，合同可提前解除：-双方协商一致解除合同；-公司发现雇员有违纪行为，经过纪律处分后仍无改善，且经过合理通知后仍无回应；-雇员患重大疾病、非本人主动申请解除劳动合同的情况。4.3争议解决双方一致同意，如发生劳动合同争议，应优先通过友好协商解决。如协商不成，可提交相关部门或仲裁委员会进行调解或仲裁。5.合同生效本续签劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并取代原劳动合同的全部内容。双方签字盖章：雇主（公司）：______________

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