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第页共页经营院长职务聘用合同甲方：（公司/机构名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方公司拟聘用乙方个人担任经营院长职务，双方经友好协商，达成以下合同：第一条聘用职务甲方决定聘用乙方作为经营院长，乙方同意接受甲方的聘任。第二条聘用期限乙方的聘用期限为（设定聘用期限，如三年），自合同签署之日起生效。第三条职责和权利1.乙方作为经营院长，应对甲方的经营管理工作全面负责。2.乙方有权按照公司规定制定经营管理的相关政策和措施，并组织实施。3.乙方有权对甲方员工进行管理和指导，组织团队建设和培训。4.乙方有权参与甲方的战略决策、业务拓展和市场开发等重大事务。5.乙方有权获得甲方为其提供的相应资源和支持，以顺利履行经营院长的职责。6.乙方有权享受甲方所规定的工资、福利待遇和职务补贴等。第四条工资和待遇1.乙方的月薪为人民币（具体数字）元，以工资月度结算为准。2.乙方享受甲方所规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金及其他福利待遇。3.乙方享受甲方发放的职务补贴，补贴标准为人民币（具体数字）元/月。第五条工作时间和休假1.乙方应安排合理的工作时间，并根据工作需要适时加班。2.乙方享有每周休息一天的权利，具体休假时间经双方协商确定。3.乙方享有法定节假日和年假等假期，在甲方正式批准后可合理安排休假。第六条保密义务1.乙方必须对甲方的商业秘密和保密信息保持绝对的保密，并承诺不得擅自以任何方式泄露或向任何第三方披露。2.在乙方离职后，乙方应将甲方的所有保密信息交还给甲方，并删除一切备份或涉及甲方的电子资料。第七条违约责任1.若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并不支付乙方所指定的工资和补贴。2.若甲方未按合同约定支付乙方的工资和补贴，乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿相应的经济损失。3.若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条合同解除1.合同期满时，甲方和乙方应提前（设定提前期限，如一个月）书面通知对方是否继续履行合同。2.若甲方或乙方提前（设定提前期限，如三个月）提出解除合同，应提前书面通知对方，并保证履行合同期间的义务。3.甲方和乙方一致同意解除合同，并在合同解除后三个工作日内办理相关手续及交接工作。第九条争议解决本合同如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。甲方：（公司/机构名称）签字：

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