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文档简介

第页共页职工通用安全行为规范文第一章总则为了加强企事业单位内部的安全管理，提高职工的安全意识，预防和减少事故的发生，特制定本安全行为规范。本规范适用于企事业单位的所有职工，包括各级管理人员和员工，是职工在工作中必须遵守的基本行为准则。第二章安全知识和技能职工应该具备必要的安全知识和技能，掌握事故防范的基本方法和应急处理措施，能够正确判断和应对突发事件。管理人员应当负责组织职工进行安全培训和教育，提高职工的安全意识和应急能力。第三章安全保护职工在工作中应当按照安全操作规程进行工作，正确使用劳动防护用具和安全设备，保护自己的人身安全。对于存在安全风险的工作环境，应当采取必要的安全措施，确保职工的安全。第四章危险源管理企事业单位应当对自身的危险源进行认真的分析和评估，并采取相应的控制措施，减少和消除危险源对职工的威胁。职工应当积极配合单位的危险源管理工作，及时报告存在的安全隐患，参与隐患整改。第五章现场管理职工在工作现场应该严格按照操作规程进行工作，注意周围环境的安全状况，合理规划工作流程，确保工作过程的安全和顺利进行。对于存在的安全隐患和事故风险，应立即采取措施进行控制和消除。第六章违规行为处罚对于违反本规范的行为，企事业单位能够根据不同情况采取相应的处罚措施。对于严重违规行为，可给予警告、罚款、停工整顿或者终止聘用等惩罚。第七章安全意识教育企事业单位应当定期组织安全教育活动，加强职工的安全意识培养。通过组织安全知识竞赛、开展安全演练等形式，提高职工对安全问题的关注和重视程度。第八章安全技能培训企事业单位应当根据职工的工作特点和工作需求，合理安排和组织安全技能培训。通过内部培训、外部培训和实践操作等方式，提高职工的安全技能和应急处理能力。第九章安全监督检查企事业单位应当建立健全内部安全监督检查制度，由专人负责对安全工作进行监督和检查。职工应当积极配合监督检查工作，对存在的安全问题进行整改和改进。第十章安全意见和建议职工有权利对存在的安全问题提出意见和建议。企事业单位应当及时受理安全意见和建议，并对其进行处理和回复。第十一章外来人员管理企事业单位进出厂区的外来人员应当按照规定进行登记和管理，必要时提供相关证明文件。对于不按规定进行登记的外来人员，应当限制其进入。第十二章安全奖惩制度企事业单位应当建立健全安全奖惩制度，对于安全生产工作做出突出贡献的个人和单位，应予以嘉奖和奖励。对于发生事故或违规行为的个人和单位，应予以追究和惩罚。第十三章附则本规范自颁布之日起开始执行，企事业单位应当制定相应的执行细则和实施方案，确保规范的有效实施。总结以上是《职工通用安全行为规范》的内容，通过明确的安全行为准则，可以帮助企事业单位的职工更好地遵守安全规定，提高安全意识和应急能力，减少事故的发生。企事业单位应当根

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