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第页共页预防性检查制度范文预防性检查制度导言：预防性检查是指在未发生问题之前，通过对可能的风险进行系统性分析和评估，采取相应的措施，以预防和减少风险的发生。预防性检查制度是一个组织或企业为了保障安全和健康，主动开展的一种管理制度。本文将围绕预防性检查的目的、范围、程序、责任等方面进行阐述，以期为组织或企业制定一个科学可行的预防性检查制度提供参考。一、目的：1.提前发现和消除潜在的安全和健康风险；2.预防和减少事故和职业病的发生；3.增强组织或企业对安全和健康管理的重视；4.提高员工的安全意识和安全素质。二、范围：1.对组织或企业内部可能存在的各类风险进行评估和分析；2.对作业流程、设备设施、操作规程等进行检查和审查；3.对员工进行安全培训和教育。三、程序：1.确定预检计划：根据组织或企业的特点和需求，制定年度、季度或月度的预检计划，明确预防性检查的目标和要求。2.组织实施预防性检查：按照预检计划安排检查人员，对各项检查内容进行检查。3.收集和整理检查结果：将检查人员的检查结果进行收集和整理，明确存在的问题和风险。4.制定整改措施：根据检查结果，制定相应的整改措施，并明确整改责任人和完成期限。5.落实整改措施：监督整改责任人按时完成整改工作，并进行跟踪检查。6.记录和归档：将预防性检查的相关文件和记录进行归档，便于后期查阅和总结。四、责任：1.组织或企业负责人：对预防性检查制度的执行负总责，确保制度的有效实施。2.安全生产部门：负责制定和完善预防性检查的相关制度和程序，并进行培训和指导。3.预防性检查人员：负责按照预检计划进行检查并收集整理检查结果。4.相关部门负责人和岗位责任人：负责整改相关问题，并落实整改措施。5.员工：积极配合预防性检查工作，自觉遵守安全规程和操作规范。五、落实措施：1.建立完善的预防性检查制度，确保相关工作有章可循。2.加强对预防性检查人员的培训和考核，提升其专业能力和工作质量。3.健全预防性检查结果的反馈机制，及时发现和解决问题。4.加大对员工的安全培训力度，提高其

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