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第页共页北京出租汽车驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）身份证号码：_________________联系电话：_________________地址：_________________________乙方（雇员）：________________（以下简称乙方）身份证号码：_________________联系电话：_________________地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，于____年____月____日签订本劳动合同。一、工作内容1.甲方聘请乙方担任北京出租汽车驾驶员，负责驾驶车辆进行载客服务。2.乙方应遵守北京市交通管理部门相关车辆运营规定，确保车辆安全驾驶，并严格遵守交通法规，确保乘客和车辆安全。二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。到期前30日内，甲乙双方如无异议，合同自动延长一年。三、薪酬待遇1.乙方的月工资为人民币____元（大写：_______），工资按月支付，具体支付日期为每月的____日。2.乙方的绩效奖金由甲方根据乙方的工作表现进行综合评定，并按照规定的绩效考核标准进行发放。3.乙方工资应按照相关法律法规缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。四、工作时间和休假1.乙方的工作时间按照甲方营运车辆的要求确定，具体工作时间为____:____至____:____，每周工作天数为____天。2.乙方享受每周休息一天的假期，具体休息日由甲方安排，应提前通知乙方。3.乙方在法定节假日期间，甲方应按照国家法律法规的相关规定支付加班工资或进行补休安排。五、福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险（包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险）。2.甲方为乙方购买意外伤害保险，保费由甲方承担。六、工作纪律和违约责任1.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。2.乙方应妥善保管车辆，禁止擅自私用乙方驾驶的出租车辆，禁止将车辆交给他人驾驶。3.乙方如有违反工作纪律或出现其他违纪违规行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。4.乙方如存在严重失职、渎职、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并追究其法律责任。七、解除合同1.甲乙双方可以协商解除合同，但需提前30日提出书面通知，并经双方签字盖章生效。2.乙方因故不能继续履行合同，可提前30日书面通知甲方，解除合同。3.合同期满，乙方如不再继续工作，可提前30日书面通知甲方，解除合同。八、争议解决本合同如发生争议，甲乙双方应协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。九、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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