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文档简介

第页共页卫生管理制度范文如下：一、目的与依据本制度的目的是为了保障员工和客户的健康安全，提高企业的卫生管理水平。本制度依据国家有关法律法规及相关卫生管理标准制定。二、适用范围本制度适用于本企业的所有员工和客户，包括办公场所、生产车间和其他与企业相关的区域。三、责任与义务1.企业领导层负责制定和实施卫生管理制度，并向员工宣传和培训相关知识；2.每个员工都有责任遵守卫生管理制度，并保持个人卫生；3.每个部门负责人应当组织部门内的员工进行卫生管理培训，并监督落实；4.卫生管理人员负责协调、监督和检查卫生管理工作；5.企业还要与相关的卫生监管部门建立联系，定期接受监管机构的检查。四、卫生管理要求1.室内卫生1.1.室内要保持清洁、无异味，并定期进行清洁消毒；1.2.室内空气质量要达到相关标准，要做好通风工作；1.3.安装和维护好厕所相关设备，确保卫生间内部环境清洁；1.4.提供干净的饮用水并定期清洁和消毒水龙头；1.5.室内设施设备要定期检查，发现异常情况及时修复或更换。2.食品安全2.1.食品供应商要提供符合卫生标准的食品材料；2.2.食品加工区域要保持清洁，加工人员要遵守相关卫生操作规程；2.3.食品存储区域要保存好食品，按照食品保质期进行分类存放；2.4.食品供应要做到定量定时，并确保食品的卫生安全；2.5.食堂的卫生要保持清洁，定期进行消毒。3.环境卫生3.1.室外环境要保持整洁和无公害；3.2.废弃物要分类储存和处理，定期请专业公司进行清理和处理。五、违规处理1.对于不遵守卫生管理制度的员工，将给予相应的纪律处分；2.对于严重违反卫生管理制度且给企业造成重大损失的人员，将予以辞退处理；3.对于违反卫生管理制度导致的损害，将依法追究责任，并承担相应的经济赔偿责任。六、其他1.企业应定期组织员工进行卫生管理培训，提高员工的卫生意识和管理水平

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