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文档简介

第页共页安全生产目标责任书范文目标责任书编号：2022-S-001一、安全生产目标为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，根据国家和地方相关法律、法规和政策，本单位特制定以下安全生产目标：1.事故率目标：2022年全年事故率控制在每百万工时不超过2起。2.伤亡事故目标：2022年全年零伤亡事故。3.生产设备安全目标：2022年全年安全生产设备合格率达到100%。4.安全投入目标：2022年全年安全生产投入不低于公司总资产的1%。二、目标责任1.公司领导班子目标责任：我公司领导班子成员是本单位的最高决策机构，负有全面负责安全生产工作的目标责任。公司领导班子将高度重视安全生产工作，坚决执行国家和地方的安全生产法律法规和政策，确保本单位的安全生产目标能够有效地实现。并且，公司领导班子将不定期组织安全生产工作的检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。2.公司高级管理人员目标责任：我公司高级管理人员是本单位的安全生产工作的责任人，负有确保安全生产目标完成的目标责任。公司高级管理人员将积极组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，并组织制定本单位的安全生产规章制度，确保全员遵守，并不断完善安全管理体系，确保安全生产工作的连续性和稳定性。3.各部门、各岗位目标责任：各部门、各岗位负有落实安全生产工作的目标责任。各部门负责制定本部门的安全生产目标和工作计划，并组织实施；各岗位负责具体的安全生产工作，确保操作规程得到严格执行，确保员工的安全操作，及时发现和排除隐患，并有能力处置突发事件。三、目标考核和奖惩1.目标考核：（1）事故率目标考核：按照每季度的事故率进行考核，每季度事故率不超过0.5起，即可获得相应的奖励。（2）伤亡事故目标考核：按照全年是否发生伤亡事故进行考核，若全年零伤亡事故，则可获得相应的奖励。（3）生产设备安全目标考核：按照每月的安全设备合格率进行考核，合格率达到100%即可获得相应奖励。（4）安全投入目标考核：按照每季度的安全生产投入进行考核，投入不低于公司总资产的1%即可获得相应奖励。2.目标奖惩：（1）目标完成得优秀部门和个人将获得表彰和奖金，并记录在员工档案中。（2）目标完成不理想的部门和个人，将进行警示教育和整改，并记录在员工档案中。（3）对始终达不到目标的部门和个人，将进行必要的处罚措施，并且必要时进行岗位调整或解雇。四、目标的落实和监督为了确保安全生产目标的有效实施，公司将建立健全的安全生产目标考核与监督制度。每季度公司将组织对目标完成情况进行评估和考核，并向上级主管部门报告。公司还将定期组织安全生产工作的检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患，确保安全生产目标的顺利实施。五、附本安全生产目标责任书一式两份，公司领导班子成员及公司高级管理人员签字后生

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