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文档简介
第页共页职工劳保用品发放管理办法一、总则为了保障职工劳动安全，维护职工合法权益，确保企业生产经营正常进行，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，制定本办法。二、适用范围本办法适用于本企业全体在册职工。三、劳保用品发放的范围和标准本企业将根据工作环境的特点和安全风险的程度，确定职工劳保用品的发放范围和标准。其中包括但不限于防护服、安全鞋、手套、护目镜、耳塞等。发放标准将根据职工岗位类型和工作性质的不同进行差异化设定。四、劳保用品的申领、发放和归还1.职工需填写劳保用品申领单，包括姓名、岗位、用品名称、数量等内容。2.用品管理员收到申领单后，核对申领内容和职工信息，并发放相应劳保用品。3.职工在领取劳保用品后，应当妥善保管并按照使用要求使用。4.职工在离岗或劳动合同终止时，应当如实归还劳保用品。5.如职工因工需要申请更换或报废劳保用品，需经过上级主管部门批准后方可进行。五、劳保用品的管理责任1.本企业将设立劳保用品管理部门，并指定专人负责劳保用品的申领、发放和归还的工作。2.劳保用品管理部门应当严格落实劳保用品的统一编号、台帐管理和期限检查工作。3.劳保用品管理员应当认真履行职责，做好劳保用品的库存管理、发放记录及归还情况的登记和保存工作。4.劳保用品管理部门要加强对职工的培训，提高职工对劳保用品的认识和使用质量。六、违规行为和处理措施1.职工使用劳保用品不正确或违反使用规定的，将依据实际情况给予口头警告、书面警告、罚款、停工、降级、解雇等纪律处分。2.职工私自将劳保用品带离企业或挪用劳保用品的，将依照法律规定处理。3.劳保用品管理员滥用职权或徇私舞弊的，将依照公司相关规定进行处理。七、附则1.本办法自发布之日起施行。2.对于本办法未涉及的事项，将由本企业劳动保护管理部门根据实际情况做出具体规定。通过以上办法的制定和执行，可以有效
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