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文档简介

第页共页压风机司机交接班制度范本第一章总则第一条本制度是为了规范压风机司机交接班工作，确保工作的连续性和顺利进行，提高工作效率，保证安全生产，保障员工权益。第二章适用范围第二条本制度适用于所有从事压风机操作的司机，包括正式聘用的员工以及临时性的替补司机。第三章交接班流程第三条交接班由上一班次的司机和接班司机进行，交接班包括书面和口头交接两部分。第四条司机交接班的时间为每班次的开始和结束时，应按时到达岗位进行交接班工作。第五条交接班前，上一班次的司机应将压风机操作台整理、清洁，检查压风机的工作状况，确保没有异常情况。第六条交接班时，上一班次的司机应向接班司机口头传递关键信息，包括上一班次的工作情况、压风机的运行情况、维护记录等。第七条口头交接完成后，上一班次的司机应书面记录交接班信息，包括交接时间、交接内容、异常情况等，确保信息的准确传递。第八条接班司机应认真听取上一班次的司机的交接，并认真阅读交接班记录，确保了解前一班次的工作情况和压风机运行状况。第九条接班司机如果对交接内容有疑问或发现异常情况，应立即向上一班次的司机进行询问和确认，并记录交接过程中的疑问和异常情况。第十章交接班要点第十条交接班的要点主要包括以下几个方面：1.压风机的运行状况，包括正常运行、异常情况、维护记录等；2.压风机操作时的注意事项，如安全操作规范、维护保养要求等；3.压风机的工作进度，上一班次的工作情况、未完成的任务等；4.压风机的安全隐患，如异常噪音、异味、漏油等；5.其他需要注意的事项，如天气情况、工作环境变化等。第十一条交接班的记录要详细、准确，司机应按照规定的模板记录交接班的内容，确保信息的完整性和便于查阅。第十二条司机在交接班过程中应互相尊重、沟通顺畅，确保信息的准确传递，不得隐瞒重要信息或故意误导接班司机。第十三章管理和监督第十三条压风机司机交接班工作应由生产部门负责安排和管理，督促司机按规定进行交接班。第十四条生产部门应定期进行交接班的检查和评估，对交接班工作进行考核，及时发现问题并进行改进。第十五条司机在交接班的过程中，如发现交接人员有违规操作或失职行为，应及时向上级或监督部门进行举报，并配合调查处理。第十六章处罚规定第十六条司机在交接班过程中，如果发现有违规行为或失职行为，应及时上报，并按照公司规定的程序进行处理。第十七条对于违反交接班制度的司机，公司将按照公司员工管理制度进行处理，包括警告、记过、记大过、辞退等。第十八章附则第十八条本制度自颁布之日起正式实施，并作为公司的规范性文件，适用于公司所有从事压风机操作的司机。第十九条对于本制度中未尽事宜，可根据实际情况由生产部门进行补充规定，并报审批后执行。第二十

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