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文档简介

第页共页电子商务部人员管理制度第一章总则第一条为加强电子商务部人员管理，规范人员行为，提高工作效率，特制定本制度。第二条本制度适用于电子商务部所有人员。第三条人员管理应遵循公平、公正、公开、公约、规范原则，营造和谐、稳定、高效的工作环境。第四条电子商务部人员应遵守国家有关法律、法规和本制度，坚持原则、规范行为。第五条电子商务部应建立健全人员考核、培训、激励、奖惩等制度，激发人员积极性和创造力，提高部门整体素质。第二章人员职责第六条电子商务部人员应忠诚于职守，恪守工作纪律和职业道德，维护部门利益。第七条电子商务部人员应完成本职工作任务，保证工作质量和效率，不得推卸责任。第八条电子商务部人员应保持与上级、同事、下属的良好合作关系，协调解决工作中的问题，不得拉帮结派，损害团结。第九条电子商务部人员应保守工作秘密，不得私自泄漏内部资料，不得利用职务之便谋取个人私利。第十条电子商务部人员在执行任务过程中，如发生突发事件，应立即向上级报备，并采取正确而合理的措施予以解决。第三章人事管理第十一条电子商务部应建立完善的人事管理制度，包括入职、调岗、晋升、离职等方面的规定。第十二条电子商务部应按照岗位需求和人员能力，进行公平、公正、公开的选拔、调配工作。第十三条电子商务部人员应按时完成各类考核，通过考核者予以奖励，不通过考核者予以相应处罚。第十四条电子商务部应定期组织开展培训工作，提高人员专业素质和业务水平。第十五条电子商务部需要调整编制或者裁减人员时，应经过合法程序，保障人员合法权益。第四章工作纪律第十六条电子商务部人员应按时完成各项工作任务，严禁迟到、早退、旷工等行为。第十七条电子商务部人员应保持工作状态，不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得睡觉、上网、打游戏等。第十八条电子商务部人员应保持办公区域整洁、卫生，注意合理使用办公设备。第十九条电子商务部人员应做到言行举止得体，不得言语粗鲁、侮辱他人，不得辱骂、恐吓他人。第二十条电子商务部人员应遵守保密制度，不得私自泄露部门内部资料。第五章激励和奖惩第二十一条电子商务部应定期评选先进个人和先进集体，对表现突出者给予奖励和表彰。第二十二条电子商务部应建立激励机制，以提高人员积极性和工作效率。第二十三条电子商务部应对违反本制度的人员予以相应处罚，包括警告、记过、记大过、开除等。第二十四条电子商务部应建立申诉机制，确保人员权益得到保障。第六章附则第二十五条本制度自发布之日起施行。第二十六条对于本制度未涉及到的情况，可根据实际情况进行相应规定。第二十七条本制度由电子商务部人事处负责解释和修改。以上为电子商务部人员管理制度，旨在规

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