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文档简介

建筑公司分部门的员工手册一、引言本手册是建筑公司分部门的员工手册，旨在为公司员工提供准确、全面的工作指导，明确各部门的职责和规范，提高员工工作效率和工作质量。二、公司概况建筑公司是一家专业从事建筑设计、施工、监理等服务的公司，成立于2005年，总部位于XX市，在全国各地设有分部门。三、部门划分建筑公司主要分为以下几个部门：设计部施工部营销部人事部财务部市场部四、各部门职责1.设计部设计部负责进行建筑设计工作，包括建筑方案设计、效果图制作等。2.施工部施工部负责项目的具体施工工作，包括施工计划制定、人员调配等。3.营销部营销部负责公司产品的推广和销售工作。4.人事部人事部负责员工的招聘、培训、福利待遇等工作。5.财务部财务部负责公司财务报表的编制和财务管理工作。6.市场部市场部负责市场调研、竞争分析等工作。五、员工权利和义务1.员工权利享有公司提供的培训机会享有公司规定的工资和福利待遇有权提出意见和建议2.员工义务遵守公司的规章制度爱岗敬业，尽职尽责维护公司形象，配合各部门工作六、纪律和奖惩制度1.纪律迟到早退、旷工等违规行为将受到惩罚不服从管理、擅自私用公司资源等行为将受到惩罚2.奖惩制度出色工作表现将受到奖励违反规定将受到相应的处罚七、工作流程公司各部门之间的工作流程应协调一致，确保项目顺利进行。八、其他事项如有任何疑问或困难，员工可随时向上级主管或人事部门进行咨询和反馈。九、手册修订本手册将不定期进行修订，以适应公司内外部环境的变化。以上即为建筑公司分部门的员工手册，希望员工们遵守规章制度，共同为公司

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