(劳务员)基础知识试题及答案

(劳务员)基础知识试题（总分100分，考试时长90分钟）一、单项选择题（每小题2分，共100分）1、对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照（）方法计算。 A、直接计算法 B、间接计算法 C、比例计算法 D、经验估算法2、招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（）层次。 A、基础 B、操作 C、组织 D、控制3、下列不属于施工项目管理特征的选项是（）。 A、施工项目的管理者是建设单位 B、施工项目管理的对象是施工项目 C、施工项目管理的内容是按阶段变化的 D、施工项目管理要求强化组织协调工作4、合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括（）按合同约定发生的价格变化。 A、当事人协议 B、合同履行过程中 C、双方约定 D、备案的合同5、合同的主要条款或者合同的内容要由（），一般包括这些条款，但不限于这些条款。 A、当事人约定 B、备案部门认可 C、当地政府批准 D、法人代表签订6、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。 A、意思表示 B、意思表示真实 C、书面表示 D、表示一致7、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。

安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及（）。 A、通风口 B、预留洞口 C、门窗洞口 D、下水道口8、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。 A、行政行为 B、其他行为 C、职务行为 D、职业行为9、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）。 A、气压焊 B、气体保护焊 C、电渣压力焊 D、闪光对焊10、采用基于市场的薪酬模式可能会（）内部薪酬差距。 A、加大 B、缩小 C、平衡 D、保持11、采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。 A、有效 B、无效 C、可变更 D、可撤销12、成本计划的类型按其作用可分为（）。 A、竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本 B、控制性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本 C、控制性成本计划、指导性成本计划、操作性计划成本 D、竞争性成本计划、指导性成本计划、目标性计划成本13、《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在（）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。 A、注册地 B、事故发生地 C、职工户籍地 D、生产经营地14、在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（）原则。 A、公开招聘 B、全面考核 C、公平公正 D、效率优先15、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（）和数量验收等。 A、外包装 B、材料品种 C、质量验收 D、使用说明16、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。 A、密度比 B、强度比 C、质量比 D、体积比17、《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。 A、奖罚制度 B、管理制度 C、责任制度 D、验收制度18、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）。 A、提出的建议、意见类信访事项 B、对政府机关及工作人员的检举 C、对法院检察院生效决定不服的申诉 D、对公安机关不予立案的申诉19、钢结构的连接方法不包括（）。 A、绑扎连接 B、焊接 C、螺栓连接 D、铆钉连接20、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。 A、效率目标 B、合法目标 C、公平目标 D、平等目标21、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。 A、上级信访机构 B、本级人民政府 C、上级人民政府 D、下级人民政府22、3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定，管理费用属于（）。 A、期间费用支出 B、资本性支出 C、营业外支出 D、直接费支出23、对人力资源优化配置时，应以（）为原则。 A、成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优 B、精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用 C、成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用 D、精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优24、合同当事人之间的联系，应以（）形式进行，建立规范的报告管理制度和签发制度。 A、对话 B、书面 C、经常性 D、平等25、诉讼时效届满当事人丧失的是（）。 A、胜诉权 B、任何权利 C、诉权 D、受领权26、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题

劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚，（）是劳务作业人员生活区管理的责任人。 A、承包人 B、劳务分包人 C、工程业主 D、前三个全部27、建设工程三级安全教育包括进人公司、进人（）、进人班组。 A、总包单位 B、分包单位 C、建设单位 D、项目部28、定位轴线是从图纸的左下角开始用（）表示。 A、从左往右用①~⑩等表示 B、从上往下用A-G等表示 C、从右往左用①~⑩等表示 D、从下往上用①~⑩等表示29、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。 A、没有效力 B、可以变更 C、允许撤销 D、具有效力30、期间费用与施工生产经营的关系是（）。 A、有直接联系 B、没有直接联系 C、存在部分的直接联系 D、视具体情况而定31、签订劳务分包合同前要强化对签约对象的（）审查，了解其基本情况，以规避签约风险。 A、资格 B、资质 C、社会信誉 D、合法性32、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。 A、口头形式 B、电文形式 C、书面形式 D、推定形式33、合同是（）之间的民事法律关系。 A、当事人 B、平等主体 C、法人单位 D、人与人34、以下不属于施工资源管理任务的是（）。 A、规划及报批施工用地 B、确定资源的分配计划 C、编制资源进度计划 D、施工资源进度计划的执行和动态凋整35、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。 A、充分考虑内外部环境变化 B、企业的人力资源保障问题 C、企业总体发展战略目标 D、人力资源规划36、根据《建设工程质量管理条例》规定，下列选项中（）不属于建设单位的质量责任和义务。 A、建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的承包单位 B、建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标 C、建设单位应按照国家有关规定组织竣工验收，建设工程验收合格的，方可交付使用 D、建设单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录37、顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切，移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的（）。 A、基本视图 B、辅助投影图 C、镜像投影图 D、局部投影图38、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。 A、2年 B、4年 C、20年 D、不受限制39、《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（）。 A、执行国家劳动卫生安全规程和标准 B、为劳动者办理意外伤害保险 C、对劳动者进行劳动安全卫生教育 D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查40、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。 A、权利成立之日 B、履行期限届满 C、要求对方履行义务 D、开始履行合同义务41、图样及说明中的汉字应写成（）。 A、仿宋体 B、长仿宋体 C、宋体 D、新宋体42、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。 A、文字形式 B、简单直观的 C、由项目部 D、劳动工资部门43、建筑平面图的形成是（）。 A、水平剖面图 B、水平正投影图 C、垂直剖面图 D、纵向剖面图44、双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照）履行各自的义务。 A、合同协议书 B、双方的约定 C、调解协议书 D、调解人的要求45、改善混凝土拌和物和易性外加剂的是（）。 A、缓凝剂 B、早强剂 C、引气剂 D、速凝剂46、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件，但有关（）的价格和涉及商业秘密的除外。 A、业主总造价 B、承包人报价 C、承包合同 D、投标时47、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。 A、0.08、2.5mm B、0.15、4.75mm C、0.30、4.75mm D、0.15、9.5mm48、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。 A、水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求 B、涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层 C、为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于40mm D、拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高49、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。 A、通讯地址、电子邮箱、投诉电话 B、办公地址、企业邮箱、领导电话 C、通讯地址、企业邮箱、领导电话 D、办公地址、电子邮箱、投诉电话50、根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。 A、1 B、2 C、3 D、6

参考答案一、单项选择题1、A【解析】对于施工图纸齐全、任务明确的项目，其材料用量可以按照直接计算法方法计算。2、B【解析】人力资源管理活动的操作层次：招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系、劳动保障。3、A【解析】施工项目管理具有如下特点：施工项目管理的主体是建筑施工企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作4、B【解析】合同价格：是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额，包括合同履行过程中按合同约定发生的价格变化。5、A【解析】合同的主要条款或者合同的内容要由当事人约定，一般包括这些条款，但不限于这些条款。不同类型与性质的合同，其主要条款或者必备条款可能是不同的。6、B【解析】合同是当事人意思表示一致的结果，意思表示真实是合同生效的重要构成要件，因此，当事人反映在合同上的意思表示必须真实。7、B【解析】由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留洞口8、C【解析】信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服，可以向有关行政机关提出信访事项。9、B【解析】钢结构工程常用的焊接方法有药皮焊条手工电弧焊、埋弧焊，气体保护焊10、A【解析】完全按市场付酬，企业内部薪酬差距会很大，会影响组织内部的公平性。11、B【解析】《劳动合同法》第19条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。12、A【解析】成本计划的类型按其作用可分为竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性计划成本13、D【解析】《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。14、C【解析】在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系、走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的公平公正原则。15、C【解析】材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。16、C【解析】砂浆配合比是指配制水泥砂浆材料时，水、砂子和水泥的配合比例，即水泥、砂及用水量的质量之比。17、C【解析】坚持安全第一，预防为主的方针，应该做到建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。18、A【解析】对信访人反映的情况，提出的建议、意见类信访事项的办理：该类信访事项的办理一般不适用强制性程序，不一定启动信访调查等，主要是由相关行政机关在本机关自由裁量权范围内予以办理。19、A【解析】钢结构的连接方法有焊接、螺栓连接、自攻螺钉连接、铆钉连接四类，20、B【解析】合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。21、B【解析】对依照法定职责属于本级人民政府或者其工作部门处理决定的信访事项，应当转送有权处理的行政机关；情况重大、紧急的，应当及时提出建议，报请本级人民政府决定。22、A【解析】期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。23、D【解析】精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优，是对人力资源优化配置的原则。24、B【解析】当事人之间的联系，应以书面形式进行，建立规范的报告管理制度和签发制度。工程实施情况报告应制度化，工程报告的内容、流程以及格式也应该制度化。25、A【解析】我国《民法通则》实际上主张诉讼时效届满以后，权利人仅丧失请求法院通过强制力来使自己的权利得以实现的权力。26、A【解析】承包人对分包负责。27、D【解析】安全生产责任制是最基本的安全管理制度，是所有安全生产管理制度的核心。建设工程三级安全教育包括进入公司、进入项目部、进入班组。28、A【解析】定位轴线是从图纸的左下角开始用从左往右用①~⑩等表示，从下往上用A、G等表示29、D【解析】可变更、可撤销合同在被撤销之前存在着法律效力，尤其对无撤销权的一方具有完全的约束力，并且，其效力还在于撤销权当事人是否向法院或者仲裁机构行使撤销权以及是否被支持。30、B【解析】期间费用是指企业当期发生的，与具体工程没有直接联系的，必须从当期收入中得到补偿的费用。所以期间费用与施工生产经营没有关系。31、D【解析】签订分包合同前要强化对签约对象的合法性审查，了解其基本情况，以规避签约风险，同时完善以下资料的审核、收集工作。32、C【解析】法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。33、B【解析】同是平等主体之间的民事法律关系。34、A【解析】施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。35、B【解析】企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。36、D【解析】施工单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录。37、C【解析】顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切，移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的镜像投影图38、D【解析】我国《关于贯彻执行若干问题的意见》第一百七十条规定：“未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，不受诉讼时效期间的限制。”39、B【解析】根据《劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安全卫生的法律规定：1）用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。4）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。5）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作