浅谈“一案一总结”在自侦案件中的运用

浅谈“一案一总结”在自侦案件中的运用浅谈“一案一总结”在自侦案件中的运用金健“一案一总结”是目前在自侦案件中运用较多的一种案后总结方式，它既是对办案全过程的总结回顾，又是对办案经验和教训的累积，有利于侦查业务水平的全面提高。但在实践工作中，由于种种原因，很多地方的“一案一总结”却流于形式，敷衍应付，没有真正起到总结提高的应有作用。结合在自侦部门多年的工作实践，笔者想对“一案一总结”的运用谈几点粗浅的看法，希望能起到抛砖引玉的作用。一、“一案一总结”的概念意义“一案一总结”是自侦部门在长期的侦查工作实践中摸索出来的一套行之有效的总结提高方式，主要是指自侦部门在办理完一起自侦案件后，由承办人员回顾办案的过程，重点总结该案办理过程中值得发扬的好的经验做法和需吸取的教训，同时，由参与办案人员共同对该案的办理进行评议，分析案件办理中存在的问题和不足，提出今后办理该类案件或遇到类似问题的处理意见，以达到共同提高侦查办案水平的目的。在自侦案件中推行“一案一总结”具有积极的意义。1、有利于侦查人员业务水平的共同提高。通过在案件办结后召开总结分析会，由参与办案人员对该案办理情况进行总结评议，使好的经验做法得到总结，问题和不足得以发现纠正。同时，由于参与总结分析会的是所有参与办案的人员，使每个人都得到了一次总结提高的机会，都相当于亲自办理了一次类似案件，共同领会了其中的经验教训，对于今后办理类似案件或在办案过程中遇到类似问题就能及时应对。如在办理一起案件过程中，办案人员发现犯罪嫌疑人神色紧张不安，根据以往办案总结的经验，办案人员认为该嫌疑人有自杀的倾向，遂在凌晨1时左右及时召开碰头会研究对策，进行工作部署加强安全防范，果然防范了该犯罪嫌疑人的自杀行为，防止了一起办案事故的发生。而通过该起案件办理后的总结分析，又使每一个参与办案人员都学到了如何发现并应对犯罪嫌疑人自杀自残行为的对策，使每个人的办案水平都共同得到了提高。2、有利于侦查工作经验的总结提高。在以往的侦查工作中，更多的是注重办案的过程，而忽视了案后的总结，往往案件一突破就大功告成，或放松心情进行调整，或注意力转移到新的案件上，没有及时对案件的查办经验和问题不足进行总结回顾。这样导致的结果是侦查工作经验得不到总结，从而不能在新的案件办理过程中及时得以应用，也使类似的问题在新的案件中出现时不能及时发现或提出应对之策，从而使得相同的经验和教训在一次次地循环往复。而“一案一总结”的运用则可以避免此类无意义的重复循环，通过一个案件的办理就能使该类案件的办理经验得到推广运用，也使类似问题在其它案件得以避免发生。同时，通过总结分析，也使办案的宝贵经验以书面形式得以总结推广，不仅成为本单位本地区侦查人员办案的学习材料，甚至在省市、全国范围得以推广。3、有利于新一代侦查人员的培养锻炼。多年来，我们培养新的侦查办案人员多采取以老带新的方式，主要是老侦查人员把自己多年丰富的侦查工作经验通过带领新侦查人员在每个案件办案过程中手把手地进行“传、帮、带”，实现对新一代侦查人员的培养和锻炼，而新一代侦查人员提高侦查水平也主要是通过具体的个案办理。这样的培养方式可以实现新老交替，也使老侦查人员的工作经验得以继承和发扬，但是也存在培养周期长、培养内容不全面等缺点。而“一案一总结”正可以弥补这些缺点和不足，使新一代的侦查人员得到快速全面地成长，避免出现青黄不接的局面。“一案一总结”注重的是所有参与办案人员的共同参与评议总结，无论是老侦查人员主办案件还是新侦查人员主办案件，都能使更多的新侦查人员通过参与办理案件和案后总结学到更多的侦查经验和办理不同个案的实践经验，从而更快地得以成长。二、目前“一案一总结”存在的主要问题基于“一案一总结”在侦查工作中的诸多作用和积极意义，我市检察机关在反贪侦查工作中全面推行该制度，要求所有案件侦结后均应进行总结，并形成书面“一案一总结”材料。但从实践操作上看，一些地方没按规定的要求进行总结，甚至背离了该制度的设立初衷而流于形式，当然也就起不到预期的作用了。目前的“一案一总结”主要存在以下问题。1、个人敷衍应付较多，集体讨论研究不够。目前，许多地方的“一案一总结”流于形式，虽然每个案件查办后都写“一案一总结”材料，但往往是三言两语，过于简单，草草应付了事，基本案情占了总结材料的大篇幅，真正的经验总结和问题剖析只有寥寥几行文字，而且这些总结和剖析往往又都是套用一些公式化的语言，缺乏针对性，没有结合具体个案的特征进行分析。主要原因是案后没有及时召开总结分析会，没有由所有曾参与办理该案的人员对该案进行评议和回顾，没有进行集体讨论和研究该案的经验做法和问题对策，“一案一总结”材料大多是由案件承办人个人草草完成，应付的成份多，认真思索得少。2、强调客观情况过多，主观原因分析不够。受体制、传统、风气等因素影响，检察机关在查办自侦案件过程中会遇到多种不利于职务犯罪侦查的客观环境，这是一种必然的现象，我们要努力改善这些客观情况，但有些客观因素在短时间内是无法消除的，还需要较长的时间。因此，我们更需要在主观上下功夫，进一步增强主观能动性。但在一些“一案一总结”材料中，过于强调所遇到的客观因素和问题，而没有真正从主观上深入查找自身的问题不足和原因，这对于今后侦查工作水平的提高没有较大的现实意义。3、强调成绩较多，剖析问题不够。有的“一案一总结”材料中，对于办案的经验总结和工作成绩写得详尽充实、有理有据，但对于存在的问题和不足则一言概之，少之又少，其根本原因是报喜不报忧的心理在作祟。实行“一案一总结”的目的是通过案后分析，总结经验，剖析不足，是为了更好地指导今后的办案。如果只讲成绩，不谈问题，就会使“一案一总结”失去其应有的作用。如在办理一起受贿案中，侦查人员通过深挖细查，一举突破了嫌疑人受贿20余万元的犯罪事实，此时，参与办案人员中有的已满足于现状，认为已大功告成。而根据以往总结的办案经验，结合本案的种种迹象，有的参与办案人员提出，此人还有更大的受贿犯罪事实。于是，调整充实了侦查方案后，办案人员对本案开展了更为深入的侦查。果然，深挖出了嫌疑人受贿50余万元的犯罪事实，扩大了战果。这就是有效运用以往总结的办案经验的成果体现。同时，在对本案进行总结分析时，成绩固然是主要的，但问题和不足也是存在的，如果当时仅仅满足于20余万元的犯罪数额，那么嫌疑人受贿30余万元的犯罪事实就无法发现。因此，在总结工作经验、发扬成绩的同时，更要查找办案中发现的问题和存在的不足，以利于指导今后的办案。4、就事论事较多，应对措施缺乏。有的“一案一总结”材料虽然对案件存在的问题进行了剖析，但却是就事论事，就案论案，尤其是对存在的问题和办案中出现的新情况没有提出有针对性的措施和对策。“一案一总结”的一个重要功能就是指导今后的侦查办案工作，但如果不能举一反三，不能对问题和不足及时研究出应对之策，是无法真正起到指导办案的作用的，而一旦再次遇到类似问题时，就只能是束手无策了。三、做好“一案一总结”的对策措施做好“一案一总结”对于提高侦查人员的整体业务水平和深入查办职务犯罪案件具有重要意义，针对目前在“一案一总结”推行过程中出现的种种问题，笔者认为，应当在以下几个方面予以重视和改进。1、及时组织开好总结分析会。每一起案件办结后，及时组织召开总结分析会，是做好“一案一总结”的前提和基础，也是“一案一总结”的效果得以发挥的有效方式。总结分析会组织得好差将直接关系到“一案一总结”的质量和效果。而要开好总结分析会，一是要领导重视。总结分析会能否落到实处，真正起到剖析问题、总结经验的作用，领导的重视是关键。只有领导带头进一步统一思想，充分认识到实行“一案一总结”的重要意义和作用，及时督促并组织自侦部门侦查人员认真召开总结分析会，对所办的每一起案件都进行深入的总结和剖析，才能为“一案一总结”奠定良好的基础，才能使“一案一总结”起到应有的效果和作用。同时，要把“一案一总结”作为自侦部门岗位练兵的重要形式列入到对每位侦查办案人员的要求中，使其真正落到实处。二是要深入剖析。总结分析会不能流于形式，要有实效，这就要对每一起案件都严格按照规程，先由承办人对案件进行陈述总结，再由参与办案人员加以补充，共同深入剖析案件办理过程中的经验做法、出现的新情况和新问题、及时提出应对之策。在总结分析时，重点是查找不足，发现问题、剖析原因，共同探讨对策措施，以对今后侦查工作起到积极的指导作用。2、认真细致写好“一案一总结”材料。在召开总结分析会的基础上，“一案一总结”材料一般由案件承办人员拟写，从其质量情况可以反映出该办案人员的业务面貌和工作态度情况，也能使领导及时掌握侦查办案的动态。要写好“一案一总结”材料，一是要认真办案。“一案一总结”实际上是对办案过程的一个总结回顾，反映了办案人员的业务水平和工作能力。二是要认真总结。对于办案中好的做法和经验要及时进行总结，不能夸大也不需过于自谦，对于存在的问题也应实事求是地进行剖析，并提出意见建议。在内容上要去虚务实，少讲空话大话。三是要严格行文。“一案一总结”的制作要规范，严格按规定行文，从基本案情、经验总结、问题剖析、措施建议等四个方面进行总结。同时，对于典型案件的“一案一总结”材料要组织每一位侦查人员进行深入的学习讨论，以共同提高业务素质。上级业务部门也可对每年的“一案一总结”材料进行评选，对好的材料予以转发交流，指导下级侦查部门进一步提高“一案一总结”的水平。3、加强学习不断提高业务水平。“一案一总结”的质量，不仅体现了办案人员的办案质量，也反映了其理论水平和业务能力的高低。一份好的“一案一总结”材料，不仅要有实践基础，还要理论联系实际，通过深入的法理分析来解决问题的存在和不足。因此，侦查人员要不断加强学习，进一步提高自己的理论功底，通过在“一案一总结”中的运用，使自己的业务水平得以提高。扩展阅读浅析判例的应用浅析判例的应用“别人一次就离掉了，我已第二次了，现在总离得了吧”，“我隔壁乡村的，跟我的情况差不多，‘小人’跟我的一样大，付的抚养费听说几千块，我干吗要付1201*元”，当事人这样纯朴、实实在在的质问，在基层法院、人民法庭的办案人员会经常听到，甚至耳熟能详。如有判例的应用，这样的质问可能就会很少。下面就判例应用的可能性、必要性、阻力、意义及如何应用判例进行粗浅分析，谈谈不成熟的想法。所谓判例，一般指某一法院的判决，或一个判决所含的法律原则或规则，对其他法院(或甚至对本法院)以后的审判具有作为前例的约束力或说服力，即作为其他判决的先例。通常以三种形式出现，一是法院的某个判决，如某案例;二是判决中的某种判断，如案例中的某种判断用以解释或补充成文法的规定;三是从法官判决中推导出来的法律思想、司法理念，如判决论理中的分析法律事实、适用法律规定。判例组成了英美法系的判例法，判例法是英美法系的主要法律渊源，判例以不成文形式构成英美法系法律的主要部分。目前在典型成文法的中国，判例在很在程度上还有得到承认，但已有判例的雏形，如最高人民法院应下级人民法院的请示，就具体案件如何适用法律的问题作出的批复，就是下级人民法院可能重复适用于的法律规定，最高人民法院公报刊登的典型案例，以学习、研讨的方式潜移默化地应用判例。一、判例应用的可能性1、判例应用有历史渊源。中国应用判例的历史悠久，早在西周、春秋时期就实行“议事以制”，即选择合适的先例来断案，形同判例法。秦朝司吏断狱时，除适用律外，还可以适用“廷行事”，“廷行事”是以判案成例作为判案依据。唐朝的判例凌驾于法典之上，出现了以例破法的状况。宋朝各代皇帝都有自己的编例，其中较为重要的有《绍兴刑民疑难断例》、《乾道新编特旨断例》等。明朝有《问刑条例》，它将判例提高到与法律同等的地位，以例辅律，以例补律，律是正文，例是附注，例律并用;但在司法实践中甚至会出现判例优先于律的现象。清朝的《大清律例》明确规定“既有定例，则用例不用律”。北洋政府把判例作为重要的法律渊源，成为审判案件的重要依据，据不完全统计1912年到1927年北洋政府在理院汇编的判例有3900件。这说明中国已应用了判例，有应用判例的历史基础。2、判例应用的迹象。最高人民法院的第一个《五年改革纲要》明确规定“从201*年起经最高人民法院审判委员会讨论、决定的适用法律问题的典型案例予以公布，供下级人民法院审理类似案件时参考。”虽然没有明确规定下级人民法院必须遵守最高人民法院的判例，但会对下级人民法院的判决产生很大的影响，特别是上级人民法院拥有对下级人民法院裁判的改判权，下级人民法院会在潜意识里以上级人民法院的判例作为审判类似案件的依据。最高人民法院主办的《最高人民法院公报》、《人民法院报》、《中国审理案例要览》、《人民法院案例选》以及地方法人民院主办的相关报刊刊登的案例，都是典型的、真实的、具有权威的法律适用。形式上是通过刊登的案例学习、探讨法律的应用、交流审判经验，事实上，上级人民法院权威性案例一般会得到下级人民法院的遵守，在某种意义上可以说这是中国式的判例法。二、判例应用的必要性。1、现行成文法存在适用方面的缺陷。一是法律使用的语言含义并不十分精确。例如民法有些专门术语，须经司法解释才能确定其含义，而司法解释比较滞后，在颁布司法解释前适用会出现不同裁判结果，甚至相矛盾的裁判结果。有关精神损害赔偿的法规只规定应赔的情形，对数额没有界定，结果出现各地对相类似案件裁判不同的赔偿数额，有的还悬殊很大，甚至同一人民法院对相类似案件裁判的赔偿数额相差较大。二是法律具有相对稳定性。社会的发展，特别加入WTO后，经济突飞猛进，原社会环境下制定的法律有些难以适用，这时就需要类似于判例的最高人民法院的批复、司法解释等加以解决。如1985年颁布的《中华人民共和国继承法》、1986年颁布的《中华人民共和国民法通则》尚在施行。三是法律尚存在空档与漏洞，当法律没有明确规定，而适用法律原则、国家政策、社会公德时，人民法院裁判的结果不尽相同。如应用判例，则裁判就会相对公平、合理，不会出现人民法院对相同、类似案件裁判不同的结果。如《中华人民共和国民法通则》第六条的规定“民事活动必须遵守法律，法律没有规定的，应当遵守国家政策”。2、法官拥有自由裁量权。我国法官自由裁量权指法官依据立法目的和正义、公平、合理的原则，发挥主观能动作用，选择适用法律和司法解释对具体案件作出判断，并作出裁判的权力。法律规定的自由裁量权很大，如《中华人民共和国刑法》第232条的规定“故意杀人的，处死刑、无期徒刑或十年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。”第234条规定“故意伤害他人身体的，处三以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”在此法官有三年以上到死刑的自由裁量权，甚至犯故意杀人罪被判有期徒刑，而故意伤害罪被判死刑，都是不违法的。被告人及其家属、法律界外人对这又会有怎样的看法、产生什么反应。不但实体上有如此大的自由裁量空间，程序上也有很大的自由裁量权，如根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条第三款的规定“当事人及其委托代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料”申请调查取证，法官有自主决定权。三、判例应用的阻力1、成文法的传统思想。我国是社会主义法制国家，建国以来，一直奉信成文法为唯一法律渊源，只认可成文法的权威。普遍存在排斥判例、判例法的思想，认为它是英美法系的特征，是西方资本主义国家的“原产地物”。那怕实际已应用了具有判例实质的最高人民法院有关具体案件的批复，在心里还是不承认它是判例，嘴里还是不说它是判例，对判例法没有邓小平同志对待市场经济的宽阔胸襟，认为判例法与成文法水火不相容。2、法官尚不具完备应用判例的素质。我国法官没有英美等国家法官应用判例那样丰富的经验。我国法官职业门槛相对较低，不象英国要具有七年以上的出庭律师经历才可能成为法官。我国有十五万左右的法官，其中很多曾是非法律专业的“门外汉”，不具有系统的法律理论、司法理念，我国法官执法水平、司法技能参差不齐，尚不具完备应用判例的素质。3、司法的社会环境异常复杂。我国地域辽阔，人口众多，有12亿多人口，有56个民族，整体国民素质相对还比较低。东西部间的政治、经济、文化状况相异较大，人均收入相差数倍。不同民族之间、沿海与内地之间、东西部、南北方之间的法律观念、道德标准相差很大。改革开放、加入WTO使之差异加大。我国有三千多个人民法院，每年要受理二、三百万件案件，比实现判例国家的案件多得多。这些给判例的应用带来很大困难。四、判例应用的意义1、防止枉法裁判，促进司法公正。我国的法律规定大都比较抽象、笼统，条文简略，弹性幅度很大，给法官留下很大自我运用的空间。法官的素质、情操、阅历各不一样，有的法院有时会受人情、金钱等外因的影响，想当然地自以为是理解、“玩弄”法律规定，滥用、错用法律，以达到自己的主观目的。造成不同人民法院甚至同一法院、同一法官对前后相同、相似的案件裁判不同结果，甚至相反，滋生徇私舞弊、枉法裁判等腐败现象，以致人们对司法的公正性产生怀疑。应用判例要求对相同案件裁判相同结果，对类似案件裁判类似结果。如果实行判例制度，有判例摆在法官面前当镜子，同一法官很可能对相同、相类似的案件裁判相同、相类似的结果，同一人民法院的法官可以互为镜子，不同人民法院也可以互为镜子，从而有利于防止枉法裁判，促进司法公正。2、防止法官滥用自由裁量权。我国目前的法律规定比较原则、抽象，自由裁判的范围宽泛。在审判实践中，不同法官对同一法律规定有不同的理解，有个别法官有目的地钻法律空子，滥用自由裁量权，造成在案情相同或相类似的情况下，上下级人民法院、不同人民法院、同一法官的裁判各不一致。通过判例的应用适当限制、规范自由裁量权的使用，有利于防止自由裁量权的滥用。3、有利于公平司法，造就司法和谐。当前社会对司法提出更高的要求，不仅要纵向的公正，还要横向的公平，最终达到案结事了、社会和谐。我国每年要审理二、三百万件案件，其中具有法律知识、懂法知法的当事人还不多，大部分还是法盲，甚至文盲，当他们对裁判结果不服时，不会、也不懂从法律角度分析、找原因。首先是对比，“货比三家不吃亏”，看看与自己案情相同、相类似的裁判结果，当看到、听到相同、相类似，甚至有钱、有权、有势背景的人家的也相同、相类似，才会心服口服、外带佩服地接受裁判结果。才可能息诉宁人，案结事了。五、如何应用判例。鉴于判例在我国应用的可能性与必要性，以现有判例的雏形为起点，吸收我国历史上判例的优点，借鉴英、美国家应用判例的经验，克服尚存的阻力，结合我国实际情况逐步建立有中国特色的判例应用制度，以充分发挥判例对我国法治的作用。笔者设想用下列方法应用判例。1、编辑案例，形成判例供学习、参考、参照。要应用案例，首先要有例可用，判例是从案例演变而来的。第一步就是编辑案例，我国人民法院主要按级别、区域设置，人民法院内部又按诉讼类别分审判业务，据此，案例要分级分区分类编辑。最高人民法院的批复、裁判的案例形成判例，供全国各级人民法院应用;地方各级人民法院裁判的案例形成判例供本级与其辖区内的各级人民法院应用。为了便于应用，各级人民法院分刑事、民事、商事，甚至更细的类别编辑案例。法官通过搜集、整理、编辑案例，提高审判业务水平，指导以后的审判工作。有了判例，法官就要互相学习、交流审判技能，裁判相同、相类似的案件时可以相互参考、参照。法官碰到尚未审理过的新型案件时，在核实证据、查清事实的情况下，可以借助相同、相类似的判例指导适用法律，作出裁判。在合法的情况下，形成相对公平、合情、合理。2、用判例评查案件质量。在用法律的硬性规定对案件评查，确为合法、合格后，再用相同、相类似的判例进行比较、分析。通过比较、分析，总结审判经验，改正不足的方面，加强好的方面。同时通过比较、分析提出更好的案例更新、补充判例。通过评查，在合法、公正的前提下，促进不同当事人不间的相对公平的形成。3、用判例规范和节制法官的自由裁量权。在审判实践适用法律的过程中，法官可能会面临多个可用法律条文，同一条文可能有多层次、多角度的不同理解。这样不同法官对相同、相类似的案件适用不同法律条文，作出不同或相反的裁判结果，甚至适用同一法律条文作出不同的裁判结果。在法律对自由裁量权作出框架的硬性规定，规范和节制自由裁量权的同时，用判例作对比，对自由裁量权进一步具体指导、规范和节制。4、判例作为上诉、抗诉、再审的依据。当事人、人民检察院对人民法院的案件裁判结果与先前相同、相类似案件的裁判结果相差较大，可以上诉、抗诉，起动二审、再审程序，人民法院应予二审、再审，但人民法院再次裁判时仍以成文法律规定为准绳，仅参考、参照判例，使裁判结果更合理、更公平，真正体现法律面前人人平等。以上是具有中国特色的判例应用，并不与成文法相冲突、相抵制，而是与成文法相结合，补充成文法，软化成文法，使成文法得到更公平、和谐的适用，形成司法和谐，社会矛盾和谐化解决。文章来源中顾法律网(免费法律咨询，就上中顾法律网）友情提示本文中关于《浅谈“一案一总结”在自侦案件中的运用》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，浅谈“一案一总结”在自侦案件中的运用该篇文章建议您自主创作。浅谈用友中固定资产与总账不平衡的原因及总结浅谈用友中固定资产与总账不平衡的原因及总结先来谈一谈固定资产总账中与固定资产模块对账不平的原因1．先查看总账中凭证是否全部记账了2．查看固定资产选项账务系统接口里面的对账科目是否设置正确。3．查看是否制单信息里面是否还有需要作凭证的（在选项中与账务系统接口里面的月末结账前一定要完成制单登账业务选择了后在月末结账时会提示是否有未制单信息）4．查看对账不平衡，是原值不平衡还是累计折旧不平衡原值不平衡的话，可能是资产增加或者减少没有生成凭证。在进入卡片管理界面后在卡片管理页签的下拉菜单选择自定义查询，其下方点击查找，点击新增行，然后选择项目选择录入日期，比较符为大于等于，比较值为本月开始日期，再新增行选择项目选择录入日期，比较符为小于等于，比较值为本月结束日期。如果是累计折旧不平衡，查看是否在做完累计折旧后又做了新的操作（点击月末结账会有提示），重新计提然后生成凭证。5．注意查看本期拆分卡片时特殊情况，累计折旧值是否正确。固定资产与总账对账的总结在固定资产的日常业务处理完毕以后，一般会在固定资产-处理-对账处，执行与总账的对账，那么对账不平，也就成为了一个常见问题，如果要对账，应首先在选项中的与账务系统接口页签，勾上与账务系统进行对账，否则在处理下是找不到对账节点的对账不平时，可以参考以下思路(1)如果显示账务账套原值、累计折旧都是0或者差别非常大，应首先检查固定资产-选项的与账务系统接口页签，对账科目是否设置正确是否是固定资产、累计折旧科目(2)如果是账务账套的原值比较少，应去查看固定资产模块的业务是否都生成了凭证，尤其需要注意的是原始卡片，因为该卡片不会在固定资产的批量制单下形成折旧信息，所以容易忽略；最好是到批量制单下查看一下是否还有制单信息，如果有，要确认一下，是否需要生成凭证，因为有些凭证可能在总账或其他模块如应付款管理已经做过了(3)如果查看了制单信息及原始卡片都生成了凭证，然后再查看一下，固定资产的凭证是否都已经在总账中审核记账了，如果没有，先总账记账，然后再进行对账操作(4)如果只是累计折旧核对不上，可能是折旧凭证是在总账中作的，或者是在固定资产批量制单下生成折旧凭证时，修改了折旧额等，这时可以打印出折旧清单，然后将清单上的本月折旧额与总账中的累计折旧的本月贷方发生进行核对(5)如果问题依旧没有解决，只能输出固定资产中部门、类别明细账，然后与总账中的关于固定资产、累计折旧科目的明细账进行核对，去检查问题到底出在哪里上海公司陈金金扩展阅读用友U8总账对账不平问题总结用友U8总账对账不平问题总结(转帖)1个人往来科目总账与明细账对账不平问题现象个人往来科目总账与明细账对账不平解决方案将GL_ACCVOUCH表期初数据相关科目凭证标志字段IFLAG=1改为IFLAG=0，问题解决。2客户往来总账与明细账对账不平61问题现象客户往来总账与明细账对账不平决方案删除GL_ACCVOUCH表中的相关科目的供应商字段数据，问题解决。3安易转用友，总账期初余额结转后客户往来辅助核算科目“客户往来”问题现象总账期初余额结转后客户往来辅助核算科目"客户往来总账－明细账"对账不平，总账有数，明细账无数，而在辅助账（双击）里有数。且制单日期都被修改为1900-12-31，不符合实际情况。解决方案修改凭证明细表gl_accvouch中往来科目期初数据记账标识ibook=1及制单日期为上年末。参考语句如下UPDATEGL_accvouchSETdbill_date="201*-12-31",ibook=1,idoc=0WHERE(iperiod=0)4固定资产与总帐对帐不平861问题现象201*年11月固定资产与总帐工具对帐不平，本次问题现象与10月份一样使用上次处理方法处理后仍旧对帐不平但数据有变化，不知是何原因？解决方案问题原因分析FA_TOTal固定资产总帐表中的10月末累计折旧与fa_DeprTransactions_Detail固定资产折旧数据明细表的对应数据不一致。做完上述操作后，经查发现，固定资产对账不平是由于11月份固定资产模块做过资产清理累计折旧其金额为1272元。而总账中做的凭证18号0064凭证却将这笔业务做成了325元，所以造成固定资产与总账对账相差1928元。5固定资产与总帐对账不平52问题现象固定资产与总帐对账不平，对账中数据与卡片管理中原值以及累计折旧，包括账表中数据都不一致。解决方案问题描述及解答经查发现您的数据很乱，“卡片管理”、“原值一览表”、“固定资产总账”、“固定资产统计表”上的原值和累计折旧都不一致。现可以通过一种简便方法进行修改，方法如下1、先建立一个新账套（启动日期为10月1日）；2、将问题账套中的卡片导入到新建的账套中（这里需要注意的是新建账套的“使用状况”是否与问题账套中的一致；问题账套中的已计提月份是否正确；导入到新账套的卡片数量是否与问题账套一致。），再查看各表中的原值和累计折旧就正常了；3、先删除问题账套中fa_total表的10月的记录，再将新建账套fa_total表中的10月份的记录导入到问题账套；4、将问题账套中9月份的原值和累计折旧改成10月初的信息就可以了6总账与辅助总账对账不平问题现象总账与辅助总账对账不平解决方案把数据库GL_accass表中ccos_id字段对应的客户编号加上即可7852存货与总账对账不平52问题现象年度结转后，存货数据的总账明细账一切正常，但对总账对账不平。解决方案将存货明细账中丢失的线索号更新为0语句UPDATEIA_SUBSIDIARYSETCPZID=0whereimonth=0ANDCPZIDISNULL8年度结转后对帐大批量错误52问题现象用户有外币业务，客户和供应商采用客户/供应商+项目核算方式，在总账中核算往来款项，年度结转方式采用明细方式结转（用户需用账龄分析功能）201*年期初试算平衡，但是对账时出现大量错误记录，主要错误类型为客户/供应商项目总账与明细账不符，其中用户在科目设置时，考虑了年度的定义1132501，其中25表示05年，25之前依次表示以前年份，由于历史原因，现在11325以前的科目对账不平问题，经分公司与用户日常核对已经确认其余额为0，我可以采用从GL三大表中删除其记录解决，但是201*年转201*年时又出现了新的不一致记录，请支持部门协助查找原因。解决方案以上问题的原因可以和用户解释。原因一，可以在以后两清时注意选择相同项目进行处理，原因二，852处理如此，可以删去汇兑损益的期初记录。deletegl_accvouchfromgl_accvouchainnerjoincodebona.ccode=b.ccodewhereb.cexch_name="USD$"anda.md_f=0anda.mc_f=0andiperiod=0861版本对汇兑损益业务产生的凭证不结转明细记录，可以考虑升级。9201*年结转到201*年后201*年存货与总账对账不平52问题现象201*年结转到201*年后201*年存货与总账对账不平(结转前201*年是平的)阳光网解决方案updateIA_SubsidiarysetcPZID=0whereiMonth=0,其他月份的cPZID=null的应该改的手工改动(201*年账)10总帐和存货总帐对不上860问题现象总帐和存货总帐对不上解决方案原因一存货借方-181、1340596、466三笔，是因为存货的单据记账日期是在7月份，而凭证并不是在7月份生成的，导致对账不平，此种情况属于正常，但如果为使对账时能平衡，应尽量避免当月记账的单据不在当月生成凭证的情况。存货贷方有数而总账没有数据的五笔金额1020606、1310952、2535900、2002、9874，原因也是因为单据记账日期是在7月份，而凭证并不是在7月份生成导致的。原因二界面最下方，可看到有两行是存货无数据，而总账有数据，在凭证列表中可查到这两张凭证对应的业务号为"201*IA0000000000374","201*IA0000000000373"，通过下面的语句可查询这两笔业务号在存货明细账的记录，selectcinvhead,copphead,cvoutype,cbustype,cbuscode,*fromia_subsidiarywherecpzidin("201*IA0000000000374","201*IA0000000000373")，查询结果可看出对方科目列为121102，cbustype业务类型为拆卸出库，cbuscode业务单据号为0000000001、0000000002，再通过下面的语句查询-----拆卸出入库业务出库与入库金额不等selectcinvhead,copphead,iainprice,iaoutprice,*fromia_subsidiarywherecbuscode="0000000001"andfromcvoucode="0000000016"ia_subsidiary；selectcinvhead,copphead,iainprice,iaoutprice,*wherecbuscode="0000000002"andcvoucode="0000000017"，查询结果可看到，对应的拆卸入库与拆卸出库金额不符造成的，这种拆卸业务，如果入库金额与出库金额相等的话，一借一贷相抵消，是不会影响对账的，但您的数据中入库与出库是不等的，因此对账会不平。原因三上面是您此科目发生数对账不平的原因，您的期初数据也不平，经查是您期初数据录入就是不平的，您在总账中录入的121102科目的数据为-8124404，而在存货录入的数据却为正数，因此期初数据不平。针对此种情况，您需要判断是您的存货数据正确，还是总账数据是正确的，然后反记账到启用期初再进行调整。再以7月份124302科目为例还有一种情况，即原因四您选择124302科目后，点击明细按钮进入明细情况，查看第八个合计，会发现，存货只有一借方110.22元，而总账是借方、贷方均有110.22元。存货和总帐对帐的原则存货只查找存货科目的金额，而不计算对方科目的金额。所以如果一张其他入库单生成凭证，存货科目为124302，即借方金额为100，对方科目也为124302（和存货科目相同），即贷方金额为100，则存货和总张对帐时，首先查找存货明细账中的存货科目cinvhead字段，则124302显示在科目列，而借方金额为100，而对于存货贷方，由于不统计对方科目124302的金额，所以为0；但是对于总账来说，无论是那个系统传递过去的凭证，无论科目是什么方向，都会参与统计，所以总账借方和贷方都为100，则存货和总帐就不平；而且对帐时存货的月份是单据记账的月份，而总账的月份是凭证的月份，所以如果1月份记账的入库单金额为10，在2月份生成凭证，则存货与总账对帐时，1月份存货借方为10，总账借方为0，2月份存货借方为0，总账借方为10，所以1、2月份存货与总账对帐不平，但是2月份的余额相等。看过原则，再来查这110.22元，联查凭证，发现确实是借方科目与贷方科目均为存货科目，因此对账不平。这种情况除非删除原来的凭证（或冲销凭证),然后重新生成凭证，此时对方科目不要使用存货科目了，则才可以对帐平。以后也请避免在单据生成凭证时修改凭证，或者其它模块中使用存货科目，而且对方科目中不要使用存货科目，除非对于调拨出入库单和组装出入库单的对方科目可以借贷方相互抵消的单据使用，则借贷方可能不平，但是余额平11总账与客户往来对账不平851问题现象总账与客户往来对账不平解决方案客户的总帐凭证是通过一个二次开发的合同系统审核后自动转成传过去的,有个别的凭证里科目所对应的项目辅助项在总帐项目档案里找不到,因而导致总帐与项目帐对不平,而凭证生成时会自动进行主管签字,因而在总帐里不能对凭证直接进行修改,需在GL_ACCVOUCH表里修改12销售毛利分析表中成本不对问题现象821查帐错误,在销售模块中,查销售毛利分析表中成本为:359646403,而总帐中查询出成本数据为:35960421请帮看一下什么原因.解决方案首先，对于业务与财务的对账本身就有一定的不确定性，造成不平的原因也有比较多，就您的数据来讲，销售成本数据与总账成本科目对账不平，有可能的原因是在存货中有未生成凭证的销售出库单或销售属性的出库调整单；在生成凭证的时候，更改了对方科目，将本应归集在成本科目中的数据，归集在其他科目中或者更改对方科目，将本不改归集到成本的，却改成成本科目。因此，在今后的数据查看中，可从以上方面分析。您的数据中，后两种情况都有，具体的凭证可通过存货明细账中，凭证线索号为IA210000000563，IA325500000000113的凭证查看。具体获得此信息的脚本如下，供参考:select*from(selectcoutno_id,sum(md)asmd,sum(mc)asmcfromgl_accvouchwhereccodelike"511%"andiflagisnullgroupbycoutno_id)asafulljoin(selectcpzid,sum(iaoutprice)asop,sum(iainprice)asipfromia_subsidiarywhere(cvoutype="32"or(cvoutype="21"andbsale=1))andcOppheadlike"511%"groupbycpzid)asbona.coutno_id=b.cpzidwhereisnull(md,0)isnull(op,0)orisnull(mc,0)isnull(ip,0)因此，【解决】此问题需要与用户沟通，将科目信息更正13成本与总帐对帐不平问题852问题现象客户在成本结帐的过程中，与总帐对帐，界面中两方的数显示是平的，但软件提示对帐不平不能结帐，成本管理月末处理届面中具体提示与总账对账不平,不可以结账!阳光网解决方案该问题开发已提供补丁，请从支持下载并安装U852成本最新补丁，补丁文件USCBHS.DLL，日期201*-5-2714存货与总账对账不平852问题现象使用模块采购、库存、存货、总账等，库存商品的凭证全部由存货系统生成1、发现存货与总账对账不平，已经检查过库存商品科目没有在其它地方使用过，全部凭证由存货系统生成，所有的业务单据全部都生成了凭证，存货的科目设置也检查了，没有问题。根据对账不平的明细检查，也检查不出来结果，在查找时发现；通过处理结算成本处理生成的凭证传到总账中，该凭证有库存商品的发生额，但是存货系统取得是存货的明细账的金额，却没有回冲单生成的凭证金额，贷方发生额也对不上，没有找到任何原因。2、期初及在1月份所有正常单据记账完毕后进行库存与存货对账，数据完全可以对上，但是在进行结算成本处理操作后，库存与存货对账则不平，经检查存货系统的红蓝回冲单的数量不一致，导致存货系统的数量发生错误。采用的是单到回冲法3、仓库采用的是先进先出法；结算成本处理后生成的回蓝回冲单生成的凭证，物资采购科目在总账中被冲成了负数4、销售管理中销售统计表的开票日期过滤条件没有起作用，999演示账套也有此问题存在。解决方案一、存货与总账对帐不平是因为存货的对方科目使用了和存货科目相同的科目1243。具体分析如下对帐的业务规则在存货与总账对帐时，存货只查询存货科目为1243的，而不查询对方科目为1243的，而总账则是科目为1243的就查询，所以造成不一致a、贷方不一致原因1、数据中由于有出库单的对方科目为1243，导致对帐时存货贷方金额存货比总帐多8430.86。下面是对方科目为1243的出库单，他们生成的凭证分别为296号和321号。以其中的0000000018号出库单为例说明，由于与该出库单一起生成凭证的单据的存货科目（贷方）为1243的总的金额为4420266，而由于该出库单对方科目(借方）为1243，金额为10341，而对方科目（借方）为5401的其他单据的金额合计为4409925，所以生成凭证时由于是出库单生凭证，所以存货科目为贷方，对方科目为借方，则合并后贷方1243的金额为4420266-10341=4409925，借方5401的金额为4409925此时存货与总账对帐时，对于存货来说存货科目为1243的贷方金额为4420266（不包含对方科目为1243的），而对于总账来说1243科目的金额为4409925，所以两者相差对方科目为1243的。下面是与0000000018单一起生成凭证的单据和相应的凭证321b、借方不一致原因2、数据中由于有入库单的对方科目为1243，导致对帐时存货贷方金额存货比总帐多8448对方科目为1243的入库单，他们生成的凭证分别为295号和320号。以其中的0000000016号入库单为例说明，由于与该入库单一起生成凭证的单据的存货科目（借方）为1243的总的金额为4562715，而由于该入库单对方科目（贷方)为1243，金额为10341，而对方科目（贷方）为1201和212102的其他单据的金额合计为20363+4348744=4552374，所以生成凭证时由于是入库单生凭证，所以存货科目为借方，对方科目为贷方，则合并后借方1243的金额为4562715-10341=4552374，贷方1201、212102的金额合计为为20363+4348744=4552374。此时存货与总账对帐时，对于存货来说存货科目为1243的借方金额为4562715（不包含对方科目为1243的），而对于总账来说1243科目的金额为4552374，所以两者相差对方科目为1243的金额为10314。与0000000016单一起生成凭证的单据和相应的凭证3213、还有对不上的是因为338号凭证没有记账，对帐时总帐借方没有包含-119560.47，记完帐后，相差的就只是上面所说的差额了二、库存与存货对不上的原因02仓库的1115008001存货的0000001911期初采购入库单数量为201*，上年已经结算了40。由于没有上年的数据库，有下面两种可能需查询存货模块上年的明细账根据上年的情况判断，用不同的处理方式）1、如果上年部分结算的40已经做过结算成本处理生成了40的蓝字回冲报销单，则结算单表的标志就结转错误，应该删除该单据的凭证338，然后恢复02仓库该单据回冲单的记账，然后用附件中该情况下的语句更新结算单表的标志后，重新在结算成本处理2、如果上年部分结算的40没有做过结算成本处理生成了40的蓝字回冲报销单，那么存货期初暂估单就结转错误，应该整个单据结转，数量为201*，而不是现在的1960,则需要恢复02仓库的期末处理，将存货期初暂估单数量更改为201*其它1仓库的存货对不上是由于部分结算的存货在期末处理后生成蓝字回冲单（暂估）后才可以对帐。例如01仓库110101201*存货0000002062单据，入库数量是3000，由于部分结算1200，则结算成本处理后会生成数量为-3000的红字回冲单，数量为1200的蓝字回冲单（报销），然后期末处理后会生成余下的暂估的数量为1800的蓝字回冲单（暂估）。未期末处理时部分结算的是无法对平的三、1201物资采购科目总账为负数，是因为有一张非采购入库单的其他入库单0000000014的对方科目为1201，金额为23488，有其他应收应付单生成凭证，最主要是有三个1月份已经结算的发票没有生成凭证，总额为173189200，所以总账借方少了这部分，出现负数四、销售统计表开票日期过滤时侯起到做用了，没有出现所说情况，您可以查看一下，如果您没有输入结算日期，加上按日期分组的条件，则显示的非开票日期过滤条件区间内的记录应该都是没有开票数量，只有成本的，例如110100201*存货，如果开票日期为201*-1-1到201*-1-10，则由于10号之前开票的数量为10，但是还有10号之后记账的成本，如果不按照日期分组，则取日期的最大值，即有成本的201*-1-28日，数量为1000，如果按照日期分组则可明显的看出来日期大于201*-1-10的记录都没有数量只有成本。实际上不加开票日期过滤时该存货数量应为8000。15总账721升级至852后，其中201*年度账个人往来对账不平852问题现象总账721升级至852后，其中201*年度账个人往来对账不平，提示有两条记录“个人往来总账与明细账期初对账不平解决方案经检测发现GL_ACCVOUCH表两条记录CDEPT_ID字段有值，CPERSON_ID字段为空造成的。补录入正确数值即可。问题现象总账721升级至852后，其中201*年度账个人往来对账不平，提示有两条记录“个人往来总账与明细账期初对账不平16存货与总账对账不平852问题现象存货核算系统与总账系统对账不平,对账明细表显示:总的金额、数量平衡。存货核算的初始设置中的存货科目设置没有问题，与对账表中总账对应科目一致。只是在对账表中存货核算的科目下有存货相互入错了科目，经检查都是蓝字回冲单出现的问题。请问对于蓝字回冲单有没有需要特别设置或注意的地方。所用模块总账+报表+采购+库存+存货，存货核算按仓库核算，单到回冲解决方案1、建议打上U852SPHOTFIX+U852DBHOTFIX+存货模块补丁包（保留最新日期文件）2、建议通过科目的设置，自动带出科目，而不是通过手工录入。17总账与多栏账对账不平852问题现象总账与多栏账对账不平解决方案在设置中增加栏目即可18应收与总账对账不平852问题现象应收与总账对账不平解决方案将期初凭证线索号删除即可19总账对账时死机问题现象原材料科目设置辅助核算为项目核算，并有数据核算。在对账或结账时死机，辅助总账与明细账对账不平，无法结账。解决方案删除多余记录，对账平20存货系统中发出商品与总账对账不平。852问题现象存货系统中发出商品与总账对账不平。解决方案在IA_EnSubsidiary表中将没有存货科目的期初数据补上后对账正确。21项目账对账不平852!问题现象win2kSvr+u852+总账项目账对账不平解决方案数据备份=>f:\\yybak--useufsystem--go--deletefromua_tasklog--select*fromua_tasklog--useufdata_002_201*--goselect*fromgl_accass--whereccode="10201"orderbyiperiod--wherecsup_id="099"andccode="115"orderbyiperiod发现问题所在,未写入4月份及以后月份每月一条记录(辅助账)手工添加相应记录(SQLEM复制粘贴即可注意修改iperiod字段(相应月份)企业管理器gl_accass插入行6-12月份115贷方余额7826000.0000)即可--select*fromgl_accasswhere1J"C+m"p#ftcsup_id="099"andiperiod=5andcitem_用户确认OK22U821总账年结后期初对账不平。问题现象U821总账年结后期初对账不平。解决方案通过SQL查询分析器将未转过来的档案加入，并手工加上期初余额。23应付账款中汇兑损益处理851问题现象客户201*年所有的外币业务中的汇兑损益都没有通过应付中汇兑损益功能进行处理,而是直接做凭证处理的,今年客户想通过软件中的汇兑损益功能来处理,但一进入汇兑损益界面就出现大量去年未通过该功能处理的单据,请问有什么方法可以把去年的单据去掉(不能造成应付与总账对账不平)解决方案（1）您可以将以前手工做的凭证用红字冲消，然后在应付中重新生成。（2）或让记录只做显示，不做处理。24总账年度结转后，数据对账不平问题现象总账年度结转后，数据对账不平解决方案先输出当前1月份的凭证，再清除201*年错误的年度数据，重新结转上年数据后，引入凭证，对账正确。25总账和存货对账不平问题现象win201*+821+总账和存货对账不平，但对应科目总账的数据和存货的数据一样解决方案指导正确的使用流程26852销售存货数据问题852问题现象1、销售成本明细账查询单据日期201*-9-1至201*-9-30日，存货从1010101至5382，按部门汇总，发现汇总的销售成本金额数据845548848与总账中5401科目发生额84554885300不一致，销售中销售成本明细账的成本汇总少5分钱。7月份和8月份销售成本明细账总数与总账相同，但按有的部门与总账销售成本部门账不同。请帮忙查看。阳光网驿－－打造国内一流的中小企业信息化交流平台)D;t$F#nJ$z*J$L2、存货核算中与总账对账，9月份只进行金额对账，发现12440101科目（商品进销差价）的明细显示有几张凭证没有对应的存货系统的单据，在凭证列表中查看，发现这几张凭证都是从009（市公司）仓库调拨到其他仓库的其他入库单和其他出库单。1244的其他明细科目都是因为这些单据使存货与总账对账不平，请问如何解决。存货核算中的差价调整单，生成凭证时，只能按科目汇总生成凭证，不能按仓库对应的科目生成，用户现在只能在总账中填制凭证，也造成了存货与总账对账不平，可在存货与总账9月份的对账中看出来，1243科目对账不平都是因为这个原因。请帮忙解决。阳光网驿－－打造国内一流的中小企业信息化交流平台.m+K5X(c;g&y#L解决方案问题1销售成本明细帐的成本取数是根据售价法仓库所对应存货的售价乘以（1-进销差价率）计算销售成本的，该成本保留四位小数。而生成5401%科目凭证的数据来源是售价减差价计算得到的，其差价保留的是两位小数。由于保留小数位数的不同出现了四舍五入造成两方差异。问题2凭证号680，696，698，688，689，692，694，713，714，715，683在存货方为何不显示，原因是在存货明吸帐中调拨入库记录的cdifhead差价科目中为空。由于这些调拨入库单据生成的差价科目并非只是一个12440101，所以在数据库中无法对应。建议用户删除凭证后重新生成即可。问题3目前版本暂不支持科目与仓库或部门的对应关系,因此不做匹配检查。因此让建议用户在存货系统中生成相关凭证。27公共财政总账问题现象10公共财政总账上下级不平，总账与明细账不平。解决方案汇总账777的201*年8月份对账不平，提示401科目的上下级发生额、余额不平，总账与明细账不平。检查777账套401科目为一级非末级，下面全部都是二级科目，但凭证中有一分录为401科目，根据部门编号发现是706账套传递过来的一张凭证。检查706科目标志并对账均正确。检查777账套的统管级次为1-2级，分析既然401科目有二级科目，则基层账不能直接使用401科目。恢复706账套的结账、记账，修改凭证后增加401的二级科目401001，修改凭证重新记账。修改777中的706传递过来的这张凭证，在总账、辅助总账中增加401001的相关记录后正常。阳光网驿－－打造国内一流的中小企业信息化交流平台7o6U-L*Z*L,z5~6k-^+U7z$H281、提示应付，固定资产无法结帐；2、存货与总账对账不平851A8v9@3y)解决方案1、应付提示有单据未记帐，确定即可；固定资产因用户原因延后至明年1月启用，修改002账套accinformation，setdfafirstdate=null,dfastartdate=null,dstartdate=null,Dfaperoiddate=null,,Dfanaturedate=null,dlastdeprtime=0.同时修改UA_ACCOUNT_SUB中相应记录。2、经查证为用户总账数据有误，因GL1月启用，IA5月启用，故取消结帐至4月填制转帐凭证修改总账余额。2921总账有多年数据（1997年开始使用），升级至财务通，只有1997年的数据升级正确，其他年度对账时很多辅助6j#f!G!w4`7p.{]解决方案重新升级数据。升级时一个年度建立一套账，然后再手工将几个账套组合成一个账套。30对账不平解决方法1）取消7-8的月结、凭证记账。2）执行如下语句UPDATEGL_accvouchSETcdept_id=NULLWHERE(ccode=1131)AND(iperiod=7)AND(NOT(cdept_idISNULL))3）重新记账，月结。31总账与明细账对账不平850解决方案先取消记帐。再将用友所在的盘整理一下，让空间大一点磁盘的空间要根据业务数据的大小来衡量，数据量很大的，空间尽可能留的大一点。再去重记帐，问题解决！32总账与存货对账不平补做红字回冲单凭证解决33期初对帐不平问题现象总账系统系统初始化期初余额对账显示对账不平信息解决方案A、218102科目执行以下语句，然后重新录入21810203科目期初数deletefromgl_accsumwhereccodelike"21810203%"deletefromgl_accsumwhereccodelike"21810202%"updategl_accsumsetmb=9000000,me=9000000whereccode="218102"B、2105科目执行以下语句，删除个人辅助帐中余额为0的记录deletefromgl_accasswhereccode="215105"andcperson_id="6401"andcdept_id="014"&W+v6^(X2X!LC、1181科目:执行以下语句，重新录入该科目项目期初余额，在录入该科目项目余额的合计必须与个人期初余额合计相等deletefromgl_accasswhereccode="1181"andcitem_idisnotnullD、1201*1科目:执行以下语句，重新录入该科目项目期初余额，在录入该科目项目余额的合计必须与个人期初余额合计相等selectsum(md)-sum(mc)fromgl_accvouchwhereccode="1201*1"andiperiod=0deletefromgl_accasswhereccode="1201*1"andcitem_idisnotnull34总账与部门明细账对账不平852解决方案updategl_accvouchsetcitem_id=null,citem_whereccodeinselectccodefromgl_merrorandiperiod=335存货与总账对帐不平850问题现象建账时存货与总账核对相符，但在12月进行核对时发现从8-12月均对账不平，凭证联查单据与实际单据不相符。解决方案通过删除相应凭证后再重新生成,可从本质上对其进行修复36应收应付中科目余额年初与上年底不一致问题问题现象业务余额余科目余额不一致等问题应收、应付模块中查询【统计分析】→【业务账表查询】→【业务余额表】，数据与201*年余额相符;但查询【统计分析】→【科目账表查询】→【科目余额表】→【科目余额表】，数据与201*年余额不符；且【设置】→【期初余额】中，与总账对账不平;201*年业务单据尚未录入，只有期初。解决方案如果上年的应收、应付单据发生时入帐科目与其核销、转帐时下帐科目不一致，那么结转到新年度后会出现科目余额表与去年底不一致的现象，可用821应收应付最新补丁重新结转即可。另外，业务帐与科目帐金额不一致的原因有A、业务发生期间与业务生成凭证的会计期间不一致；B、业务已发生但存在没有生成凭证的业务；C、数据库AP_DETAIL表错乱,特别是CPZID字段与GL_ACCVOUCH中COUTNO_ID对应关系错乱.以上三中情况都会导致业务帐与科目帐不一致。37总账与应收应付明细期初对账不平850问题现象850总账数据B总账与应收应付明细期初对账不平。数据库表中没有错误。对账结果，有的总账是应收应付明细的2倍，有的应收应付明细是总帐明细的2倍。主要是从821升级到850时发生的。解决方案请先作好数据备份，取消结帐到1月份，然后取消凭证记帐到1月份问题1有如下带辅助核算的科目在期初余额中没有相应的明细，请与用户确认该辅助科目的明细数据后从期初余额处补录进去并平衡即可问题2由于540101科目有部门辅助核算，但1月份所有带540101科目的凭证均没有部门，凭证号为2049，2050，2051，2052，2086，2139,请根据用户实际情况对上述凭证的540101科目进行修改，全部修改为带部门的以后执行如下语句deletefromgl_accasswhereccode=540101andcdept_idisnull上述工作全部完成后进行记帐结帐即可。38应收年初科目余额余上年底不一致的问题阳光网驿,行业软件,,信息化,ERP,远程接入,破解,金碟,用友,至商,任我行,速达,晋业,里诺,百威,科脉,服装,二次开发/M$V4E"C#{7~问题现象应收年初科目余额余上年底不一致的问题应收、应付模块中查询【统计分析】→【业务账表查询】→【业务余额表】，数据与201*年余额相符;但查询【统计分析】→【科目账表查询】→【科目余额表】→【科目余额表】，数据与201*年余额不符；且【设置】→【期初余额】中，与总账对账不平。解决方案1、打上支持U821最新的年结补丁USARJZ.DLL；2、用CLEARSQL.EXE小工具清空201*年应收/应付年初数据；3、然后重新结转201*应收应付至201*年即可，如果重新结转过程中提示是否结转未审核单据，上一次结转过了点否，不要结转，否则可能重复结转，切记！注意做好数据备份！友情提示本文中关于《浅谈用友中固定资产与总账不平衡的原因及总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，浅谈用友中固定资产与总账不平衡的原因及总结该篇文章建议您自主创作。201*年运用车间工作总结及201*年工作思路201*年运用车间工作总结一年来，在分公司和分公司党委的正确领导下，根据分公司201*年“16869”工作思路要求，强化车间基础管理与过程控制，不断探索管理新思路、新方法和新手段，来实现车间全年工作目标承诺，确保各项安全持续稳定。为此运用车间党政工团齐抓共管，带领全体干部职工积极转观念，换思路，以经济效益为中心，以确保安全和增收节支为重点，团结一致，奋力拼搏，较好地完成了各项运输生产任务，确保各项安全指标的完成。截至11月22日，实现安全生产1179天，全年完成运输收入6545．97351万元，完成运量85676．3942万吨公里，共承运货物1146趟。为此车间做了以下工作一、强化安全意识，落实安全措施。车间针对各时期、各季节的运输工作特点和上级的要求，开展了各种专项整治活动，对运输生产中发生、发现的各种问题认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，利用出乘会、运用简报、黑板报、党团活动、电话和手机短信息通知等各种形式，对乘务员进行安全教育，并在实际工作检查、落实并整改。强化五大安全卡控。行车安全方面。一是抓好行车安全隐患的教育培训，总结梳理近年来的行车问题隐患，提出有针对性的措施，对乘务员进行教育培训，提高故障排除及应急处理能力。二是抓好提速41条措施的落实，按照分公司要求以及车间措施，加强对走行、制动、钩缓等重点部位的检查保养。三是抓好车钩防跳、轴温检查和过驼峰后检查，针对检查中发现的漏检漏记问题、记录大而全缺乏重点问题、记录凌乱且检查时间地点顺序错误等问题进行规范。要求严格值班检查，在到达时进行同步作业检查并记录轴温，机列过了驼峰并在编组场停稳后检查安全托摇枕吊等重点部位并记录，到出发前同步作业、锁闭车钩防跳并记录确认，同时规范各机班在乘务日志上的记录填写。人身安全方面。一是针对高铁线路的不断增多，强调移动感温头的设置和测量本身是好事，但不能成为人身安全的隐患，要求机列在测量时注意停车停留时间及临线列车动态，要求机班只能在列检作业时对移动感温头进行测量，临时停车、小运转列车、交汇时不得测量移动感温头；二是注意防滑防撞轧，增强自我保护意识及保护能力，强化车间细化的捆绑部位进行检查，把防滑工作作为人身安全的重点，针对单节车上生活车的扶梯高、陡的特点，要求昆南检查组必须重点检查机列防寒防冻细化措施的落实。三是加强北方运行机列人员防寒防冻的意识的教育培训。四是加强装卸车作业的防护，防止由于车站违章造成的伤害。五是强化对单节车的监控检查，针对单节车生活作业条件较差、故障较多的特点，重点加强单节车乘务员两纪一化的检查，检查组在昆明做到每组必检。六是针对不断增加的电气化区段，禁止在电气化区段上制冷工作台。货运安全方面。一是盯好果菜运输，尤其是昆明的香蕉运输和暑期的葡萄运输，整理修改香蕉、葡萄承运预案，强调对鲜活货物运输的数据记录，矫正一些经验性的做法，重新统一感温头设置及控温办法，确保承运安全。二是加强检查和督导力度，对香蕉和葡萄运输采取不间断地进行检查和指导，对不放心的机班进行添乘指导控温。三是对某些达不到运输条件的货物，加强与车站货主的协调协商，严把货物质量关。防火安全方面。一是加强防火安全检查，尤其是单节车防火措施的检查卡控。二是对加强对电气线路的检查和处置，对检查中发现的蓄电池负线接地等防火隐患进行及时处置，消除火灾隐患。三是加强对各项防火安全规定的教育和培训，提高全员防火意识。设备安全方面。一是盯好制冷剂改造车的运用情况，及时了解改造车易发生的故障，加强外修、技教及乘务员的培训。另外对改造车承运鲜活货物时温度的下降情况进行统计和分析，对在参加暑运和香蕉运输过程中温度的下降情况做好控温的指导工作。二是加强机组保养检查，重点加强采暖设备设施的保养检查，加强柴油发电机、制冷机组的检查保养。三是加强外修处理，保障设备正常运行，确保运输安全。强化安全教育，加强添乘检查。车间每月针对近期行车设备故障及行车安全的重点进行全员培训。如车钩高度的测量、车下配件高度的测量等都进行了全员培训，使大家都清楚认识到行车安全的重要性。年内机班车辆乘务员在检车作业中共发现多起行车安全隐患并得到了分公司的奖励。为了加强机列的保养质量，保证机列运用安全，车间组织鉴定组对入段定检车进行质量鉴定，全年共鉴定机列９０列次，合格率９５％，消灭了三级车、不合格车。对保养较差的机列按专业进行考核，并督促乘务员进行整改。对厂段修后交给运用的机列严格按规定交接，全面试验，提高出段机列的质量。全年结合乘务员队伍中易发生违反两纪一化的情况，车间根据时期安全重点加强乘务员队伍的安全教育并做好填乘指导检查工作。加强机列的人身安全教育，防止乘务员在思想上松懈。通过深入了解线上的“两地”机班及对“关键人”的卡控，杜绝机列两违问题的发生。针对定检时间延长、设备老化及检修工艺的变化，车间要求机班加强机列的保养及检修车出段前的设备检查工作。通过对机列的近期故障统计，有针对性的加强机班的保养重点，从而提高机列的保养质量。截止11月22日车间通过安排45组126人次上线检查添乘，共发现问题415件，线上即时处理144件，有效的减少机列的带故障运用，降低了运用机列临修率，确保了线上运输的安全稳定。二、加强基础工作，科学严细管理。为进一步加强和完善运用管理工作，提高设备质量，保证运输生产安全，认真落实行车设备“动态检查、全面控制”管理机制，运用车间年内开展了“自控型运用车间、乘务组、乘务员”的建设活动。在活动中，对照“制度健全、管理规范、安全可控、质量达标、核心有力、业务过硬、环境和谐”的标准，车间从整章建制入手，进一步完善了车间、机班在安全、技术、质量、成本等方面的各项管理办法，对车间各项规章制度开始进行修改完善，初步达到事事有标准、违章有考核，对规范车间级机班的管理起到了积极的促进作用。今年9月份以来，运用车间各部门人员变化较大，为此车间强化了干部的管理机制做到“三盯”即第一是认真分析盯问题。在每月车间组织的月度例会上，对车间安全每月的工作进行认真分析，理清问题，找准原因，强化措施；第二是严格管理盯干部。实行车间工作逐级负责制、分工管理，强化干部职能作用，并充分利用月末车间考评会的时间，对干部在安全管理方面的工作进行重点讲评，使车间干部有效发挥岗位职能作用，做到了事事有人抓、有人管，强化了干部的安全管理意识；第三是强化落实盯考核。突出抓了两方面的考核，一方面加强对乘务组的考核，另一方面加强管理干部和各部门职能作用的考核。三、提高服务意识，树立柳保品牌。随着公司市场化运作的不断深化，车间首先是不断提高乘务员队伍的人员素质，转变工作作风，不断提高服务质量，从对货主的优质服务中树立柳保的品牌。在日常的学习中车间有意识的教导乘务员增强危机感和使命感，让大家认识到良好的服务态度就是营销的基础，树立“服务就是市场、服务就是效益”的理念。另一方面车间按照分公司构建运用营销体系的要求抓好落实。四、以人为本，搞好职工队伍建设。车间一直以来就把关心职工思想和生活做为车间工作的基础，充分发挥党总支、支部及工会的作用，据实时掌握的问题，车间按照逐级分工负责的原则进行及时思想政治工作，或协调处理，及时化解矛盾，理顺情绪，努力营造和谐稳定的内部环境，做好职工的政治思想工作。鉴于乘务员的特殊工作性质，车间工会利用春节、元旦等节假日组织员工开展游园活动，活跃员工的业余生活。通过干部多与职工聊天的方式了解职工的家庭和工作中碰到的问题，并积极的帮助解决。年内车间对一些思想上有顾虑的职工进行了家访，通过家访打消了职工家属及职工的顾虑，只有生活上无后顾之忧，才能安心本职工作。日常工作中车间对乘务员反映的问题都认真听取，急他们所急，想他们所想，尽能力帮助解决问题，使他们感觉到车间的关怀，使他们感到车间就象一个大家庭。同时，由于机保车工作的特殊性，车间要求所有人员必须做到有困难互相帮助，乐于助人，大家携手共进。201*年运用车间安全工作思路一、规范完善车间管理制度二、加强职工培训，提高整体素质三、扩展阅读201*年动力车间工作总结及201*年工作计划努力拼搏，艰苦创业动力车间201*年工作总结暨201*年工作计划各位领导、同志们大家好!201*年是我公司发展史上一段重要的里程碑，在基建与生产同步进行的艰苦条件下，我们团结进取、迎难而上确保安全生产运行322天，完成全年安全生产任务。回顾201*年的工作，首先感谢公司领导对我部门工作的支持与帮助，感谢所有班组长以及员工，在这坎坷的一年里勤勤恳恳，兢兢业业，共同努力，圆满的完成了公司下达的各项工作指标。在这一年里，本部门全体职工虚心学习业务技能、踏踏实实地干好本职工作，以饱满的工作热情和端正的工作态度为动力车间顺利完成公司下达的各项任务做出贡献。下面我将动力车间一年的工作情况进行一下总结一、安全管理工作201*年动力车间全体职工始终坚持“安全第一，预防为主”的方针不动摇，牢固树立“如履薄冰，如临深渊”的思想，积极落实安全生产责任制，加强全体职工的安全教育，坚持思想到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保安全管理工作落实到班组、落实到个人，落实到运行的全过程。年初，部门与班组签订了安全目标责任书，班组与个人签订了安全目标保证书，建立健全了安全网管理体系，强化了职工安全生产意识，端正了职工的工作态度，为部门搞好安全生产