招生科工作总结

201*招生科工作总结201*年招生就业科工作总结201*年,招生就业科在学校党委的正确领导下,在广大教职员工的大力支持和帮助下，坚持以就业为导向,以就业促招生，招生就业双驱动，实现招生、就业全面协调发展，各项工作取得了较好成绩，现将有关情况汇报如下一、招生工作201*年是我校招生工作非常艰难的一年，面临全市生源减少以及各县自我保护政策的约束，给我们12年招生工作带来前所未有的挑战，我们坚持从可持续发展的目标出发，抢抓机遇、迎难而上，积极发动全体教职工参与，各项措施保障有力，招生工作抓得早、抓得新、抓得巧、抓得实。经过大家克难进取，奋力拼搏，全年度共招生750人，超额完成了学校制定的201*年招生目标，招生人数居全市中职学校之首。（一）招生工作的主要做法1、领导重视，统一工作思想本学期开始，根据201*年招生方案，我们组织召开了多次招生研讨会，全方位挑选招生宣传发动人员，研究部署招生工作。从招生思路、招生机制、市场预测、专业设置、目标确定、宣传工作的落实等多个方面进行了认真的分析研究。既认真分析了全年招生工作所面临的机遇和挑战，又进行了广泛招生工作动员和部署。积极调动全体教职工参与招生，形成了全校上下人人关心学校发展、人人关心学校招生，人人参与招生的良好氛围，制定了合理的奖惩制度，不断激励教职工形成良好主人翁意识，树立圆满完成招生任务的信心和决心。2、成立招生小组，发挥集体力量201*年招生工作的亮光点为成立由群众推荐、学校抽调的招生小组。招生小组由校长陈公良亲自带头，包括主管招生副校长谢晓燕在内的14人组成，大家齐心协力，招生分片，区域合作，费用统一，指标到人，最大潜力的发挥集体力量的优势，小组全年招生人数为459人。占全校招生人数的60%以上。3、加大宣传，提高影响为充分展示学校办学实力，树立学校形象，突出我校在全市中等职业教育系统的品牌地位，扩大社会影响，我科室在招生宣传方面进行了大胆创新。一、认真搞好生源预测，提前与生源学校建立联系；二、及时通过各种渠道平台宣传学校，效果良好；三、印制了大量招生宣传材料；四、制作校内各专业宣传展牌，悬挂招生横幅，营造招生氛围，全面展示我校风貌；五、邀请生源中学老师及学生家长来我校参观，展示学校实力，使宣传更具说服力。六、及时通过学校，把招生宣传工作放在重要位置。4、抓形象宣传，创学校品牌会计专业、计算机专业是我们学校办学的强项，会计证考试的高通过率与会计专业在省技能比赛的获奖成绩一直是我们学校的办学亮点，平面设计专业的对口就业形势好，SMT生产设备的引用，农村经济管理专业的优惠政策，国家助学金的减免学费，邵阳县雨露计划的吸引力，校企合作单位三星公司的品牌效益，为我校今年取得的招生成果起了举足轻重作用。我们及时采用墙体广告扩大宣传面,把学校的办学生成就、办学特色，有效地进行了推广。5、兑现了招生政策，妥善处理了招生遗留问题201*年招生成绩的取得，是广大教职工共同努力的结果，大家也理应共享招生成果。因此，招生就业科按照学校的201*招生方案奖励方法，兑现了学校承诺的招生政策，体现了总体控制、超支自负、节余归已，多劳多得的奖惩制度，提高广大教职工的积极性。同时落实处理好学校对中学老师、中学班主任，招生负责人的承诺，做到了该保底的就保底，该支付的就支付，坚持做到费用绝对到位政策。在此还得感谢李智勇、石红、蔡建平等等同志的无私奉献精神。他们是值得全体教职工学习的楷模。二、就业与社会实践工作1、学校加大就业的力度和广度,校长、主管校长亲自把关，通过多种渠道与广州、深圳、上海等知名企业人事课长保持紧密联系，时刻关注用人单位的需要，根据用人单位岗位的需求订单式的培养模式。2、建立第一家校企合作单位。201*年4月，我校与惠州三星公司签订了校企合作协议，为我们学校就业提供坚强后盾，物别是解决以往学校男生就业难，就业岗位差，就业稳定率低的问题。3、毕业生待遇好，发展前途有希望，201*年先后分二批次向三星公司输送毕业生200多名，毕业生待遇在包吃住的前提下还可以保持在三千元以上，还有部分学生工资到五千、六千。先后提拔我们201*年毕业生张凯能，张成，李癸妃等为代理班长，优秀员工有十多名。张凯能还评为三星公司年度优秀员工（全厂仅20名）。4、争取“三星杯”学生奖学金与学生活动经费2万元，为我校第一届三星杯活动的成功开展奠定经费保障。现在正筹划201*年得到企业更多的经费支持，加大校企合作的力量与深度。5、九兴集团招工工作。201*年，在张菲菲副书记的领导下，通过校外招工的方式，完成市政府下达的招工任务。三、存在的不足1、招生存在区域盲区超来超明显，邵阳县，市区，邵东县，新邵县为学校重点招生区域，隆回县、洞口县招生形势越来越弱，武岗市，新宁县，城步县、绥宁县几乎成为被放弃的区域。2、201*年招生小组贡献大，但得到的太少。比如学生科刘期斌科长，全年招生人数四十多人，奖金才几百元，这样严重打击招生能人的积极性。3、就业工作全年没有外出考察，校企合作还局限于形势。特别是会计专业学生对口就业率太低。招生就业科201*年元月10日扩展阅读201*年招生工作总结(定稿)坚定信心攻坚克难凝心聚力再创佳绩201*年学院招生工作总结报告在学院党委行政的正确领导下，我院上下坚定信心攻坚克难，凝心聚力再创佳绩，圆满完成了我院201*年招生工作任务。现将今年招生工作总结汇报如下一、201*年招生工作面临的主要形势今年学院的招生工作形势严峻、竞争激烈，主要呈现以下几个特点（一）生源总量下滑趋势持续今年江苏省高考人数为474895人，比201*年减少49万，继续呈现较大幅度下降趋势，下降幅度为2%，面临着前所未有的生源危机。（二）本科扩招持续，弃填志愿考生依然量大今年江苏第一阶段本一本二仍然增加计划10577人，本科录取计划增长了约8%，到了高职（专科）招生的第二阶段依然有约二万考生放弃填报征平志愿，进一步加剧了高职院校录取有效生源的短缺紧张程度。（三）提前单招计划增加，院校竞争加剧今年我省再次在15所国家示范性（骨干）高职院校实施提前单独自主招生计划9655人，计划涨幅达85%；实际录取10000多人，提前挖走了一大块本该属于我们高职院校共同的“蛋糕”。今年全国共有1515所高校在我省共录取各类新生40.22万人，高考录取率达87%，再创历史新高。高考生源与招生计划之间矛盾在今年显得更为突出，院校间的生源大战异常激烈，海外直通车和国际合作办学项目也参与抢夺数量不多的“家境较好、分数较低”的考生，导致我院部分有效生源流失。（四）学院收费标准高于其他公办院校我院是全省唯一一所公办高收费院校，1201*元/年的学费标准是招生宣传的瓶颈。考生及家长已经习惯于“民办即高收费、高收费即民办”的传统思维，对于这一教育改革的新生事物仍然缺乏认同感。在现场咨询、网上交流、电话沟通中，涉及办学性质、收费问题的仍然占到50%以上。二、201*年招生主要工作回顾面对日益严峻的招生形势，全院上下坚定信心、迎难而上，科学谋划、精心组织，开展了大量富有成效的工作。（一）尽早制定了详实、可行的招生工作实施方案201*年10月学院就正式以文件形式发布了招生工作实施方案，方案确立了今年招生工作“科学谋划、全面部署、掌握先机、重点突破”的原则，加强了组织领导，完善了监察机制，建立了党委委员联系地区招生宣传组制度，明确要求学院全体中层干部和优秀共产党员等各类先进个人深入招生宣传第一线。（二）全面、客观、准确地收集201*年招生资讯学院招生就业处加强与上级主管部门和兄弟院校的联系，及早摸清全国及江苏生源情况，认真研究提前自主招生和注册入学等改革措施对学院招生带来的影响，密切关注各类民办高职院校收费情况，以《招生资讯》的形式及时向学院领导汇报准确信息，为制订学院201*年招生总体方略打下了基础。（三）科学合理确定201*年省内外各级各类分专业招生计划为在生源紧张的形势下保持学院办学规模基本不变，学院教科处、招生就业处和各系紧密配合，及时研究论证，科学合理地确定201*年对口单招类、艺术类、省内外普通类计划数量，面向中职和面向普高注册入学专业与计划招生数，以及普通类专业文理科比例。(四)进一步优化宣传组织，构建立体化招生宣传体系今年按照“学院内外并重、注重宣传实效、重在现场咨询”的原则进一步优化了宣传工作的组织。一是加强建设，强化信息咨询服务。假期中“学院招生信息网”的访问量达到三万余人次，网上咨询答复近千人次，电子邮件答复200余人次，登记咨询电话近二千人次，接待来校参观考生和家长800余人次。二是及时更新学院整体宣传片，宣传片制作精良、气势恢宏，充分、及时反映学院发展新成果、建设新成就。三是针对高效媒体、有效对象，安排了适量的媒体广告，扩大学院的影响。四是动员组织教工、学生志愿者等招生宣传人员1000余人，参加了省市区各级各类的现场招生咨询宣传会411场，咨询、登记意向考生近100000余人次。五是做好“点对点”信息收集发送服务。招就处和各地区宣传组掌握本二线下考生信息117000条，电话或短信联系特定分数段考生26万余人次，寄发各类招生宣传材料商函201*0余件。六是切实做好院、系宣传资料的编印，完备宣传人员的宣传材料配。编印、发放宣传用品35万余份，直接影响考生及家长6万余人次。通过这些有针对性的宣传，增加了学院的知名度，提高了考生及家长对学院的认可度，取得了良好的效果。（五）及早充实地区宣传组，充分发挥地区宣传组作用在过去几年组建地区宣传组经验的基础上，招生就业处加强协调，及早优化和充实各地区宣传组人员，201*年地区宣传组的教工队伍扩大至200多名。组织展开多轮培训，使每个宣传人员成为招生工作的行家里手。采取目标责任制和组长负责制，扩大宣传组负责人的权限。提供充足的经费保障，学院提前预支给各个地区宣传组活动经费近200万元（201*年提前预支60余万元）。在招生工作各阶段，特别是关键的时间节点，及时召开推进会加强地区宣传组的指导和交流，从而确保了地区宣传组工作有序、高效地推进。（六）进一步改进了学生志愿者组织培训工作学生志愿者是招生宣传工作不可忽视的重要力量。学院团委牵头组织选拔，各系和各地区招生宣传组积极配合，进一步提高了今年学生志愿者的素质。院团委于201*年底前就着手选拔优秀学生，采取分时段、分层次的培训方式，及时明确工作任务和要求，采取有效的激励措施，同时加强了对学生志愿者的管理考核。（七）找准目标中学，切实加强生源基地建设通过逐个走访目标中学、完善生源地奖励办法、与生源地建立联系制度、发送生源地学生喜报、分送明信片或小礼品，特别是两次“百所中学进校园”活动，大大扩大了生源基地范围，充分发挥了生源基地在招生工作中的基础保障作用，为今年招生工作取得全面胜利打下了坚实的基础。（八）进一步完善了奖励政策，体现目标、责任、权利的统一学院在201*年11月初就出台了既有目标任务，又有考核办法的招生宣传工作考核奖励办法。奖励办法的原则是“注重实绩、奖励先进”，充分提高了各地区宣传人员和各系的工作积极性。（九）加大了对口单招类、艺术类（美术）专业招生宣传力度根据对口单招类、艺术类专业考试较早、考点相对集中的特点，由各地区组组成宣传小分队，严格把握考试时间节奏，加大中职学校宣传范围和力度，分三轮奔赴各考试点和目标中学开展宣传工作，为对口单招、艺术类美术专业的招生打下了坚实的基础。（十）精心组织新生报到征询和接待工作，竭尽所能提高新生报到率为使来之不易的招生成果得到最终体现，学院领导专门就录取新生的电话征询、新生报到接待事宜召开专题会议进行研究布。各系、各地区组通力配合，不厌其烦、耐心细致地做好每一个被录取新生的沟通联系、答疑解惑工作，像连云港、淮安、徐州等地区组都有为一个犹豫不决新生来校报到打了几十个动员说服电话的案例。学院对迎新工作也做了充分的准备，制定了详细的新生报到接待方案，学院领导、系部和职能部门负责人悉数参与现场新生接待工作，展现了我院热情、高效、优质的服务，让新生找到了“回家”的感觉，新生家长十分满意和放心。三、201*年招生主要结果解析在全院领导干部、师生员工共同努力、艰苦卓绝的工作下，今年招生工作取得了意料之外的佳绩，超额实现了既定的目标。主要数据统计结果解析如下录取规模创造新纪录201*年我院招生计划4300，实际录取4119，计划完成率为96%，比201*年提高了14个百分点。在今年全省高考生源下降2%、本科计划持续增加、我院收费标准居高不下的情况下，我院取得这样的计划完成率实属不易，非常可贵。报到新生实现新突破因为收费较高等原因，历年来我院的新生报到率一直徘徊在80%左右。201*年我院的新生报到率达817%，实现了新的突破，这是学院上年份招生实际41193541计划96%82%实际报到数35082826报到率817%80%备注计划数录取数完成率201*年4300201*年4300下坚定信心、凝心聚力、攻坚克难的结果，也是近几年我院改革发展成绩卓越、形象快速提升后产生的正效应。基地建设促进新发展各地生源基地（中学）建设在今年取得飞速发展，为201*年我院招生获得成功打下了坚实的基础。201*年到校新生10人以上的重点生源基地中学达110所，比201*年增加了51所；仅盐城地区、徐州地区分别就有29所、20所，这也是这二个地区到校新生数能分别达到657、557的重要原因。连云港市东海外国语学校一所中学录取考生48人，报到44人，几乎达到某市到校新生的一半。建湖二中、建湖一中分别到校新生40、35个，成为所在县区的“生源大户”。201*年重点生源基地学生报到情况中学名称东海外国语学校录取数485报到数建湖县第二中学建湖县第一中学兴化市文正实验学校东台创新学校江苏省马坝中学计划分布形成新格局40373732374034323029为更好地应对普高生源持续下降的严峻形势，201*年我院审时度势，在招生计划编制、投放上作出了多样化尝试，适当增加了对口单招类招生专业和计划，进行了普高类、中职类注册入学试点，稳定了艺术类美术专业的招生规模，少量增加了外省招生计划的投放，形成多类试点、多点投放的新格局，较好地分流了普高生源下降对我院目标规模的负面影响。四、201*年招生工作主要体会虽然今年的招生工作已经圆满结束，但是在招生实践中我们也有很多体会，值得我们思考，值得我们在明年的招生工作和其他工作中加以借鉴。（一）学院党政的坚强领导与各级领导干部率先垂范是关键学院党委行政将招生工作视为关系学院生死存亡的最重要的大事来对待，在工作的前期规划、实施过程、经费预算、人员组织等方面都给予充分指导和有力保障。在院领导的努力下，我院争取到单招计划增加、注册入学试点等扶持政策。学院领导还亲临各地招生咨询会现场，全程指导并参与咨询服务工作，极大鼓舞了宣传人员的斗志。学院夏成满书记、陆国平院长多次深入职能部门、录取工作现场调研指导，多次召开专题推进会议、督查会议，分析形势、处理难题，牢牢把握住招生工作的正确方向。学院领导在招生宣传的关键时期，日夜兼程赶赴南京、徐州、连云港、盐城、扬州、泰州、南通等地招生宣传现场看望在一线奋战的教职员工，送去院领导的慰问，进行招生宣传现场指导。绝大部分中层干部能够顾大局、舍小家，以招生工作为重，克服各种困难，身先士卒，靠前指挥，全身心投入各地宣传工作中。（二）招生团队的使命感和责任意识是基础面对今年招生的严峻形势和艰巨任务，不少教职工视学校为己家，以招生为己任，抛弃了看客与旁观者的心理，纷纷主动请战。在今年的招生宣传工作中，大家比往年更加敬业、更加投入，想出了更多的奇招妙招，时间节奏的把握更加精准、恰到好处。各组师生不惧高温酷暑、冷脸白眼，扎实工作，脚步踏遍了江苏每一个县市、每一个目标中学。各个招生宣传组的同志们身上都展现着“主人翁精神”，充满“校兴我荣、校衰我耻”的使命感，在困难面前不退缩，在工作需要时候义无反顾，这种宝贵的精神财富是我院招生工作及其它工作成功的基础。（三）院内顺畅的互动机制与随行督查是保障在招生工作方案实施过程中，实行阶段性指导、动态信息反馈和进展督查制度，发挥了指导、服务和督查促进作用。招生工作督查小组安排专人联系每一个地区宣传组，出台了多期督查简报，在宣传、录取、报到各阶段，学院、系部、地区宣传组之间形成顺畅的互动机制，既为学院分析形势、及时决策提供了可靠依据，也使各系、宣传组在工作中“学有榜样、赶有目标”，营造了“比、赶、帮、超”的良好氛围。（四）人才培养质量提升、社会美誉度增加是根本近年来，在学院党委行政的正确领导下，人才培养工作水平长足发展，在各个领域均取得了不俗的成绩，特别是江苏省高校和谐校园、省级示范性高职院校建设单位的取得，标志着我院改革发展已进入快车道，学院整体实力迈入全省高职院校前列，学院的知名度、美誉度快速提升，考生、家长、社会对我院的认可度越来越高，这为201*年的招生工作提供了强有力的基石。（五）系部更名、专业调整、计划设多样性等战略调整是重要手段根据201*年我院招生工作所面临的严峻形势，审时度势，紧贴市场热点，在系部名称、新增专业、单招专业计划增加、注册入学试点等多方面进行了战略调整，及时将计算机工程系更名为物联网工程系，新增了工程造价、移动通信技术、机械制造与自动化三个专业，对口单招增加了三个招生专业、360个招生计划，首次申请进行了注册入学试点7个专业500个计划。各系积极与企业合作，拟定9个专业540个工学交替岗位，解决了部分经济困难学生填报我院的后顾之忧。这些成为打赢今年招生硬仗的重要手段。（六）为加强生源基地建设所开展的“百所中学进校园”活动是重要抓手201*年12月、201*年4月学院专门组织了二次“百所中学进校园”活动，有200余所目标中学的300多位领导和老师来学院访问，让他们进一步了解了我院的人才培养质量，感受到我院的精神风貌，进一步增加了认同感，同时建立了友谊、联络了感情。这两次活动是促进各地生源基地飞速发展的重要抓手，为201*年我院招生获得成功奠定了基础。（七）即将恢复公办标准收费的利好预期是助推剂今年招生期间，学院领导通过艰苦努力，争取到“我院有望在201*年恢复公办高校标准收费”的利好消息，极大地鼓舞了广大招生老师的士气和信心。各地区组纷纷通过面对面咨询、电话沟通、短信互动、QQ群发布等多种渠道，广为发送，动员和鼓励适分考生抓住难得的机遇报考我院。可以说，恢复公办标准收费的利好预期，是提高我院考生报考率、新生报到率的巨大助推剂。五、201*年招生工作主要问题剖析综观201*年的招生工作，我们认为还有以下问题值得深思（一）各地区不平衡显现，地区差异扩大今年江苏13个大市当中，完成或超额完成年度招生任务的地区有7个，盐城（2031%）、连云港（145%）、泰州（1318%）、镇江（1233%）、徐州（1278%）、扬州（106%）、宿迁(100%)。项目南京无锡160175156-4徐州450672560110常州1309382-48苏州18010895-85南通250252233-17连云港201*662838312年任务数21012年录取数23312年报到数207任务完成数-3项目12年任务数12年录取数12年报到数任务完成数淮安220270214-6盐城扬州镇江泰州宿迁320747658338201*54213131201*115434220359316962403002400小计290040003411511录取新生报到率，最高的比最低的高出了15个百分点；适分考生占比，最高的与最低的之比达9:1。（二）招生计划有效性和新生报到率尚有提高空间今年我院4300个招生计划，实际共录取4119名新生，招生计划完成率为979%，尚有181个招生计划未完成；录取新生中实际报到3508，录取报到率为817%；年度计划有效性为858%，累计有792个招生计划浪费。对比兄弟院校，特别是大部分公办高职院校的平均水平，我们还有差距。201*年度招生计划完成情况招生计划数录取人数4300（三）新生生源质量尚处低位报到人数3508计划完成率979%报到率817%4119201*年我院录取新生文化成绩平均分序号12类别普通文科普通理科正常录取注册入学201211144167备注没有文理科之分3艺术类美术4艺术类空乘5单招357152520.4383从表中可以看出，我院录取新生的文化课成绩尚处于低位，对我院的人才培养工作上水平、出成果支撑不够；与兄弟院校，特别是公办高职院校相比，还有50分左右的差距。六、201*年招生工作的初步设想今年招生大战的硝烟尚未散尽，201*年招生战役其实已经启幕。我们只有及早研判明年招生形势，确定符合实际的目标，提出行之有效的措施，才能在明年的招生战役中立于不败之地。（一）形势初步研判1．全国及江苏生源下滑趋势不可逆转并将长期存在。我们江苏省201*的高考生源数，预计在今年45万基础上再下降5万左右，到201*年江苏考生将只有37-35万左右。而江苏201*、201*年的高招计划都安排在41万左右，僧多粥少，江苏出现生源与计划倒挂现象不日将现。在“生源蛋糕”不断萎缩的情况下，我院如何保持应有的份额并争取有所扩大，同时积极寻求新的学生来源，力争使学院事业规模维持在安全范围内，全院上下必须做好付出更大努力和持续增收节支、艰苦奋斗的准备。预计江苏会在高招计划规模调控、加大对口单招计划数量、扩大注册入学范围、部分高校进行整合等方面出台新的举措。2．省外高考生源也是逐年下降，但区域性的生源报考趋向值得我们在招生计划安排、宣传投入上倍加留意。（二）招生任务目标建议从我院可持续科学发展的要求和招生实际形势考虑，建议明年基本保持招生计划规模不变，到校新生目标4000人。着力提高学院知名度和美誉度，在学院收费标准有望恢复公办高校标准利好的刺激下，着力提高考生报考率、新生报到率和新生质量。（三）招生工作措施建议在借鉴兄弟院校招生工作成功经验、总结自身不足的基础上，建议科学确定专业招生计划及文理科分布、区域布局、考生类型结构。各专业应尽早加强市场调研，加强专业内涵建设，综合分析新生调整专业、入学报到及毕业生就业情况，科学提出明年专业招生建议计划。2．强化对学院整体宣传工作的组织，多方位全角度宣传我院近几年在各方面取得的巨大成绩，增加学院正面影响力。尤其是如果我院恢复公办收费，更要加大宣传力度，扭转社会各界、特别是各生源中学老师、考生及家长对我院高收费的印象。3．进一步加强生源基地建设。回顾总结近二年各地区招生宣传的实际成效，根据学院招生政策的变化采取不同方式建设维护生源基地中学，在激烈的生源竞争中保持基地份额，拓展基地效果，以保证各地区有稳固的、基本的考生来源。4．在恢复公办收费的前提下，制定全面提高生源质量的招生工作方案。充分挖掘我院办学优势，凝练我院办学特色，研究制定高分考生报考我院的激励政策，提高我院生源质量。我们坚信，有学院党委行政的正确领导，有全院师生的共同奋斗，我们一定能审时度势、攻坚克难，在明年的招生工作中再创辉煌！友情提示本文中关于《201*招生科工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*招生科工作总结该篇文章建议您自主创作。招生考试工作总结***中学201*年招生报名工作总结报名及考试工作是学校一项十分重要的常规工作，它既关系到广大学生和家长的切身利益，又彰显着教育的诚信度和社会的公平性，是我们教育部门不仅不能忽视，反而应该强化并必须做到谨慎、严格、规范的一项工作。201*年度,我们****中在认真学习河北省教育考试院下发的各项招生考试工作精神基础上，在新华区教育局和招办的直接领导下，严格履行了各项规章制度，本着“以人为本，一切为考生服务”的指导思想，在各种考试的报名、考试过程中精心组织，周密安排，圆满的完成了各种教育系统相关考试工作，现就我校报名和考试工作向大家作以汇报。一、关于高考、中考、会考等报名工作由于学校规模大，规制多，每次考试涉及报名的考生人数众多，且报名时间相对集中，为了高效准确地做好此项工作，我们提前做好政策的宣传，让每个学生都认真学习《报名须知》，了解报名的各个环节，并通过校园广播、黑板报、印制的宣传材料等，面向全校师生宣传招生考试政策，宣传招生考试常规，宣传招生考试的意义。通过班会、黑板报，大力提倡诚信应考，做文明考生，强调考试纪律、考试诚信，让作为考试主体的考生上考场时能“阳光考试”、“自信考试”、“诚信考试”。在具体报名工作中，我们制定切实可行的工作计划，井然有序地安排各项报名事宜，防止出现工作扎堆，环节遗漏等问题。分别召开年级主任、班主任会，传达上级文件精神和学校日程安排，通报报名要求和注意事项，并把报名工作层层落实到人，建立了完善的责任体系，由教学处、年级组、班主任分别承担不同的任务，教学处统一组织协调学校其他各个部门做好相关保障工作。目前，报名工作大多都进行网上报名，即使不是网上报名，涉及到涂卡、录入计算机的内容也越来越多，为准确高效完成报名任务，我们安排了计算机专业人员负责报名的信息录入工作，保证在技术操作环节上不出现任何问题，并积极主动与其他兄弟学校进行经验交流，取长补短，不断提高我们的工作效率，为报名工作节省出宝贵的时间。报名工作中一个细微的差错就可能造成无法弥补的损失，为了保证报名数据的准确性，我们先给考生充裕的填报时间，并多次确认报名后的数据，然后由班主任检查本班学生基本信息；最后，学校教学处筛选可疑数据，经过这样层层把关，几年来，我们报名的准确率达到100%。二、关于承担的各种考试工作我校每年承担的考试工作有十几种，除了各行政部门安排的诸如司法考试、公务员考试等以外，主要是承担教育部门安排的包括高考、中考、会考、自考、成考等。虽然已经熟悉各项报名及考试程序，但还是以每次都是第一次的心态准时参加上级召开的报名会及考务会，认真听会并做好详细记录，重视容易出错的细节并以之作为重点，便于传达到老师学生。认真按要求布置考场及相关工作，确保考试顺利进行。我们的主要做法是1、加强领导，合理规划。我校的各项考试工作是在区教育局招生办直接领导下进行的。每次领到任务以后，我校便马上成立以李亚卿校长为组长的学校招生考试领导小组，由学校教务处负责具体落实工作，学校其它部门全力做好协助工作。学期初就将招生考试工作纳入学期工作计划，将招生考试工作的场地、设备、人员纳入日常管理中，把考试常规纳入日常考试、日常教学的过程中进行强化、训练。为了保障招生考试工作高质量完成，我校近几年先后投入了大量资金安装更新了校园广播系统，购买了考试报名所需的读卡机、摄像机、电脑，更换了预备电源等，在条件上提前做好了各项准备工作。2、认真准备，确保考试工作的顺利进行。第一、我校将考前准备工作当作考试工作的重要环节来抓。首先，成立考试组织机构。教学处全面负责考试组织安排工作，考点设考务组、保密组、后勤保障组、保卫组。明确各部门职责，落实到人并层层签订责任状，及时督促各组履行职责。考务组负责安排考场、安排监考人员、打印考试时间表和各种标志、布置考务办公室、准备考试用品。负责检查考场卫生，及时处理从考场安排到考试过程中出现的各种问题，做好试卷验收、整理工作。保密组按上级要求做好试卷接送、保管工作，安排好专人、专车，做到万无一失。后勤保障组保证考场教室的门、窗、窗帘、灯、风扇、桌椅等不出差错，保证考试期间水、电正常供应并设立饮水处、存车处、医务室，为考生做好服务工作。保卫组做好考点保卫工作，禁止无关人员进入考点，在通向考场的各个路口都要布置执勤人员，保证考生有一个良好的考试环境，在考试期间不受干扰。其次，做好工作人员人员的选定与培训工作。每次接受考试任务后，学校领导班子都亲自审核工作人员和监考员，确保参与考试工作人员的资格合格。考试前一天，我们召开全体工作人员和监考人员的培训会，严格对照《考务细则》上的项目，不仅逐字逐句进行了宣读，还对重点内容还进行深入讲解，对容易出现问题的地方重点讲解，反复强调，让老师们对重点问题了然于胸。同时，还认真学习《监考员守则》、《考生守则》、《处理规定》等有关文件，做到人人熟悉要求，人人操作规范，以“考试无小事”的指导方针，提高监考老师们的思想认识。每次培训之后，我们还照章对监考员进行了考核，确保各项工作思想上重视，行动上万无一失。严格的要求，让老师们的责任感大为增强。特别值得强调的是，对于中考、高考等要我校外派监考员的重大考试，我们每年都提前三天先进行一次培训，对监考的所有环节和要求提前传达到每位监考员，要求这些老师认真细致地做好外出监考工作，维护我校良好的声誉。第二、加强考试过程管理，确保考试能够顺利实施。考试工作中，考点主考、副主考和考务人员始终坚守岗位，及时处理各考场出项的各种问题，比如考试的“两证一单”问题、违纪舞弊问题等等，处理这些问题，我们严格按照《处理规定》和《偶发事件处理办法》进行，个别解决不了的问题，及时报告区招办进行解决。第三、认真抓好考风考纪建设，维护考试权威性和公平性。一年来，我校加强考风考纪建设并取得了较好成绩一是明确责任目标，规范管理。我校制订了考风考纪管理目标，建立层级责任制，把目标分解到各部门，层层落实，责任到人，各层级之间都签订责任状，明确提出谁出问题谁负责，追究当事人和主管部门责任；二是加大宣传力度。组织召开考风考纪会议，通过不同形式对学生进行思想教育，加强对考生的考风考纪教育和诚信教育；三是抓好监考员队伍建设。严格按招办提出的条件挑选监考员，每次开考前，全体监考员、工作人员都要接受半天的培训。培训内容包括政治思想、业务素质等方面，要求监考老师对违纪、作弊行为敢抓敢管，绝不姑息，在培训会上，各考场主考与监考人员要签订责任书。第四、及时总结经验教训，以利以后工作的进行每次考试，我们都能够及时总结考试过程中各工作组出现的各种问题，比如监考员到校时间、拆封试卷、考场报告单的填写、试卷封面的填写、试卷装订等问题，及时在每场考试开考前向监考老师予以传达，对发现的问题及时予以纠正，通报出现问题的考场和监考员，从而保证了考试各环节的顺利进行。同时，我们还及时对本次考试进行总结，并形成书面材料，上交一份，存档一份。第五、对于我校学生参加的中考、高考和会考，我们在考前对学生进行考试心理辅导教育，分年级召开考前动员工作会。召开带队老师会，把全体考生按照所在考点分成若干小组，由每位老师包干负责到底，包括带队到考点、入场前分发准考证、交卷后收齐准考证、及时督促考生入场、叮嘱考场纪律、考试注意事项等。由于我们考前安排周密，我校考生在各种考试中都能够严格遵守考场纪律，从未发生过违纪舞弊行为。各位领导，老师们，招生考试工作是一项政策性强、涉及面广的工作，也是学校一项重要的常规工作，我校将以本次会议为契机，继续坚持公平、公正、公开的原则，秉承服务考生、规范操作的宗旨，把今后的招生考试工作做到最好，不辜负领导的关怀，不辜负社会的期待，不辜负考生的期望。***201*-12-27扩展阅读招生考试工作总结****年***招生考试管理中心工作总结****年的招生考试工作，在***招生考试管理中心、***政府、***教育局的正确领导下，在有关部门的大力支持和密切配合下，在管理中心全体工作人员的共同努力下，坚持“依法治考”的原则，做到制度落实到位、措施落实到岗、责任落实到人，圆满地完成了****年我市的招生考试任务，赢得了社会各界的好评，得到了各级领导的充分肯定。现将一年来的招生考试工作总结如下一、基本情况201*年***普通高校报名人数1748人，参考人数1724人，高考人数比去年减少了288人，设考点1个，考场59个，高考一本、二本录取570人(一、二本录取人数创历史最高水平)，三本录取210人，专科录取208人，录取率53%；中考报名人数4492人，参考人数4404人，保送生75人，中考人数比去年减少56人，设考点6个，考场150个，达六所重点高中最低线600分269人；达***两所高中最低线551分923人；古交职高录取人数186人。二、强化管理、求真务实，全面完成招生考试的各项任务1、加强领导，确保责任落实到位中考、高考是国事、百姓事，事关人民群众的切身利益的大事，招生考试工作纳入****政府重要工作日程。考试，成立了以分管教育的副市长任组长，以教育、监察、财政、计划、人事、公安、城管、行政执法、卫生、环保、电业、武警、交警队、保密等部门一把手为副组长的招生考试领导组，负责我市招生考试考风考纪的全程领导、指挥、监督、检查工作。加强了考务管理，严肃了考风考纪，净化了考试环境，确保了中、高考安全、平稳、顺利实施。2、宣传政策、做到了家喻户晓加强招生考试宣传教育是营造良好的社会氛围、是做好考试工作的重要环节、是沟通政府部门和考生及社会的桥梁，是关系到广大考生的切身利益，是涉及千家万户的民心工程。因此，我们的宣传工作力争做深、做细、做到位，围绕招生考试这一社会关注的“热点”问题，大力开展宣传活动，始终把招生政策宣传工作贯穿于整个招生考试工作全过程。为了提高招生考试工作的透明度，一是组织召开各学校相关负责人例会，及时将省、市招生考试的有关精神传达到学校；二是开设招生考试咨询热线，直接向考生和家长宣传招考政策，释疑解惑。三是通过电视台、开办专栏、制作版面、印发资料等多种形式，宣传招生考试的各项政策。深深感到宣传工作做得越广泛、越深入、越主动，招生考试工作就会越顺利。3、尽职尽责、确保报名信息准确无误为了保证考试信息的准备性,确实对考生负责。我们在工作质量方面做到考生报名信息、资格审查、志愿信息的采集，上报有关信息数据百分之百的准确；组织安排考试、抽调监考教师及考试期间的操作流程要做到百分之百的正确。在整个工作过程中分步骤进行:建立报名领导机构、招办人员明确职责、制定详细的报名日程、公示收费标准、签定报名责任书；在填涂报名机读卡后，信息（含数码照相）进行三次校对，三次签字（一次是由班主任负责和考生进行面对面的校对签字，二次是由学校承办人负责和班主任、考生再进行校对签字，第三次由招办专人负责跟学校承办人进行最后一次校对），并设置了高中各类报名号段起止号的确认表，报名结束后由学校盖章，校长及学校承办人签字确认；对上报数据招办人员再次反复校对查实，不能出现丝毫问题，做到底清数明；对各种证件严格逐一审查，若有问题将追究有关人员责任（相关证件复印后由考生本人签字确认，个别原件招办暂时保存，待中考、高考成绩公布录取后，无弄虚作假，方可发给学校）。4、心系考生，强化服务意识在****年中、高考报名、信息采集、高考体检、志愿填报、志愿征集、高考录取、成考报名等工作中，不论是电话咨询还是现场解答，我们对待每一位服务对象，做到了热情周到、认真负责。为了让每一位考生能够真正在第一时间掌握录取信息，我们实行多台电脑上网帮助考生查询的便民服务，在填报志愿时，我们深入各校现场辅导，受到考生和家长的普遍赞扬。一年来，我办几乎很少“空室”，双休日和法定假日均坚持无报酬值班，工作人员从无怨言，在工作中我们确实做到了考生满意、家长满意、社会满意。5、综合整治，营造良好的考试环境在****年中、高考期间我们把考场设在古交市内最好的学校，考点布置规范化、人性化，考点设施齐全，门口悬挂考点横幅，考点醒目位置张贴诚信考试宣传标语，开考前播放缓解考生紧张情绪的轻音乐，公布《考试科目时间表》、《考生守则及注意事项》、《国家教育考试违规处理办法》、《考场编排》、考场示意图、举报电话、设举报箱及违规考生告知台、设考生领队休息室，医疗室（备内外科医务人员、救护车、药品）、饮水处、存车处、物品存放处、咨询室，每个考场备有2B铅笔、签字笔、橡皮、小刀、草稿纸等考生所需品，并安排向导员引领考生进出考场，考试前一天和每场考试结束后，考点有专人逐一认真清理检查考场，整理桌凳，确定无杂物、危险物品后关窗、锁门、用专用密封条密封考场。考前准备工作扎实细致，营造了公平、公正、优美的平安考试氛围，确保考试安全无隐患。6、安全保密，做到了无缝对接保密工作是招生考试工作的生命线，是重中之重。为此，我们全方位、全过程、全天侯落实“五个到位”一、设施建设到位，严格按照国家和省有关规定，配齐了相关设施，实现了省、市、县三级联网，通过了上级的检查验收，全部达到规定标准；二、人员培训到位，认真组织工作人员学习国家有关保密细则，未经培训或培训不合格的保密工作人员一律不得上岗；三、责任到位，认真落实值班职责，24小时昼夜值守，认真履行交接程序，试题（卷）的交接要当面清点入库，并办理交接登记手续，由保密局负责人上封条，试题（卷）运送途中专人专车，公安押送；四、应急预案到位，做到有备无患；五、督查到位，保密室安排有组长、副组长，从拉回试题到试题入柜、从考试始终到交送试卷，坚持由保密组长、副组长昼夜轮流督查，做好记录，坚持每天下午5点前向太原市招生考试管理中心电话汇报值班情况。由于我们对保密工作环环紧扣、慎之又慎，杜绝了失密、泄密事件的发生。7、认真培训，切实掌握考试规程监考教师是考场的践行者，其监考工作的表现直接影响着考试工作的客观、公正，影响着考风考纪的好与坏。我们始终把监考教师队伍培训放在突出的位置。我们的做法一、把好监考教师聘用关。根据上级有关规定和要求，严格执行招生考试工作人员回避制度，选聘肯吃苦、品行好、责任性强、熟悉监考业务的在职优秀教师担任监考教师。二、把好监考人员培训关。我们坚持开好两个会，①由分管招生副市长及相关单位、考点主任及招办全体工作人员参加的考风考纪例会，传达贯彻省、市有关内容，建立考试机构，制定切实可行的工作方案和应急工作预案，严格执行分级管理、逐级负责、谁主管谁负责的原则，提要求，压任务，重落实，从上到下形成有效的管理机制；②考点的考务会，由考点主任对监考教师及考务工作人员进行一级培训，对考试工作中的全过程的操作程序要认认真真、清清楚楚讲给监考教师和考务工作人员，做到不能有半点疑惑和盲点。对考点主考、副主考、监考教师、考务工作人员要明确分工，责任到人，让每个考务工作者懂得在什么时间、什么位置、应做什么，怎么做（如监考要求，考试规则、处罚标准，行为规范、十不准等）的规定动作；三、把好监考教师监督、管理关。对监考教师进行抽签编组，监考教师来自不同单位，对监考教师的编组，抽签轮岗，由考点考务组做好监考变换后的记录并存档。这样有效遏制了监考与考生串通作弊行为。无论高考、中考，考点除了有省市巡视员以外，我们请本市招委成员参加巡视，让本市纪委、监察局领导对考试工作全面监督并让他们担任考点的纪监组长，划定责任范围。他们的介入既是对考生的监督又是对监考教师的监督，及时制止和杜绝考试工作中可能出现的违纪事件，对招生考试工作起到了保驾护航的作用。8、规范管理、严肃考风考纪招生考试是为高一级学校招生提供成绩依据，是为国家选拔人才的途径和重要手段，考风考纪是考试质量的根本保证。维护考生的合法权益，为考生创造公平、公正的竞争环境，必须严肃考风考纪，要做到警钟长鸣。我们的做法一是通过例会，发放告知考生书；二是抓好考前对考生的思想教育工作，让考生提高认识，端正态度、诚信考试，自觉遵守考风考纪。提醒考生认真细读《诚信考试承诺书》，并由本人签字，招办留存；三是在考场的醒目处设置了警示牌，提醒考生以平和心态按章赴考、诚信考试；四是对过去的违纪事件、处理结果公示，教育考生引以为鉴；五是不论是什么人只要违规违纪坚决查处；六是向社会和考生公布省市考试举报电话，各考点设立考试举报箱，增大社会监督的力度；七是继续推行纪检、教育局领导分片包干制；八是监考教师岗位责任制及追究制落实到位。九是将防范高科技作弊作为严肃考风考纪的一项重点工作抓，在考试的过程中，我们坚持做到防范和打击使用通讯工具作弊（为每一个考场配备了一支金属探测仪和一台屏弊仪），指定专人用作弊克不断地在考场周边巡查，有效的防范了高科技作弊。并在考点周边50米内划定警戒区，任何人员不得在警戒区内逗留，并派两名公安、两名武警在考点内和考点周边值班巡查，由于我们工作认真负责，使考风考纪工作落到了实处，并取得了明显的效果。9、对照检点、查找工作中的疏漏年终岁暮，小结梳理一向是我们招生考试管理中心的惯例，一、我们办公室全体人员花很大时间，对中考、高考、成考建立起系统内部档案，如上级资料、报名考试过程资料、成绩统计资料、考生录取信息资料、工作计划、总结、会议记录等均分别按月份、分类别、根据不同内容整理装订造册，归类建档；二、招生考试管理中心工作人员年终开好小结会，对一年来自己承担的工作，担负的任务，人人回头看，吸取教训，总结经验，这样做就像工作中的一面镜子，能看到自己的不足和存在的问题；这样做既增强了团队的凝聚力，又对来年的招生考试工作奠定了坚实的基础。三、问题和建议1、中、高考期间抽调监考教师难度大，监考补助太低，在评优选模、职称晋升、绩效工资等方面缺乏相应的激励机制，完全靠行政命令难以维持，须从政策和制度上倾斜。2、每年中考、高考录取结束后，省、市招考中心应及时给县区提供考生达线、录取及各科成绩的信息，以便县（区）教情分析、教学决策。3、建议高考实行网上填报志愿。网上填报志愿，能让考生更好地掌握主动权，减少填报志愿的环节和程序，确保考生志愿信息的准确性。4、防范和打击使用通讯工具的手段要加强，如金属探测仪、屏蔽仪等配齐配足并要有备用。5、高考录取结束后，考生拿录取通知书取档案时，省招生考试网上查不到录取结果,档案给还是不给？一年来，全体招办工作人员一切从工作出发。一切为了考生，为了考生的一切是我们的服务宗旨，全心全意是我们的服务态度。对考务工作细而再细，对考风考纪严而再严，从报名、考试、录取实现了“零失误”。在社会上树立了招生考试工作的良好形象，受到了考生、家长、社会的一致好评。但离领导的要求还有差距，还需继续努力、勤奋工作。古交市招生考试管理中心****年**月友情提示本文中关于《招生考试工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，招生考试工作总结该篇文章建议您自主创作。招生工作总结招生工作总结来到现代学院的四年中每年暑假都积极参加学院的招生工作。原自于我对学院的这份感情，是学院改变了我。让我成长、帮我成功！针对今年的招生工作我认为我做的还是比较成功。一、所负责招生区域的招生基本情况。1、今年在荷泽市巨野县招生。学院给的招生任务45人最终到校报道人数为128人圆满完成学院给定任务。2、201*年招生中共计花费18000元学院共计给于招生费用[9800+201*=11800]前期费用不足！细分车费共计约8000元；交通费9000元、办事处费用3000、通讯费3000、公关800、劳务费1600、补助1000。3、在06年的招生中同类院校加省外考正有40多个院校前来竟争。相对而言，英才、协和、滨海、南山与我院竟争激烈，省外院校较多在整个招生过程中除与英才发生过冲突之外，其余院校都表现出友好态度。在做老师工作方面，英才性林做得比较好但是人员分配及整体素质和能力上不如我院，最终到校报到人数我院第一，其余院校没有超过100的。各时期工作开展情况；二、因第一年去巨野前期工作做的不是很到位与向中老师的关系因是第一吃接触且上年老师劳务费未与兑现所以具体时间工作安排四月份工作1、做到行动快！准备好招生人员15人（能干的，认真负责的）。2、准备好给学生培训的内容、简章、条幅等。准备五一期间工作需求及时制定方针。选取几个重点，五一重点对口高职了解其他学校（同类院校）的动态3、做好费用预算五月份1五一工作①通过招生的学生了解到了所有初、高中的所在位置，毕业生人数共计7800、升学率一中最高，但整体生本率不高。（要求准确、详细）②对口高职宣传,与每个班的班主任沟通联系，简章发到每个班，问清填志愿谁负责普通高中宣传联系各个班主任（拿到了所有班主任的电话）③寻找内线，要求内线是哪个学校，哪个班，班主任是谁,家是哪里,家庭电话和手机。④考查招生学生,给他们培训一段时间分好所做学校(初中、高中)。⑤条幅（自己做）找好设点位置，挂上条幅（长期固定的）。⑥大面积发简章（门口、小卖部、报亭、水果小摊）。⑦所有的高中先跑一边。⑧设定办事处交押金。⑨把下去分到每个学校的学生，家里电话记好（能随时联系）2、发展内线每个高中达到能每班一人3、对口高职考试时间5月20日21日了解考点在那里、考的专业是什么、有多少个考场和考生。要做到有针对性4、定好每个招生点的招生人员及负责人（组长）、制定招生任务（切实可行、是否能够完成）由我做好他们的后勤保障工作！5、和县招办做好沟通工作（谁管五年一贯的、对口高职、录取等）6、五年一贯再这段时间2次分流7、教育局的、职教中心的工作8、本地区考察后北向召开咨询会但条件不足未能召开9、定三个月的报纸（晚报）六月份1、入住办事处（根据每个地区的需求而定）2、初高中的老师该找的找、该做工作的做工作做细、做全面。和职高老师签了协议3、6月7、8号高考我院是做的最好的，别的院校都是在校外面宣传的，我们攻关做得到位只有我们和联通公司在校内挂的条幅做的宣传！起到了很好的效果。4、物资准备（光盘、宣传画、易拉包、饮水机、太阳伞等）有4个考点。准备好足够的简章5、分好每个考点的固定宣传人员（每个考点都有人）招生如同钓鱼下的钩越多钓的越多6、做好与市区主管、学生的沟通，及时了解信息和情况，做好计划和及时的信息传达7、高考完进入初中中考的宣传(6月24---6月25)，我们做到了和高中一样认真去做但今年分流严重高中还招不满！8、6月26日27日艺术生、对口高职填志愿做好准备抓住重点9、（对口高职）公关校长、级部主任、班主任，看是谁做主要做到多方面、多角度、计划根据变化随时变10、6月25日高考成绩出结果。拿到了470分以下的学生成绩单（对口高职的是全部）没有关系的通过中间环节寻找关系。11、市招办各部门召开咨询会（一般6月一次、7月一次）七月份:1、组织学生参观报到8、9、10号2、办事处的咨询工作(早6晚10)做好3、初中出成绩、拿名单、做宣传，需要发通知书的发通知书4、高中老师公关送礼、请客、送钱（对于不信任你的）5、做好填志愿的准备工作人员组织、物资发放等6、关注同类院校的行动7、媒体广告（该做的做）8、落榜生的名单去县招办拿，如不行，直接去学校拿9、第一时间给这些学生打电话，发通知书。10、填完志愿后报我院的学生名单（要市招办的）八月份1、参观报到2、及时收集学生信息（在报名点咨询填表的）打电话做工作（家访）3、8月8号录取出结果，尽快和学生联系，及时让学生到校报到4、填志愿没有被录取的也要及时打电话，让其先报到后做补录工作5、利用名单联系280分以下的学生，做其工作上预录班6、发放通知书要统一（避免重发）7、五年一贯的录取志愿（去招办有关系可以改）九月份1、五年一贯、高职的补录工作2、做到让学生不回去就补录（以免学生该补其他院校）3、努力坚持到最后三、人员配备及协作情况06年招生中参与招生的共计15名学生，分配整体比较平衡，一中4人。二中4人，师范3人，实验2人，一职高一人，职教1人，四中上年无毕业生，今年有31个计算机毕业生，平时我去跑，因对口高职与普高职的填志愿做工作的时间不一致，又因职高人员分配太少，所以达成互帮，职高填志愿时，整体人员分成3组，这样人员相对充足。而且在招生一开始就制定了严格的招生制度，每一位招生人员每天必须早7点到，晚7点，准时在办事处开会，每天晚上集体发言今天的得失，明天怎么做，做什么，平时真对没个招生点的各个成员进行沟通，再根据不同的情况具体分工。在整个招生过程中，我院学生自时至终都表现的积极主动，通力协作超额完成任务。四、招生工作自评在今年的招生过程中，未做到最好，所取得的成绩也对学院微不足道，但我们招生的团队是一个认真的吃苦的负责的团队，要对的是学生，家长和学院，是对学生的前程和命运的的重要选择，所以自始至终，我们都听从学院领导的安排，统一思想提高认识。因为学校的招生工作是一项政策强，涉及面广，社会影响大的工作，他即使挖掘人才的重要方式，和人才培养的基础性关键环节，同时又直接涉及学生与家长的利益，是目前最为关注的热点，问题之一，我院历来把招生，教学，就业三大环节视为重点，尤其对于我们民办院校更是重中之重。所以我们这个团队，自始至终都听从学院领导的安排，积极创造良好的招生宣传舆论氛围。面对今年考生继往年增加且国家计划少，教材替换复读少的好形式下，我们没有盲目乐观，因竞争者太多，太强。又给我们一定压力。在学院领导支持下，在当地相关老师合作帮助下，我们县的宣传理念，宣传手段，宣传媒体上与往年有了新的突破，稳抓时机，拉好关系，我的着重宣传学院的以教学为中心，以就业为导向，以就业促进招生，并兼正确的开展就业，成才的理念尽可能减少公办民办之间的距离，提高学生家长的认同度。我们严格把宣传口经关，达到与学院一致变短期应急宣传为长期经常宣传。把招生工作制度为一种，为学生，为家长，在选择学校时，给予最大的帮助，使学校，学生与我们之间达成共赢。工作不足之处，因上年招生老师未能及时对给予帮助的高中老师兑现承诺，所以导致在填报志愿时得不到高中老师认同，甚至起反作用，与竞争对手之间未达成良好的公识。招生期间与别的院校之间出现过竞争学生现象，造成不良影响，因为现在的社会只有互助，才能共嬴。4．招生主管招生办及学院的工作意见在今年的招生中争取得这样成绩离不了学院的大力帮助，在精神上，物质上的帮助，从每年的招生过程中，看到我学院不断成长，在学院的生存中，最好的进步就是不断学习，不断改进，现代的员工我相信在刘院长的带领和学习中，会变得更加优秀，更加努力工作，只要学院抓好招生，教学就业，我相信我们现代学院早晚有一天会成为中国的哈佛，为院校员工创造更好的工作环境和岗位，为社会培养更多的有用的人才！成功不会向我们走来，但我们一定会向成功走去，走近现代，走向美好未来!我坚信民办教育的伟大价值，坚信明天的现代学院更加美好！总结人张永强201*-11-21扩展阅读高职院校招生就业工作总结********技术学院示范性院校建设招生就业工作总结近几年来，高职招生就业形势不太乐观，特别是201*年，面对世界金融危机对我国经济的巨大影响，招生就业工作面临十分严峻的形势，学院在深入开展学习实践科学发展观活动中，以服务为宗旨，以就业为导向，以学生为本，千方百计做好招生就业工作。在国家示范性高职院校建设新的起点上，创新人才培养模式，改革教学方法，提高人才培养质量，做到了出口畅、入口旺，招生规模、新生报到率和毕业生就业率连创新高。学院201*年201*年已经连续六年被云南省教育厅评为“云南省普通高校毕业生就业工作先进集体”，201*年被云南招生考试委员会评为“云南省纪念恢复高考三十周年先进集体”。一、基本情况201*至201*年招生就业情况表年份计划数录取数2950报到率毕业生人数一次就业率年终就业率950%133911781608860%860%930%990%930%97%201*年2500201*年2600201*年27003383100.46%31871046%二、主要做法和经验（一）、招生方面1、领导重视招生工作关系到学院的生存与发展，为此学院领导始终将招生工作列入重要的日程。院领导积极倡导并组织实施以就业为导向，以服务为宗旨办学指导思想的贯彻落实，确立以就业促招生的工作思路，从人才调研、人才培养方案的建设、专业设置、招生计划的制定、招生宣传、生源组织、招生录取等每一个环节抓起。由于招生计划逐年增大，招生宣传分管领导亲自带队到各地州县招办、交通行业基层单位、中学组织召开座谈会，听取基层单位对人才培养的要求和建议,组织生源。招生工作进行期间，学院主要领导亲临现场,指导招生录取工作，分管院领导，招生录取期间一直坚守招生现场，与录取工作人员同吃同住，并针对今年实行平行志愿投档招生过程中出现的新情况、新问题，多次组织召开招生现场办公会议，及时布置工作。各部门通力合作，招生录取工作人员齐心协力，为招生工作顺利完成任务提供了组织保证和强大的精神动力。2、成立机构，分工落实，确保招生工作阳光工程的实施根据省招考办有关文件精神的要求，为加强招生工作的领导，贯彻执行有关高等学校招生法规、制度、政策和规定，全面体现招生工作公平、公正，落实高校招生“阳光工程”，学院成立了由院长担任组长，分管招生工作的副院长担任副组长，由招生就业处、监审处、教务处、财务处、信息系、保卫处、学生工作部等部门人员参加的招生录取工作领导小组。并根据教育部、省教育厅关于认真做好招生录取工作的有关文件精神对参加招生录取人员组织培训学习，特别是实行平行志愿录取的特点，有针对性的对整个录取程序进行模拟投档、录取。使全体招生人员能熟悉招生政策，熟练操作软件。组织招生录取人员多次开会学习，并且从讲政治、讲大局、讲稳定的高度提出要求，熟悉掌握招生政策、规则、程序，按照“严格管理、规范操作、优化服务、深化改革、以考生为本”的要求做好各项工作。针对招生录取工作中网络安全、录取期间数据的保密工作和密钥匙工程，采取了有针对性的培训，提高了业务素质和工作效率。为进一步规范招生管理，增加招生工作透明度，更好地维护广大考生的合法权益，学院建立和完善了以“六公开”为主要内容的信息公开制度，严格执行招生工作“六不准”，在招生工作中实施阳光工程。①公开招生章程和录取原则。学校制定了《云南交通职业技术学院招生章程》，在云南招生报、主要新闻媒体、教育部“阳光招生网”向社会公布学院招生章程，在章程中对招生录取规则作了详细说明，报考我校的考生可通过阅读招生宣传手册、浏览校园网、各省级招生主管部门指定的媒体获取信息。②公开招生计划。分省分专业招生计划经过云南省教育厅批准后，报送至各生源省市，由各省级招生主管部门通过指定形式对考生公布，同时，学校通过校园网和招生宣传手册向社会公布招生计划。③公开招生录取结果。为了让考生第一时间了解我校的录取情况，在录取期间，学校在各省录取结束后24小时内，通过校园网向社会公布录取结果，考生可以通过校园网输入自己的姓名和考生号，来查询自己的录取结果。3、加强招生宣传、积极组织生源学院十分注重招生宣传的工作，年初分管院领导就明确提出，立足实效，采取多种形式，加大招生宣传力度，并对今年招生工作的特点和形势做了透彻分析，制订了一整套的招生宣传方案，调动各方面力量，加强招生宣传工作。由于今年是第一次实行平行志愿投档，5月专门组织学院各分院（系）和相关职能部门参加的招生宣传动员会，针对今年录取的新情况，要求各部门积极配合，宣传上坚持深入到地州（市）县，加强对中学的直接宣传，注重对沿边沿线基层单位的宣传，积极与各级招办联系，营造和谐的外部招生环境，充分利用校园网对招生工作进行宣传。拟定招生简介，专业介绍，招生章程，制作形式多样的招生宣传资料，多渠道全方位积极开展招生宣传。在宣传理念、宣传手段、宣传媒体上较之以往都有新的突破，抢抓时机，优选媒体，做到了报纸有文章，网上有信息。（1）加强网上招生宣传工作，利用网络媒体宣传和参加网上咨询会在线答疑。院领导十分重视网上招生宣传，为此，多次召集学院相关部门开会研究，协调解决问题，拨专款建设了学院的招生网页，全面、及时准确地公布学院概况、招生章程、招生计划、专业介绍等信息。积极参加各省市组织网上招生咨询活动，与全国各地参加网上咨询的考生和家长交流，实时回答他们提出的有关问题。在教育部学生司指定的阳光高考信息平台、中国高校网、云南省招考频道、及各省级招生主管部门的网络窗口上发布我校招生相关信息和相关链接，指导考生填报志愿。学院招生网页点击量每年均达到5万人次以上。（2）组织了各分院（系）的老师，深入到玉溪、曲靖、文山、红河、思茅、西双版纳、临沧、大理、楚雄、保山、德宏等12个地州、市，34个县的中学及各州、市县的招办、交通局、公路养护段等160个单位进行交流、宣传，召开现场咨询会，每年累计行程1万多公里，为考生和家长现场提供答疑咨询，取得了较好的效果。（3）精心制作招生宣传材料。总结以往招生宣传工作经验，以广大考生及家长所关心的热点问题为突破口，认真撰写学院概况及专业介绍的文字材料，将宣传重点放在我院的办学特色、专业特点和办学成果上。选择全省1000所中学投寄招生宣传资料；在省交通报、省招生报刊登招生简介；在学院院报上连续四期刊登招生宣传资料，努力将招生信息、政策宣传深入到学校，深入到学生中去。（4）通过权威媒体发布招生信息。在《云南普通高校招生计划版》、《云南招生报》、《云南普通高校填报志愿指南》等专业书上刊登招生宣传资料。（5）在10个省外对等招生省（市）及招生报上进行招生宣传。（6）招生期间设立咨询专线电话，学校向社会公布了考生咨询电话和申诉电话，接待考生和家长来访。每年6月全国高考结束，招就处全体人员放弃休息日，安排专人全程负责接待考生及家长。招生录取期间专门设置接待组负责接待考生及家长的来信来访。利用阳光高考网络平台和电子邮件为考生在线答疑，回复邮件千余份。(7)组织300多名应届大专毕业生参加云南省专升本考试4、加强招生现场管理，录取工作组织更科学、合理、反应快、效率高。在总结以往网上录取工作的基础上，对招生网络和招生软件进行了全面的更新。从招生计划申报、分省分专业计划核实、考生报名、填报及补报志愿、招生投档、阅档、退档、专业确定、录取、计划调整、考生录取查询等全部环节均在网上完成，录取工作全面进行计算机网络化管理。远程录取期间学校采取安全防范措施，专人保管与各省联络用的用户名及密码，专人操作信息的上传和下载，专人管理录取密钥匙，建立招生电子档案，以便永久保存。录取现场实行全面封闭管理，保卫处专门安排保卫人员值班，参加录取的工作人员凭证件进入现场，保证了在招生现场的秩序与安全。录取通知书全部实行条形码识别防伪技术。在招生人员比往年少、录取数量大大增加的情况下，招生录取工作完成的速度和质量却大大提高。除在本省招生外还与十个省份进行对等招生，招生范围广，各省招生日程安排，招录的规则、程序不尽相同，有的是招录时间交叉重叠，为顺利进行各省的招生录取工作，及时与各省招办联系，制定科学合理工作方案，为明确目标，落实责任，规范秩序，提高工作效率，分管招生工作的院领导特别强调分工负责，成立了录检组、审核组、信息组、材料组、对外联络组、接待组等专门工作小组，由于分工明确，各司其职，使整个招生录取工作有条不紊的顺利进行。5、热情做好迎新工作，认真组织补录工作为了招生数据在规定时间内能百分百的准确和及时的上报，按照学院领导的安排，招就处在新生报到环节实现了数字化、信息化管理，配备了新生报到软件，利用网络报道数据共享，能及时准确掌握新生报到情况，在整个新生报道过程中对每一个报到考生进行了严格的资格审查，用考生信息确认表、身份证和考生本人进行审核。使整个迎新工作程序更合理，管理更科学，大大提高工作效率。及时统计报到情况，对未按规定时间报到的新生逐一打电话落实情况，讲解招生政策，劝导考生及时报到。对确实不愿就读的考生认真清理、反复核对，及时到省招办办理退档手续，为后续补录腾出计划，积极与省招办沟通联系，整理补录名单、落实状态，核对考分。6、以考生为本，增强招生服务意识，不断提高服务质量招生工作是每年社会关注的焦点之一，在整个招生录取过程中始终坚持科学、规范、公正，便捷的原则，切实改进工作，丰富服务内涵，提高服务质量。为维护考生权益，在招生章程中客观，全面的介绍本校的有关情况，不做任何有可能误导考生的宣传和承诺。为保证贫困生按时报到入学，做到不因贫困而辍学，招就处工作人员与未报到考生进行电话联系，逐一落实每个考生情况并做好详细记录。每年年接待的咨询与查询考生近千人次，在工作人员有限的情况下尽最大可能为提供满意服务。尤其是在远程录取期间，我们在工作重、时间紧的情况下，保证了在各批次录取结束后第一时间提供信息查询咨询服务。指导考生填报志愿上科学把握、客观分析情况、正确引导考生填报志愿。加班加点打印、寄发录取通知书，及时打电话通知考生，并将录取结果及时在校园网上公布，这样做虽然工作辛苦一点，但对提高报到率效果是明显的。在处理交通系统职工子女及协作单位子女入学遗留问题时，及时与省招办联系，采取先审批，腾出计划再办理录取手续，为此对不报到的考生反复落实，及时收集考生退档申请，办理退档手续，从而保证了遗留问题顺利解决。（二）就业方面1、主动出击，就业工作占先机待时不如乘势，坐以待毙不如主动出击。面对严峻的就业形势，学院早布置，早谋划，早动手。每年底学院都召开下一年毕业生就业工作动员大会，分管院领导对来年毕业生就业工作的形势进行了深入分析，并对做好下年毕业生就业工作做了全面部署，明确提出学院就业工作要在士官征召、专升本、创业促就业、推荐毕业生到省外就业、省交通运输厅所属事业单位招考、选聘毕业生到村任职等方面有所突破，院长与各部门签订下一年毕业生就业工作目标责任书。下发了《关于做好xxxx年毕业生就业指导与服务工作的指导意见》，对如何做好下年就业工作提出具体意见。招就处在年初制定了毕业生就业工作计划，做到工作有进度要求，有检查措施，有考核安排，保证就业工作逐项落实，各分院（系）也随之制定了本部门就业工作计划，拟定了具体措施。4月份召开毕业生就业指导与服务推进工作会议。组织以信息咨询、政策宣贯、指导服务、困难帮扶、促进就业为主题的毕业生就业创业服务周活动。为拓宽毕业生的就业渠道，及时为毕业生提供就业信息，学院领导还组织招就处和相关系部负责人先后两次深入到地州（市）交通行业基层单位进行人才需求调研，为新专业及就业困难专业毕业生寻找就业岗位。由于领导重视，就业工作提前筹划，早布置、早准备、早动手，使就业工作取得先机，实施就业工作“全程化”指导和服务，保障毕业生顺利就业。2、提高人才培养质量，为毕业生就业提供保障。(1)、以示范性院校建设为契机，创新人才培养模式，提高人才培养质量，提高毕业生就业竞争力。其中，学院《道路桥梁工程技术专业人才培养模式研究与实践》获云南省教学成果一等奖，《汽车运用技术专业》“岗位导向校企联合培养人才模式研究与实践”获省级教学成果二等奖。专业设置、课程、教学内容与人才需求相适应，与职业资格认证相衔接。招生与就业挂钩，在校内定期公布分专业就业情况，对就业率低及就业前景不好的专业，控制规模，减少招生，201*年《路政管理》专业减少一半的招生计划，《水运管理》专业停止招生。(2)、加强校企合作，实施订单培养，学院与世界级企业康明斯公司合作成立了康明斯东亚培训中心开展培训，与丰田汽车（中国）有限公司合作建立了丰田学校，通过了T-TEP培训实施汽车人才订单培训（2+1），与云南省交通运输管理局合作，在汽车运用技术专业学生中开展汽车教练员培训，与柳工集团工程技术人员开展培训交流，把柳工集团的管理理念和模式，柳工工程技术人员的实践经验等吸收到教学内容中，增强了教学的针对性、实践性，为柳工集团、省公路局开展工程机械运用与维护专业人才订单培养，201*年有52名学生通过订单培养实现了就业。学院还争取省交通厅支持，依托工程建立实习就业基地。在探索学院与公路建设指挥部合办中心实验室（永武模式）成功的基础上，学院又与普炭、元双等高速公路建设指挥部合作共建工程建设中心实验室，为路桥类毕业生实习就业提供岗位。校企合作，使90%以上的毕业生生实现了就业。(3)、拓宽就业渠道，提高就业质量。走出去，引进来，积极争取上级有关部门及社会各界的关心支持，认真做好国家鼓励支持的就业项目。部队到我校开展士官招收工作，在名额有限的情况下，经过积极做工作，有近百名毕业生征召为士官；组织毕业生专升本考试，100多名毕业生考入本科院校继续深造；按照中央和省委的要求，认真组织毕业生报考“村官”，经过精心组织，正式录用50多人；积极做好毕业生入伍预征工作，共组织99名应届毕业生报名参加入伍预征；积极开拓省外就业市场，201*年成功推荐70名毕业生到省外就业；经过积极宣传、动员、组织未就业毕业生报名参加云南省高校毕业生就业见习岗位。组织毕业生参加省交通运输厅所属事业单位招考。(4)、以创业促就业，毕业生创业工作取得突破。201