科技产业集团度工作总结

科技产业集团201*年度工作总结科技产业集团201*年度工作总结201*年是我校全面推进校办产业规范化建设工作和校办产业改革改制进入攻坚战阶段最关键的一年。一年来，科技产业集团在学校党委和行政的领导下，在主管校长的直接指导下，继续重点围绕建立新型校办产业管理体制和以建立现代化企业制度为目标的校办企业改革改制的两大任务积极开展工作，通过全校上下特别是产业集团和各企业全体员工的共同努力，产业集团所属校办企业的改革改制工作基本完成，校办产业规范化建设的各项工作正按照教育部和学校的要求扎实推进，科技产业集团及所属校办企业的改革和事业发展都取得了明显成效。现将科技产业集团201*年度的主要工作总结如下一、强化产业集团领导班子和党组织的建设工作，着力提高领导班子理论水平、政策水平、管理水平和工作水平，自觉做到廉洁自律。1、201*年下半年，科技产业集团党总支顺利完成了换届选举的相关工作。产业集团党总支从学校事业发展大局和加强基层党组织建设的要求出发，积极行动起来，广泛宣传动员，切实加强组织领导，充分发扬党内民主，尊重党员的主体地位和民主权利，严格按照换届选举工作的指导思想、组织原则、工作程序和要求组织换届选举，同时广大党员积极主动参与换届选举工作，正确行使民主权利，体现出了较高的政治素质和政治修养，选举产生了新一届党总支委员会，并选举产生了新一任党总支书记、副书记。日前，校党委对产业集团党总支的换届选举结果进行了批复。2、集团领导班子在积极参加学校处级干部十七大理论学习培训班的基础上，集团党总支又在相关处级干部中进行了三个单元的十七大精神学习教育活动。通过领导班子的自身建设，集团领导班子凝聚力、战斗力和精神面貌都有了显著增加，领导班子成员的工作积极性、工作效率和管理水平大大增强。3、顺利圆满完成了产业集团职工岗位设置和聘任工作。为此集团按照学校的统一要求，成立了岗位设置与聘任工作领导小组和相关工作小组，根据校办产业的实际情况，指导和帮助相关企业科学高效设置岗位，较好地完成了产业集团机关和所属企业的岗位设置和聘任工作。4、七一前夕，集团党总支认真开展评优表彰活动。集团党总支按照学校党委的统一部署，在组织评选好1个校级先进党支部和4名校级优秀共产党员的基础上，集团党总支还组织评选了2个集团党总支先进党支部和3名集团党总支优秀共产党员。5月12日四川汶川发生大地震后，产业集团所属企业和广大产业职工纷纷伸出援助之手，奉献爱心。半年来，科技产业集团及所属企业教职工累计向地震灾区捐款38478元。同时科技产业集团党总支51名党员还自愿交纳“特殊党费”13215元。另外，集团所属学校投资企业岩土公司根据四川灾区的请求，无条件派出10名专家进行灾区地质灾害调查，并在十分艰苦的条件下，用了20多天就完成了平常需要半年时间才能完成的工作任务，为灾区作出了实际贡献。5、产业集团党总支十分注重发挥各级党组织和党员的作用，努力做好广大教职工的思想政治工作。集团党总支始终坚持围绕中心抓党建，积极稳妥搞改革，保驾护航促发展的党建工作思路，有力促进了集团各项工作的开展。集团领导班子和党总支一班人坚持深入企业生产一线开展调查研究，努力帮助和解决产业职工在生产生活中遇到的困难和问题，从职工上访转变为主动下访，转变和改进工作作风。集团领导班子十分注重党风廉政建设，经常性地进开展警示教育。一年来，完善和制订了集团和企业管理的相关规章制度，坚持民主集中制和集团总经理办公会议事规则，自觉做到勤政廉政，坚持做到廉洁自律。二、积极做好学校投资企业的投资收益回报和企业资产处置工作。通过产业集团广大职工的共同努力，集团所属学校投资企业本年度累计实现投资收益300余万元，同时集团还积极通过企业改组改制的资产处置实现改制企业产权转让收益260余万元。至此，201*年度科技产业集团累计向学校上交各类收益达560余万元，这是有史以来产业向学校上交回报最多的一次。三、全面推进我校校办产业规范化建设的各项工作1、完成了设计院、监理中心、精细化学品厂、爆破公司等4家改制企业的国有资产评估备案工作。规范制定了精细化学品厂和爆破公司国有产权转让方案，完成了精细化学品厂和爆破公司国有产权的上市交易工作。2、完成了建筑设计研究院、监理咨询中心、爆破公司、精细化学品厂等4家企业的改组改制工作。一年来，集团投入大量精力积极做好每一个改制企业的改制方案的制订、职工的安置、资产审计评估、公司治理结构的建立、企业业务的重组、企业资产的处置与转让、工商税务的变更登记等工作，确保改制企业各个阶段的工作顺利有序进行。3、协助主管校领导组织协调召开10余次校办产业规范化建设工作协调会，及时协调处理校办产业规范化建设工作中遇到的问题，积极推进校办产业规范化建设各项工作的顺利开展。4、积极与后勤、国资等部门研究确定我校后勤企业的处置原则，初步拟定了后勤企业的改革方案。指导并督促应用技术学院所属的驾驶培训中心制定处置方案，在争取获得最大收益的前提下，努力避免可能带来的风险。5、完成了南苑宾馆承包到期后管理工作的移交，与学校国资部门一起做好南苑宾馆全资企业的处置工作；遗留资产的清点；资产评估和转让的交接工作；以及南苑宾馆原用房产的对外招租工作。6、根据教育部和新闻出版总署关于高等学校出版体制改革的有关精神和工作要求，集团代表学校于201*年6月初向教育部和新闻出版总署提出将我校出版社纳入第二批高校出版社体制改革的申请，并得到批准。目前结合我校的实际情况，集团提出了《中国矿业大学出版社有关转制工作的安排意见》，现已经我校校办产业规范化建设工作协调会讨论通过，正在组织实施。7、依法切实履行学校投资企业“三会”人员的职责，认真参加大正公司、岩土公司、华洋通信公司、传动公司、印发公司、鹤壁煤电公司和内蒙古太西煤公司等学校对外投资企业的董事会、监事会和股东会，切实维护学校的合法权益。同时强化对南京培训接待中心的监管，并与后勤集团重新签订了承包经营协议。8、继续做好鼎力公司、机械厂、铜山产学研中心、科技总厂等关停企业的资产处置、人员安置、债权债务清理等工作。同时集团投入大量人力、物力和精力积极处理与机电科技公司的合作事宜、企业的搬迁、遗留债权债务的处理、资产处置、厂房移交等大量复杂繁琐和棘手的工作，经过不懈努力，机电科技公司已于201*年10月底全部顺利从我校文昌校区搬离，为学校下一步文昌校区的重新规划创造了有利条件。9、201*年3月，根据教育部要求，在我校校办产业规范化建设领导小组的领导下，科技产业集团认真对我校201*年度校办产业规范化建设工作进展情况进行总结，并及时将工作总结上报教育部。10、201*年5月，根据教育部的有关文件精神，按照校领导的要求，及时与学校有关部门一起积极做好我校校级领导在学校企业兼职的清理工作，并将我校校级领导在学校企业兼职的专项清理工作情况上报教育部高校产业规范化建设领导小组办公室。11、根据学校行政领导班子换届和职能部门负责人的调整变化情况，集团及时拟定我校校办产业规范化建设工作各个组织机构和资产经营公司的人员调整方案，并经学校同意后上报教育部和工商行政管理部门备案。12、根据教育部和学校的要求，集团已着手办理大正有限公司、岩土工程有限公司、华洋通信有限公司、传动与自动化有限公司、贝克福尔有限公司、中大电子有限公司、鹤壁煤电股份有限公司、内蒙古太西煤集团股份有限公司等8家企业中我校及铜山产学研中心所持有的国有股权无偿划转至资产经营有限公司的相关工作，并积极准备申报材料，现已上报教育部，待批复后组织实施。四、进一步加强对校办控参股企业的管理、监督和服务。1、开展对校办独资企业的内部管理、财务制度、重大事项、劳动人事制度、债权债务、资产状况等专项检查。同时，认真研究并努力帮助解决企业在生产经营过程中遇到的有关问题，协助企业开拓市场，促进企业健康发展。2、积极配合学校相关职能部门做好改革改制企业负责人任期经济责任审计与相关企业的财务审计工作。3、积极帮助企业做好201*年度工商税务和劳动年检工作。4、认真负责完成产业职工年度考核工作和职工职称评审申报工作。五、加强企业安全生产监督检查管理。1、强化企业安全生产管理，年初与所有企业或部门落实签定了201*年度安全生产责任书。对企业负责人调整变化的及时重新签定安全生产责任书，明确安全生产责任。2、组织开展本年度安全员培训和消防演练比赛活动，帮助企业落实特殊工种培训和考级工作。3、强化对企业安全生产检查监督管理，落实安全生产责任制，坚持每月自查、自改的安全检查工作制度，集团所属企业一年来未发生安全生产事故。六、努力维护职工的合法权益，切实关心和帮助特困职工，维护学校的稳定大局。1、努力维护职工的合法权益，切实帮助产业职工解决生产生活中遇到的困难和问题，在学校的统一领导下，积极协调处理产业职工特别是原机械厂安置到校内有关单位的部分职工的劳动纠纷、独生子女待遇、岗位聘任、劳动保险等方面的问题。关心慰问生病住院职工，凡老职工去世集团都要去看望并慰问。2、集团一如既往切实关心和慰问企业困难职工。一年来先后慰问困难职工近百人次，通过各种渠道发放的慰问金和补助近5万元。总之，一年来产业集团一班人虚心学习、埋头苦干，在困难和压力面前不退缩，认真研究解决工作中不断出现的新情况、新问题，较好地完成了年初制定的各项任务和工作目标。我们决心在新的一年里，继续以饱满的热情，勤奋的工作，进取的精神，真抓实干、开拓创新，把产业集团的各项工作做得更好，以优异的成绩迎接百年校庆。中国矿业大学科技产业集团二○○八年十二月二十日扩展阅读科教产业站201*年工作总结科教产业站201*年工作总结及201*年工作重点局党组201*年，在局党组的正确领导下，在省厅科技与产业处的指导下，在各科室站（所）及各县（区）林业局的支持配合下，科教产业站紧紧围绕局党组制定的林业工作思路，结合工作职能、职责，不断开拓创新,积极主动地抓好各项工作，通过全站职工共同努力，工作取得了一定成绩,现将一年来的工作情况总结如下一、科教方面（一）积极组织各县开展林业科普大蓬车宣传活动。为提升科技对林业的支撑作用,按照局党组的统一部署,从今年开始,在全市开展林业科普大蓬车宣传活动,此项工作由我站具体组织实施。接受任务后,我站立即开展工作,起草了《临沧市林业科普大蓬车宣传实施方案》，以市局文件下发各县,并督促各县根据其实际情况制定细化方案，落实专人、专车进行科普宣传。各县对科普大蓬车宣传活动高度重视，配车辆和音响设备，印制宣传资料，组织技术力量下到村组、地块开展技术培训，技术指导，截止201*年11月，各县（区）林业科普大蓬车累计出车587天，宣传涉及77个乡（镇、街道）、925个村（办）、5396个村民小组，宣传人数162717人(次),开办培训班1235期，受培训人数101760人(次),发放宣传材料151495份，粘贴宣传标语3917份,播放电视宣传片521次，广播963次。宣传内容涉及国家林业法律法规和政策，森林防火，森林病虫害防治，野生动植物保护，核桃、膏桐等特色经济林木的育苗、嫁接及栽培管理技术，农村沼气使用管理，木材采伐、监督管理，造林质量检查等。（二）加强职工素质教育，做好林学本科班教学管理工作自201*年我局与西南林学院合作办学以来，我站认真做好各项工作，安排专人专门负责函授班的有关工作，得到全市广大林业职工的一致好评，开办了两个林学本科班，就读学员83人，其中，05级本科班44人已顺利完成学业，06级本科班39人于今年上半年完成了最后一个学期的面授和考试，即将于年底毕业，同时应广大林业职工的要求，我局今年继续与西南林学院继续教育学院签订办学协议，开办08级林学本科班，招收学员25名，现已组织完成了第一学期课程面授。此外，我站还积极组织事业单位职工参加市人事局组织的职工继续教育培训、考试。（三）继续抓好职改的相关工作一是及时传达上级有关文件精神，组织申报人员参加职称外语和计算机考试；二是分别组织召开中评委会和初评委会，对符合申报中职和初职的技术人员进行评审，今年，全市林业系统共有33人申报中职，经过资格审查，有31人参加评审，24人获得林业工程师任职资格，有11人申报初职，全部通过评审；三是向省厅组织、审核和报送申报高职的有关材料，今年我市林业系统共2位科技人员申报林业高级工程师，我站积极为他们做好服务工作，其中1人通过评审，获得林业副高级工程师任职资格。这样，全市高职人数达5人。（四）积极做好林业科技推广项目申报工作根据省厅要求结合林业产业发展实际，我站组织申报了分别由市林科所和市科教产业站组织实施的《膏桐良种繁育推广》项目和凤庆县林业局组织实施的《核桃良种繁育》项目，云县被列入全省林业科技示范县,省厅安排科技推广经费5万元,此外我站还积极做好科技项目的储备工作。二、产业方面（一）继续做好龙头企业的推荐、上报和认定工作根据《云南省林业产业省级龙头企业认定和监测运行管理办法》，今年上半年省厅开展了第四批龙头企业的认定工作，同时要对第一、二批到期的龙头企业重新认定，我站迅速将文件转发到各县，并组织上报申报材料。201*年组织推荐嘉汉板业（耿马）有限公司、沧源县茂名华建投资有限责任公司、云南临沧市晶莹纸业有限公司三个企业为我市省级龙头企业，通过省林业厅的实地考察，嘉汉板业、茂名华建两企业被认定为省级龙头企业，同时对云南茅粮酒业集团有限公司、永德县大雪山实业有限责任公司进行了重新认定。这样，我市有国家级龙头企业1户（凤庆巨达食品工业有限公司于201*年通过国家林业局龙头企业认证《全国经济林产业化龙头企业》（林造发201*117号）），省级龙头企业5户，市级龙头企业2户。（二）强化林化企业的监督管理工作201*年以来全市松香生产企业增至13户。截止201*年11月底,各企业共收购松脂18576吨,增加农民收入9754万元,年产松香13538吨,松节油2549吨，实现工业产值10965万元。紫胶生产企业2户，201*年,各企业共收购原胶1200吨,增加农民收入9734万元,生产胶片650吨,色素7吨，实现工业产值2230万元。（三）对全市竹产业发展情况进行调查根据省厅造林绿化处要求，我站对全市竹产业发展情况进行了调查。调查结果表明，我市竹子种类繁多，其中分布在高海拔地区的天然小径竹林大部分已划为生态公益林和自然保护区，而用途最广，经济价值最高的是龙竹、甜龙竹、巨龙竹等，据初步了解，全市现有竹子资源594792亩（人工竹林10万亩），其中临翔8760亩、云县49131亩、凤庆240000亩、永德53465亩、镇康27600亩、耿马100000亩、沧源56395亩、双江59341亩。分布竹种达17属35种以上,是云南竹种较为集中和丰富的地区之一,主要竹种有巨龙竹、龙竹、甜龙竹、实心竹、黄竹、牡竹、箭竹、灰坚竹等,是以龙竹和甜龙竹为主，分布范围遍及全市山区、半山区和坝区。201*年，共收购竹材26000吨，农业产值780万元，全市竹业年总产量23400吨，纤维浆粕4200吨,实现工业产值2100万元。201*年预计新种植核桃150万亩，全市核桃面积将达到525万亩，生产核桃壳果8万吨，实现社会总产值2亿元。201*年,全市林业总产值26亿元。三、其它方面1、抓好科技管理及学会日常工作。继续抓好林学会及核桃协会的日常工作，负责完成市科协及科技局安排的各项工作任务、项目申报、评审及协调工作。按照民政局的要求进行了核桃协会的年检及林学会的法人变更等事宜。2、做好领导临时安排的各项工作。根据局领导安排，我站抽调人员参加市委统一组织的绿色通道督查工作2次，抽调一人参加林业综合检查工作1次,参加全市核桃管护督查1次,应其它部门的邀请，对214国道绿色通道管护、补植补种进行技术指导4次。完成了2万多字的《临沧市30万亩澳洲坚果基地建设可行性研究报告》（讨论稿）及《关于加快30万亩澳洲坚果基地建设的实施意见》，对临沧市发展澳洲坚果产业提出了切实可行的措施。3、紧抓安全生产工作不放松。对市林业局安全生产委员会成员进行及时调整，认真落实安全生产的各项措施，进行安全隐患排查治理工作，加大督促检查力度，不定期到局属各单位开展检查，杜绝安全事故发生。根据省厅的统一部署，在全市范围内开展了林区矿尾库安全隐患排查工作，对存在安全隐患的林区矿尾库进行了认真检查，并要求企业进行整改，杜绝安全事故发生。四、201*年工作重点（一）项目管理根据局工作安排，林业产业项目管理工作由科教产业站负责，结合我市林业工作发展实际，将紧紧围绕“产业发展生态化、生态建设产业化”的建设目标，抓好项目管理各项工作，积极做好向省厅申报林业产业建设项目和林业贷款贴息项目等工作。建立市级项目申报管理制度，规范项目申报上报程序和申报要求，提高项目库项目储备质量，建立项目管理台帐，落实项目申报及实施情况，进一步规范和完善我市林业项目申报管理工作，提高工作效率和申报成功率，更好的为临沧林业经济建设工作做好服务，促进我市林业建设工作又好又快发展。（二）抓松香生产管理在抓好面上工作的同时，以临翔区为试点，探索我市松香生产管理的有效途径,规范松脂采割和松香生产,确保松林资源得到有效保护，帮助临翔区林业局制定《临翔区松香生产管理办法》，协助临翔区林业局开展松脂采割大检查,对无证采脂、违规采脂行为进行清理,协助临翔区林业局开展采脂培训,使临翔区松脂采割持证上岗率达80%；年内计划在其他7县举办松脂采割培训班7期、培训700人；对13个松香生产企业进行调查摸底，随时掌握企业生产状况，主动为生产企业服务，帮助企业提供市场信息，培训采脂工人，争取项目和资金支持，年内争取有一家松香生产企业认定为省级龙头企业。起草《临沧市松香生产管理办法》以市林业局文件下发;起草《临沧市松香产业发展意见》上报市委、市政府，争取以市委、市政府文件下发。（三）抓龙头企业管理、修改完善《临沧市林业龙头认定和监测管理办法》，以市林业局文件下发，培育一批市级龙头企业，帮助企业申报省级、国家级龙头企业。201*年计划培育市级龙头企业8户，积极帮助企业申报省级龙头企业，使我市国家级龙头企业1户、省级达6户、市级达10户。计划年内组织一次调研，对全市涉林企业开展一次调查摸底，全面掌握我市林业企业状况，撰写《临沧市涉林企业调查报告》提供局党组决策参考，积极为企业服务，帮助企业解决困难；计划组织召开一次规模较大的林业企业负责人座谈会，讨论通过《临沧市林业龙头认定和监测管理办法》，向企业负责人宣传林业政策、法规。（四）继续开展好林业科普大蓬车宣传活动林业科普大蓬车宣传活动自201*年2月开展以来，收到了良好的效果，深受群众欢迎，201*年，我站将继续抓好这项工作，要在201*年的基础上创新宣传方式、丰富宣传内容、扩大宣传面。我站将对各县（区）宣传情况进行一次大检查，并不定期进行抽查，对工作开展得好的县建议市局进行表彰，对工作开展得较差的县建议市局进行通报批评，使大蓬车真正发挥作用。（五）抓好职工教育培训一是继续协助西南林学院继续教育学院办好08级林学本科班教学管理工作；二是开展好林业系统“知识更新工程”培训工作，与市委党校联合办学，对全市林业系统干部职工进行轮训，提高广大林业职工的综合素质，计划201*年3月初和6月底举办两期培训班。每期培训人数200人，培训内容涵盖党史、政治经济学、哲学、林业专业知识等，培训对象为临沧市林业系统全体干部职工，包括市、县（区）林业局、森林公安局、自然保护区管理局及乡镇林业站、林区派出所、国有林场的正式职工。计划用三年时间完成全市林业干部职工的轮训。（六）抓好其它常规工作一是抓安全生产，争取年内不出现任何安全生产事故；二是抓职称评聘，组织符合条件的专技人员进行职称外语、计算机资格考试，并及时做好申报和评审工作；三是抓林学会和核桃协会日常工作，开展一次论文评选，出一部林业论文集，抓好核桃技术培训工作，争取举办2期核桃技术培训班，培训林学200人。科教产业站二○○八年十二月十八日友情提示本文中关于《科技产业集团201*年度工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，科技产业集团201*年度工作总结该篇文章建议您自主创作。项目部201*年度科技工作总结**水库泄洪排沙洞工程201*年度科技工作总结一、工程概况**水库泄洪排沙洞工程建设开发的主要任务是给彬长矿区企业工业供水及彬长两县县城生活供水，同时兼有减淤、发电等作用，属综合利用的Ⅱ等大（二）型工程。枢纽建筑物主要由大坝、泄洪排沙洞、溢洪道、输水洞、坝后电站等五部分组成，设计泄水建筑物、输水建筑物均布置于右岸。自河床向岸坡方向，平面上依次布置泄洪排沙洞、输水洞和溢洪道。目前项目部主要承担泄洪排沙洞工程施工任务。放水塔为钢筋混凝土矩形结构，进口为压力孔口，塔内设0×8m检修闸门和0×0m工作闸门各一道，工作闸门为弧形钢闸门，检修闸门为平板钢闸门。放水塔建筑物总高61m，其中塔身高41m，顶部闸房高23m。洞身段总长258m，比降1/100，隧洞断面为5×10.56m城门洞型，底板采用C40钢筋混凝土衬砌，侧墙及顶拱采用C25钢筋混凝土衬砌。挑流鼻坎接钢筋混凝土护坦和海漫段。二、施工进展情况1放水塔施工进展情况**水库泄洪排沙洞工程自201*年5月10日正式开工以来，各项工作进展较为顺利，在6月底前所有临建工作全部完成。由于受设计图纸影响，放水塔基础砼自8月中旬（8月16日）正式开始，截止目前已经完成闸室段865m以下钢筋制安和860.5m以下的混凝土浇筑，完成钢制制安279吨，完成砼浇筑1834m3，完成土石方开挖6355m3。2泄洪洞施工进展情况9月12日泄洪排沙洞全断面贯通，洞内砼浇筑自10月6日开始，截止目前，泄洪排沙洞已经完成底板钢筋砼衬砌110m，侧墙顶拱永久砼施工20m，完成量占隧洞总长度的46%，剩余洞段的钢筋砼施工预计在12月30日全部完成。三、主要施工方法介绍本工程隧洞进口处和放水塔紧接，受放水塔施工影响，隧洞施工主要从出口工作面进行。在放水塔施工前，隧洞开挖先从进、出口两个工作面同时开始施工，在进口工作面全断面掘进至桩号0+030时，进口工作面施工终止，给放水塔施工留出工作场地。放水塔砼施工采用大块模板，单块模板尺寸44m×88m，分层施工，分层高度4m～5m，砼拌制采用全自动化控制的拌合系统生产，罐车运输，托式砼泵输送至仓面。隧洞开挖采用上、下半洞分层、光面爆破法施工，先将隧洞上半洞（高2m）开挖贯通，再进行下半洞降底施工。隧洞砼浇筑在隧洞全断面开挖完成后开始进行，砼衬砌分两期，Ⅰ期先衬砌隧洞底板和3m侧墙，Ⅱ期进行侧墙与顶拱衬砌。模板采用定型钢模板，侧墙与顶拱衬砌采用10.5米全液压钢模台车。自上游至下游逐仓进行衬砌。四、开展施工工艺技术革新和工程施工合理化建议活动情况1泄洪洞施工过程中，为了加快施工进度，经项目部领导及技术人员共同研究后，采用了上下半洞分别开挖、平行作业、光面爆破的施工方法。极大的提高了施工效率，加快了施工进度，提高了施工质量。2在泄洪排沙洞洞身衬砌施工中。为了确保衬砌施工做到优质、高效、业主满意，以及施工的顺利进行，确保混凝土浇筑施工质量。我部建议底板及侧墙3m以下混凝土浇筑模板采用定型钢模版，侧墙与顶拱衬砌采用10.5米全液压钢模台车。自上游至下游逐仓进行衬砌。从而提高混凝土施工中侧墙顶拱立模板难的问题，极大的缩短了立模板时间，提高了施工质量、施工效率；也节约了施工成本，提高了施工的安全性。3本工程放水塔基础开挖过程中，由于基础处于地下水位线以下，在基础开挖时地下水不断涌出，至使基础周围土层泥化现象严重，严重的影响了施工进度。我部及时建议采取石渣置换法，解决放水塔基础开挖的困难。从而缩短了预定工期。提高了施工效率。4放水塔施工中，原设计图纸要求塔身分缝分块高度约在3m-12m不等，我部结合实际施工向业主、监理、设计院建议，塔身混凝土分缝分块统一在4m5m。减少了模板型号，降低了模板维护的难度，提高了施工强度。可以更加合理的安排工期。从而节约了施工成本，也提高了施工效率。五、科技工作中建议推广“四新”需要有好的施工外部环境和一定的费用投入，也存在一定的风险，在项目工期紧、单价低的情况下，分包队伍不愿意承担由此而带来的工程风险和损失，实际推广存在一定难度，项目部在推广过程中必须投入一定的费用，才能付诸实际。建议在工程投标时，能尽量多多采用相关的“四新”施工方法，给工程投标报价和项目推广“四新”有所帮助，同时，公司在“四新”推广方面，可以组织各项目主要技术人员到新技术应用的施工现场观摩、学习，有利于提高推广效果。****水库工程工程项目部201*年11月8日咸阳市**水库项目枢纽工程泄洪排沙洞工程201*年度科技工作总结中国水电建设集团十五工程局有限公司**水库工程项目部二○一○年十一月八日扩展阅读项目部201*年度行政工作总结中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部二○一○年度工作总结二○一○年十二月五日第1页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路目录------------------------------------------------------2一、工程概况-------------------------------------------------3二、年度工作情况---------------------------------------31、施工生产任务完成情况----------------------------------32、机构设及人员组成情况----------------------------------43、安全、质量、文明施工情况----------------------------------51）、安全监督管理情况-------------------------------------52）、质量控制情况-----------------------------------------63）、环水保情况-------------------------------------------74、机械化配套和材料组织情况--------------------------------85、财务管理情况--------------------------------------------96、项目盈亏情况--------------------------------------------97、征地拆迁以及对外关系协调情况---------------------------108、党务工作-----------------------------------------------11三、经验及教训-------------------------------------------------111、经验---------------------------------------------------112、教训---------------------------------------------------12四、201*年基本思路---------------------------------------------12第2页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部二○一○年度工作总结及二○一一年工作思路一、工程概况我部施工管段合同造价5亿元人民币，合同工期44个月、于201*年12月19日起至201*年10月1日止。我部施工管段起讫里程DK80+640～DK92+396,线路长度11756m，共有5座隧道，2座双线大桥以及300m路基。隧道分别为油竹山隧道和胡家寨隧道进口，油竹山隧道起讫里程为DK80+795～DK90+691，全长9896米，位于贵州省黔南州贵定县与都匀市交界处，进口段位于贵定县昌明镇，出口段位于都匀市甘塘镇。隧道区域主山体呈东西走向，地形起伏较大相对高差350～750米，山高坡陡，峡谷深切，隧道最大埋深约720m。油竹山隧道进口计划施工4600米，油竹山隧道出口计划施工5296m；油竹山隧道设辅助平行导坑一座，设计未全长贯通，安排进口施工3567m、出口施工2321m；胡家寨隧道起讫里程DK91+100～DK93+692，全长2592m，我部施工进口段1296m。桥梁工程为打铁寨2号大桥和对门河大桥，打铁寨2号大桥中心里程DK80+697,桥梁为1-24m+1-32m+2-24m，全长11931m；对门河大桥中心里程DK90+864,桥梁为4-32m，全长14489m。油竹山隧道区域地貌受构造及岩性控制，兼有溶蚀，剥蚀类型，施工中可能遇岩溶、岩爆、突水、突泥和大型暗河，隧道平常涌水量为54200m3/d,雨季涌水量为136000m3/d，设计推测大型暗河涌水量预估为40×104m3/d以上,本隧道为Ⅰ级高风险隧道。二、年度工作情况1、施工生产任务完成情况201*年受国内大战年，也是决定确保合同工期的关键年，其中上半年又是为迅速掀第3页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路起施工高潮打好坚实铺垫的关键时期。从201*年1月底至今，我部已经基本理顺了施工生产的关键环节，已经具备了大战的条件。截止201*年11月25日，我部年累完成产值185632万元，占二公司年度计划23000万元的80.7%，占局指挥部年度计划29765万元的64%，累计完成投资287781万元。具体实物指标完成情况隧道年累39353成洞米，开累52519成洞米。其中油竹山隧道年累34131成洞米，开累43389成洞米，占年度计划3199成洞米的107%，进口年累15551成洞米，开累19171成洞米；出口年累1858成洞米，开累24118成洞米；胡家寨隧道年累5122成洞米，开累923成洞米，占年度计划900成洞米的59%。进口平行导坑，年累1237m，开累2717m，占年度计划1237m的100%；出口平行导坑，年累874m，开累2371m，占年度计划874m的100%（进出口平导开挖全部完成）。从以上数据分析可以看出，我部今年多项施工生产任务均完成，只有胡家寨隧道未完成年度计划，从而影响项目部整体任务未完成。其中原因有如下几点一是201*年春节期间，原劳务协作队伍海南坛鑫公司未上足施工人员，影响工程进展；二是201*年4月份劳务协作队伍海南坛鑫公司退场以至停工近一个月；三是新组建开挖、支护、出碴班组带来一定时间上的影响，以及新近人员对贵广高速铁路的高标准、严要求、新工艺的熟悉程度不足，给施工进度带来一定的影响；四是海南坛鑫公司退场后遗留的欠挖处理，于4月底至6月底期间进度缓慢；五是胡家寨隧道地质情况的复杂性，分别于6月21日、7月28日、9月27日连续出现3个溶洞，处理方案未能及时批复。自6月份以来，我部施工生产有序进行，完成情况良好，并在9月、10月施工生产中，连续实现稳产高产，产值完成率位列兄弟单位之首位。在后期施工生产中，我部所有大战条件均已具备，力争创造更高单月产值，确保兑现工期。2、机构设及人员组成情况根据我部实际情况，项目部设6部1室，即工程技术部、安全质量第4页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路部、设备物资部、合同成本部、财会部、综合部、试验室，共有管服人员136人，其中职工108人，劳务派遣人员28人。项目部下属两个作业，作业队设有技术室、设物室、安质室、试验室及31个班组，即一作业队（13个班组），二作业队（18个班组），共计723人，全部实行架子队管理，并按照架子队管理相关要求，配备了作业队长、技术负责人、质量员、安全员、试验员、材料员、领工员、工班长。1作业队负责施工油竹山隧道进口和进口平导以及打铁寨2#双线大桥，2作业队负责施工油竹山隧道出口和出口平导、对门河双线大桥以及胡家寨隧道进口。项目部坚持员工培训上岗制度，经过岗位知识培训和岗位安全、质量培训考试合格后，签定岗位合同录用上岗。3、安全、质量、文明施工情况1）、质量安全暨项目管理突出问题集中整治201*年，根据集团公司开展的质量安全暨项目管理突出问题集中整治活动活动精神、铁道部《201*年铁路工程建设领域突出问题专项治理工作要点》、铁路工程建设专项治理工作电视电话会议精神、贵广公司《关于印发的通知》（贵广综[201*]57号）和指挥部《关于印发的通知》（贵广指综[201*]45号）相关工作要求，项目部切实狠抓安全、质量，制定了相应的招标投标专项治理、质量安全专项治理、投资控制和资金管理专项整治，提高监督检查有效性，即“三整治一提高”活动实施方案。成立了成立“三整治一提高”活动领导小组由于我部以隧道施工为主，尤其是油竹山隧道为长大高风险隧道，以第5页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路及人员、机械和危险源多，安全管理工作责任重大。我部始终坚持贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，贯彻执行贵广公司“六位一体”管理制度，及时成立了以项目经理为组长，党委书记、常务副经理、总工程师、副经理、工委主任、安全总监为副组长，各部门负责人为成员的安全、质量管理领导小组，建立健全了各种规章制度，包括施工用电、机械设备、消防防汛、风险源管理、安标工地、安全交底、班组安全活动、安全检查、安全例会、教育培训、特种作业、隐患排查、火工品管理、卫生防疫等。针对高风险源制定了相应的安全应急预案、风险评估报告、安全专项施工方案等，并安设了危险源辨识和应急小常识等宣传栏。我部所有新进人员全部实行先培训、后上岗，特殊工种人员持证上岗制度。同时坚持定期安全、质量检查和会议制度，将检查出的问题在会议上落实到人头、具体到部位限时整改。平时还配以专业性及专项检查、节假日安全检查，始终将安全隐患、质量隐患消除在萌芽状态中，杜绝了重大安全、质量事故的发生。为应对油竹山隧道高风险性，项目部组织了两次大型防突、涌水应急演练，防坍方应急演练一次，消防应急演练一次，达到了良好的效果，使全体参建员工安全意识有了明显提高。通过全员的共同努力，截止目前，我部未发生生产安全特别重大事故和重大事故，未发生因建设引起的特别重大和重大交通事故，未发生火灾事故，重、轻伤安全责任事故控制在标准内，安全处于可控状态。201*年10月15日，油竹山隧道进口在接受中国中铁股份有限公司201*年度优质工程、安标工地现场复查工作小组的检查时，获得了高度赞扬，顺利通过复查。2）、质量控制情况工程质量是施工企业的生存之道，我部一直以来严格按照相关文件进行现场控制。质量控制主要做到以下几点一是认真组织相关规范及文件的学习，充分掌握高等级铁路建设的基本要求；二是建立健全质量管理制第6页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路度和方案，严格按照要求组织施工生产。三是从材料采购源头严格把关，落实责任；四是质量部门严格坚持了技术交底制度，施工严格按照方案进行，洞门小导管、洞内钢架、网片、喷射砼质量均按照设计图纸和规范要求施工；五是施工过程中派试验员、质检工程师进行监督控制，现场试验；六是安装搅拌站混凝土动态监控系统，严格拌合参数，确保混凝土质量；七是现场喷射砼、注浆、浇注砼严格实行电子计量；八是各项工程分派专业工程师管理，安质部门监督质量工作，坚持施工前先行自检，然后向驻地监理报检；九是推行新型工艺工法，保证工程质量一次达标。今年以来，在前期工作的基础上，我部主体工程质量有了进一步改善和提高，尤其是仰拱、二衬、防水板、止水带等工艺的不断改进和完善，对工程质量控制有明显效果。高速铁路的施工工艺一直以来是一个重难点，根据施工规范要求施作过程中，我部发现施工工艺成为了一道影响工程进度的最直接问题，尤其是仰拱边墙与仰拱分离施作、仰拱填充一次性浇筑到位、水沟电缆槽施作等方面的进展速度严重影响工程整体进度。结合现场实践中发现的问题，在项目经理和总工程师的带领下，广大干部职工反复思考、相互探讨，最终设计出了新型仰拱模架和水沟电缆槽模架，通过丝杆把模板悬挂起来，可以左右移动模板到设计的平面位；拧动螺丝可调整模板高度，使模板与设计标高一致；在模板调整到设计位后，通过“定位卡”固定模板与模板之间的相对位和模板与模架的相对位；待模板固定后，浇筑结构；待结构成型脱模后，通过人工推动或机械牵引可实现模架的移动，突破了传统的小块组合钢模分段施工工艺，可实现简化施工工序，加快施工进度，保证结构外观质量，节约工程成本，满足高标准铁路的施工规范要求的同时保证了工程质量，且有操作方便、快速组织和一次性长距离施作等优势，充分弥补了水沟电缆槽机械化施工空缺。受到各级领导的高度关心，曾接受了贵广公司总经理张建波的亲临视察、铁道部定额所视察调研、贵广铁路贵阳段兄弟单位观摩、中铁二局贵广铁路第7页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路参建单位现场观摩、中铁二局成渝铁路参建单位现场观摩以及中铁二局四公司所有参建项目总工、工程部长现场观摩、沪昆铁路参建监理单位和施工单位队长以上管理人员观摩等。目前已经在多条铁路施工中得到了很好的应用和推广，既保证了工程质量，又使得工程进度全面快速推进。截止目前，工程质量100%达标，质量处于可控状态。201*年11月初，油竹山隧道进口被业主评为标准化工地；同时，项目部被评为中铁二局唯一一个标准化项目部，201*年12月4日正式授牌。3）环水保情况项目部坚持贯彻“六位一体”管理体系，以打造“精品贵广、创新贵广、绿色贵广”目标，为此在环水保工作中更是责任重大。为此，项目部编制了环水保风险评估报告、环水保管理办法、环水保施工方案，按要求设了沉淀池、净化池、垃圾场，坚决禁止直接排放。施工现场硬化面积达到61656平米和绿化面积13363平米，沉淀池6套共20余个，施工便道全部高标准建设，并且种植了树木387棵，得到了业主的一致好评，树立了良好形象，未发生举报和上访事件，处于可控状态。4、机械化配套和材料组织情况考虑到贵广铁路建设的高起点、高标准、高要求，以及油竹山隧道的高风险因素，项目部组织进场主要设备有挖掘机4台，轮式挖掘机1台，德国312挖装机2台，装载机12台，自卸汽车23台，罐车13台，衬砌台车6台，移动栈桥6座，输送泵4台，砼拌和站5套，碎石生产成套设备2套，法国TEC超前探孔设备2套，麦斯特喷射手2台，捷肯E3喷射手1台，空压机16台；架设10KV高压线路0公里，安装有1000KVA变压器2台，800KVA变压器3台，400KVA变压器2台，315KVA变压器2台。全年设备完好率95%，使用率为85%，为高标准铁路工程施工提供了强有力的机械化配套保障，未发生因设备原因影响工程施工现象。201*年11月12日，铁道部定额所、铁二院两家单位联合对二公司贵广项目部承建的油竹山隧道大第8页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路型机械化设备配套施工进行调研。对我部的机械化配套情况给予充分肯定，希望我部今后继续加强这方面的课题研究，为此次调研工作提供全面详细的资料，配合调研工作组完成隧道施工大型机械化配套定额编制，同时，也能为施工企业在后期生产经营中争取更多的机械化配套费用份额。二项目部设物部从开工到现在，根据指挥部《物资设备管理办法》等相关文件具体要求和公司文件精神，结合本项目部管理模式，严把材料进场关。贵广铁路主要材料为甲供、甲控，以外的其他物资，项目部成立了招标领导小组，严格按照公司《物资集中采购管理办法》，综合分析进行招标采购。二、三项料前期经过细致的市场调查后供应商签订物资采购合同，并签订单价表。火工产品分别和都匀民爆公司、贵州建翔爆破公司（201*年变更为贵定县众强爆破工程有限公司）签订火工产品购货货同。项目部二、三项料201*年3月10日通过三家供应商报价最终选定中国中泉集团重庆分公司为合格供应商（后变更为都匀尔琪五金机电经营部）。201*年5月8日通过与201*年几家供应商报价比较，选定汉源县天泸轮胎经营部为二、三项料供应商。所有材料每月开据供货清单，经主管领导审核后，作为料款的依据。钢材、水泥、主要辅助材料等有特殊技术要求的物资坚持每批次向监理单位报验，其报验记录由试验、物资部门保存，送试验部门对其技术指标和性能进行复检，并做好相关记录，复检合格后方可进入施工现场使用，工程质量得到了有效的控制。为良好的掌握和有效的控制项目成本，严格坚持限额发料制度，建立物资限额供应总控台帐和分工号物资限额台帐，依据合约部提供的分项工程材料费建立了单项工程材料费限额台帐。材料发放过程中，材料管理人员严格把关，所有材料都分摊到各班组，在签单确认后才予以发放，并在月末对剩余材料进行集中清点，及时掌握材料的消耗情况及分析，准确地找到节超环节，下步工作中实行重点控制。5、财务管理情况第9页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路项目部严格按照公司和业主的财务制度运作。农民工是我部施工生产主要劳动力，为确保农民工工资发放到位，我部成立了农民工工资发放监督小组，坚持实行民工工资和工程款同步计量、同步发放制度。首先是每月的25号由工程部牵头对工人完成的工作进行计量，再次是计合部对完成的工作进行计价，然后是综合部对工人的工作时间和工作业绩进行考评，下发班组工资考核通知书，由作业队长和班组长共同根据工资总额进行工资分配，出具具体每人的工资金额，最后是次月5日财务部进行工资的发放，同时存储照片、视频等资料。项目部大额资金支付严格执行重大事项党政会签制度。对支付的单笔材料、设备、协作队伍费用超过10万元的除实行重大事项党政会签制度外，还提交片区分管领导签字后办理。对经营活动费超出5000元的事先报请分管领导同意，超出1万元的经营活动费用除项目经理签字外，还必须由片区分管领导签字后方可报销。6、项目盈亏情况项目部成立以来，一直坚持以成本管理为主线。成本分析会议是项目部减亏增盈的一项重要工作。项目部于每月10日定期召开上月成本分析会议，对项目部及班组的成本逐项进行分析，其中主要包括经费、机械、材料的节超分析，找出成本增减源，甚至要落实到每一台机械的使用率、使用情况，每一笔材料用到工程哪个部位，并提出、制定相应有效控制措施，避免效益流失。索赔工作也是我部减亏增盈的一项重点工作。项目部进场之初即成立了索赔工作领导小组，项目部成本管理小组组织专项会议，针对我部施工生产实际，例出了合同范围内可以寻找突破口的索赔项目，并在实际工作根据各自分工，做好原始资料的收集、整理工作，为后期的索赔工作奠定了一定的基础。我部自201*年11月26日进场以来，截止201*年10月25日，亏损4949万元。主要亏损有以下几个方面一是大、小临时设施（如施工便第10页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路道、施工场地、拌和站等）亏损1470万，由于前期抢工期间投入机械、人工较多，业主验工计价费用不足；二是安全生产费亏损643万，由于业主所给费用不足；三是材料料差亏损123万，由于中标材料单价低；四是材料超耗亏损467万，由于技术措施调整期间，新规范与投标定额的差距较大；五是现场管理费亏损253万，由于技术措施调整，造成大量人员窝工；六是机械费亏损1106万，由于技术措施调整，造成大量设备闲，加之机械化配套要求高，大量重型设备停现场未发挥作用；七是允超回填砼亏损215万；八是海南坛鑫退场补助234万。根据公司成本督察小组11月24日出据的6成本督察报告，项目开工至201*年9月25日，项目责任成本节余20余万元。7、征地拆迁以及对外关系协调情况贵广铁路征地拆迁工作由业主牵头，地方政府负责，施工单位配合办理，现目前征地拆迁工作顺利，除油竹山隧道进口2#弃碴场征地工作未完成外，其余征地工作及征地款兑现工作全部完成。12月4日起油竹山隧道进口2#弃碴场开始征地，近日内也将全部完成。对外关系协调是保证施工现场外部环境稳定的重要工作，项目部积极与业主、地方政府及局指挥部相关部门联系和协调，采取多种措施，主动与村民交思想、办实事、交朋友，与当地派出所、村委、村民建立了良好的关系，得到当地人民的大力支持，最大限度减少了阻工带来的影响。8、党务工作加强党的组织建设，建立健全党的组织机构。我部根据公司和局指挥部党委要求，结合项目部实际，召开基层党组织直选大会，分别选举产生了项目部党委和项目部机关、一作业队、二作业队三个党支部。专兼职党务干部配齐全，党员分布较为合理，项目部共有党员26人，其中预备党员4人，培养入党积极分子4人。项目部机关党支部（党员9人）、一作业队党支部（党员7人、预备党员1人）、二作业队党支部（党员6人，预备第11页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路党员3人）。一年来，项目部党委按照公司党委要求，坚持以“围绕中心，服务大局，夯实基础，发挥作用”为指导，围绕“建一流工程，创和谐项目”党建主题活动，认真组织学习党的路线、方针、政策以及十七大和十七届四中全会精神，认真开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，开展尊重党员主体地位活动，把党风建设、队伍建设、班子建设、企业文化建设与施工生产紧密结合起来，主要做了以下几方面工作1、加强政治理论和业务技能学习，提高党员干部、员工的政治思想觉悟和综合素质；2、建立健全管理制度，推进项目管理；3、加强领导班子建设，充分发挥党委政治核心作用和党员先锋模范作用；4、深入开展创先争优活动，掀起项目施工热潮；5、加强党风廉正建设，共创廉洁工程项目；6、发挥党的保证、监督作用，严格执行党政会签制度，确保党政会签质量；7、开展“创岗建区”活动，充分调动和发挥党员先锋模范作用；8、以党建带工建、带团建，积极做好施工现场服务工作；9、认真开展领导班子“一带一”和“后备干部”培养工作；10、以工程建设为中心，积极配合行政工作，搞好企业文化建设。党务工作的积极开展，为施工生产的稳步推进起到了积极的作用。三、存在问题及经验教训1）经验改进施工工艺、工法。隧道施工中，开挖、二衬、仰拱台车机械化作业已经全面普及，而水沟电缆槽施工的设备却是一个空缺。我部隧道水沟电缆槽施工采用项目部自主研制设计的简易移动模架进行施作，通过丝杆把模板悬挂起来，可以左右移动模板到设计的平面位；拧动螺丝可调整模板高度，使模板与设计标高一致；在模板调整到设计位后，通过“定位卡”固定模板与模板之间的相对位和模板与模架的相对位；待模板固定后，浇筑结构；待结构成型脱模后，通过人工推动或机械牵引可实现模架的移动，突破了传统的小块组合钢模分段施工工艺，可实现简化施工第12页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路工序，加快施工进度，保证结构外观质量，节约工程成本，满足高标准铁路的施工规范要求的同时保证了工程质量，且有操作方便、快速组织和一次性长距离施作等优势，充分弥补了水沟电缆槽机械化施工空缺，得到了广泛的好评，已形成QC成果上报，并且申报了国家专利。仰拱整体模架也已经在试验阶段，它的成功将推翻传统仰拱混凝土施工工法，将是隧道施工中的一个飞越。2）教训劳务协作队伍把控不足。上半年，由于对海南坛鑫公司的把控不足，于4月期间退场，造成了直接经济损失284万元（其中退场直接支付234万元，处理遗留超欠挖费用近30万元，维修设备近20万元），间接影响了胡家寨隧道工程施工有序推进，最终未能完成年度生产任务。同样，福建中创工程劳务有限公司的工程质量给项目部带来了不同程度地影响，时而整改、时而停工整顿，未达到公司预期效果。四、201*年基本思路对于我部而言，201*年是大战年，201*年则是决战年，是确保兑现合同工期、节点工期的关键阶段。根据施工组织设计，在这一时期里我部的大部分主体工程将陆续完工，如胡家寨隧道、对门河双线大桥、打铁寨2#双线大桥、部分路基以及油竹山隧道完成9000米。为顺利实现既定目标，力争超额完成施工生产任务，我部201*年将注重以下几方面的工作1、保证安全，特别是年初、年末时期，加强安全教育，大力加强安全意识培养；完善各种安全防护措施；保证掌子面至仰拱、仰拱至二衬安全步距。2、加强质量监督，从原材料进场到施作，严格控制光爆效果、砼质量、钢筋用量等，坚决杜绝偷工减料现象。3、优化施工组织，加强工序衔接，尽可能减少时间浪费，稳步推进施工生产。第13页共14页中铁二局贵广铁路工程指挥部二项目部201*年度工作总结及201*年工作思路4、加强机械设备管理、维护，提高现场设备使用率，避免因设备故障引起停工。5、各部门做好原始资料的收集整理工作，完善各项基础资料，确保各阶段信用评价的顺利通过。6、深入开展“创先争优”活动，落实活动要求，营造决战氛围，努力实现项目既定扭亏增盈目标。7、严格控制项目部成本，做好基础资料的收集，做好成本分析，找到节流增效点；做好索赔工作，完善索赔资料，抓好项目后期的二次经营。8、以优良的工程业绩为基础，保持和巩固与地方的良好关系，坚持标准化工地建设和文明施工，加大宣传力度，干好一项工程，树立一方丰碑。9、做好基础资料的收集，为顺利通过各级优质工程评定打好基础。第14页共14页友情提示本文中关于《项目部201*年度科技工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，项目部201*年度科技工作总结该篇文章建议您自主创作。企业集团工会委员会201*年度工作总结201*年年终总结（集团工会委员会）201*年，**集团工会委员会在上级工会和集团公司党委的领导下，在集团公司行政领导班子的大力支持下，全面推进工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，现将相关情况总结如下一、建立健全工会组织机构和制度（一）健全工会组织机构201*年，为进一步增强工会组织的凝聚力和战斗力，结合集团公司战略发展的实际情况，**集团公司工会坚持以“与时俱进、发展和谐劳动关系”作为工作重点，以“工作创新、制度创新、机制创新”的“三创新”理念作为开展工作的出发点，不断夯实工作基础，注重工作实效，切实有效地推进了工会各项工作的开展，从而不断提升工会工作的整体水平。201*年，因经营战略的需要，集团对外迅速扩张，先后成立了**项目、**项目、**项目。**集团公司工会根据这一情况，迅速派出相关工作人员积极参与、指导成立基层工会小组。截止目前，成立了共计15个基层工会小组，进一步健全了公司工会的组织机构，保证了公司工会各项工作的顺利开展。（二）完善工会管理制度201*年，**集团公司工会严格按照《工会法》、《中国工会章程》及上级主管部门的相关规章制度开展工作，进一步加强了对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，使工会工作从会议制度、台帐管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。二、积极开展劳动保护工作201*年，**集团公司工会进一步贯彻落实劳动保护和职业卫生法律法规，提高广大员工自觉加强劳动保护和预防职业病发生的能力。通过板报、OA系统、安全活动等方式，组织职工学习相关法律法规和劳动保护、职业病防治的内容，加强个人防护，预防职业病发生。并积极按照“查违章、查隐患、查制度、查整改”的“四查”要求，以各项目施工工地现场为中心，进行了重点巡视，并进行了多项整改，进一步改善了生产现场的安全状况。同时，公司工会还进一步督促各职能部门，分、子公司，项目公司抓好职工岗前劳动保护和职业病防治培训工作，要求各部门按时按规定发放劳动防护用品，认真落实发放防暑降温费、清凉饮料费、错开高温工作等防暑降温措施，抓好职业健康体检和特种作业人员体检工作，及时发现职业禁忌人员，并妥善处置，上述工作有力地保证了集团公司劳动保护和职业卫生工作的顺利开展。三、大力推进职工小家建设开展职工小家建设活动，是增强职工积极性和主动性，增进职工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。有利于保证公司各项工作的顺利开展，实现企业管理人性化，有效提高广大职工的归属感。201*年，**集团公司工会在进一步调整和完善了工会小组结构的基础上，大力推进职工小家建设活动。制订了201*年职工小家建设工作计划，并通过小组会议、宣传窗栏多种形式向员工宣传建设“职工小家”的意义，将职工小家的建设计划及方案措施向广大会员和职工进行公布，广泛征求职工的意见和建议，并在此基础上对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有组织、有领导，活动有计划、有安排，较好地推动了整个建家活动的开展。在职工小家建设过程中，公司工会充分尊重了小家所在部门员工提出的各项建议和意见，并始终把改善职工工作环境，提高“小家成员”的政治理论、思想道德、文化修养和业务水平、工作技能等综合素质作为创建“职工小家”的工作重点，受到了广大员工的一致认同和广泛欢迎。四、进一步推进女工工作的开展**集团公司女工人数占到了公司总人数的三分之一左右，她们来自于五湖四海，分布在公司的各条战线上，在公司的精神文明建设和物质文明建设工作中起到了不可替代的重要作用。201*年，公司工会通过张贴、分发宣传资料和在“三八”妇女节期间召开女工座谈会等形式，向广大女职工大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》等相关法律、法规，使广大女职工充分了解了与自身利益密切相关的各项的法律和规章制度，进一步增强了维护自身合法权益的意识和能力。“三八”妇女节期间，考虑到女职工分布在不同的地方，集团公司工会下发文件，由各分、子公司，项目公司分别组织女职工，在风景优美的农家乐召开女工座谈会，以发放节日慰问金，购买节日纪念品、放带薪假期等形式进行庆祝。此举措有力提升了全体女工作为**集团员工的自豪感，进一步激发了女工们的工作、学习热情，在全体女工当中营造出了学技术、学知识、长本领的良好氛围，为公司女工工作再上新台阶提供了有力保障。五、积极开展走访慰问和送温暖活动201*年，**集团公司工会始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解决困难。春节期间，集团公司工会主席梁自英在公司相关人员的陪同下，亲自上门看望和慰问了因病住院的职工，以及家庭困难的职工家属，同时代表公司党、政、工领导班子和全体员工为他们送上了亲切的节日问候和衷心祝福，并感谢他们为公司所做出的积极贡献与支持。在帮助困难职工解决实际困难方面，集团公司工会积极按照《困难职工管理办法》的相关要求，开展了困难职工、特困职工的统计和建档工作。根据“金秋助学”的相关内容，主动关心、慰问孩子考上了大、中专院校的职工，并积极协助他们解决困难。通过这一系列活动的开展，让职工充分感受到了组织的温暖，从而能以更加积极的态度投身到工作岗位中，为全面完成各项目标任务做出更大的努力。六、大力开展丰富多彩的文体活动201*年，集团公司工会组织各工会小组，于春节、“三八”妇女节、劳动节、中秋节、国庆节等节日期间分别开展了春季登山、征文、知识竞赛、摄影比赛等多项文体活动，增进了职工的了解，拉近了职工的距离，有效提升了职工凝聚力和向心力。在开展文体活动期间，集团公司工会还不断加强对职工进行形势任务教育、主人翁意识教育、发展意识教育，有效促进了职工思想观念的不断转变。同时，集团公司工会还结合文体活动的开展，逐渐地将集团公司的“企业精神”、“VI标识”等企业文化知识传达到每个员工，使全体员工在潜移默化中逐步接受、理解了企业文化对于XX公司发展的重要意义，树立起了“员工与企业一起成长，企业与客户共创价值”的企业价值观，从而自觉的成为了企业文化在各个岗位的忠实践行者。**集团公司工会通过上述各种文体活动的开展，还进一步拉近了党群、干群关系，为集团公司党群系统今后更好的开展思想政治工作打下了基础，也从思想上为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。七、严格加强工会财务管理201*年，**集团公司工会认真贯彻执行工会财务规章制度，进一步加强了对经费使用情况的审查与监督，以及对工会财务人员的技能培训教育，使相关人员的素质得到了进一步提升，有效规范了工会经费的收支，保证了工会经费的合理使用。八、及时完成各项审核、报表等行政事务工作为了确保工会行政事务的顺利开展，按相关部门要求，及时完成了自贡市技术监督局关于工会《组织机构代码证》年审资料的收集和审核，补办中国人民银行《工会开户许可证》，并办理了《工会机构信用代码证》，顺利通过了银行账户年检。根据自贡市总工会要求，向各工会小组下发《关于建立困难职工档案的通知》，严格按要求收集填报了19份《困难职工申报》，并完成档案系统录入和建立工作。组织收集并整理填报公司扶贫先进事迹报告，完成《201*年度基层工会调查表》的填报，以及参与自贡市扶贫协会第三届理事会换届选举等工作。以上工作，不仅得到了自贡市总工会及相关部门的认可，也为集团公司赢得了以下荣誉。九、工会工作的问题和不足201*年，**集团公司工会虽然做了不少工作，也取得了一些成绩，但仍然存在不少问题和不足，主要是对基层工会小组的工作布置、检查、指导的力度还不够；职工小家建设工作仍需进一步深化等。201*年，**集团公司工会将在上级工会的领导和支持下，进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。扩展阅读工会201*年度工作总结及201*年工作要点年度工作总结校工会第一部分工作总结XXX年是学校全面落实十二五规划承上启下的重要一年，工会在党委领导下，紧紧围绕学校改革发展的中心工作，以科学发展观为指导，以构建和谐校园为主线，以教职工素质建设为核心，以建设温馨和谐的教工之家为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工”工作，为推动学校改革发展、促进学校和谐稳定做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩。学校被评为“XXXX”，工会被全国教科文卫体工会授予“XXX”光荣称号一、创先争优，服务基层，推进和谐校园建设工会认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和上级工会有关文件精神，切实发挥工会组织作为党委联系教职工的桥梁和纽带作用，深入基层、深入教职工群众，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下教职工工作，把解决教职工的现实问题作为工会工作的出发点和落脚点，把维权工作与帮扶工作结合起来，健全送温暖送清凉长效机制，为推动学校科学发展、促进校园和谐做出积极贡献。1、以创先争优为契机，推出服务教职工“十个一”项目在创先争优活动中，针对教职工需求，工会推出“十个一”工作项目，包括组织一次教工集体生日活动；完善一个教工文体活动场所；开展一次补充医保咨询服务；组织一次健康保健知识讲座；组织一次教职工主题演讲赛；组织一次教职工趣味健身赛；组织一次教职1工的文化之旅；组织一次青年教工联谊活动；组织一次编外人员集体活动；开展一次基层建家交流展示。在全体工会人得共同努力下，十个一活动圆满完成，为构建和谐校园做出了贡献。2、积极关注民生工程，切实维护教职工合法权益工会始终做好教职工利益的“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的角色。通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声。为进一步做好实事工程的立项工作，提高实事工程决策的民主化和科学化水平，真正把我校的实事工程办成排解民忧的“民心工程”，根据党委安排，工会于今年年初通过校园网在全校范围内开展了XXX年实事工程专题征集活动，共征得XXX项实事工程建议，涉及民生、校园文化建设、教学科研等各个方面。工会召开实事工程立项会，对XXX项实事工程议案逐项进行了讨论、筛选、立项，经党委会讨论同意后，最终确立了XX项作为XXX年校实事工程项目。工会又先后召开实事工程交办会、进展情况汇报会等，积极和各相关职能处室负责人沟通联系，协调推进实事工程的落实工作。经各方共同努力，学校XXX年实事工程顺利完成，赢得了教职工的广泛好评。3、构建多级多层保障机制，为教职工健康护航在学校大力支持下，工会本年度为XXX人次教职工办理参加了上海市总工会职工保障互助会的《综合补充医疗保障计划》和上海市教育工会的《教师补充医疗保障计划》。工会干部认真做好这两大项保险的咨询服务及理赔工作。校工会全年共为教职工办理住院保险XXX人次、特种重病X人次、意外伤害XXX人次理赔，理赔总金额XXX万元；校工会还为X名患重大病的教职工申请到上海市教育工会特种重病教职工帮困一级援助金XX万2元。有效缓解了教职工的医疗负担。此外，学校出资XXX万元为XXX名退休教工续保《上海市退休教工住院补充医疗互助保障计划》。4、坚持日常走访，关心教职工疾苦校、院两级工会干部坚持做好“十关心、十必访”工作，把走访看望和慰问生病住院职工、丧亲教职工家属、特困教职工作为长期制度坚持，共走访、慰问了XXX人次，发放慰问金共计XXX万元。5、以爱心基金会为平台，积极落实夏送清凉、冬送温暖工作工会始终把夏送清凉和冬送温暖作为工会的常规工作来抓，积极动员教职工参加爱心互助基金会，全年共有XX人入会。工会加强基金会的管理，合理安排使用好互助基金经费，每年对互助基金会的使用情况进行公告，确保基金资金用到实处，用到需要帮助的群体。全年共有XXX名教职工获得了基金会的资助，资助金额共计XXX万元。6、开展节日慰问，将组织的关怀送到教职工心坎上工会坚持为在教学、科研、管理、服务等各个岗位上辛勤耕耘的教职工发放节日慰问品，送去节日的问候和祝福。据不完全统计，工会上半年在元旦春节、三八、六一和夏送清凉的日子里，为全校XXX人次教职工发放节日慰问品近XXX万元，受到教职工欢迎。7、密切关注青年教师的工作与生活、成长与发展校工会通过召开青年教师座谈会、问卷调查等形式了解青年教师的需求，并及时向学校党政反馈信息，为学校决策提供基础。为丰富青年教师生活，帮助大龄青年教师择偶，工会和图书馆工会组织开展青年教师联谊活动，来自东华大学、立信会计学院、上海对外贸易学院、松江区电力局的XXX名青年欢聚一堂，在欢歌笑语中加深了解，扩大交流。校工会还积极组织单身青年教师参加了在风景秀丽的辰山山庄举行的主题为“激情四月，相约松江”单身青年联谊3活动。组织了XXX名教职工参加了市教育系统组织的“千人牵手，相约丽娃”XXX年上海青年教师联谊活动。8、关心教职工子女升学，解除教职工后顾之忧中、高考前后，校工会及时为考生家长提供市教育工会举办的“高考形势、招生政策讲解、志愿填报和政策解答”等相关咨询活动信息，为教职工子女升学提供有效帮助。工会还为XX位教职工子女办理了在松江地区的入学和入托。9、改革休养实施办法，扩大休养参与面根据上海市教委、教育工会有关文件精神，结合我校实际情况，工会改革了休养实施办法，首次采取了由校工会统筹安排，校工会和部门工会有计划分层实施的方法，有效地调动了部门工会的积极性，全校共XXX人次教职工参加暑期休养活动，极大地扩大了休养的参与面。二、民主管理，凝心聚力，服务学校科学发展教职工代表大会制度是现代学校制度的重要组成部分，既是依法治校的抓手，也是凝聚人心的平台。校工会以贯彻落实上级有关规定为契机，进一步推动我校教代会制度建设，使民主管理工作更加规范化。1、认真学习有关文件，提高民主管理水平《上海市职工代表大会条例》、《上海市高等学校教职工代表大会实施意见（试行）》和《学校教职工代表大会规定》等文件出台以来，校工会组织工会干部积极参加上级工会的培训，并在校内开展了各类学习活动。2、制定校内规范，健全民主管理制度基础根据上述文件精神，结合我校实际，工会广泛征求意见，修改完4善了《教职工代表大会实施细则（试行）》，并在四届五次教代会审议通过，为进一步深化我校民主管理工作提供