产科护士个人工作总结15篇

产科护士个人工作总结15篇

产科护士个人工作总结1

在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院

标化管理、优质服务为契机，按照“二甲”专科医院的分娩质量

管理与持续改进的标准，妇产科全面促进和提高整体医疗、护理

工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：

一、标准化管理及科室管理方面工作

今年我科围绕产科标准化建设要求，完善了各种规章制度及

急危重症的抢救流程，大大加强了科室质量控制管理，更加有效

地保证了医疗安全，全年无任何差错和事故发生。具体做了以下

工作：

1、根据标化要求和专家的指导意见，逐条落实分娩质量管理

要求和制定各项整改措施，建立、完善了如分娩风险预警制度、

剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作

制度、新生儿安全制度、胎盘处理制度等；

2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、

羊水栓塞的抢救流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；

3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操

作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医

护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全,

因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士

长具体落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组,

严格执行医疗护理管理规章制度、操作规程及质控标准。每月对

医护质量进行全面检查，医疗安全天天抓，坚持每周专业知识、

急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者

就医安全、防患医疗纠纷的发生。

并针对存在的问题持续改进，不断提高医疗质量，促进了医

护质量的规范化。除规范医疗文件的书写，完善三级查房制度，

三级医师查房甲级病历率_%外，抗生素应用更加的合理和

规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特别针对产房质

量管理及整体护理进一步规范，不断完善了产房标准化的操作规

程，并把制定的标准化操作规程进行培训考核，从而使科室医护

人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整。各

项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

另一方面提高产科应急能力培训，加强医护操作技能水平，

加强妇产科业务力量和硬件设施的建设，做到科室布局更加合理,

急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸

器的应用每人都熟练掌握，切实提高了产科综合实力。我科除参

加医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、

妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复

苏，心肺复苏等技能，全面提高应急配合能力，确保高危孕产妇

的安全分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产

妇、新生儿死亡为零，保障了医疗安全。

另外特别学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康

指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加

强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完善了母婴

阻断流程，我科阻断水平得到很大提高。另一项重要工作是做好

手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，减少手术

并发症，提高手术质量，全年无手术并发症发生，特别提出的是

今年我科的院内感染工作大幅度提升，按照标化要求，定期学习

医院感染知识，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅

毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每

个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病

的消毒隔离培训，随时发现问题、随时解决问题，将医疗差错和

事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和差错发生。

二、爱婴医院工作

今年全市对爱婴医院进行了复审，作为复审单位之一，黄院

长和医务科、宣传科对此工作非常重视，给予我们大力支持，按

照复审标准科室做了大量的准备工作，许多同志加班加点，不计

报酬，科室不仅完善了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母

乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养知识和技巧，全科组织多

次学习、培训和考核，还配合基建科修缮了产房、病房的门窗、

地面，彻底打扫了所有房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换

了新的母乳喂养宣传资料，印发了各种宣传手册，免费发放给孕

产妇，使母乳喂养率大幅度提高，我院不但顺利的通过了复审，

而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的肯定。

三、科室医疗工作

1、住院—例，门诊人次—人次;住院手术一台次，住院分娩一

人，无痛人流术—人次。

2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制,

对孕产妇做到早发现、早诊断、早建卡，定期进行产前检查，对

高危孕产妇进行专案管理并做好各种记录。及时上报孕产妇系统

管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字准

确。住院分娩产妇数—人，活产数—人，无围产儿死亡，无产褥

感染，无子宫破裂、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破

伤风发生。

3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女进行健康宣教及妇女

病的普查，今年共完成了—多人次的普查任务，普查人数比去年

的增加了资料、信息及时、准确上报。

四、医德医风建设

一年来加强科室精神文明和医德医风建设，认真学习贯彻、

执行廉洁行医的各项规则，认真学习各项法律知识，教育大家热

爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院

拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母

婴阻断工作及其他各项医疗工作；并同情、关心体贴传染病孕妇,

耐心为病人和家属解释病情及有关注意事项，以最佳治疗方案为

病人解除病痛。科室人员多次拒开各种假证明和假检查结果。坚

持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。

一年来，通过全科同志的.共同努力，较好地完成了科室各项

工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年

里，要转变观念，加大业务中医理论及适宜技术的学习力度，充

分发挥中医药优势，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工

作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

五、工作中的不足与对策

病人对医疗质量和医务人员的素质要求不断提高，面对我们

的服务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的

问题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风

险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提高医疗治疗尤为重要。

今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较年轻,

工作经验不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加

强业务学习，多组织相关的危重症病例讨论，包括外院的病例，

总结经验，完善各项诊疗常规，明确常用抢救药物的规范使用，

逐渐形成自己的成熟的抢救流程及常见危重症、妊娠合并症、妊

娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务水

平、道德修养和社会责任感从事临床工作。产科护士个人工作总

结2

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20_年，这一年

在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质

量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室

工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质

量，现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理、为患者创造良好的就医

环境

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平

整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周

一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到

“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证

患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实

际情况，从以下几个方面制定优质护理措施

（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护

理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务

中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切、因此，在实

际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对

产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

（二）改变组织结构。今年一月开始在科内实行责任制护理,

将病区分为_、—两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士

负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心

理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到

位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性、本年度担

任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为

所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的

综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！

（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接

多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的

模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中间交接，

既让护理人员接受，又保证了护理安全。

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学

习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习

是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理

知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。

今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本

职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们

以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护

士长取得主管护士职称。

四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。

（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的

诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严

谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保

患者安全。

（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情

况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医

嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执

行的现象。

五、我们科室年青护士较多

为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思

想观念，积极参加医院组织的各项活动：

如操作比赛及知识竞赛，我科等，均积极参加了这些活动,

并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，

既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，

我科护士—被评为“优秀护士”！

六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力

我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用

于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。

七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的'关心与关怀

为了增强我科优质护理服务的，特制定了一些新的服务措施,

让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在、如：

（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；

（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；

（三）设计并缝制了产妇病员裙；

（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪

产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群,

每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。

（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。

（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每

天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换

尿片。

（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿

遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检

查，今年共电话随访一人，受到了患者及家属的广泛好评。

八、加强产房的管理，积极控制医院感染

严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种

急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科

用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房

工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问

题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪

检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科

护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

全年年共接生_人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%

围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿

死亡率0产后母乳喂养宣教率100%。

九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极

性，体现优劳优得、多劳多得

过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，

但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形

式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，

服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工

作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，

为医院的持续发展而不懈努力。

你们好！我叫现任—医科大学附属—医院妇产科护士长,

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，20_年，在院领导班子的正

确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我

做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，妇产

科圆满完成了今年年度目标任务。回望这一年来我在护士长的岗

位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20_年以来各项工作总

结如下：

一、严格管理，有效协调。

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自

己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10

分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格

按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全

面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室

护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大

胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了

科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家

做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝

聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦

的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训。

作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明

珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给

患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护

理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容

易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作

压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从

我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，

发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的

常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理

操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进

行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各

系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业

务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。

此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培

训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色。

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，

规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心

世界，要让护士长管理这个外因，通过护。在院各项检查工作中，

我们取得了较好的成绩。产科护士个人工作总结3

20_年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的

关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母

婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医

院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业

务水平。现将我科20—年的工作总结如下：

截至20—年_月_日为止，我科门诊接诊5000余人，20—年

同期为3000余人，同比增长50%,住院病人628人（其中分娩人

数为150人,包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的25.7%）,20_

年同期为450人（其中分娩人数为100人，包括顺产和剖宫产，

占总住院病人数的21.1%）,同比增长37.2%,开展手术台次340

台，20_年同期为280台，同比增长18.l%o业务收入约315万，

20_年同期约为226万，同比增长约43.2虬

从数据上的统计可以看出：虽然20_年全年的'住院病人总

数比去年同期有大幅度的提高，但是分娩人数增长比率始终不多

（26o7%比39。2%）。总结原因主要有以下几个方面：

1、妇幼保健院的强有力的竞争。

2、社会上的私立医院多以妇产科为专科，他们给我们带来的

压力也不容小觑。

3、自身宣传不到位，平时和周围的病人交谈中得知，外界的

许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策，住院分娩

的价格，以及有如此优雅舒适的住院环境等。

科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到一定的

高度，积极配合医院的宣传，在报纸上，网站上，以及电视节目

上把我院的产科优势向社会各界强力推出。严格控制产科病人住

院分娩的费用，尽量降低住院费用，在提高产科病人数的同时，

争取妇科病人数也有更大的突破。加强与患者之间的沟通，让患

者百分百的满意。积极开展新技术，提高医疗质量，确保医疗安

全。以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进。产科护士个

人工作总结4

这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为

中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步

完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步

提高护理质量，现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理，为患者创造良好的就医

环境

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平

整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周

一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到

“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证

患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实

际情况，从以下几个方面制定优质护理措施

（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护

理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务

中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切，因此，在实

际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对

产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

（二）改变组织结构。今年—月开始在科内实行责任制护理，

将病区分为Al、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士

负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心

理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到

位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性，本年度担

任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为

所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的

综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！

（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接

多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上—到—的模式，

改成让两名责任护士上—到—的模式，减少中间交接，既让护理

人员接受，又保证了护理安全。

三、加强护士的'继续教育，培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学

习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。

科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健

康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的

专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本

职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们

以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护

士长取得主管护士职称。

四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生

（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的

诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严

谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保

患者安全。

（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情

况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医

嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执

行的现象。

五、积极参加活动

我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科

室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动：

如—操作比赛及知识竞赛，我科—等，均积极参加了这些活动，

并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，

既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，

我科护士—被评为“优秀护士”！

六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力

我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用

于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。

七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀

为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务

措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所

在。如：

（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；

（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；

（三）设计并缝制了产妇病员裙；

（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪

产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群,

每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。

（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。

（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每

天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换

尿片。

（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿

遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检

查，今年共电话随访—人，受到了患者及家属的广泛好评。

八、加强产房的管理，积极控制医院感染

严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种

急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科

用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，

完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈

工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进

行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并

顺得通过了产科护理质量检查。

产科各项工作指标完成如下：

全年年共接生—人开展早接触早吸吮实行母婴同室_%

围产儿死亡率工作人员母乳喂养技巧合格率活产新生

儿死亡率—%,产后母乳喂养宣教率—%。

九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极

性，体现优劳优得、多劳多得

过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，

但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形

式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，

服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工

作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，

为医院的持续发展而不懈努力。产科护士个人工作总结5

非常感谢院领导，给我的此次进修的机会，我于4月27日到

锦州附属医院正式进修学习，初到他院觉得他们医院的环境和仪

器虽不如我院的先进，但是他们的病人和病种非常多，这就增加

了我学习的动力，我觉得应该在回院后达到进修的目的，让自己

的护理水平有所提高。护士长让我跟一位从事护理行业20多年的

一个主管护士上责任护士班，他们那的责任护士的岗位职责和咱

院的大同小异，我们负责四个病房病人的治疗与护理工作，如接

待新患，术前宣教及准备，及术后病人的护理和宣教，还有一般

常规的治疗和护理等等，刚去的那一段时间患者家属都对我不信

任，甚至有的拒绝我给做治疗，这时我想只要我退缩不去做，那

我永远都没有动手和表现的机会，患者也会对我更加的不信任，

我没有退缩，每一次都走上前去。主动和患者沟通，并保证病人

一定不会增加他们痛苦，就这样在一次次的拒绝中，在老师耐心

的指导帮助下，我出色的完成了治疗与护理，取得了患者逐渐的

信任。

那是一个下午，科里的护士要参加一个电脑知识的培训，我

和几名实习的学员被留在科里值班，突然急诊科送来了一位大出

血的患者，我赶紧组织实习学员给她测生命体征，我迅速的给她

吸上了氧气，建立了静脉通路，抽血标本，上心电监护，让在场

的实习生，通知科里的护士，同时正确无误的执行医嘱。等科护

士回来后，我又为他办理了住院手续，及时输上了血。没有耽误

患者的治疗，受到了科护士长的赞许。

我在那里感受最深的就是惠好文化，给我带来的与众不同，

我从不把情绪带到工作中去，每一天都带着微笑面对病人，因为

我觉得患者是最需要我们帮助的人，在疾病面前，他们难免有不

良情绪，如果我们不去体谅他们跟他们计较的话，那我们就不配

做一个医护人员，所以更热情的服务，让他们看看我们惠好人的

服务态度，尊敬我们惠好的文化，我们虽说是民营医院，但服务

的态度却不一般，一次来了一位子宫脱垂的患者，身上特别的脏，

并带有一股特别刺鼻的味道，而且看起来精神不太好，护士们都

你推我我推你的不愿意给她做术前准备，我主动的走过去，在家

属的帮助下，我为她备皮，抽血标本，看到患者精神不太好，我

向家属交待了术前饮食注意的事项，并帮助家属为患者剪短了指

甲，擦洗身体，患者家属非常感激我，我觉得在护理这项工作中，

我们应该同情弱者，这也是我在惠好文化的熏陶下，逐渐在成长，

我认同了惠好的文化，给别人带来的震撼，在患者及家属的赞许

中，我也在不断进步。

在以后的学习中，我把那些属于我们那四个病房的病人，当

成了我自己所管辖的病人，在没有老师的指导下，我能出色的完

成这四个房间病人的治疗与护理，进行一些及时的宣教，每项工

作都能准确无误及时的完成，没有给老师带来麻烦，给老师减少

了不少的负担，同时也取得了护士长的认同，在别的护士修年假

而无护士替班的情况下，我主动的代替了这个班，上了一个星期

的处置班，每天配药，灌营养袋，协助医生换药，拆线，做清宫

术。取上环，和供应室沟通换器械，画体温单等等，一项一项都

认真的去做，遇到问题就找老师讨教，完整无误的完成了护士长

交给我一个星期的任务。在以后缺班次的情况下护士长都会让我

替班，我也从中学到了其他班次的一些知识和技能。

时间过的飞快，转眼间学习一个半月多了，也迎来了惠好建

院三周年，妇科要与产科分成两个科室，遵院里的指示，我回到

了医院，通过此次的进修我非常感激院领导给我的这次机会，和

给予我的'支持，同时也很羡慕见证惠好医院发展的同事们，分科

以后，我会跟着我们护士长继续学习，在学习中工作，在工作中

和惠好一起成长，为实现我们的美好院景而努力奋斗！

通过三个月的进修时间，我在各位带教老师的悉心引导下学

习了许多东西，使自己无论是在业务上水平上还是在与人沟通的

技能上都有了一个质的提高。

在进修过程中，我在重新学习理论知识的同时虚心向带教老

师请教，对于顺产接生中各个关键时期的处理有了更加深刻的认

识。比如在第一产程中对宫口开大的时效在产程图的反映上有了

理论和实际相结合的理解；在第二产程中，我会更明确胎头拨露

直至胎头着冠后对会阴保护的手法和时机，胎头娩出前后的处理

手法，能有条不紊的结扎脐带及清理新生儿呼吸道，并及时做好

接产心得笔录；第三产程，能够在胎盘剥离后，轻巧、快速、准确

地进行会阴缝合。

在进修期间，我认识到做好分娩过程中孕产妇心理保健的重

要性。在孕妇待产和分娩过程中，我能以冷静客观的态度观察产

妇，并以科学有效的方式去指导帮助她们，用热情及和善的言行

鼓励她们，使得分娩顺利完成。与产妇之间建立相互信任感，满

足产妇在分娩过程中独立与依赖的需求，使她们感到自在与轻松,

从中产生自信心。这样，便可保证和促进母婴的安全和健康。

总的来说，在这次难得的进修学习中，我在自己的努力及带

教老师们的无私帮助下受益匪浅。我将在以后的工作中，把自己

娴熟的业务水平及以人为本的交流技巧服务于更多孕产妇，真正

做到学以致用！产科护士个人工作总结6

在院领导和护理主任的正确领导下，本着“一切以病人为中

心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，取

得了较好的成绩。现将20_年以来的工作情况作以简要总结：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保

证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制

和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人

自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对『2次，并有

记录；

(2)护理操作时要求三查七对；

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了

各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

5、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月—

日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、

季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士

长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

6、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长

例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的

优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查

情况，并学习护士长管理相关资料。

7、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长

的管理水平。

8、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩

大知识面：—月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,

学习结束后，向全体护士进行了汇报。

9、继续落实护士行为规范及操作流程，组织护士长每人讲一

课，提高护士长授课能力。

10、分别于—月份、—月份组织全体护士参加温岭宾馆、万

昌宾馆的.礼仪培训。

11、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定

期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查

中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

12、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对

病人提出的要求给予最大程度的满足。

13、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护

士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，

合格者给予上岗。

14、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

15、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知

识，以提高专业知识。

16、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨

科知识。

17、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），

并评选出了一等奖

18、—月初，护理部对全院护士分组进行了命题、制作、分

析幻灯片、计算机应用操作及理论考试，合格率为100%。

19、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参

加护理大专函授。

20、各护理人员自觉按要求撰写论文、案例分析和护理科研

论文。

21、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

22、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，

对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养,

确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

23、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并

记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每

两月对紫外线强度进行监测。

24、一次使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸

泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检

查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

25、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）

拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病

人床单进行了终末消毒（清理床头产科护士个人工作总结7

光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。从2019年一月

—日至2019年_月_日，我院产房出生人数—人，人数—人，剖宫

产—人，难产—人，胎头吸引—人，臀位助产一人，抢救出血产妇

_例，胎心监护—人，取得了良好的经济效益和社会效益。在过去

一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持“以病人为中

心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学

习和工作中。在踏实地学习与产房工作中，在获得病员广泛好评

的同时，也得到各级领导的认可，顺利完成了2019年的工作任务。

现就将我本年各方面的表现简要总结如下：

一、思想道德、品质方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、杂志、报

纸积极学习政治理论。尊重领导，团结同事。遵纪守法，，具有强

烈的责任感和事业心，积极主动地学习产房护理专业知识，工作

态度端正，认真负责。在医疗护理实践过程中，服从，听众指挥，

规范操作。严格遵守医院的各项，遵守医德规范，积极参加医院

和科室组织的各项活动。

二、专业知识、工作能力方面

1、在工作态度方面，我本着“把工作做的更好，积极圆满的

完成本职工作”这样一个目标，在日常工作中，我要求自己认真

接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够

做到换位思考别人的苦处。每次走进病房，我都利用有限的时间

不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心；坚持

查对制度，做到班班查对，病人床头交接的原则

2、在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度,

时刻注重学习掌握三基（基础理论、基本知识和基本技能），坚持

三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。每月我们都会组

织进行两次理论培训和及基础操作和专业知识考核工作，让每位

助产人员真正掌握所学知识。

3、在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定

做好空气细菌培养，消毒液检测，器械细菌培养，强化助产室手

卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及

的感染，无差错事故发生。

三、学习、生活方面

我非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委

屈撑大的。”在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的

事情，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长，经

历的事情越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。

以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。凭着成为一名国优

国标白衣天使的'目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻

苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，

做到了理论联系实际。除专业知识的学习外，还注意自己的知识

面，广泛的涉猎其他的知识，提高自身的思想素质。同时，在生

活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生

活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同

事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。

四、今后目标

当助产师长的这段时间里，我也不敢说自己取得了什么成绩。

我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识

到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理不够全

面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己

距离一名优秀的助产师长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又

是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力

在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用

1、加强安全防范，减少护理缺陷。

要提高全体人员的安全意识，对护理人员进行，严格落实各

项规章制度和操作规程，严抓产科护理质量。

2、加强产房管理，预防医院感染发生。

产房是医院重点监控的区域，产房管理直接关系到的安全。

今年严格加强医院感染监控，规范产房管理预防医院感染。按照

医院感染质控要求合理规范产房。按手术室要求规范产房，严格

陪人的管理，控制产房内人员的流动，配备晚夜班护工随时做好

清洁，消毒工作及终末处置。加强产房消毒检测工作，按规定做

好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室

手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染

及新生儿的感染。

3、强化助产技术培训，确保母婴的安全。

助产技术是直接关系到产科发展的关健因素，也是母婴安全

的保障。我科助产士队伍年轻化，相对助产资历较浅，临床欠丰

富，目前助产队伍技术水平已明显制约科室的发展，采取轮流培

训的方式，充实助产技术。强化在职培训，采取每周讲课，每月

护理查房等方式，每月对助产人员进行理论及操作考核，让每位

助产人员真正掌握所学知识。针对产科危急重症进行系统实战演

练，培养团队协作与急救意识，不断提高急救水平。尤其是产后

出血，妊娠高综合征，羊水栓塞，妊娠合并，新生儿复苏抢救等，

每一位产科工作人员都要牢记抢救程序，并能在实践演练中熟练

掌握。

4、推行助产新模式，实施分娩新项目。

在今后的工作中，不断创新，逐步开展导乐分娩，气囊仿生

助产术，无痛分娩。

5、创立温馨产房，创造名护效应。

温馨产房的创立不仅要求助产士每天坚持从仪表美、语言美、

行为美做起。而且要做到：

1、温馨服务。

2、温馨知识服务。

3、人性化温馨护理服务。

4、人本护理服务。产科风险大，病情变化快，可预见性差所

以每一位产科工作人员都要绷紧安全绳，认真细致的观察产程，

重视病人的主诉，认真遵守各项操作常规，确保母婴的安全，严

范差错事故发生。

在过去的一年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢

每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相

逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活

在这样一个温暖的大家庭！希望来年，我们仍然能够荣辱与共，

共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂

的未来！产科护士个人工作总结8

一年来，在院领导下和护理部的领导及支持下，在全科护理

人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的工作计划和目标。做

到了把提升优质护理服务水平和提高护理工作质量紧密结合，有

效促进了我科护理管理制度化，规范化，护理质量稳步提高。取

得了良好的经济效益和社会效益。现总结如下：

一、加强护理人员的业务培训和考试考核，提高护理专业素

质。

1、参加护理部组织的全院护理业务讲座10余次，课后即时

考试，合格率100%O

2、对科室护理人员按层级进行业务知识，核心制度、应急预

案、操作流程、母乳喂养相关知识等内容进行培训。全年晨会共

提问100余次，业务学习20余次，护理查房12次。全年共进行

理论考试12次，技术操作12次，合格率100%,护理查房12次，

除产假人员，其余护理人员全部参与。不仅拓宽了知识面，而且

形成了良好的学习氛围，使全科护理人员的业务知识得到了全面

提升。

二、增强安全意识、强化安全管理、规避风险。

1、根据患者十大安全目标的要求，不断加强对全科护理人

员安全警示教育重点做了以下几个方面：十五项核心制度，特别

是分级护理制度，查对制度，交接班制度，抢救制度，安全输血

制度的学习与落实，通过考试看掌握情况，通过工作中随时检查

督导看落实情况，做到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到

实际工作中。

2、各项应急预案的学习与落实，如患者发生跌倒（坠床）、

患者发生输液反应，用错药、溢洒，发生火灾等应急预案进行了

演练。

3、科室常用技术操作：如便携式监护仪的使用，（中心供氧）

氧气吸入、备皮、女病人导尿术、会阴擦洗、多普勒听诊、

新生儿脐部护理等十余项操作进行了集中培训学习，细化了操作

标准，规范了操作流程。提高了护理安全。

4、科室备用药品、高危药品及抢救药品的临床应用及注意

事项的学习和考核。

5、抢救技术操作：成人基础生命支持、简易呼吸器、经气

管插管吸痰等考核。

6、进行了产后出血、羊水栓塞、子痫前期、新生儿复苏的

抢救流程的演练。

通过以上制度、应急预案、技术操作和药物知识及抢救流程

的学习，增强了全科护理人员的安全意识，有效规避了实际工作

中的风险，保证护理安全。

三、进一步深化优质护理服务内涵

护理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观学习，在原

有服务项目的基础上，重点加强了一下几个方面的工作：

1、实行早会护士集体对每一位住院患者进行详细交代当班

情况，并进行细致的床头交接，观察病情；实行入院宣教与阶段宣

教相结合。争取宣教深入到产妇的整个住院期间，让每位产妇熟

知责任护士，拉近了护患关系，收到良好效果，提高了护理质量

和满意度。

2、护士长跟随床头交接班，由责任护士对每一产妇和新生

儿逐一查看，指导并做自我介绍。接班护士提疑问时，夜班护士

进行补充。护士长如发现有不到位的地方，出了病房再点评、强

调，避免引起不必要的护患矛盾。

3、强调手卫生的重要性，看完产妇后必须用速干手消毒剂

擦拭双手，再看新生儿，避免交叉感染。

4、仁爱为本，慎独为魂。重点加强了护理人员的慎独意识

的培养。产科护理工作风险大，需要极强的责任心和慎独意识，

才能保证护理工作的安全。

5、沟通到位、仔细，以商量、协商的口气与产妇沟通。说

话和气，让产妇和陪人听的舒服，就会愿意并主动配合我们的工

作。

6、宣教到位：包括入院、出院宣教及健康教育指导及时、

仔细、全面，多次多遍直到产妇掌握。

7、改变了排班模式：全科共分为6个责任组，每组有一名

责任护士上一个月的长白班。产妇所有的治疗、护理、服药、包

括交接班报告都有责任护士完成。对所有护理的产妇要求做到

“八知道”，杜绝了安全隐患，提高了护理质量。

8、严格执行给药制度，口服药开服到口，介绍药物名称、

作用、副作用，并观察治疗效果，让产妇放心。

9、护士长每日跟随责任组交接班，发现问题及时纠正，每

周五全面检查病区护理质量，每周一开会学习，总结上周护理工

作，指出不足，强调下周工作重点，并组织业务学习。使护理质

量得到持续改进。

通过以上工作的开展，多次受到产妇及陪人的口头表扬。近

4个月护理满意度逐月上升，其中11月份达到100%。并先后评选

出6名护理服务明星，在科内起到良好的‘模范带头作用。

四、巩固爱婴医院成果，加强母乳喂养管理。

1、入院后，发放宣传资料，告知分娩的注意事项，做好分娩

及哺乳的心理准备。

2、新生儿出生后，按母乳喂养常规进行早接触，早吸吮，早

开奶，每天均给予正确哺乳姿势指导，做好乳房异常情况的护理，

教会产妇挤奶手法及有关母乳喂养知识的9个问题，使其知晓率

达80%,保证早接触，早吸吮率达90%,母乳喂养率280%。

4、根据爱婴医院复审标准，增设专门配奶室、开展了母乳喂

养咨询门诊、电话访视出院产妇母乳喂养执行情况等服务项目。

保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至6个月。

5、母婴分离的产妇，在分离6小时后即开始用吸奶器给予吸

奶，以后每3小时一次，吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。

并详细告知产妇母乳的储存和加温方法，避免了母乳的浪费，提

高了母乳喂养率。

6、提供免费母乳喂养咨询电话，全年共解答有关母乳喂养问

题3000余人次。极大方便了广大产妇，保证了纯母乳喂养。

五、严格执行消毒隔离制度

1、检查室、治疗室物品分类放置，无菌物品标示清楚，严格

执行前出后进原则。

2、压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。

3、便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血

糖仪用后每日用75%酒精纱布擦拭。

4、检查室、治疗室地面、操作台面，服药橱等每日擦拭，每

周五彻底打扫卫生一次。

5、病房各个房间每日定时通风两次，以保存室内良好的空气

流通。每日晨间护理时用湿布套扫床，一床一套。每日擦床头桌，

一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干备用。

6、病房内产妇所带物品较多，分类放置，特别是鸡蛋，统一

放于连椅下面靠墙处，地面每日用含氯消毒液拖地，避免引起产

妇刀口感染。

7、病房内严格按照生活垃圾和医疗垃圾（产妇所用带血卫生

纸和产垫）分开放置，严禁混放。

8、被服随脏随换，保持床单位清洁舒适。

9、婴儿车一用一擦拭。

通过消毒隔离制度的严格执行，本年度无一例产妇方生院内

交叉擦感染。

六、充分发挥质控小组的作用，采用PDCA循环管理模式实现

护理质量持续改进。

按照护理部统一要求，科室设置了7个护理质量质控小组，

分别为：整体护理、健康教育、护理文书、病房管理、消毒隔

离、护理教学、护理安全组。分别设有组长和小组成员，使人

人成为质控员，增强了工作责任感。采用每月集中查4次，与随

时检查督导相结合的方式，及时总结反馈并与绩效工资挂钩，使

护理质量得到全面提高。

七、好人好事

1、一年的大年初一、初二、初三为住院产妇赠送鲜花10蓝。

赠送新生儿衣服60套。产妇和陪人非常感动，受到良好的社会效

益。

2、7月份科内收治一名残疾产妇，生活不能自理。尚有一5

岁的男孩需要照顾，其丈夫不能外出工作没有经济来源，家庭极

度困难。护士长、值班护士分别带来了尿布、大人、小孩的衣服

20多件和一辆童车。出院时，科里还减免了治疗费IoOO余元。其

丈夫感动的流下眼泪，给全科赠送了锦旗，再三表示感谢。

3、10月份全科医、护、助人员积极主动的、为身患重病的

我院职工孙庆菊同志捐款5800元。

4、11中旬全科医、护、助人员为贫困地区捐衣服100余件。

5、全年共收到收到锦旗2面，表扬信100余封，花篮6蓝。

由于护理人员工作细心、服务周到，经常受到产妇及陪人的口头

表扬。

八、继续教育

1、全科护理人员都已按要求修满一年度的学分。

2、继续接受专科、本科教育的8人。

3、取得本科文凭1人。

九、加强对实习同学的管理，严格带教。

采用单周讲理论，双周讲操作，出科有考试，教、学双方互

评的方式，使科室带教质量明显提高，得到了实习同学和院领导

的充分肯定。

十、一年产科新开展的服务项目。

1、在护理部倡导“五心”服务的基础上，科内又开展了“五

勤”服务。即勤巡视、勤观察、勤询问、勤指导和勤协助。多次受

到产妇及陪人的口头表扬。

2、双下肢气压泵的使用：购置了3台，凡剖宫产术后的产妇，

每人每天做一次，每次持续30分钟。缓解了产妇术后腿胀腿疼的

感觉，杜绝了下肢静脉血栓的发生。

3、经皮黄疸仪的使用：能够及早发现新生儿黄疸，及早干预，

防止向病理性黄疸发展。

4、改变早会交班方式及床头交接模式。

十一、增收节支。

全年共收治孕产妇例，剖宫产例，经阴分娩例，接新生儿

例，收治保胎产妇余例，收治重度并发症产妇余例，共收入余

元。支出余元。收支比%。取得了良好的社会效益和经济效益。

_年存在的不足有一下几个方面：

1、个别年轻护士缺乏学习业务知识的积极性和主动性，对

护理部组织的考试重视程度不够，有5人参加补考。

2、个别班次、个别责任护士基础护理落实不到位，缺乏主

动服务意识。

3、仁爱为本，慎独为魂。护理人员的慎独意识还需要加强

培养。

4、劳动纪律松解，存在早退、换班、调班的现象，缺乏敬业

精神。

5、入院宣教覆盖率达到标准，但孕产妇知晓率未达到80%的

标准要求。

6、存在护理文书书写不规范的现象。

20_年工作重点：

1、重点抓各项规章制度、护理核心制度、操作流程的落实

到位。

2、仁爱为本，慎独为魂。培养护理人员的慎独意识。

3、3位副护士长各负责一个楼层的护理质量，根据副护士

长在上级医院所学内容执行到位。责任护士不能离开病房，护士

长检查。

4、服务到位、宣教到位。责任护士要多次多遍的对孕产妇

进行宣教，直到知晓率达到80%。

5、加强劳动纪律管理，严禁迟到早退，随便调班、换班。培

养护理人员的敬业精神。

6、加强业务理论知识的学习，随着二胎政策全面放开，高

危产妇将会增多。要求我们有过硬的理论知识，才能更好的为急、

危、重症产妇服务。

7、实行清洁交接班，各班次、各责任护士必须将基础护理

做好、做到位。

8、细化绩效考核，体现多劳多得，不劳不得，充分调动护理

人员工作积极性。

9、严格按照护士分层进行培训，特别是年轻护士的培训、

考核。

10、严格执行护理文书规范化书写。

11、增强护理人员特别是高年资护士科研创新意识，撰写护

理论文22篇。

12、增加节支，争取新的一年里社会效益和经济效益双丰收。

产科护士个人工作总结9

春花秋实，寒暑往来，我们将迎来新的一年。通过一年的努

力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，现将今年的护理工作

总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理

人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，提升信任工作

在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在

逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取

得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒

班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的'权益得到了保障，保

证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都

是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技

术护理人员的呵护和治疗。

二、坚持以医院标准，提升管理工作

各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使

自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月

一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行

一次；满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务

学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每

季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标

准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整

改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的

提升，

三、坚持以人为本，提升服务工作

全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，

让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚

持产科送产妇出院，护理纠纷为零。

四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量

以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管

理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时

反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历

进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。

发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。产科护

士个人工作总结10

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20_年，这一年

在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质

量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室

工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质

量，现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者创造良好的就医

环境

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平

整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周

一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到

“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证

患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实

际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：

1、转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工

作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不

仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。因此，在实际工

作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科

病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。

2、改变组织结构。今年一月开始在科内实行责任制护理，将

病区分两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分

管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生

活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到

人，大大改变了以前功能制护理的局限性。本年度担任责任护士

的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的‘岗位上为所管病人提

供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，

同时也得到了一些病人家属的好评！

3、改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，

减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，

改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中间交接，既让

护理人员接受，又保证了护理安全。

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学

习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习

是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理

知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。

今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本

职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们

以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护

士长取得主管护士职称。

四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。

1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、

治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并

随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安

全。

2、完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况,

特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后,

夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现

象。

五、积极参加医院组织的各项活动:

如操作比赛及知识竞赛，我科等，均积极参加了这些活动，

并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，

既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，

我科护士被评为“优秀护士”！

六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力

我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用

于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。

七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀

为了增强我科优质护理服务的，特制定了一些新的服务措施,

让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。如：

1、为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；

2、为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；

3、设计并缝制了产妇病员裙；

4、产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式

助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每

天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。

5、特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。

6、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的

洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

7、加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到

的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，

今年共电话随访一人，受到了患者及家属的广泛好评。

八、加强产房的管理，积极控制医院感染

严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种

急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科

用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房

工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问

题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪

检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科

护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

全年年共接生_人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%

围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿

死亡率0产后母乳喂养宣教率100%

九、建立和完善绩效考核与激励机制。

过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，

但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形

式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，

服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工

作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，

为医院的持续发展而不懈努力。产科护士个人工作总结11

20—年，我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的

关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展。我科认真贯彻实施《母

婴保健法》，积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医

院的工作，以优质化服务模式拓展服务领域为核心，努力提高业

务水平。现将我科20—年的工作总结如下：

截至20—年_月_日为止，我科门诊接诊5000余人，20_年

同期为3000余人，同比增长50%,住院病人628人（其中分娩人

数为150人，包括顺产和剖宫产，占总住院病人数的%）,20—年

同