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文档简介

用工派遣合同一、派遣单位与受派单位-派遣单位：[填写派遣单位全称]（以下简称“派遣方”）-受派单位：[填写受派单位全称]（以下简称“受派方”）二、合同期限本合同的期限为[填写合同期限，例如：1年]，自[填写开始日期]起至[填写结束日期]止。三、派遣工作内容-派遣方根据受派方的需求派遣劳动者执行以下工作任务：[详细描述工作内容]-派遣工作地点为[填写工作地点]，如受派方需要调整工作地点，应提前书面通知派遣方并经双方协商一致。四、劳动报酬与福利待遇-派遣劳动者的劳动报酬由派遣方支付，待遇标准按照受派方的相关规定执行。-派遣劳动者享受的福利待遇（如社会保险、工龄工资等）应符合国家和相关所在地的法律法规要求。五、劳动时间与休假-派遣劳动者的劳动时间和休假安排应遵守国家劳动法和相关法律规定，受派方对派遣劳动者的工作时间和休假进行合理安排。六、保密责任派遣劳动者在执行工作期间获得的与受派方业务相关的商业机密、商业秘密等信息，均应严守保密，并在合同解除后继续承担保密责任。七、合同解除-合同期满后，合同自动解除，不再继续有效。-若一方违反合同约定，严重影响另一方的合法权益，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。八、争议解决双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。九、其他条款本合同涉及未尽事宜，双方可另行协商并作出书面补充约定。十、合同生效本合同一式两份，派遣方和受派方各持一份，自双方盖章之日起生效。合同变更合同的任何变更应经双方协商一致，并采用书面形式进行确认，变更合同具有同等法律效力。合同解释本合同的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和

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