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文档简介

第第页河南省区域经理岗位职责

河南省区域经理岗位职责1

1、负责河南省内招商工作和客户开发，通过各种渠道收集、整理新客户资料，开拓市场；

2、与公司安排的资源进行电话沟通，了解客户详细需求，为客户提供方案；

3、与潜在客户进行有效的沟通，了解客户需求，实时向客户传达公司的最新活动等；

4、负责开拓市场和查找招商契机；开发加盟商，维护加盟商；

5、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作；

6、帮助财务部完成客户的签约及收款。

任职要求：

1、有相关行业工作阅历、有促销员管理阅历，业绩突出者优先。

2、亲和、应变、表达技能强，擅长沟通、有较强的交际技能；

3、具备市场分析与判断技能，责任心强，能承受较大的工作压力；

4、客户服务意识良好，有团队协作精神，勇于挑战。

5、管理阅历丰富，能有效把控员工心态、援助员工成长。

6、认同公司进展理念，有目标必达意志。

7、有保健品，酒类招商工作阅历优先。

河南省区域经理岗位职责2

1、具备较强的市场开拓技能，负责重要客户的开发及维护

2、根据公司的远景规划及销售目标、销售政策，规划省级市场的产品销售工作及团队建设与培育、渠道客户开发建设工作；

3、销售业务管理，根据公司要求完成月度、季度、年度销售目标；

4、高效执行力，严格执行公司的销售政策及产品价格体系。

5、独立策划月度、季度促销活动的技能，要求执行、监督、管控与后期评估的技能。

6、根据产品、渠道、客户的特点及贡献率掌控、安排、运用市场费用及各种公司可以提供的资源，将投入产出比率掌握在合理的范围内。

7、指导、帮助省区其他销售人员做好销售推广工作。包括：指导渠道经销商开发与管理工作、新老客户更换工作、业务团队管理协调工作。

8、依据市场的特点及经销商客户的特点，适时进行合理的市场调整，以保证销售目标的达成及客户、团队的稳定并充斥工作激情。

9、根据公司要求按时上报各种工作报表。完成上级领导安排的其它相关工作。

10、完成本团队的`工作考核，着重团队合作，着重团队合作精神的培育。

岗位描述：

1.有三年或以上母婴类别销售阅历并有相关渠道资源；

2.负责线下实体店渠道开发及销售跟进；

3.执行销售工作，完成销售目标；

4.负责门店培训工作；

5.制定工作进行月底总结，月度计划，数据分析；

6.负责市场信息的收集及竞争对手的分析，实时掌控市场动向，满意客户需求；

岗位要求：

1.积极主动，沟通技能和劝服技能强，具备综合处理问题技能；

3.老实勤奋，工作仔细认真，有责任心和良好的客户服务意识；

4.具有吃苦耐劳精神及敬业精神，具有肯定的抗压技能和顽强的意

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