人力资源管理咨询服务合同

人力资源管理咨询服务合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于____年__月__日签署并生效：甲方（委托方）：_______乙方（咨询方）：_______鉴于甲方希望获得人力资源管理方面的专业咨询服务，乙方愿意提供相关服务，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下方面：（1）组织架构设计；（2）职位分析与评价；（3）招聘与选拔；（4）培训与发展；（5）绩效管理；（6）薪酬福利设计；（7）员工关系管理；（8）其他甲方提出的与人力资源管理相关的问题。1.2乙方根据甲方的要求，提供定制化的人力资源管理解决方案，并在实施过程中提供必要的指导和协助。二、服务期限2.1本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2如甲乙双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议，明确延长的时间及费用等事项。三、服务费用3.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币____元（大写：____元整），支付方式为：（1）本合同签订后__日内，支付服务费用的__%；（2）服务期满后__日内，支付剩余的服务费用。3.2乙方开具正规发票给甲方。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。4.2本合同终止或解除后，双方仍需履行保密义务。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。5.2赔偿金包括实际损失和可得利益的损失，计算方法为：赔偿金=实际损失可得利益损失×预期收益率。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-人力资源管理咨询服务合同目录一、合同双方二、服务内容三、服务期限四、服务费用五、保密条款六、违约责任七、争议解决八、其他条款九、附件一、合同双方甲方（委托方）：_______乙方（咨询方）：_______二、服务内容2.1乙方根据甲方的要求，提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下方面：（1）组织架构设计；（2）职位分析与评价；（3）招聘与选拔；（4）培训与发展；（5）绩效管理；（6）薪酬福利设计；（7）员工关系管理；（8）其他甲方提出的与人力资源管理相关的问题。2.2乙方根据甲方的要求，提供定制化的人力资源管理解决方案，并在实施过程中提供必要的指导和协助。三、服务期限3.1本合同的服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.2如甲乙双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议，明确延长的时间及费用等事项。四、服务费用4.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币____元（大写：____元整），支付方式为：（1）本合同签订后__日内，支付服务费用的__%；（2）服务期满后__日内，支付剩余的服务费用。4.2乙方开具正规发票给甲方。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。5.2本合同终止或解除后，双方仍需履行保密义务。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。6.2赔偿金包括实际损失和可得利益的损失，计算方法为：赔偿金=实际损失可得利益损失×预期收益率。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。九、附件附件1：服务内容详细说明附件2：支付计划表甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：____年__月__日附件列表：1.附件1：服务内容详细说明2.附件2：支付计划表法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整平等主体之间因合同产生的财产关系的法律规范的总称。本合同的主要法律依据。2.保密条款：合同中规定的一方或双方在合同执行过程中，对于对方的商业秘密、技术秘密等非公开信息负有保密义务的条款。3.违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。在本合同中，违约责任主要表现为支付赔偿金。4.争议解决：合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的方法。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.服务内容变更：在合同执行过程中，甲方可能需要调整服务内容。解决办法：双方应签订书面补充协议，明确变更后的服务内容、费用及完成时间等。2.服务期限延长：由于客观原因，甲方可能需要延长服务期限。解决办法：双方应签订书面补充协议，明确延长的时间及相应费用等。3.服务费用支付延迟：甲方可能因财务原因导致支付延迟。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，说明原因，并尽快支付。如乙方同意，可签订书面补充协议，调整支付时间。4.保密信息泄露：一方泄露了对方的保密信息。解决办法：泄露方应立即停止泄露行为，采取补救措施，并承担相应的违约责任。5.合同解除：因双方原因导致合同无法继续履行。解决办法：双方应签订书面解除协议，明确解除原因、责任及善后处理等。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业需要进行人力资源管理改革，提高管理水