遵守公司创新研发规定承诺书

遵守公司创新研发规定承诺书甲方：________（公司名称）乙方：________（员工姓名）鉴于乙方为甲方员工，并参与甲方的创新研发工作，为了确保公司创新研发活动的顺利进行，甲乙双方就乙方遵守甲方创新研发规定事宜，经平等协商，达成如下承诺：一、乙方承诺1.1乙方应严格遵守甲方的创新研发规定，包括但不限于甲方制定的研究开发计划、项目进度、技术要求、预算控制等。1.2乙方应积极参与甲方组织的各项创新研发活动，发挥自身专业特长，为公司创新研发工作做出贡献。1.3乙方应保守甲方创新研发过程中的商业秘密，不得泄露给任何第三方。如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。1.4乙方在创新研发过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法违规行为。如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。二、甲方承诺2.1甲方为乙方提供必要的创新研发资源，包括但不限于技术支持、实验设备、研发资金等。2.2甲方为乙方提供良好的创新研发环境，保障乙方在创新研发过程中的合法权益。2.3甲方对乙方的创新研发成果给予充分的肯定和奖励，包括但不限于物质奖励、职位晋升、荣誉表彰等。三、违约责任3.1如乙方违反本承诺书的约定，甲方有权要求乙方立即改正，并有权根据公司规定对乙方进行相应的处罚。3.2如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方立即改正，并有权根据公司规定追究甲方的责任。四、其他4.1本承诺书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期____年，自生效之日起计算。4.2本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签名）：________签订日期：____年____月____日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-遵守公司创新研发规定承诺书目录一、序言二、定义与术语三、承诺内容四、保密义务五、知识产权归属六、违约责任七、争议解决八、附则九、附件一、序言本承诺书（以下简称“本承诺”）由员工（以下简称“承诺人”）与公司（以下简称“公司”）签订，旨在明确承诺人在公司创新研发活动中应遵守的规则和标准，以促进公司的创新能力和核心竞争力。二、定义与术语2.1创新研发：指公司进行的旨在创造、改进或开发新产品、新技术、新工艺、新材料的研究与开发活动。2.2商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.3知识产权：指专利权、商标权、著作权、集成电路布图设计权、商业秘密等法律规定的权利。三、承诺内容3.1承诺人承诺遵守公司的创新研发规定，包括但不限于研发流程、项目时间表、技术标准、预算管理等。3.2承诺人应积极参与公司的创新研发项目，充分利用其专业知识和技能，为公司的发展做出贡献。3.3承诺人应遵守国家的法律法规，不得进行任何违法的研发活动，不得侵犯他人的知识产权。四、保密义务4.1承诺人在创新研发过程中接触到的所有商业秘密，无论其来源，均应严格保密。4.2承诺人不得在未经公司书面同意的情况下，向任何第三方披露公司的商业秘密。4.3承诺人离职后，仍应继续履行保密义务，直至公司公开或不再需要保密的信息。五、知识产权归属5.1承诺人在公司工作期间产生的所有知识产权，除非另有约定，均归公司所有。5.2承诺人应协助公司办理与知识产权相关的申请、登记、维护等手续。六、违约责任6.1如承诺人违反本承诺的任何条款，公司有权要求承诺人承担相应的法律责任。6.2违反保密义务的，公司有权要求承诺人赔偿因此造成的损失。七、争议解决7.1对于因本承诺书引起的或与本承诺书有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交公司所在地的有管辖权的人民法院诉讼解决。八、附则8.1本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。8.2本承诺书的任何修改或补充，必须以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。8.3本承诺书未尽事宜，可由双方另行协商补充。九、附件9.1公司创新研发规定9.2公司商业秘密清单9.3公司知识产权管理政策甲方（公司名称）：________乙方（承诺人姓名）：________签订日期：____年____月____日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.公司创新研发规定2.公司商业秘密清单3.公司知识产权管理政策法律名词及解释：-创新研发：指公司进行的旨在创造、改进或开发新产品、新技术、新工艺、新材料的研究与开发活动。-商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。-知识产权：指专利权、商标权、著作权、集成电路布图设计权、商业秘密等法律规定的权利。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.保密义务的执行：承诺人可能在不经意间泄露商业秘密，特别是在社交场合或与外部合作伙伴的交流中。解决办法：公司应定期对承诺人进行保密意识和保密知识的培训，明确保密的范围和重要性，并提供明确的指导原则和操作流程。2.知识产权归属的争议：承诺人可能在离职后主张其在职期间创造的知识产权应归其个人所有。解决办法：公司在雇佣承诺人时应明确知识产权归属的条款，并在研发过程中做好记录和文档管理，以便在争议发生时有据可查。3.创新研发成果的转化：公司可能面临将研发成果转化为实际产品的挑战。解决办法：公司应建立有效的研发成果转化机制，包括市场调研、产品规划、生产准备等环节，确保研发成果能够顺利转化为市场竞争力。适用场景：本合同适用于以下场景：-公司与新入职的研发人员签订，以确保其在职期间遵守公司的创新研发规定。-公司与现有研发人员签订，以更新或重申其对创新研发活动的承诺和责任。-公司与参与特定研发项目的内外部合作伙伴签订，以确保项目