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文档简介

中层管理人员奖励合同范本本奖励合同于[合同签订日期]订立，由以下两方共同缔结：甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注册资本：[公司注册资本]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]现居住地址：[员工居住地址]鉴于：1.甲方是一家注册在[所在地]的公司，经营范围为[经营范围]。2.乙方是甲方公司的中层管理人员，拥有丰富的管理经验和业务能力。基于双方的自愿原则和平等互利的原则，双方经友好协商达成以下合同条款：一、奖励内容1.乙方作为中层管理人员为甲方公司创造了重要的业绩和贡献，公司决定向乙方提供奖励，以表彰其在工作中的出色表现。2.奖励内容包括但不限于以下方面：-现金奖励：总金额为[奖励金额]元（大写：人民币[奖励金额大写]元），将于[奖励发放日期]按照公司规定的方式直接支付到乙方的银行账户。-非现金奖励：具体内容为[非现金奖励内容描述]，将在签订本合同后[非现金奖励发放日期]由甲方提供给乙方。二、奖励条件1.乙方须满足以下条件方可获得奖励：-在乙方任职期间，能够达成甲方设定的业绩目标。-在岗时间达到甲方规定的最低要求。-乙方在职期间无违规行为或违约行为。三、奖励发放1.乙方获得奖励的时间为[奖励发放日期]。2.奖励金额将在规定的发放日期前转账至乙方指定的银行账户。3.非现金奖励将在签订本合同后[非现金奖励发放日期]提供给乙方，具体发放方式由甲方与乙方协商确定。四、保密义务1.鉴于奖励内容可能涉及甲方的商业机密，乙方同意在合同期内和合同终止后继续承担保密义务，不得泄露或将相关信息用于其他非业务目的。2.乙方同意对甲方公司的商业机密进行保护，并遵守甲方公司的保密规章制度。五、法律适用和争议解决本合同受中华人民共和国法律管辖，并应依据中华人民共和国法律进行解释。双方在履行本合同过程中发生的争议应友好协商解决，协商不成的，应提交相关争议至甲方所在地人民法院解决。六、其他事项1.本合同自签订之日起生效，并终止于奖励发放完成之日。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同的附件与补充协议作为本合同不可分割的组成部分。甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人签字：__________________乙方签

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