竞业禁止保密协议范本_第1页
竞业禁止保密协议范本_第2页
竞业禁止保密协议范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页竞业禁止保密协议范本1.背景和目的本竞业禁止保密协议（以下简称“协议”）是为了保护雇主的商业机密和利益，确保雇员在离职后不会利用其在雇主处获得的知识和信息从事竞争活动。本协议旨在明确双方的权利和义务，维护公平竞争和商业道德。2.定义本协议中的以下术语定义如下：2.1雇主：指签订本协议的公司/组织/个人。2.2雇员：指签订本协议的人员，包括雇主的员工、劳务派遣人员、实习生等。2.3竞争事务：指任何与雇主的业务和利益有竞争关系的活动，包括开设自己的业务、加入竞争企业、提供与雇主竞争的产品或服务等。2.4保密信息：指雇主向雇员提供的、具有商业机密性质的信息，包括但不限于技术资料、客户名单、商业计划、财务数据等。3.禁止竞业限制3.1雇员在合同期限内和离职后，均不得从事竞争事务。3.2雇员不得利用在雇主处从事工作所获得的知识和信息，与雇主进行竞争或揭示给竞争对手。3.3禁止竞业限制的期限为协议签署之日起连续【时间】年，以保证雇主的商业机密和技术优势不被滥用。4.保密义务4.1雇员对于雇主提供的保密信息负有保密义务，即使在协议终止后，雇员仍应继续保守秘密，不向任何第三方披露。4.2雇员不得将保密信息用于与雇主业务无关的目的。4.3在协议终止后，雇员应按照雇主的要求归还或销毁与保密信息相关的所有文件、记录、备份等。5.违约责任5.1若雇员违反本协议的约定，未经雇主同意从事竞争事务或披露保密信息，雇主有权采取法律手段维护自身权益，并要求雇员承担损害赔偿责任。5.2雇主享有追究雇员违约责任的权力，包括但不限于要求雇员支付违约金、要求法院禁止雇员从事竞争事务。5.3如果雇主违反本协议的约定，影响到雇员正当的安置和经济利益，雇员有权寻求法律救济。6.适用法律和争议解决本协议受【国家/地区】法律的管辖，并应据此解释和执行。对于因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如果协商不成，争议应提交有管辖权的【国家/地区】法院处理。7.其他事项7.1本协议自双方正式签字之日起生效。7.2本协议的任何修订或补充须经双方书面同意，方为有效，且应作为本协议的附件。7.3本协议中任何条款的任何部分被认定为无效或不可执行时，不影响其他条款的有效性和可执行性。7.4本协议中任何一方未能或延迟行使其在该协议项下的权利，不得视为放弃该权利。双方签署本协议，以表明对协议内容的理解和接受。雇主（盖章/签字）：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论