安全生产奖罚制度范文

第页共页安全生产奖罚制度范文第一章总则第一条为了保障生产安全，提高员工安全意识，建立和完善安全责任制度，促进企业安全生产工作的开展，特制定本奖罚制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括职工、管理人员等。第三条员工是保证生产安全的主体，安全生产是公司的基本要求，公司坚持“安全第一、预防为主”的方针。第四条公司将建立健全安全生产奖励和惩罚制度，对于做出重大贡献的员工予以嘉奖，对于违反安全规章制度、发生事故的员工予以严肃处理。第五条公司成立安全管理部门，对安全生产工作进行全面管理，负责奖罚制度的执行和落实。第二章奖励第六条奖励对象：对于在安全生产中为企业、员工作出重要贡献的个人或单位，产生显著成果的，予以奖励。第七条奖励内容及方式：1.安全责任明确，没有发生任何安全事故的，给予优秀安全工作表扬。2.责任者对于安全问题能够及时发现并采取相应措施解决，且没有发生重大安全事故的，给予表扬。3.在安全生产中，发现隐患并及时上报并处理的，给予表扬。4.对于在安全事故发生时勇于冲到事故现场救援、采取措施保障他人安全的，给予英勇救援表彰。5.对于在安全生产工作中提出创新、对公司安全生产工作有积极作用的，给予创新成果奖。6.对于单位或个人在安全生产工作中作出杰出贡献，能够在短时间内取得突出成绩的，给予特别荣誉奖。7.对以下表现卓越、领导岗位上有突出贡献的员工，授予“最佳安全员”称号：（1）安全管理经验丰富，能组织员工进行安全生产工作；（2）深入开展安全培训，使员工的安全意识得到提高；（3）坚决执行安全操作规程，杜绝发生事故。8.对于个人或单位在安全生产工作中具有突出贡献的，公司将根据事故的轻重情况给予奖励。第三章惩罚第八条惩罚的对象：对于违反安全规章制度、投机取巧、不履行安全责任、严重危害生产安全的个人或单位，将根据违规行为的程度，进行相应的处罚。第九条惩罚内容及方式：1.违反安全规章制度，造成轻微安全事故的，给予严重警告。2.违反安全规章制度，造成较大安全事故或者屡教不改的，给予记过处分。3.违反安全规章制度，造成重大安全事故或者故意破坏安全设备的，给予记大过处分。4.违反安全规章制度，造成特大安全事故或者因重大安全责任事故被判刑的，给予取消资格的处分。5.对单位或个人违反安全规章制度，危害他人安全的，公司将依法追究其法律责任。第四章实施第十条奖罚的程序：1.奖罚的提案人：员工可向所在的部门提出被奖励的建议或举报有违法、违规行为的个人或单位。2.提案的审批：部门负责人将员工提出的奖罚提案进行审核，确定是否符合奖罚条件。3.奖罚的决策：安全管理部门根据审核结果决定是否予以奖罚，并确定奖罚的具体内容和方式。4.奖罚的公示：对于获得奖励的员工，安全管理部门将予以公示，鼓励其他员工效仿；对于受到惩罚的员工，也将进行公示，以警示其他员工。第十一条对于奖励的实施1.具体奖励内容：奖励的具体内容由安全管理部门根据实际情况确定。2.奖励方式：奖励可以采取物质奖励、荣誉奖励、提升职位等方式进行。3.奖励公示：对于获得奖励的员工，安全管理部门将予以公示，并在内部宣传中进行表彰，以激励其他员工为安全生产工作作出贡献。第十二条对于惩罚的执行1.具体惩罚内容：惩罚的具体内容由安全管理部门根据实际情况确定。2.惩罚方式：惩罚可以采取批评教育、罚款、降低职位等方式进行。3.惩罚公示：对于受到惩罚的员工，安全管理部门将进行公示，并在内部宣传中进行通报，以警示其他员工。第十三条对于不服奖罚决定的员工，可以向公司领导进行申诉，公司