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第页共页入职人员劳动合同范本劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘乙方，并为了保障双方的权益，根据劳动法和相关法律法规的规定，在自愿、平等、协商一致的基础上，双方遵循互信、互利、互助原则，达成以下协议，共同遵守和执行。第一条工作内容与地点1.1乙方根据甲方的需要，担任（职位名称）职务，具体工作内容为（工作内容）。1.2工作地点为（工作地点），但甲方有权根据业务情况变更工作地点，乙方需服从甲方的调动安排。第二条工作时间与休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要来安排。2.2乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等休假制度，具体休假事宜按照甲方的规定操作。第三条工资及福利待遇3.1乙方每月的基本工资为（工资金额），支付方式为（支付方式），支付日期为每月的（支付日期）日。3.2甲方根据乙方的工作表现和相关业绩，有权调整乙方的工资水平，并在书面形式上通知乙方。3.3乙方享受甲方提供的法定社会保险和住房公积金，具体缴纳金额和比例按照国家和地方相关规定执行。第四条保密责任4.1乙方在工作期间或离职后，对于涉及甲方商业机密、技术秘密、经营策略等的任何信息，都应保守秘密，任何时候不得向任何单位或个人透露，直至该信息已公开。4.2乙方应当保护相关信息的安全，不得篡改、遗失、泄露或提供给未经甲方授权的人员。第五条保险和责任5.1甲方应为乙方办理工伤保险，保障乙方在工作期间发生的工伤事故及因工导致的职工意外伤害。5.2如乙方因工作需要需要乘坐甲方交通工具（例如车辆、船只等），甲方应及时提供乙方所需的交通工具，并享受相应的交通补贴或津贴。第六条解雇与辞职6.1甲方有权根据员工的工作表现、违纪、失职等情况，根据劳动法的规定予以辞退或解雇乙方。乙方在辞退或解雇后，无条件将工作岗位交接给甲方指定的人员。6.2乙方申请辞职时，应提前30天书面通知甲方，并经甲方同意后才能离职。第七条违约责任7.1若乙方违反本劳动合同中的约定，致使甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。7.2若甲方违反本劳动合同中的约定，致使乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。第八条纠纷解决8.1双方因履行劳动合同发生的争议，可以协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方均同意接受仲裁裁决，不得向人民法院提起诉讼。第九条附则9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。9.2合同到期前，双方如有需要续签合同，则须提前30天书面通知对方，并按照双方协商确定的条件进行续签。9.3本合同正本一式两份，甲乙双

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