2022年青海省成考(专升本)管理类专业基础课考试真题含解析_第1页
2022年青海省成考(专升本)管理类专业基础课考试真题含解析_第2页
2022年青海省成考(专升本)管理类专业基础课考试真题含解析_第3页
2022年青海省成考(专升本)管理类专业基础课考试真题含解析_第4页
2022年青海省成考(专升本)管理类专业基础课考试真题含解析_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2022年青海省成考(专升本)管理类专业基础课考试真题一、单选题1、将所选择的计划用文字形式正式地表达出来,作为一项管理文件。这是计划编制过程中的______。A.制定预算B.拟定计划C.制定派生计划D.制定主要计划2、期望理论认为,激励力、效价、期望值三者的关系是______。A.激励力(M)=效价(V)+期望值E.B.激励力(M)=效价(V)-期望值E.C.激励力(M)=效价(V)×期望值E.D.激励力(M)=效价(V)/期望值E.3、某乳业公司发现羊奶较牛奶更能增加人体免疫力,竞争者也少,公司决定抓住市场机会,进军羊奶市场。对该公司而言,羊奶市场业务属于______。A.困难业务B.冒险业务C.成熟业务D.理想业务4、小张决定购买某名牌摩托车,但是家人不同意,导致他的购买意向降低。影响小张最终购买决策的是______。A.品牌信念B.产品属性C.他人态度D.意外因素5、在集体决策方法中,要求对别人的建议不作评论的是______。A.头脑风暴法B.名义小组技术C.德尔菲技术D.委员会法6、在酒类需求总量不变的情况下,粮食价格上升,酒厂未必会减少购买。这说明组织市场______。A.需求弹性小B.需求弹性大C.购买数量大D.需求波动大7、丰田公司在中档产品卡罗纳牌的基础上,为高档市场增加了佳美牌,为低档市场增加了小明星牌,这种产品组合决策是______。A.向上延伸B.双向延伸C.向下延伸D.扩大产品组合8、所有管理人员,从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作。这体现了计划的______。A.普遍性B.基础性C.目标性D.秩序性9、某家具公司根据消费者对该公司“逸美”品牌的喜爱程度把消费者划分为绝对品牌忠诚者、多种品牌忠诚者、变换型忠诚者和非忠诚者。该公司采用的细分标准是______。A.消费行为B.地理环境C.消费心理D.人文环境10、绩效评估的有效性依赖于一定的执行程序。执行绩效评估之前,首先要做的事情是______。A.分析内外环境中的影响因素B.确定考评责任者C.选择考评制度D.交流考评意见11、管理的对象是一切可以调用的资源。在这些资源中,最重要的是______。A.物料B.资金C.人员D.信息12、一台彩电标价2800元,顾客以旧电视折价300元购买,只需付给2500元。这种折扣方式属于______。A.现金折扣B.数量折扣C.功能折扣D.价格折让13、某企业每月6日为社会开放日,开放日当天社会公众可凭借身份证进入厂区参观学习。这属于促销策略中的______。A.人员推销B.广告C.公共关系D.销售促进14、把组织分为正式组织和非正式组织的是______。A.巴纳德B.泰罗C.韦伯D.梅奥15、在企业生产经营活动中,税金的交纳,利润、工资、奖金的分配,资金、材料的供应等属于______。A.自适应控制B.程序控制C.最佳控制D.跟踪控制16、某服装公司最近新增了洗涤用品生产线,该公司增加了产品组合的______。A.宽度B.长度C.深度D.关联度17、在进行竞争者分析时,企业首先要______。A.建立竞争情报系统B.评估竞争者的实力和反应C.识别竞争者D.判断竞争者的战略和目标18、市场创新属于______。A.组织创新B.环境创新C.要素创新D.管理创新19、俄罗斯人中意仙人掌图案,新加坡人则偏爱红薯、蝙蝠和大象,这些均属于营销环境中的______。A.政治因素B.经济因素C.自然因素D.社会文化因素20、下列选项中,以“年龄”变量进行市场细分的是______。A.女性用品店B.婴幼儿用品店C.化妆品店D.手机体验店21、生产者市场最复杂的购买类型是______。A.新购B.代理采购C.直接重购D.修正重购22、通过企业的技术创新,影响社会技术进步的方向,这属于______。A.环境创新B.要素创新C.制度创新D.目标创新23、一个由年轻夫妻和6岁以下幼童组成的家庭属于家庭生命周期中的______。A.新婚期B.满巢期一C.满巢期二D.满巢期三24、某大型物业公司设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门,该公司的组织结构设计采取的部门划分形式是______。A.职能部门化B.顾客部门化C.地域部门化D.流程部门化25、对名人字画宜采取的定价策略是______。A.招徕定价B.习惯定价C.声望定价D.尾数定价26、六神花露水强调其含中草药精萃而成的“六神原液”,满足消费者祛痱止痒、提神醒脑、祛除异味、清凉舒爽等多种需求,这是根据______。A.产品档次定位B.产品利益和功能定位C.竞争需要定位D.使用者类型定位27、孔茨和韦里克从抽象到具体把计划分为一个层次体系,下列计划中最具体的是______。A.目标B.政策C.预算D.规则28、对于高层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于基层管理者不重要的是______。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.领导技能29、下列选项中,属于古典管理理论的是______。A.人际关系学说B.权变管理理论C.科学管理理论D.系统管理理论30、团队型的领导行为位于管理方格图的______。A.(1,1)格B.(1,9)格C.(9,1)格D.(9,9)格二、多选题31、市场细分的作用体现在______。A.有利于发现市场机会B.有利于掌握目标市场的特点C.有利于制定市场营销组合策略D.有利于提高企业的竞争力E.有利于提高企业产品的质量32、社会学家根据家庭权威中心点不同,把所有家庭分为______。A.丈夫支配型B.妻子支配型C.共同支配型D.各自做主题E.儿女做主型33、成功的变革与创新要经历多个阶段的努力,包括______。A.寻找机会B.提出构想C.自我肯定D.迅速行动E.忍耐坚持34、领导在组织中的作用有______。A.权威B.指挥C.激励D.协调E.垄断35、张总在激励员工时运用了强化理论,下列做法中属于负强化的有______。A.员工表现出色时给其公开表扬B.员工出现失误时给其减少奖金C.员工奉承拍马时给其冷脸D.员工业绩达标时给其升职E.员工业绩不达标时给其降级36、关于组织市场的特点,表述正确的有______。A.购买者多B.购买数量大C.需求弹性大D.购买者的地理位置相对集中E.组织市场的需求是派生需求37、拉式策略是企业运用非人员推销方式把顾客拉过来,使消费者对本企业产品产生需求,以扩大销售。拉式策略一般适用于______。A.流通渠道较长的产品B.单位价值较低的日常用品C.市场范围较广的产品D.市场需求较大的产品E.性能复杂、需要示范的产品38、根据计划内容的明确性标准,可以将计划分为______。A.程序性计划B.战略性计划C.具体性计划D.战术性计划E.指导性计划39、非营利组织的购买特点包括______。A.限定总额B.价格低廉C.保证质量D.受到控制E.程序复杂40、商品包装的要素有______。A.商标或品牌B.包装材料的选择C.包装形状和颜色D.包装图案E.产品标签41、一超市某品牌牙膏220g的售价为15.9元,同一品牌牙膏140g的售价为12.9元,该超市采用的定价策略有______。A.尾数定价B.招徕定价C.基点定价D.产品形式差别定价E.产品部位差别定价42、控制的过程包括多个基本环节的工作,具体有______。A.研究过去B.确立标准C.衡量成效D.纠正偏差E.控制费用43、按照社会营销观念,理想的市场营销决策应兼顾______。A.市场需求B.企业利润C.企业资源D.社会长远利益E.竞争者的反应44、决策过程包含6个具体步骤,其中前3个步骤有______。A.诊断问题B.明确目标C.研究过去D.拟定方案E.执行方案45、下列选项中属于技术创新的有______。A.材料创新B.管理制度创新C.生产工艺创新D.产品创新E.设备创新三、填空题46、采用无差异性营销战略的最大优点是______。47、市场营销是个人和群体通过创造并同他人交换产品和价值以满足______和______的一种社会和管理过程。48、调查收集第一手资料的方法主要有固定样本连续调查法、______、______法。49、某种相关群体的有影响力的人物称为______或______。50、市场定位的方式主要有______、_______和重新定位。51、市场营销活动的起点是______和______。52、感觉是人脑对当前直接作用于感觉器官的客观事物______的反映。53、成本导向定价法包括______和______。四、简答题54、简述产品生命周期的内涵及阶段划分。55、简述正确选择广告媒体应考虑的因素。56、简述企业市场竞争的战略原则。57、简述计划的编制过程。五、论述题58、试述矩阵型组织结构的特点以及优缺点。59、试用“机会分析矩阵图”和“威胁分析矩阵图”分析、评价营销环境可能出现的四种结果及相应的营销对策。六、计算题60、华闽公司预测某市场前景良好,计划开发新产品,有A、B、C三个方案可供选择,每个方案都面临畅销、一般和滞销三种市场状态。假设市场畅销、一般、滞销出现的概率分别为0.6、0.3和0.1,各方案在各种状态下的损益值如下表所示:各方案在不同市场状态下的损益值单位:万元方案畅销一般滞销A方案170110-60B方案210100-90C方案12080301.绘制决策树图。2.如果用最大期望收益准则进行决策,该公司应选择哪个方案?七、案例分析为题61、陈彬是某公司的总经理。在陈彬上任前,公司的管理较混乱,专业技术人员不足,产品质量差,经营状况堪忧。陈彬上任之后,痛改公司的管理积弊,招聘专业技术人才,加强质量管理,提高产品质量,在短短4年时间里,公司的面貌焕然一新,陈彬被认为是一位成功的领导者和管理人员。尽管公司的产品质量获得了极大提高,日常管理已经进入正常轨道,但陈彬的管理变化不大。他埋头于公司的日常事务中,总是犹豫不决是否要由其下属人员完成某些重要任务。当他到外地出差时,他认为公司的日常管理就会停滞不前,他坚持认为只有他才真正了解这家公司,只有自己才能做出有关公司的所有决策。于是,陈彬制定公司的发展战略、组织各种活动、招募员工、指挥员工的生产活动、抽检产品、解决员工遇到的同事关系问题、改善员工的工作条件等。他知道所有员工的名字,他的办公室随时向员工开放。在公司不断成长期间,陈彬已经抽不出时间去制定新的策略以应对所发生的变化。随着问题增多,压力增大,陈彬正在考虑辞去他的工作,他觉得公司给自己带来了很大麻烦,公司使他丧失了健康和平静。问题:1.按照权力运用方式来划分,陈彬的领导风格属于______。A.民主式B.集权式C.放任式D.变革式2.尽管公司的产品质量获得了极大提高,日常管理已经进入正常轨道,但陈彬的管理变化不大。这说明陈彬应用的是______。A.领导特质理论B.领导权变革理论C.领导行为理论D.领导路径—目标理论3.陈彬总是犹豫不决是否要由其下属人员完成某些重要任务。当他到外地出差时,他认为公司的日常管理就会停滞不前。这最可能是因为______。A.下属的能力和素质确实差B.下属是自我实现型的人C.下属的工作太自由与灵活D.下属得不到陈彬的信任4.制定公司的发展战略、招募员工、抽检产品这几项工作,分别属于管理职能的______。A.计划、领导、组织B.计划、组织、控制C.决策、领导、控制D.决策、激励、创新5.陈彬为员工解决遇到的同事关系问题、改善员工的工作条件等。

参考答案一、单选题1、D2、C3、D4、C5、A6、A7、B8、A9、D10、A11、C12、D13、C14、A15、D16、A17、C18、B19、D20、B21、A22、B23、B24、B25、C26、B27、C28、B29、C30、D二、多选题31、ABCD32、ABCD33、ABDE34、BCD35、BE36、BDE37、ABCD38、CE39、ABCDE40、ABCDE41、AD42、BCD43、AD44、ABD45、ACDE三、填空题46、成本的经济性47、需求;欲望48、观察法;实验法(顺序可调)49、意见领袖;意见领导者(顺序可调)50、避强定位;对抗性定位(顺序可调)51、需要;欲望(顺序可调)52、个别属性53、成本加成定价法;目标定价法或按边际成本定价法(顺序可调)四、简答题54、(1)内涵:产品生命周期是指某产品从进入市场到被淘汰退出市场的全部运动周期。(2)阶段划分:①导入期(或产品引入阶段);②成长期(或市场成长阶段);③成熟期(或市场成熟阶段);④衰退期(或市场衰退阶段)。55、正确选择广告媒体应考虑:①产品的性质;②消费者接触媒体的习惯;③媒体的传播范围;④媒体的影响力;⑤媒体的费用。56、(1)创新制胜;(2)优质制胜;(3)廉价制胜;(4)技术制胜;(5)服务制胜;(6)速度制胜;(7)宣传制胜。57、计划的编制过程包含以下八个步骤:(1)确定目标;(2)认清现在;(3)研究过去;(4)预测并有效地确定计划重要的前提条件;(5)拟定和选择可行性行动的计划;(6)制定主要计划;(7)制定派生计划;(8)制定预算。五、论述题58、(1)矩阵型组织结构的特点:矩阵型组织结构是由纵横两套管理系统组成的矩形组织结构,纵向是职能管理系统,横向是为完成某项任务而组成的项目系统,横向和纵向的职权具有平稳对等性。(2)矩阵型组织结构的优点:①可以取得专业化分工的好处,还可以跨越各职能部门获取所需的各种支持活动,因为项目成员由不同背景、不同技能、不同专业知识的人员组成;②资源可以在不同的产品之间灵活分配;③克服职能部

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论