劳动合同书封面模板

劳动合同书封面模板目录一、合同双方基本信息1.1雇主信息1.2员工信息二、合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期三、工作内容与职责3.1岗位职责3.2工作地点四、工作时间与休假4.1工作时间4.2休假安排五、薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利六、合同解除与终止6.1合同解除6.2合同终止七、保密协议7.1保密内容7.2保密期限八、争议解决8.1协商解决8.2仲裁解决九、其他条款9.1合同变更9.2法律适用十、合同附件10.1附件一：岗位职责详细描述10.2附件二：薪酬结构详细说明附件：附件一：岗位职责详细描述1.1雇主信息雇主名称：____________________雇主地质：____________________雇主联系方式：________________1.2员工信息员工姓名：____________________联系号：____________________联系方式：____________________2.1合同生效日期：________________2.2合同终止日期：________________3.1岗位职责岗位职责详细描述：3.2工作地点工作地点详细描述：4.1工作时间工作时间详细描述：4.2休假安排休假安排详细描述：5.1基本工资基本工资详细描述：5.2绩效奖金绩效奖金详细描述：5.3社会保险社会保险详细描述：5.4其他福利其他福利详细描述：6.1合同解除合同解除详细描述：6.2合同终止合同终止详细描述：7.1保密内容保密内容详细描述：7.2保密期限保密期限详细描述：8.1协商解决协商解决详细描述：8.2仲裁解决仲裁解决详细描述：9.1合同变更合同变更详细描述：9.2法律适用法律适用详细描述：10.1附件一：岗位职责详细描述10.2附件二：薪酬结构详细说明特殊应用场合及增加的条款：1.高级管理人员劳动合同增加股权激励条款：规定高级管理人员在特定条件下可以获得公司股权的激励。增加竞业禁止条款：规定高级管理人员在离职后一定期限内不得加入与公司存在竞争关系的其他企业。增加绩效评估条款：明确高级管理人员的绩效评估标准和程序，以及与绩效奖金的关联。2.销售人员劳动合同增加提成制度条款：详细说明销售人员的提成计算方式、支付时间和条件。增加客户资源归属条款：明确销售人员离职后，其开发的客户资源的归属问题。增加业绩考核条款：规定销售人员的业绩考核标准和周期。3.外籍员工劳动合同增加工作许可和签证条款：明确雇主和员工的责任和义务，以及相关费用的承担。增加语言能力要求条款：规定外籍员工必须具备一定的中文或英文沟通能力。增加文化适应培训条款：雇主提供一定的文化适应培训，帮助外籍员工更好地融入工作环境。4.项目制劳动合同增加项目期限条款：明确合同的生效和终止与特定项目的周期相关联。增加项目目标条款：规定员工在项目期间应达到的具体工作目标。增加项目终止后的安排条款：明确项目结束后员工的去留问题。5.兼职劳动合同增加工作时间和工作安排条款：明确兼职员工的工作时间、工作地点和工作内容。增加薪酬支付条款：规定兼职员工的薪酬计算方式和支付周期。增加合同终止通知期限条款：由于兼职工作的特殊性，可能需要缩短合同终止的通知期限。详细的附件列表及要求说明：1.附件一：岗位职责详细描述要求：详细列出员工的工作职责、工作目标和绩效标准。2.附件二：薪酬结构详细说明要求：详细说明员工的薪酬构成，包括基本工资、奖金、福利等，以及计算方式和支付时间。3.附件三：保密协议要求：详细列出需要保密的信息范围、保密期限和保密责任。4.附件四：员工手册要求：提供公司的规章制度、员工行为准则和其他相关政策。5.附件五：培训计划要求：列出员工在合同期间需要接受的培训课程和时间安排。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.合同条款解释不清解决办法：在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。必要时，可以寻求专业律师的咨询。2.薪酬支付延迟解决办法：在合同中明确薪酬支付的具体日期，并设立违约金条款，以约束雇主按时支付。3.员工违反保密协议解决办法：在保密协议中明确违约责任和赔偿标准，一旦发生违约，可以依法追责。4.合同解除或终止时的纠纷解决办法：在合同中详细规定解除或终止合同的条件和程序，减少纠纷的发生。5.员工不适应工作环境解决办法：在合同中加入适应期条款，给予员工一定的适应时间，并提供必要的培训和指导。1.《人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本的说明》。2.《2023开年劳动人事热点法律议题》。3.《人社部重磅发布《劳动合同范本》，HR必须了解这些！》。4.《电子劳动合同应用加速！法大大助力人力资源管理创新》。5.《劳动合同（通用）范