HR快收藏!完整版劳动合同模板告别纠纷-(双份)

HR快收藏!完整版劳动合同模板，告别纠纷目录一、前言二、合同双方基本信息三、合同期限四、工作内容和工作地点五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、社会保险和福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护九、合同的变更、解除和终止十、保密条款十一、违约责任十二、争议解决方式十三、合同的生效、修改和补充十四、附件十五、其他约定合同一、前言本合同（以下简称“本合同”）由以下双方（以下简称“双方”）于______年______月______日签订：甲方（以下简称“公司”）：________________________地址：________________________________________乙方（以下简称“员工”）：________________________地址：________________________________________鉴于公司因业务发展需要，决定聘请员工担任相应职位；员工愿意接受公司的聘请，按照公司的要求提供劳务。为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，特订立本合同，以便共同遵守。二、合同双方基本信息1.公司基本信息公司名称：________________________法定代表人：________________________统一社会信用代码：________________________公司地址：________________________联系方式：________________________2.员工基本信息员工姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系方式：________________________三、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工作内容和工作地点1.员工在合同期内，根据公司的业务需要，担任______职位，负责______工作。2.员工应按照公司规定的工作时间、工作标准、工作程序等要求，完成工作任务。3.员工的工作地点为：________________________。五、工作时间和休息休假1.员工的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。2.员工享有国家法定节假日休息，具体安排按照公司规定执行。3.员工在合同期内，按照国家规定享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、劳动报酬1.员工的月工资为人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。2.员工工资的支付时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。3.员工工资的支付方式为：现金/银行转账。4.公司根据员工的工作业绩、工作态度、工作能力等因素，给予员工绩效奖金、年终奖金等。七、社会保险和福利待遇1.公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.公司为员工提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。3.公司为员工提供职业培训、晋升机会等。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.公司为员工提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.公司对员工进行职业健康检查，预防职业危害。3.员工应遵守公司的安全生产规定，参加安全生产教育和培训。九、合同的变更、解除和终止1.双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面通知对方。2.公司因业务调整等原因需解除本合应提前一个月通知员工，并按照国家规定支付经济补偿。3.员工因个人原因需解除本合应提前一个月书面通知公司。十、保密条款1.员工在合同期内及合同终止后，应对公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。2.员工违反保密义务的，应承担违约责任，并向公司支付违约金。十一、违约责任1.双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金。2.违约金的具体数额，由双方在签订本合同时协商确定。十二、争议解决方式1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十三、合同的生效、修改和补充1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。十四、附件1.附件1：员工岗位说明书2.附件2：员工薪酬福利待遇明细表3.附件3：保密协议4.附件：HR必备！全方位多维度劳动合同模板，全面规避纠纷目录一、前言二、合同主体及第三方介入方基本信息三、合同期限四、工作内容和工作地点五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、社会保险和福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护九、合同的变更、解除和终止十、保密条款十一、违约责任十二、争议解决方式十三、合同的生效、修改和补充十四、第三方介入条款十五、附件十六、其他约定合同一、前言本合同（以下简称“本合同”）由以下双方（以下简称“双方”）于______年______月______日签订：甲方（以下简称“公司”）：________________________地址：________________________________________乙方（以下简称“员工”）：________________________地址：________________________________________丙方（以下简称“第三方介入方”）：________________________地址：________________________________________鉴于公司因业务发展需要，决定聘请员工担任相应职位；员工愿意接受公司的聘请，按照公司的要求提供劳务。为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，特订立本合同，以便共同遵守。为了更好地保障双方的权益，引入第三方介入方，共同参与合同的履行和监督。二、合同主体及第三方介入方基本信息1.公司基本信息公司名称：________________________法定代表人：________________________统一社会信用代码：________________________公司地址：________________________联系方式：________________________2.员工基本信息员工姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系方式：________________________3.第三方介入方基本信息第三方介入方名称：________________________法定代表人：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________联系方式：________________________三、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、工作内容和工作地点1.员工在合同期内，根据公司的业务需要，担任______职位，负责______工作。2.员工应按照公司规定的工作时间、工作标准、工作程序等要求，完成工作任务。3.员工的工作地点为：________________________。五、工作时间和休息休假1.员工的工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。2.员工享有国家法定节假日休息，具体安排按照公司规定执行。3.员工在合同期内，按照国家规定享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、劳动报酬1.员工的月工资为人民币（大写）：______元整（小写）：￥______元。2.员工工资的支付时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。3.员工工资的支付方式为：现金/银行转账。4.公司根据员工的工作业绩、工作态度、工作能力等因素，给予员工绩效奖金、年终奖金等。七、社会保险和福利待遇1.公司按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.公司为员工提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。3.公司为员工提供职业培训、晋升机会等。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.公司为员工提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.公司对员工进行职业健康检查，预防职业危害。3.员工应遵守公司的安全生产规定，参加安全生产教育和培训。九、合同的变更、解除和终止1.双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面通知对方。2.公司因业务调整等原因需解除本合应提前一个月通知员工，并按照国家规定支付经济补偿。3.员工因个人原因需解除本合应