人力资源战略讲义1

人力资源战略讲义2024/3/11人力资源战略讲义[1]HRstrategiessetoutwhattheorganizationintendstodoaboutthedifferentaspectsofitshumanresourcemanagementpoliciesandpractices.Theywillbeintegratedwiththebusinessstrategyandeachother.HRStrategy人力资源战略讲义[1]HRstrategiessetoutwhattheorganizationintendstodoaboutthedifferentaspectsofitshumanresourcemanagementpoliciesandpractices.Theywillbeintegratedwiththebusinessstrategyandeachother.ThepurposeofHRstrategiesistoguideHRMdevelopmentandimplementationprogrammes.HRStrategy人力资源战略讲义[1]someexamplesofoverarchingHRstrategystatements人力资源战略讲义[1]someexamplesofoverarchingHRstrategystatements人力资源战略讲义[1]someexamplesofoverarchingHRstrategystatements能否构建一个具体的体系？人力资源战略讲义[1]第一节人力资源战略的选择一、建立在雇主-员工交换关系基础上的人力资源战略二、建立在雇主监督、控制员工绩效基础上的人力资源战略三、综合模型技能战略第二种战略产业战略工资化的战略（Osterman）含义？人力资源战略讲义[1]第一节人力资源战略的选择一、建立在雇主-员工交换关系基础上的人力资源战略二、建立在雇主监督、控制员工绩效基础上的人力资源战略三、综合模型市场战略内部战略中间道路战略（DeleryandDetry）含义？人力资源战略讲义[1]第一节人力资源战略的选择一、建立在雇主-员工交换关系基础上的人力资源战略二、建立在雇主监督、控制员工绩效基础上的人力资源战略三、综合模型内部劳动力市场战略高承诺战略混合战略（BaronandKrep）含义？人力资源战略讲义[1]第一节人力资源战略的选择一、建立在雇主-员工交换关系基础上的人力资源战略二、建立在雇主监督、控制员工绩效基础上的人力资源战略三、综合模型诱导战略投资战略参与战略（戴尔和霍德）含义？人力资源战略讲义[1]第一节人力资源战略的选择一、建立在雇主-员工交换关系基础上的人力资源战略二、建立在雇主监督、控制员工绩效基础上的人力资源战略三、综合模型承诺战略家长式战略自由战略次级战略含义？承诺战略传统战略服从战略合作战略（LepakandSnell）人力资源战略讲义[1]1931-2008人力资源战略第一节人力资源战略的选择第二节人力资源战略与企业战略、企业文化的匹配第三节人力资源战略与企业竞争优势第四节人力资源战略的制定人力资源战略讲义[1]第二节人力资源战略与企业战略、企业文化的匹配一、企业战略二、人力资源战略与企业战略的协调三、企业文化四、人力资源战略与企业基本经营战略和文化战略的配合五、人力资源战略、企业基本经营战略、文化战略与人力资源管理作业的匹配人力资源战略讲义[1]StrategyStrategyisthedeterminationofthebasiclong-termgoalsandobjectivesofanenterprise,andtheadoptionofcoursesofactionandtheallocationofresourcesnecessaryforcarryingoutthesegoals.(Chandler,1962)人力资源战略讲义[1]Strategy

Strategyisconcernedwiththelong-termdirectionandscopeofanorganization.Itisalsocruciallyconcernedwithhowtheorganizationpositionsitselfwithregardtotheenvironmentandinparticulartoitscompetitors…Itisconcernedwithestablishingcompetitiveadvantage,ideallysustainableovertime,notbytechnicalmanoeuvring,butbytakinganoveralllong-termperspective.(FaulknerandJohnson,1992)人力资源战略讲义[1]Strategy

Thedirectionandscopeofanorganizationoverthelongerterm,whichideallymatchesitsresourcestoitschangingenvironment,andinparticular,toitsmarkets,customersandclientstomeetstakeholderexpectations.JohnsonandScholes(1993)人力资源战略讲义[1]LevelsCEOCorporateLevelCorporateHQBusinessLevelAviationHeatingTrucksPlasticsConsultancyFunctionalLevelManufacturingMarketingAccountingR&D人力资源战略讲义[1]第二节人力资源战略与企业战略、企业文化的匹配一、企业战略二、人力资源战略与企业战略的协调三、企业文化四、人力资源战略与企业基本经营战略和文化战略的配合五、人力资源战略、企业基本经营战略、文化战略与人力资源管理作业的匹配人力资源战略讲义[1]Theessenceofstrategyischoosingtoperformactivitiesdifferentlythanrivalsdo.MichaelE.PorterStrategyStrategyisthecreationofauniqueandvaluableposition,involvingadifferentsetofactivities.人力资源战略讲义[1]公司战略选择经营单位竞争战略选择稳定发展战略发展战略防御战略公司战略人力资源战略讲义[1]经营单位竞争战略采取进攻性或防守性行动，在产业中建立起进退有据的地位，成功地对付五种竞争作用力，从而为公司赢得超常的投资收益。人力资源战略讲义[1]竞争战略||低成本战略指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是同行业中最低的成本，从而获得竞争优势的一种战略。人力资源战略讲义[1]人力资源战略讲义[1]竞争战略||差异化战略指企业向顾客提供的产品或服务与其他竞争者相比独具特色、别具一格，从而使企业建立起独特竞争优势的一种战略。人力资源战略讲义[1]竞争战略||差异化战略人力资源战略讲义[1]第一节基本竞争战略||差异化战略人力资源战略讲义[1]竞争战略||集中战略指将企业的经营活动集中于某一特定的购买群体、产品线的某一部分或某一地域性市场，通过为这个小市场的购买者提供比竞争对手更好、更有效率的服务来建立竞争优势的一种战略。人力资源战略讲义[1]竞争战略||集中战略保时捷人力资源战略讲义[1]竞争战略||集中战略保时捷人力资源战略？人力资源战略讲义[1]第二节人力资源战略与企业战略、企业文化的匹配一、企业战略二、人力资源战略与企业战略的协调三、企业文化四、人力资源战略与企业基本经营战略和文化战略的配合五、人力资源战略、企业基本经营战略、文化战略与人力资源管理作业的匹配人力资源战略讲义[1]二、人力资源战略与企业战略的协调人力资源战略讲义[1]第二节人力资源战略与企业战略、企业文化的匹配一、企业战略二、人力资源战略与企业战略的协调三、企业文化四、人力资源战略与企业基本经营战略和文化战略的配合五、人力资源战略、企业基本经营战略、文化战略与人力资源管理作业的匹配人力资源战略讲义[1]三、企业文化（一）企业文化的定义（二）企业文化的类型主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值信念各行为规范。人力资源战略讲义[1]杨元庆恰如一个国家不能没有文化一样，一个企业不能没有文化。但国家的文化只是一种感觉，比如德国人的严谨，法国人的浪漫，日本人的敬业，而企业的文化既是给大众的第一感觉，更是对企业员工的一种约束，一种因自豪而来的自觉的约束。文化是一种价值观，并不是每一位员工的每一次行动都会有章可循，然而价值观将永远是员工行动的指南。

人力资源战略讲义[1]三、企业文化（一）企业文化的定义（二）企业文化的类型人力资源战略讲义[1]第二节人力资源战略与企业战略、企业文化的匹配一、企业战略二、人力资源战略与企业战略的协调三、企业文化四、人力资源战略与企业基本经营战略和文化战略的配合五、人力资源战略、企业基本经营战略、文化战略与人力资源管理作业的匹配人力资源战略讲义[1]四、人力资源战略与企业基本经营战略和文化战略的配合人力资源战略讲义[1]第二节人力资源战略与企业战略、企业文化的匹配一、企业战略二、人力资源战略与企业战略的协调三、企业文化四、人力资源战略与企业基本经营战略和文化战略的配合五、人力资源战略、企业基本经营战