教练员劳务合同书

教练员劳务合同书本合同由以下双方于____年__月__日签订：甲方（雇主）：_______地址：________________联系人：______________乙方（教练员）：_______身份证号：____________地址：________________联系电话：____________鉴于甲方为一家专业从事体育培训的机构，乙方是一名具备专业知识和技能的教练员，双方经友好协商，就乙方向甲方提供教练服务事宜，达成如下合同：第一条合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满如双方无异议，可续签。第二条工作内容1.乙方应根据甲方的要求，为甲方的学员提供专业、系统的体育培训服务。2.乙方应按照甲方安排的课程表进行授课，授课时间、地点等具体事宜由双方协商确定。3.乙方在授课过程中，应保证教学质量，关心学员成长，维护甲方形象。第三条工作报酬1.甲方按照授课课时向乙方支付劳务费，具体标准如下：-线下课程：____元/课时-线上课程：____元/课时2.乙方应在每月底前向甲方提供当月授课课时及学员评价等相关证明材料，甲方审核无误后，于次月支付当月劳务费。第四条保密条款1.双方在合同期内及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密、学员信息等保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。2.乙方在合同期内及合同终止后，不得利用甲方名义进行任何活动。第五条违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按约定支付劳务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×日利率×逾期天数。3.乙方在授课过程中，如因故意或重大过失导致学员受伤，应承担相应的法律责任。第六条合同解除1.合同期满，双方如无续签意愿，本合同自然终止。2.在合同期内，如一方严重违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。3.在合同期内，如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲方，双方协商解除合同。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-教练员劳务合同书目录1.合同背景与目的2.合同双方3.合同期限4.工作内容5.工作报酬6.保密条款7.违约责任8.合同解除9.争议解决10.附则附件1：教练员工作规则与要求附件2：课程安排与时间表1.合同背景与目的本合同由以下双方于2024年签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]乙方（教练员）：[教练员姓名]身份证号：[教练员身份证号]地址：[教练员地址]鉴于甲方为一家专业从事体育培训的机构，乙方是一名具备专业知识和技能的教练员，双方经友好协商，就乙方向甲方提供教练服务事宜，达成如下合同：2.合同双方甲方（雇主）：[公司名称]乙方（教练员）：[教练员姓名]3.合同期限本合同自2024年[开始日期]起至2024年[结束日期]止，合同期满如双方无异议，可续签。4.工作内容乙方应根据甲方的要求，为甲方的学员提供专业、系统的体育培训服务。具体工作内容如下：-提供体育技能培训，包括但不限于[具体体育项目]。-根据甲方提供的课程安排，进行授课。-参加甲方组织的教练员培训和活动。-提供学员评估和反馈。5.工作报酬甲方按照授课课时向乙方支付劳务费，具体标准如下：-线下课程：[线下课程费用]元/课时-线上课程：[线上课程费用]元/课时乙方应在每月底前向甲方提供当月授课课时及学员评价等相关证明材料，甲方审核无误后，于次月支付当月劳务费。6.保密条款双方在合同期内及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密、学员信息等保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。7.违约责任双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.合同解除在合同期内，如一方严重违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知甲方，双方协商解除合同。9.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：[公司名称]乙方（签字）：[教练员姓名]签订日期：2024年[签订日期]附件1：教练员工作规则与要求（详细内容见附件1）附件2：课程安排与时间表（详细内容见附件2）附件列表：1.附件1：教练员工作规则与要求2.附件2：课程安排与时间表法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者与用人单位之间，约定劳动者向用人单位提供一定的劳动，用人单位向劳动者支付报酬的合同。2.保密条款：指合同双方对于对方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密的约定。3.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。4.合同解除：指合同当事人在合同履行过程中，经双方协商一致或者根据法律规定，提前终止合同效力的行为。5.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生争议时，通过友好协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的方法。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同履行过程中的变更：在合同履行过程中，可能会出现工作内容、工作时间、工作报酬等方面的变更，应及时签订补充协议，明确变更内容。2.保密信息的保护：双方在合同履行过程中，应严格遵守保密条款，防止泄露对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.劳务费用的支付：甲方应按照合同约定的标准和时间向乙方支付劳务费，乙方应在规定时间内提供相关证明材料。4.合同解除与违约责任：双方在合同履行过程中，如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。5.争议解决方式：双方在合同履行过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可依法申请仲裁或者提起诉讼。解决办法：1.对于合同履行过程中的变更，应及时签订补充协议，明确变更内容，确保双方权益。2.加强保密意识，采取技术手段和管理措施，防止保密信息泄露。3.建立完善的劳务费用支付制度，确保按时支付，避免纠纷。4.明确合同解除与违约责任，遵守合同约定，维护双方合法权益。5.在争议解决过程中，充分沟通，寻求双方均可接受的解决方案。适用场景：本合同适用于以下场景：1.甲方为体育培训机构，乙方