乡村振兴背景下大学生返乡就业的困境与对策探讨

贵州理工学院实践报告专用纸乡村振兴背景下大学生返乡就业的困境与对策探讨——对广东省惠州市惠城区马安镇大学生返乡就业情况的调查[摘要]本次调查旨在探讨乡村振兴背景下，广东省惠州市惠城区马安镇大学生返乡就业的困境与对策。调查原因源于乡村人才需求与大学生就业实际的脱节。目的在于深入理解现状，找出问题，提出解决策略。意义在于从理论和实践层面丰富乡村振兴和大学生就业的理论，并为马安镇及全国的乡村振兴工作提供参考。调查方法采用问卷、访谈和观察。调查时间为2023年10月20日至11月20日，地点为惠州市惠城区马安镇，对象为当地大学生。希望通过此次调查，推动大学生更好地在家乡实现价值，并引起社会各界对乡村振兴和大学生返乡就业问题的关注。[关键词]马安镇；乡村振兴；大学生；返乡就业一、导言（一）调查的原因随着乡村振兴的推进，乡村地区对人才的需求日益增加，而大学生作为高素质的人才资源，其返乡就业本应是乡村振兴的重要力量。然而，实际中却存在诸多困境，如就业机会有限、待遇偏低等问题，阻碍了大学生的返乡之路。对广东省惠州市惠城区马安镇大学生返乡就业情况进行调查，主要源于乡村振兴战略背景下的人才需求与大学生就业的实际情况的脱节。为了深入了解这些问题的原因，探寻有效的解决策略，推动乡村振兴与大学生就业的有机结合，我们选择了马安镇作为调查对象，希望能从实证角度为乡村振兴背景下的大学生返乡就业问题提供有益的参考。（二）目的在乡村振兴的大背景下，大学生返乡就业成为一个备受关注的话题。为了深入了解这一现象，我们以广东省惠州市惠城区马安镇为例，进行了相关调查，旨在探讨大学生返乡就业的困境与对策。本次调查的主要目的在于理解大学生返乡就业的现状及其所面临的困难，希望找出有效的方法来解决这些问题，帮助大学生更好地在家乡实现自己的价值。同时，我们也希望通过这次调查，引起社会各界对乡村振兴和大学生返乡就业问题的广泛关注。（三）意义从理论意义上讲，此调查为乡村振兴背景下的大学生就业问题提供了实证研究的案例。通过对马安镇的具体情况进行深入剖析，我们可以更深入地理解大学生返乡就业的困境及其背后的深层次原因，进一步丰富和完善相关的就业理论和乡村振兴理论。从实践意义上说，此次调查为马安镇乃至全国范围内的乡村振兴工作提供了有益的参考。通过深入了解大学生返乡就业的实际情况，我们可以为政府制定更加有针对性的就业政策提供依据，推动乡村产业结构的优化和人才资源的合理配置。同时，此调查也有助于提高社会对大学生返乡就业问题的关注度，推动相关问题的解决，促进乡村振兴战略的落地实施。（四）调查的方法本次调查主要采用问卷调查、访谈、观察进行（五）调查的时间2023年10月20日-2023年11月20日（六）调查地点及对象1.调查地点：惠州市惠城区马安镇2.调查对象：惠州市惠城区马安镇大学生正文一、调查中现状及原因分析在乡村振兴的大背景下，广东省惠州市惠城区马安镇面临着大学生返乡就业的困境。通过对马安镇大学生返乡就业情况的深入调查，我们发现了一些问题，并对其存在的原因进行了探讨。（一）调查现状1.就业机会有限毕业于各大高校的大学生，带着丰富的知识和技能回到家乡，希望能够为家乡的建设贡献自己的力量。然而，他们很快发现，马安镇的工作市场并不能满足他们的期望。很多大学生表示，他们在家乡难以找到与自己所学专业相关的工作，这让他们感到沮丧和失望。一些大学生甚至表示，他们不得不选择去城市或其他地区就业，以寻找更多的机会。2.工资待遇偏低相比城市地区，马安镇的经济发展相对滞后，这也直接导致了当地薪资水平的偏低。对于很多大学生来说，薪资是他们选择工作时非常重要的一个考量因素。他们希望能够得到一份与自己付出相符合的报酬，以维持自己和家人的生活。然而，马安镇的实际情况与他们的期望往往存在较大的差距，这使得很多大学生在考虑返乡就业时产生了犹豫和担忧。3.社会保障和公共服务设施不完善马安镇在社会保障和公共服务设施方面的不完善也是大学生们普遍反映的问题，医疗保障、教育资源等基础的公共服务并没有得到很好的完善，这直接影响到了大学生的生活质量和工作体验。一些大学生表示，他们担心在家乡无法享受到应有的社会保障和公共服务，这让他们对返乡就业产生了担忧。特别是在医疗保障方面，一些大学生担心在家乡无法获得及时、有效的医疗服务，这对于他们和家人的健康是一个巨大的隐患。4.信息不对称一些大学生表示，他们对家乡的就业政策、产业发展等信息知之甚少，这导致他们在做就业选择时难以做出全面的考虑。同时，他们也对一些招聘信息的真实性和有效性表示了怀疑。另一方面，一些企业也对大学生的能力和需求存在误解，导致在招聘过程中出现信息不对称的现象。这不仅增加了大学生的就业难度，也影响了企业的招聘效果。（二）存在问题的原因分析1.产业结构单一马安镇的产业结构相对单一，主要以传统的农业为主，缺乏高新技术产业和现代服务业的支撑。这种产业结构特点使得当地的经济发展缺乏足够的活力和创新力，进而限制了大学生的就业选择。与高新技术产业和现代服务业相关的职位往往能提供更具吸引力的发展前景和薪资待遇，但在马安镇，这样的机会显然是匮乏的。这也导致了很多具有相关专业背景和技能的大学生不得不选择离开家乡，前往城市或其他地区寻找更为合适的工作机会。2.经济发展水平滞后马安镇的经济发展水平相对滞后。这意味着当地的企业在招聘时的薪资待遇无法与城市地区相提并论，而且它们在培养和晋升大学生员工方面也往往缺乏足够的机制和动力。这不仅影响了大学生的初次就业选择，也在一定程度上阻碍了他们在职业生涯中的进一步发展。经济发展水平滞后还意味着企业在经营和发展过程中可能会面临更多的困难和挑战，这也会影响到它们对高素质人才的吸引力和保留能力。3.社会认知偏差社会认知方面也存在一定的偏差。受传统观念的影响，很多人认为大学生应该在城市或其他发达地区发展，对返乡就业持有一定的保留或偏见。这种社会氛围和认知环境不仅会影响到大学生对返乡就业的决策，还可能对他们在家乡工作的积极性和信心造成打击。这种认知偏差需要长时间的社会倡导和实际行动来逐步纠正。4.政策支持不足政府在引导大学生返乡就业方面的政策支持还有待加强。尽管政府可能已经意识到了吸引大学生返乡的重要性，但在实际操作中，如创业扶持、就业服务体系建设等方面还存在明显的不足。这会导致大学生在返乡创业或就业过程中遇到很多不必要的困难和障碍。政策支持的不足还可能影响到企业在招聘和培养大学生方面的积极性和投入。由此可见，马安镇在乡村振兴背景下大学生返乡就业面临着诸多困境，如就业机会有限、工资待遇偏低、社会保障和公共服务设施不完善以及信息不对称等。这些问题的存在主要是由于产业结构单一、经济发展水平滞后、社会认知偏差以及政策支持不足等原因所致。二、调查中发展问题的解决对策针对乡村振兴背景下大学生返乡就业困境的调查，本文提出以下发展问题的解决对策：（一）加强政策支持，创造更多就业机会政府应当加大政策支持的力度，为乡村地区注入更多的就业活力。通过激励企业在乡村设立分支或拓展业务，能够为大量的大学生提供稳定的就业岗位。此外，税收减免和资金扶持等优惠政策也是推动企业投资于乡村的有效手段，这不仅可以促进乡村的经济发展，还能够为大学生创造更多的就业机会，实现双赢。政府的这些积极措施有望改变乡村的就业现状，让更多的大学生看到在家乡发展的希望。（二）提高工资待遇，增强吸引力政府和企业需要联动，共同提高大学生的工资待遇，使其更具吸引力。政府在这方面可以起到引导作用，例如设立最低工资标准，确保大学生的基础工资不被低估。同时，提升社保待遇也能让大学生看到家乡的温暖和保障。企业则有自己的方式，如构建激励机制，让工作表现突出的大学生得到应有的回报。提供专业培训也是一个好方法，既提升了大学生的技能，又为他们带来了更高的薪资前景。这样的共同努力，必定能增强大学生返乡就业的吸引力。（三）完善社会保障和公共服务设施政府应当致力于完善乡村地区的社会保障和公共服务设施，以确保大学生返乡后能够享受到与城市相当的生活品质。投入更多资源加强医疗保障，提升基层医疗水平，可以让大学生和家人更加安心。同时，优化教育资源布局，提升乡村教育质量，也能够让大学生的子女接受到更好的教育。此外，改善交通、通讯等基础设施条件，有助于拉近乡村与城市的距离，让大学生在家乡也能享受到现代化的便利。这样，大学生返乡就业的担忧就能得到有效缓解，对于在家乡发展的信心也会得到极大提升。（四）加强信息对称，消除误解政府和企业应当共同努力，加强信息对称，确保大学生对家乡的就业政策和产业发展有充分的了解。通过建立专门的招聘平台，大学生可以轻松获取乡村地区的最新就业信息。此外，组织宣讲会、座谈会等活动，可以让大学生和企业家直接交流，从而消除彼此之间的误解。加强校企合作，推动产学研一体化发展，不仅能让大学生更好地了解企业需求，同时也为企业提供了更多优秀人才。这些措施将有力促进大学生与企业的相互了解，为大学生返乡就业铺平道路。（五）推动产业升级，拓展就业空间政府应当大力推动乡村产业升级，以拓展更多高质量的就业机会。通过引导企业向高新技术产业和现代服务业转型，可以创造更多需要高素质人才的岗位。同时，支持农业现代化建设，不仅能提高农业生产效率，还能带动相关产业的发展，从而创造更多就业机会。另外，培育特色优势产业，打造地域品牌，也能吸引更多的大学生返乡发展。这些产业升级措施将有助于实现乡村经济的持续发展，并为大学生提供更好的职业发展平台。（六）加强宣传教育，转变社会观念政府和社会应该加强宣传教育，转变对返乡就业的社会观念。例如，可以通过媒体宣传、公益活动等方式来弘扬返乡创业和就业的典型事迹；在学校开展职业规划教育和创业教育等课程来引导学生树立正确的就业观念；鼓励社会各界关注和支持大学生返乡发展。这些措施将有助于消除社会认知偏差带来的负面影响，提高大学生返乡就业的积极性和信心。三、调查结论综上所述，目前惠州市惠城区马安镇大学生返乡就业面临着很多的问题，为解决乡村振兴背景下大学生返乡就业困境需要政府、社会和个人共同努力。通过加强政策支持、提高工资待遇、完善社会保障和公共服务设施、加强信息对称、推动产业升级以及加强宣传教育等对策的实施可以有效地解决当前面临的问题并推动乡村振兴战略的深入实施。

大学生返乡就业情况调查问卷尊敬的受访者，您好！为了更好地了解您在乡村振兴背景下返乡就业的实际情况，我们特地设计这份问卷。请您在回答问题时，根据您的实际情况和想法进行选择。您的回答将对我们制定更加有效的政策提供重要参考。感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。1.您是哪里人？A.广东省惠州市惠城区马安镇B.其他地区2.您是否考虑过返乡就业？A.是，我曾经考虑过B.否，我从未考虑过C.否，我未来可能会考虑D.无法确定3.如果您曾经考虑过返乡就业，那么是什么原因促使您做出这个决定？A.家庭原因，如照顾家人、回归家乡等B.工作机会，如在乡村地区找到了合适的工作C.政策引导，如政府提供了优惠政策和支持措施D.其他原因（请注明）_________4.您对返乡就业的薪酬预期是多少？A.2000-3000元/月B.3000-4000元/月C.4000-5000元/月D.5000元以上/月E.不确定，视具体情况而定5.您对返乡就业的稳定性和发展前景有何看法？A.非常稳定，有很大的发展空间B.比较稳定，但发展空间有限C.不太稳定，发展空间也不大D.不确定，视具体情况而定E.其他看法（请注明）_________6.您认为乡村地区的社会保障和公共服务设施是否完善？A.非常完善，能够满足我的生活需求B.比较完善，但还存在一些不足之处C.不太完善，难以满足我的生活需求D.非常不完善，无法满足我的生活需求E.不确定，视具体情况而定 7您是否了解过家乡的就业政策？ A是，我非常了解 B是，我略知一二 C从未了解过 D不确定 8您希望政府在返乡就业方面提供哪些支持或帮助？（多选） A提供更多的就业信息与机会 B提高工资待遇和福利保障水平 C加强职业培训和技能提升支持 D优化乡村地区的生活环境和公共服务设施 E其他（请注明）_________9.您认为乡村地区的企业在招聘大学生方面的情况如何？A.非常积极，能够提供良好的职业发展机会B.比较积极，但还存在一些不足之处C.不太积极，招聘过程中存在一些问题D.非常不积极，缺乏对大学生的吸引力E.不确定，视具体情况而定10.您认为大学生在返乡就业方面存在哪些困难和挑战？A.就业机会有限，难以找到合适的工作B.工资待遇较低，缺乏吸引力C.社会保障和公共服务设施不完善D.信息不对称，缺乏对家乡就业政策的了解E.其他困难和挑战（请注明）_________11.您认为政府应该采取哪些措施来促进大学生返乡就业？A.加强政策支持，提供更多的就业机会B.提高工资待遇，增强吸引力C.完善社会保障和公共服务设施D.加强信息对称，提供全面的就业信息和服务E.其他