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文档简介
第页共页纺织公司劳动防护用品管理规定劳动防护用品是纺织公司为保护员工安全而提供的必要设备和物品。它们的使用和管理对保障员工的健康和生命安全至关重要。本规定旨在规范纺织公司劳动防护用品的管理，提高员工的安全意识和保护水平。所有员工都必须按照规定佩戴和使用劳动防护用品，严禁无防护用品或佩戴不当使用机械、设备。一、适用范围本规定适用于纺织公司所有员工，包括劳动工人、管理人员、技术人员等。二、劳动防护用品的种类1.头部防护：头盔、防尘口罩等；2.眼部防护：护目镜、防护眼镜等；3.耳部防护：耳塞、耳罩等；4.口腔防护：防毒面具、防尘口罩等；5.呼吸道防护：防毒面具、防毒口罩等；6.手部防护：防护手套、护腕等；7.脚部防护：安全鞋、防滑鞋等；8.身体防护：防护服、工作服等；9.化学防护：防化服、防酸碱手套等。三、劳动防护用品的选购1.劳动防护用品的选购应符合国家有关标准和规定；2.选购的劳动防护用品应具有相应的防护性能和质量保证；3.选购的劳动防护用品应根据实际工作环境和岗位要求进行合理配置；4.选购的劳动防护用品应注重人机工程学设计，保证使用的舒适性和便利性；5.选购的劳动防护用品应有可靠的生产商和供应商，保证售后服务。四、劳动防护用品的使用1.员工必须佩戴并正确使用劳动防护用品；2.员工在进行需要防护的作业时，应事先准备好相应的劳动防护用品，并在使用时进行检查；3.员工在使用劳动防护用品时，应注意每一道工序和操作，确保使用的合理性和有效性；4.员工在使用劳动防护用品时，应定期进行检查和维护，发现问题及时更换或修理；5.员工在使用劳动防护用品时，应遵守使用说明，不得私自调整或改装；6.员工离开工作岗位时，应妥善保管好个人的劳动防护用品。五、劳动防护用品的管理1.纺织公司应建立劳动防护用品管理制度，明确责任和管理流程；2.纺织公司应定期进行劳动防护用品的库存盘点，并进行损耗和更新评估；3.纺织公司应建立劳动防护用品的登记台账，记录员工的使用情况和换领情况；4.纺织公司应对劳动防护用品进行分类、封存和存放，保持干燥、整洁、卫生；5.纺织公司应对劳动防护用品进行维护和检验，确保其功能和性能符合要求；6.纺织公司应对员工的劳动防护用品进行统一配发和定期更新，保证供应的及时性和连续性；7.纺织公司应加强对劳动防护用品的宣传和教育，提高员工的安全意识和使用能力；8.纺织公司应加强对员工使用劳动防护用品的监督和检查，确保规定的执行。六、处罚措施1.对于不佩戴劳动防护用品、佩戴不当或私自调整改装的员工，依据纪律处分规定进行相应处理；2.对于故意损坏或盗窃劳动防
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