文明督导大队管理制度模版

第页共页文明督导大队管理制度模版第一章总则第一条为规范文明督导大队（以下简称“大队”）的组织与活动，提高文明督导的效果和质量，保护社会环境的卫生与安全，制定本管理制度。第二条大队是由志愿者组成的非营利性组织，旨在维护社区和公共场所的文明秩序，教育引导公民遵守法律法规，增强社区意识和公民责任感。第三条大队的活动范围为所在社区和公共场所，涵盖了日常巡逻、宣传教育、执法监督等方面。大队成员应依法履行职责，积极参与社区建设，做到服务社区，利人利己。第四条大队应遵守国家的法律法规和社会主义道德规范，做到依法执勤、公正执法、文明执法。第二章组织机构与职责第五条大队设立队长，由成员中选举产生，任期为一年，连任不得超过二届。第六条队长负责大队的日常管理与组织工作，对大队活动的进行进行统筹和协调，负责组织成员参加培训与学习。第七条大队设立若干副队长，由成员中选举产生，协助队长开展管理和组织工作。第八条大队设立秘书，负责记录会议纪要，整理相关文件，协助队长处理日常事务。第九条大队成员分为巡逻组和宣传组两个部门，分工协作，互相配合。第十条巡逻组负责在社区和公共场所进行巡逻，维护秩序，发现违规行为及时制止，可以采取劝导、警告等形式。第十一条宣传组负责在社区和公共场所开展宣传教育活动，普及法律法规知识，提高公民素质和意识。第十二条大队应定期召开会议，研究解决工作中的问题，总结经验，制定下一阶段的工作计划。第十三条大队应定期开展培训与学习活动，提高成员的组织管理能力和法律法规素养。第三章工作原则与方式第十四条大队的工作原则为依法执勤、公正执法、文明执法。第十五条大队的工作方式包括巡逻、宣传教育、执法监督等。第十六条大队成员在执勤过程中应着装整齐，佩戴工作证明和标志，保持良好的工作形象。第十七条大队成员在执勤过程中应礼貌待人，言行举止要规范得体，不得有歧视、侮辱、谩骂等不文明行为。第十八条大队成员在执法过程中应遵守法律法规，按照程序进行，不得滥用职权、徇私舞弊。第十九条大队成员在执勤过程中应注意安全，严禁酒后执勤、超负荷执勤等危险行为。第四章权责分工与考核激励第二十条大队的队长负责活动的组织与管理，对成员的工作进行指导和监督，协调解决工作中的问题。第二十一条大队的副队长协助队长工作，配合队长完成各项任务。第二十二条巡逻组负责社区和公共场所的巡逻工作，及时发现并制止违规行为。第二十三条宣传组负责开展各种形式的宣传教育活动，普及法律法规知识。第二十四条大队成员应按时履行职责，做到守时守纪，积极参与工作，并及时向上级报告工作情况。第二十五条大队对成员的工作进行考核，根据工作情况给予相应的激励或处罚。第二十六条大队鼓励成员参加培训与学习，提高专业素养和业务能力。第五章其他规定第二十七条大队成员应保护组织的利益和形象，不得利用职务谋取私利。如有违反，将依法处理。第二十八条大队应加强与社区管理部门的沟通与协作，互相支持，互相配合，共同维护社区的安宁与和谐。第二十九条大队应定期向社区居民和公众进行公开宣传，接受社会监督。第六章附则第三十条本管理制度经大队会议通过，并报社区管理部