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文档简介

第页共页事故隐患整改制度范文一、制度目的为了保障企业员工的人身安全和财产安全，防止事故隐患的发生，提高企业的安全生产水平，制定本制度。二、适用范围本制度适用于企业内所有岗位和员工，包括公司员工、临时工、实习生等。三、事故隐患排查1.企业每季度开展一次事故隐患排查，由安全管理部门负责组织实施，相关部门和岗位配合配合参与。2.排查内容包括但不限于：消防设施是否完好、设备设施是否正常运转、工作环境是否安全卫生、作业程序是否合理、劳动防护设施是否齐全、安全意识是否到位等。3.排查结果将按照不同级别进行分类，将存在的隐患划分为一般、较大、严重三个级别，并制定整改措施和时限。四、事故隐患整改1.针对排查中发现的事故隐患，由相关部门和岗位负责制定整改措施，并于指定时间内完成整改。2.整改措施应明确具体，针对性强，能够从根本上消除事故隐患，确保安全生产。3.若整改措施需要投入资金或者更换设备，应提前报请上级安全管理部门批准，并按照程序进行采购和更换。4.每项整改措施必须有责任人进行跟踪执行，确保整改措施的落实和效果。5.整改完成后，应进行验证和验收，并做好整改记录，由相关部门负责存档备查。五、事故隐患通报和记录1.安全管理部门应及时将排查发现的事故隐患汇总，形成事故隐患整改通报。2.通报内容应包括事故隐患的情况、整改措施和时限、责任人等。3.安全管理部门应将通报及时发送给存在事故隐患的部门和岗位，并密切跟踪整改情况。4.事故隐患整改通报应及时张贴在相关岗位，确保全员知晓。5.事故隐患整改记录应详细记录事故隐患的情况、整改措施和时限、验证和验收结果等，并按照规定归档保存。六、事故隐患奖惩1.对于及时发现并整改事故隐患的部门和岗位，可以给予表彰和奖励，以激励员工对安全生产的重视和参与度。2.对于未按时整改事故隐患、造成严重后果的，将追究相关责任人的责任，并按照规定给予相应的处罚。3.监督部门将定期对事故隐患整改情况进行检查，对存在问题的部门和岗位进行督促整改，并记录并报告上级安全管理部门。七、补充规定1.企业上级安全管理部门可以根据实际情况制定更为严格的事故隐患整改要求和流程。2.对于涉及特殊行业或特殊岗位的事故隐患，应按照相关行业标准和规定进行整改。3.企业员工应积极参与事故隐患排查和整改工作，及时上报存在的隐患，提出改进意见和建议。4.企业应定期开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。5.企业应建立健全安全管理责任制，明确安全责任人和安全管理人员的职责和权限，确保事故隐患的及时处理和整改。八、附则本制度经由公司安全管理部门审核并由公司领导审批后生效，并在全公司范围内推行执行。对于本制度的修改和补充，应经过相应程序的审批和通知。如有任何与本制度不符的行为，安全管理

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