用工合同范本9篇

用工合同范本9篇

用工合同范本1

甲方（加工厂）：____________________

乙方（员工）：______________________

由于加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以

下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商

同意，达成以下12条协议。

第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使

用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙方

在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材

料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方

的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相

应的赔偿.

第二条：：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事

工作主要负责方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周

—至周一的至工作.乙方必须按时上班,并按时合格地完

成工作任务.

第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为——元/月，每月奖金为

—元,生活补贴为一元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间

加班时，甲方必须按照＜＜劳动法＞＞相关规定，甲方必须按一元/小时

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支付给乙方的加班费.甲方必须在每月「日将一月的工资'奖金'生活

补贴及加班费发给乙方，甲方用方式支付.

第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙

方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须

提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移

交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进

行经济处罚元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所

以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分.

第五条：甲方因工作需要时,进行人员调整，甲方必须在调整前

—天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前

的工资，奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要,不能

继续在甲方工作时，乙方必须提前一天通过口头或者书面告知甲方,

在甲方必须在一天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗

位前的工资，奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作

岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹

事.

第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取

元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证

金还给乙方,但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金;

为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向

甲方索取经济损失元.

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第七条：由于工作的需要,为了提高质量，甲方有义务及时把医生

在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不定期

的对甲方进行培训I.乙方必须对制作过程中不断改进，以满足医生的

要求;如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情

况.

第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于

物质奖励（比如奖金），

第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的

使用，和工作餐每日一餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方

的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必须节约开支.

第十条：经过双方协商甲乙双方定于—年—月—日进行工作

并于当日计算工资.

第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

年月日

用工合同范本2

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

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一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一

年，自年_月—日至年—月―Bo

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（-）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从

工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天

以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

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2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不

成协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴

定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变

更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益,

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天

的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩

序和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损

失的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方

的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

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8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能

力的；

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而

定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书

面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

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4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条

件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争

议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一

份。

甲方（盖章）乙方（签名）：

年—月—日年—月—日

用工合同范本3

（甲方）招（聘）用（乙方）为职

工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、

协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、

转移、变更等业务），并共同遵守履行。

一、合同期限

从年月日起到年月日

止；合同期限为年个月；

（二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。

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二、工作内容

乙方的工作任务或职责：

________________________________________________;乙方必须按时

完成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬

（-）元/月。

（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗

位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对

应的工资标准执行。

（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放

日为每月日。

（四）______________________________________

四、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保

险，缴纳社会保险金；

2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险

待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；

3.规定和甲方的规定执行;

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4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济

费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费

等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

（二）福利待遇

甲方应为乙方提供以下福利待遇

________________________________________.五、劳动保护和劳动条

件

（一）工作时间

1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安

排；

2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确

定乙方的工作时间。

3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定

执行。

（二）

1._____________________________________

2.假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时

间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳

动法》第四十四条规定支付加班工资。

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（Ξ）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符

合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安

全和健康。

（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本

知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持

证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规

章、制度和操作规程。

（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

六、劳动纪律

乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各

项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执

行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

（-）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方

因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，

经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合

同的相关条款:

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1.____________________________________

2.；

3..

（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.__________________________________

3.__________________________________

4.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三

十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作

3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、

市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）

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项规定解除本合同:

L患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳

动能力的；

2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

4.符合法律、法规规定的其他情况的。

（A）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和

办理违法违规事项的。

（九）除上述第（A）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三

十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。

乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿

甲方的以下经济损失：

（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合

同除外）

1.本合同所确定的工作任务已经完成；

（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没

12/40

有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解

除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对

方。

（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除

劳动合同手续。

八、违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；

3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点情况的；

4.；

（二）双方同意以下列方式承担违约责任：

1.元；

2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔

偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：

（1）；

（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：

1.违约行为是因不可抗力造成的；

十、因履行本合同发生争议的解决办法

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双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自

争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自

争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不

符的，按新的法律、法规、规章执行。

十、双方需要明确的其他事项

十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人

（委托代理人）_________________________________________

年—月—日年—月—日

鉴证机构（盖章）

鉴证人：___________________

鉴证日期：年月日

用工合同范本4

聘用单位（甲方）：

受聘人（乙方）：

受聘人的担保人（丙方）：

单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事

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相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自年月日至年

月日止，共年月，其中试用

期自年月日至年

月日止，共月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：O

2、职责范围和要求：O

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安

全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付

以下待遇：

1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币

_________元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

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2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作

的；

5、照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同

的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福

利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组

织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进

行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损

失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：O

九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，

合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方（盖章）：

16/40

乙方（签字）：

年—月—0

年—月―B

丙方（签字）：

年一月―日

用工合同范本5

甲方：________________________________________________

法定代表人或主要负责人：______________________________

委托代理人：___________________________________________

住所地：_______________________________________________

联系电话：_____________________________________________

乙方：________________________________________________

证件类型：证件号码：

住址：_________________________________________________

联系电话：电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平

等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立

劳动关系，并承诺共同遵守。

17/40

一、劳动合同期限

第一条合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年

月日止

2、以完成一定工作任务为期限：从年月日起

至________________________________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工

种）工作，乙方的工作任务或职责是

_________________________________________________________________________________O

第三条甲、乙双方确认工作地点在,根据甲方的工

作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双

方协商一致，可变更本合同。

第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行

职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

三、工作时间和休息休假

第六条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的

18/40

工作时间：

1、每周工作日，每日工作小时；

2、以完成工作任务为工作时间，折

算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。

第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作

时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

四、劳动报酬

第九条甲方按下列第方式，以货币形式支付乙方工资：

1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，

标准为每小时元；

2、按完成一定工作任务计酬，标准为元/（日/项）。

第十条甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周

期最长不得超过十五日。

五、社会保险

第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参

加社会保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳

19/40

动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过

程中的事故，减少职业危害。

第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条

件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期

为乙方进行健康检查。

第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行

告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、劳动合同的变更

第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内

容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：

1、双方协商一致同意变更的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙

双方协商一致同意变更的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止

第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法

可不支付经济补偿:

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1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解

散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止

用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

九、特别约定

第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合

同，但是，不得影响本劳动合同的履行。

第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。

第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实

信用原则办理工作交接手续.

第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条

件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求

了解的其他情况。

第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合

21/40

同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执

行。

第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的

情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中

填写的住址为甲方邮寄送达地址。

十、劳动争议的解决

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动

争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对

仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、劳动合同的生效

第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法

律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等

法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

—年月日

年月日

22/40

用工合同范本6

甲方：

乙方：

本合同本着双方自愿、公平、公正双方协商拟定以下条约供双方

遵守。

一、甲方种植哈密瓜140亩，种植模式（平地套种）。

二、乙方有14人负责此140亩瓜地种植管理及田间除草。

三、甲方付乙方每月3800元工资及吃住。

四、甲方从20xx年4月5日至哈密瓜成熟卖完为止，与乙方合

同终止。在此期间所有用工劳动都由乙方14人承担，而且要按照甲

方的要求进行，并且要听从甲方的安排。因为哈密瓜是季节性作物，

整理枝条、打叉要及时，杂草要除干净，不能拖延。

五、如果乙方不能按时完成甲方交待的工作，甲方有权雇用零时

工将其完成，但是所产生的费用由乙方承担。（比如：打瓜叉、整理

瓜条。）

六、合同期满甲方一次性付清乙方14人的工钱，不得拖欠。在

4月5日至合同期满之间如乙方用钱，甲方应相应付给乙方部分工资。

七、乙方中途不得无故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方

有权不付乙方所有工资，并且给甲方造成的损失由乙方其它人承担。

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八、本合同一式二份，双方各执一份，签字后立即生效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年

月日

用工合同范本7

甲方：________________________________________________

法定代表人或主要负责人：______________________________

委托代理人：___________________________________________

住所地：_______________________________________________

联系电话：_____________________________________________

乙方：________________________________________________

证件类型：证件号码：

住址：_________________________________________________

联系电话：电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平

24/40

等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立

劳动关系，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年

月日止

2、以完成一定工作任务为期限：从年月日起

至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工

种）工作，乙方的工作任务或职责是

第三条甲、乙双方确认工作地点在,根据甲方的工

作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双

方协商一致，可变更本合同。

第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行

职务，按时、按质、按量完成规定的工作。

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三、工作时间和休息休假

第六条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的

工作时间：

1、每周工作日，每日工作小时；

2、以完成工作任务为工作时间，折

算平均每日工作小时，累计每周不超过二十四小时。

第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作

时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。

第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。

四、劳动报酬

第九条甲方按下列第方式，以货币形式支付乙方工资：

1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，

标准为每小时元；

2、按完成一定工作任务计酬，标准为元/（日/项）。

第十条甲方按（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周

期最长不得超过十五日。

五、社会保险

第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参

加社会保险。

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六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳

动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过

程中的事故，减少职业危害。

第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条

件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期

为乙方进行健康检查。

第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行

告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

七、劳动合同的变更

第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内

容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：

1、双方协商一致同意变更的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙

双方协商一致同意变更的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止

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第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法

可不支付经济补偿：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解

散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止

用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。

九、特别约定

第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合

同，但是，不得影响本劳动合同的履行。

第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。

第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实

信用原则办理工作交接手续.

第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条

件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求

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了解的其他情况。

第二十二条甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合

同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执

行。

第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的

情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中

填写的住址为甲方邮寄送达地址。

十、劳动争议的解决

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动

争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对

仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

H^一、劳动合同的生效

第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法

律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等

法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月日

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用工合同范本8

甲方（用人单位）名称：法定代表人：

乙方（受聘人员）姓名：性别：—出生年月日：民族:

—文化程度：居民身份证号码：家庭住址：

邮政编码：—电话：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本

合同：

一、聘用合同期限。按下列第款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年

月日至年月日止。其中

试用期从年月日至年

月日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年

月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出

现为止。其中试用期从年月日起至

年月B止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从

之日起至___________之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承

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担的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为

三、劳动保护和劳动条件

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲

方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

Io依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、

考核权和奖惩权。

2o合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3o具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

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4o具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前

三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

5o乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成

损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

Io遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创

造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2o负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理

知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3o乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第

⑶项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

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(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

Io在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物

质鼓励的权利。

20有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待

遇。

3o因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段*乙方工作

的；

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二)乙方的义务

Io必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，

并接受甲方的考核。

20自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益

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的言行。

3o必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4o乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书

面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人

缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

Io本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方

应承担违约责任，支付给对方违约金_______元;给对方造成损失的,

应根据后果及责任大小予以赔偿。

2o乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方

有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时一,甲方可以

按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一

年递减支付的培训费或引进费总额的20%o

3o违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现

行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4o因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

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双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

Io提出书面通知；

20填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、

住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3o交接工作；

4o支付违约金和赔偿金；

50甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6o办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解

除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以

顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方

应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

代表：_________________________

年月日年月

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用工合同范本