元月份通风系统质量达标工作总结

201*年元月份通风系统质量达标工作总结201*年元月份通风系统质量达标工作总结及2月份质量达标规划通风防突科201*-01-29201*年元月份通风系统质量达标工作总结及2月份质量达标规划安全质量标准化工作是煤矿安全生产管理、技术管理的重要基础工作，是实现文明生产、安全生产的前提。根据省及集团公司质量标准化相关文件要求，通风系统结合元月份工作实际，进一步提升了四矿通风质量标准化建设水平，杜绝了一通三防事故的发生，确保了矿井安全生产，质量达标工作达到一级，现对通风系统201*年元月份通风质量达标工作做如下总结。一、元月份质量达标工作总结1、通风队继续加强通风设施永久化率，全月施工永久设施12道，经过验收全部达标。2、瓦斯监测队实现精细管理，主要是丁戊组大巷车场至戊九车场区域内完成精细达标、线缆规范吊挂，定期清洗线缆保持无灰尘。监测系统运转正常，完成质量标准化各项达标任务。3、放炮队严格执行“一炮三检”、“三人联锁”程序化放炮制度，重点加强过断层期间的放炮管理，做到安全放炮无事故，完成质量达标任务。4、防突队重点放在己三新东专回瓦斯抽放管路吊挂，做到管路平直吊挂，全部实现达标。二、2月份质量达标规划1、通风队2月份计划在己15-23130风巷片盘新建防突风门2道，己15-23130风巷直头新建防突风门2道，己15-23120风巷直头翻修永久风门2道，每道设施的建造及质量标准化得分均在96分以上，设施等级要求为一级。2、瓦斯监测队实现精细管理，整体动态达标。严格按照质量标准化标准，各管辖地点实行动态达标，实现工程、工作质量达标，做到精细管理。特别是对四个采煤工作面（采煤工作面线路巡检到位，保护到位，设备吊挂到位，保证信号稳定，断电灵敏可靠），戊8-19070采面、戊8-19150采面内设备、线路按标准化，另外一些新安装地点线路进行每日巡检保护，线路优化，设备每日进行巡检，（特别是做好己15-23160备采监测线路管理和戊8-19080机、风巷监测线路管理）保证矿安全生产。重点做好戊九监测系统调整后小轨道至戊8-19070风巷口监测线路管理。3、放炮队继续严格执行“一炮三检”“三人联锁”程序化放炮制度，保证放炮安全无事故。严格落实火工品领退、运送制度，各类安全仪器做到台台完好、性能可靠并做好记录，实现2月份质量达标规划一级标准。4、防突队为搞好工程质量标准化工作，创建一流的品牌工程。计划质量达标亮点工程继续为己15-23160尾巷巷瓦斯抽放管路的吊挂、调平、加固、完善和瓦斯抽放打钻钻场文明生产上动态亮点工程质量达标，并达到召开质量达标现场会条件，安全、质量标准化达到一级标准。通风科201*-01-扩展阅读201*年工作总结义煤公司巩义铁生沟煤业有限公司201*年通风科安全工作总结及201*年工作计划通风科长通风副总总工程师通风科201*年元月201*年通风科安全工作总结201*年通风科在公司党委和分管领导的带领下，在各科室成员的大力支持和关心下，紧密围绕年初制定的工作目标，坚持抓好“一通三防”工作，团结协作，开拓进取，努力完成了各项工作任务，为“一通三防”安全工作的进一步开展，提供了必要的保障。现将一年来的工作情况总结如下一、“一通三防”各项工作指标完成情况201*年，瓦斯抽放计划完成300万m3，预计完成305万m3；扩巷降阻计划完成1150米，预计完成1150米。矿井瓦斯抽采率达到了498%，采煤工作面瓦斯抽采率保持在39%以上。二、通风系统管理方面在面临通风距离长、系统复杂的管理困难下，认真组织单位有关人员进行有针对性的治理，严格按照配风计划风量进行配风，消除了风速超限和微风巷道，按照有关规定和省、市及公司各级领导、检查组的要求对通风系统方面检查出的问题及时进行了整改，从而使通风系统没有出现紊乱现象的发生。1、扩巷降阻。根据集团公司《201*年度扩巷降阻计划的通知》，配合我公司《201*年扩巷降阻计划》，对我公司井下部分失修巷道进行了扩修、维护巷道11150米，减少了通风阻力，保证了通风系统的稳定。2、加强通风系统管理，努力确保通风系统稳定可靠。每月由公司领导组织带领技术人员进行矿井风道检查和通风系统审查；每周二为“一通三防”系统检查，由公司总工程师组织，通风科、信息中心、通风队、抽放队及相关生产区队对井下各工作面及进回风井进行隐患排查；针对采煤工作面回风巷受采动的影响，造成断面小、阻力大、风速快、扬尘大等情况，结合生产科室制定了专项整改方案，为生产带来了很大的便利。3、认真制定并严格执行巷道贯通措施。201*年，全矿共计完成巷道贯通1处，均由通风科技术员或以上干部跟班指挥，确保安全贯通并按计划调整通风系统2次。通过以上严格管理，使我公司通风系统没有出现过紊乱现象。三、局部通风管理方面按照《规程》、《质量标准化》要求，加强局部通风管理，消灭无风、微风作业现象的发生，每周对局部通风机“三专两闭锁”和自动倒台情况进行检查，保证了局部通风机的运转作业良好情况。1、认真编制作业规程，风机选型根据瓦斯涌出量、放炮排烟、同时工作最大人数等标准严格计算风量，把好设计关，切实从根本上做好局部通风管理工作。2、强化局部通风管理，防止瓦斯积聚。今年我们组织相关单位对各开掘工作面的风机切换、瓦斯电闭锁及风电闭锁进行定期检查，并有专人进行负责管理。同时通风队每周对各地点进行监督检查，确保了开掘工作顺利进行，同时防止了局部通风地点的瓦斯积聚。3、努力提高局部通风的风筒质量。要求所有瓦检员必须携带针线，及时修补工作面破损风筒，每周利用“系统检查”机会进行风筒排查工作，认真处理接头漏风，确保风筒环环吊挂并吊挂平直，及时更换延接风筒等工作，消灭无风、微风、循环风等作业现象的发生。4、按标准化要求管理维护好通风监测、监控设施。在局部通风区域的所有安全监测设备有专人负责管理和日常维护，严格按规定对各类传感器进行标校，同时进行瓦斯电闭锁测试。风机开停传感器能够实时监控风机运转情况。四、瓦斯管理方面瓦斯管理是我们工作中的重中之重，抽放系统、安全监测系统和瓦检员管理是瓦斯管理的重点，首先确保瓦斯抽放效果达标，安全监控必须稳定、正常运转，瓦斯检查工作要严格按照规定进行，同时我们加大了检查力度，每周进行专项检查，出现的问题积极落实整改。1、重点抓好回采工作面上隅角抽放工作，确保回采工作面上隅角瓦斯控制在0.4%以下。强化采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂便携，瓦斯超标坚决停止作业。2、强化安全监测系统，保证稳定有效。每月由信息中心对瓦斯电闭锁进行全面调试，真正起到断电闭锁的作用，确保瓦斯超限立即断电。3、抓好人员管理，合理调配分工，对工作面瓦斯涌出量相对较大的，协调通风队安排业务好、责任心强的瓦检员定岗进行检查，一旦发现瓦斯超标，立即责令停止生产，查找原因并向调度室、通风调度汇报，待瓦斯恢复正常后方可恢复生产，同时严格执行现场交接班制度。4、消除瓦斯管理死角。每周对采掘及其它地点巷道的风量、通风设施、瓦斯抽放系统等进行系统检查，及时消除了瓦斯管理死角。5、严格执行放炮管理制度及“三人连锁”“一炮三检”制。6、齐抓共管，对瓦检员出现空检、假检、漏检、不负责任的行为进行严厉处罚，认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况。7、按计划排放瓦斯，严格按措施执行。8、根据《煤矿安全规程》要求做好瓦斯鉴定工作。8月份通风科组织区队及技术人员进行了瓦斯鉴定工作，通过鉴定工作能够明确我矿井各地点瓦斯含量大小，并为瓦斯管理提供了依据。从中我们也发现了问题得到了锻炼，使全科人员做到了心中有数，业务素质有所提高。五、瓦斯抽放管理方面瓦斯抽放是治理瓦斯的根本手段，特别是对于高瓦斯矿井来说，抽放效果直接影响到矿井的安全生产。所以我们力争强化瓦斯抽放效果，为瓦斯安全治理工作提供有力保障。全年矿井抽放工作情况具体如下1、坚持根据煤层赋存状态制定工作面瓦斯抽放设计，认真研究抽放有关参数，坚持工作面浅孔抽放与上隅角抽放相结合的抽放方法，努力提高抽放效率。通过以上瓦斯治理措施，有力地提高了矿井及采面的瓦斯抽放效率，大大减少了采煤工作面上隅角瓦斯超标现象的发生。2、坚定“没有抽不到的瓦斯，只有打不到的钻孔”的目标，敦促抽放队完成打钻任务。3、认真组织做好抽放系统审查维护工作。4、积极做好15准备采区瓦斯基础参数测定工作，对瓦斯赋存分布规律奠定基础，为下一步指导生产、抽放设计提供依据。六、综合防尘管理方面在201*年里，我公司继续推进防尘设施的使用，继续强化防尘设施的管理，努力消除由于生产产生的各种矿尘。1、消除煤尘管理死角。今年由通风队定期对井下各皮带上下山、各硐室、设备及主要进回风巷的洒水灭尘工作进行巡回检查，出现问题及时反映给有关单位进行处理，起到了监督督促作用，同时消除了煤尘死角。2、各转载点喷雾使用情况。今年我们继续强化了综合防尘工作，并加强各转载点喷雾设施的管理，只要检查出现不能正常使用的单位，对该单位进行相应的处罚。并根据落煤点的扬尘角度设计了新的转载点喷雾，有效节制了转载点的参尘量。3、确保各地点灭尘设施完好。定期排查，出现问题及时处理，保证防尘设施的使用率。全年预计全矿共按设置完善净化水幕和喷雾装置14个，接设洒水管路3400余米。全矿月平均清洗巷道70800米，平均日清洗巷道2360米。七、通风设施管理方面1、在通风设施管理上，做到了能够建永久设施的，绝不建临时设施，通风系统合理稳定，保障了通风系统的稳定可靠。2、规范通风设施，确保通风系统的稳定性。今年我公司对全矿井的通风设施进行全面检查，对通风设施不合格的进行重建。八、“一通三防”管理制度方面“一通三防”管理的核心就是管理制度的建立和完善，今年我们根据“五优矿井”和“安全质量标准化”的要求，对“一通三防”各项管理制度和相关记录进行了补充和完善，并严格按照实际情况进行制定和执行，杜绝了以往制度与工作实际“两张皮”的现象，使制度真正实现约束和管控作用。1、按“一通三防”质量标准化要求及“五优矿井”标准，进一步健全完善了内部管理，按要求制定了各项管理安全技术措施，“一通三防”岗位责任制。2、完善了各种图纸、报表、记录、台帐、措施和管理制度。九、其他工作（一）6月份我公司进行了每年一度的矿井灾防演习工作。在演习前，我们总结去年演习的不足，严格消除去年演习时存在的问题，认真组织参演单位对演习工作进行合理的安排。在演习时公司领导现场看护，演习工作顺利进行。演习后及时进行了总结。（二）做好火灾预防工作。重点做好油料和电器设备的管理，防止外因火灾事故的发生。（三）加强重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月一次的重大隐患排查与治理和每周一次的安全管理重点排查，采取相应的措施，在每周安全生产调度会及通风例会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。（四）加强安全培训工作，倡导科室人员每天自觉主动抽出1小时认真学习业务知识，不断充实、完善自身，提高各自的业务知识和工作能力。总结201*年各项工作，从各项工作中认真分析总结，我公司“一通三防”工作存在以下主要问题1、通风系统还存在不合理、不可靠的现象，如11采区上山、12采区上山、14采区上山的变电所无专用回风巷等问题。2、抽放系统有待进一步优化，需尽快完成地面瓦斯抽放泵站。3、通风设施构筑材料均为砖、水泥、沙，巷道底板鼓、压力大，维修率较高。4、“一通三防”队伍中个别人员的业务水平能力还有待提高。总之，认真分析今年的各项工作，有值得赞扬的地方，也有需要改进的地方，尚待努力进取，以缩小工作差距，所存在的问题均将在以后的工作中逐步加以解决。我们会不断努力，认真落实公司领导的各项指示，继续做好“一通三防”工作。201*年通风科工作计划201*年我们继续全面加强“一通三防”工作，杜绝重大事故的发生，以通风系统优化、局部通风和瓦斯防治工作为重点，以综合防尘为难点，要按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的要求落实每项基础功。将各项安全工作落实到安全生产实际工作中去。现将201*年“一通三防”工作计划目标分解如下一、加强通风系统管理，各采掘工作面达到合理配风1、201*年在保证各采掘工作面达到合理配风的同时，顺利完成15采区通风系统，重点做好全矿井风路调节，从而满足安全生产需要。2、做好15采区风井贯通工作，风井贯通后，要充分考虑各采区风量分配情况，提前构筑通风设施，防止局部通风系统调改困难或巷道风量、风速不符合《规程》规定，从而形成较合理、完善的通风系统。3、根据我公司井下现场实际情况，补充完善《201*年矿井通风系统优化方案》，并根据方案制定逐月实施计划，与生产科沟通，安排施工队伍按作业规程组织施工，严格工程质量验收，确保巷修成果。4、目前，11区、2区、14区采区变电所没有形成独立的通风系统。计划在4月底前完成对11采区上山3号所、12区5号变电所的问题整改，8月底完成对14区8号、9号变电所的问题整改。5、认真编制好巷道贯通安全技术措施和配风计划，对巷道贯通、采掘工作面瓦斯涌出量较大需调改系统风量的地点，通风队按措施负责调风并及时上报，确保通风系统稳定可靠。6、组织相关部门，对各采区及工作面的进回风巷道进行检查，提出合理化建议，扩巷降阻，优化通风系统，增加通风能力。7、6月份进行年度矿井应急救援演练（瓦斯燃烧事故），以检验和提高矿井抗灾应急能力。8、抓好采空区的封闭工作，保证生产有序进行。9、优化11采区、14采区通风系统，力争使负压有所降低。10、进行矿井通风能力核定、矿井通风阻力测定。二、加强采掘工作面瓦斯综合治理，消灭瓦斯事故1、对回采煤工作面，严格执行瓦斯管理的各项安全技术措施，保证有效通风断面不低于设计断面的2/3，增大风排瓦斯能力；进一步加大瓦斯抽放力度，确保采面抽放钻孔、上隅角抽放等综合抽放效果。2、严格执行“一炮三检”“三人联锁”程序化放炮制度，严格执行撤人警戒和停送电制度，防止爆破伤人和瓦斯事故的发生。3、认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况。严格执行交接班制度，坚持每班向通风调度汇报制度。4、加强回采工作面上隅角瓦斯抽放管理力度，规范上隅角埋管、垛袋标准及抽放管路吊挂管理办法，并严格考核力度，确保上隅角瓦斯抽放效果。5、加大对掘进工作面瓦斯检测力度，与地质部门密切关注掘进正头煤层变化情况，做到瓦斯预测预报，及时根据煤层变化制合理的瓦斯治理措施，确保掘进工作顺利进行。6、坚决做到有计划排放瓦斯，严格按措施执行。杜绝无计划停风现象发生，凡出现无计划停风，按照事故追查处理。三、加强防灭火管理，消灭外因发火事故隐患经我公司与煤炭科学研究总院沈阳研究院合作，对我公司开采煤层自燃发火情况进行了测定，测定结果为煤层不易自燃、煤尘无爆炸危险性，因此，我公司以预防外因火灾为主，重点做好以下几个方面工作1、严格管理井下明火工作，杜绝无措施明火现象的发生，认真清点引火物品，不留隐患。2、加强地面、井下消防材料库管理，对过期或失效的消防器材进行更换。3、严格井下电气焊特种作业安全技术措施审批程序，严把现场措施落实、安全工作关，确保安全顺利工作。4、加强井口20米范围明火管理，除特殊情况并有专项安全技术措施及审批外，禁止一切明火、易燃物品等存放此范围。5、进一步加强井下现场防灭火设施器材监督检查、处罚力度，保证皮带运输机、绞车房、爆破材料库等地点防灭火设施器材性能完好可靠。6、加强对职工防灭火安全教育、防灭火器材使用方法，与相关业务科室沟通，做好业务培训工作，确保每一名员工，能够正确使用防灭火设施。7、定期组织人员对各皮带运输机进行排查，防止摩擦起火现象的发生。四、抽放系统确保有效，确保任务达标1、建立15采区地面抽放泵站，增强矿井抽放能力。2、加大瓦斯抽放工作力度，认真研究抽放有关参数，继续实行本煤层、上隅角全面抽放，努力提高抽放效果。力争使上隅角、回风瓦斯浓度控制在0.4%以下。3、计划在201*年，矿井瓦斯月平均抽放量达到10万m3以上，全年矿井瓦斯抽放量达120万m3，抽放率不低于32%。4、编制3年瓦斯抽采达标规划，认真落实瓦斯抽采各项管理办法及计划，提高瓦斯抽采浓度、抽采量。5、认真编制五年瓦斯综合治理规划，完成其上报、下发工作，并根据该规划制定完成各项考核目标的专项工作计划及方案。6、定期、不定期的组织相关人员对抽放系统进行检查，对查出的问题，按“五定”原则进行整改落实。7、做好节支降耗工作，精打细算，严格控制打钻成本。8、定期对抽放系统进行检查。抽放系统投入使用前对系统进行打压、漏气实验，并每年不少于2此重复实验，保证抽放系统的抽放能力。五、加大综合防尘管理力度，净化矿井作业环境1、编制了《铁生沟煤业有限公司矿井综合防尘措施及管理办法》，对防尘设施进行区域责任划分，明确了责任落实制度，并对其进行考核，强化了防尘设施管理力度。2、对井下各区域、地点要求相关责任单位对所负责区域进行冲刷，并定期或不定期的组织人员进行检查，按《防尘管理办法》进行考核。3、明确了防尘管路、防尘设施、各地点喷雾的区域管理责任，要求相关责任单位按《防尘管理办法》加强现场管理，确保设施完好。六、合理、及时构筑通风设施，确保通风系统稳定可靠1、坚决按照标准化要求进行施工任务，努力确保通风设施完好。根据采掘布置情况，及时、合理的建设通风设施，确保通风系统可靠。2、对15采区独立通风后的通风构筑物的类型、规格、数量、建立位置等，进行统一设计部署。3、加强对井下各地点通风构筑物的完好情况检查，对存在问题的通风设施及时修整。4、严格按照通防设施质量标准化标准进行构建与验收。七、加强煤层注水管理1、进一步补充完善《铁生沟煤业有限公司煤层注水管理办法及考核标准》。2、对生产区队煤层注水情况，进行任务考核，并不定期指派人员现场督促、指导注水设计落实情况和注水效果验收。3、根据11150回采工作面煤层变化情况，编制了《11150工作面煤层注水管理办法及考核标准》，加强了该工作面煤层注水工作考核力度，确保了煤层注水效果。八、局扇管理1、进一步完善了《局扇管理制度》，加强了局部通风机的管理力度。2、明确了局扇使用管理责任，建立了局扇管理考核标准。九、技术资料管理1、对科室内资料管理进行分工，明确责任人，实行“技术资料与井下现场包保责任制”。2、对区队技术措施及联系通知书的发放，建立了领取台账。3、依据义煤公司下发的作业规程、技术措施格式及审批程序，严把规程、措施审批关，并对各项规程、措施贯彻执行情况进行跟踪落实。十、加强监测监控系统安全性和稳定性，提高监测灵敏性及可靠性1、完成井下人员定位系统的维护工作，并将原有老化监测、通讯线路进行更新改造。2、在井下监测系统上，按《中华人民共和国安全生产行业标准》AQ1029-201*文件要求对监测分站及探头进行调校。3、加强对调度台的维护工作，保证中心机站的工作稳定安全。4、对现有主干线路进行春秋两季全面巡检，更换老化线路。5、对井下存在问题的防爆电话进行更换，进行优化组合。6、制定《井下现场监测线保护管理办法》、《传感器吊挂标准》，完善井下监测监控设施管理，确保避免因人为等原因造成瓦斯误报警事故发生。7、加强现有网络系统安全工作，规范公司内电脑的使用及维护工作。十一、认真做好修旧利废工作1、敦促通风队加强风筒回收粘补工作，利用废旧皮带自制硬质风筒。2、按时修复井下回收的分站、接线盒、甲烷传感器及防爆电话。3、收集废料制作抽放管路系统所需各种短料，完成废旧钻具的回收和液压马达的修复再利用工作。十二、进一步开展质量标准化达标工作首先要从思想上提高认识，提高质量标准化标准水平，从通风设施、局部通风、瓦斯抽放、安全监测等方面，提高工程质量标准，创建精品工程，实现安全质量标准化。力争使我公司“一通三防”质量标准化工作走在公司的前列。十三、其他工作1、加强各项管理制度及考核标准的落实，深入现场，做好技术指导工作，实现“瓦斯零事故”目标。2、加强系统技术人员、职工专业技能及安全知识教育培训工作，提高业务能力、强化安全意识，为安全生产奠定基础。3、利用每周二系统检查为契机，对井下各区域通防设施及生产中可能存在的通防隐患进行认真排查，并针对每条隐患制定整改方案，落实责任人，按照“五定”原则进行落实整改。4、利用“双基”考核为契机。建立健全各级考核标准及管理办法，进一步明确通防系统各级领导安全责任制，不断提高系统管理目标。友情提示本文中关于《201*年元月份通风系统质量达标工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年元月份通风系统质量达标工作总结该篇文章建议您自主创作。第一篇质量技术监督系统个人试用期工作总结我叫***，男，xx年出生，籍贯仙桃，大专学历，自xx年参加工作起，一直在质量技术监督系统工作，历任仙桃市质检所副所长、仙桃市标准信息所所长、仙桃市质监局稽查大队副大队长、仙桃市质量技术监督局监督科科长。xx年3月，经全省公开选拔领导干部考核，被任命为仙桃市质量技术监督局稽查分局局长，试用期一年，xx年试用期满。一年来，在省级各业务部门正确领导下，在市局党组的大力支持下，自己在学习、思想、工作和廉洁自律等方面都有了新的提高。与分局全体干部职工共同努力，一起克服和战胜了重重困难，不断开创工作思路，树立了科学的发展观和正确的正绩观，为改善单位工作环境，增强执法手段，提高依法行政能力做了一些工作，现就自己任职一年来的学习、思想、工作和廉洁自律情况总结一、加强学习，不断提高自身政治素质和工作能力当前，在市场经济飞速发展的新形势下，质量技术监督稽查工作面临许多困难和挑战，如何带领一班人克服和战胜执法工作中遇到的困难和挑战，真正做到为官一任，造福一方，确保地方经济健康有序的发展，这就要求自己必须加强学习，不断提高自身的政治素质，理论修养及科学知识和业务水平，不能公凭自己多年积累的经验或“以干代学”。因此，在过去的一年里，自己坚持从繁忙的工作中抽出时间来，通过广播、电视、报刊、理论知识读本及各种会议和集中组织学习等一切可学习的方式，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习十六届三中、四中、五中全会精神，学习中央、省、市重要不决策，全面理觧贯彻国务院、国家质检总局、省质量技术监督局关于“服务经济，从我做起”的一系列文件精神和重要讲话。能过学习，更进一步坚定了自己的政治立场，明确了力的方向，提高了运用理论解决实际问题的能力，增强了领导和驾驭工作全局的水平，对改进工作思路，提高工作效率，推动工作开展起到了良好的促进作用。二、努力工作，认真履行自己的工作职责一年来，自己始终以服务地方经济为前题，把单位发展作为第一要务，从抓职工素质教育，规范执法行为入手，不断完善各项管理制度，夯实执法基础，解决执法手段落后，办公条件差的问题，切实解决职工在生活和工作中遇到的具体问题和困难，把更多的精力放在调查研究上，找准问题狠抓落实。(一)、以人为本，切实解决职工关心的热点、难点问题xx年3月，我到任后，主动找职工交心谈心，认真听取群众意见，发现问题及时解决题。我到任前，由于各方面的原因，导致资金紧张，财务帐面入不敷出，职工一年的养老保险和医疗保险未能如期上缴，并拖欠老干部两个月工资，职工对此意见很大，严重影响了干部职工的工作积极性，针对这一情况，我一方面发动班子成员认真做好职工的思想工作，争得职工的理解，别一方面拓宽业务领域，抓紧创收，仅用半个月时间创收十几万元，及时补足了上年欠下的两保金额和老干部工资，充分调动了全局干部职工的工作积极性。为提高办案效率，增强执法打假工作的有效性，从装备上解决执法难，办案手段滞后的问题，从形象上解决办公条件差的问题，一年来，我通过抓制度建设，作风建设，组织纪律，用严格的制度管理人，用铁的纪律约束人，带领分局全体干部职工努力工作，艰苦奋斗，顽强拼搏，没有申手向上级部门要一分钱，自筹资金添置了三辆执法专用车、一台电脑、一部微型摄影机、一部传真机、十五部电话机，新增固定资产总价值33万元，用于办公楼修缮费3万元，此外，解决老干部养老保险15万元、职工福利5万元、还历年债务19万元。目前，帐面结余30万元。彻底改变了过去骑自行车办案和执法人员不愿下乡办案的面貌，从而拓宽了业务领域，提高了办案效益。(二)、加强督促检查，确保各项工作落到实处按照分局规定的周一业务例会和周六学习制度，每周一业务会上，一是听取各科室上周的业务工作情况，二是部署调度分局业务工作，三是听取班子成员分管的各项工作的汇报，总之，对分局各项工作都能做到心中有数，有计划，人步骤地进行督促、检查和管理，以提高办事效率，促进各项工作圆满完成任务。三、民主科学决策，提高执政能力按照市局制定的议事规则，重大决策问题先民主后集中制，坚持大事讲原则，小事讲风格，坚持民主科学决策，简政放权，加强行政长官负责制下的分工负责制，搞好班子成员间的团结协作，强化各班子成员之间的沟通、交流、协调和合作，按照集体领导决策，大胆负责，以自己的实际行动团结同志一道开展工作，认真听取他们的意见，特别是不同意见，完善自己的工作思路，做到了互相支持、互相理解、互相配合，充分发挥集体的智慧和班子成员的积极性，坚持集体研究，集中意见，统一决策，有效地增强了决策的科学性，准确性。作为单位班子的班长，自己能以身作则，严格要求自己，虚心听取群众对自己的一些批评意见。认真履行党赋予的权力，为人民掌好权、用好权，自觉接受群众的监督，坚持协商在前，决策在后。四、清政廉洁，自觉筑牢思想道德和纪律防线一年来，自己严以律已，坚持(好范文，请便下次访问网。一定要有清醒的认识，正确对待这次治理商业贿赂专项工作，认真查找自身存在的问题，自觉接受组织和同志们的监督、教育和帮助，使自己不犯或少犯错误。二、自查自纠，认真查找存在的问题及易出问题的环节和苗头。反思自己*年来的工作，在行政执法过程中，没有利用手中权力和执法资源接受或索取贿赂；没有利用手中的权力和影响力参与或干预企事业单位或相对人的经营活动，谋取非法利益；没有滥用行政权力支持企业垄断市场和不正当竞争，从中获得或收取回扣；没有利用给相对人通风报信或私下指点出主意而谋取私利。但容易出问题的苗头或环节还是存在的，比如，有时候有的相对人托关系找到自己的朋友或老领导为之说情等。一旦把握不好就容易出现问题。三、加强学习，树立良好的自身形象。质量技术监督工作，工作面宽，责任重大，面临的诱惑多，没有良好的政治素质和坚定的理想信念，很难胜任本职工作，也很容易出现问题。因此，在今后的工作中，一定要加强学习，坚定理想信念，以孔繁森、任长霞、郑培民等英雄模范人物为榜样，树立正确的人生观、价值观、权力观，深刻吸取一些反面典型的教训，充分认清商业贿赂的严重性和危害性，正确行使法律法规赋予的权力，忠于职守，诚信服务，严守法纪，廉洁从业，为创造良好的、公平的社会主义市场经济秩序作出自己应有的贡献。第四篇质量技术监督系统公务员述职报告质量技术监督系统公务员述职报告一年来，在领导悉心关怀下，在同事们的帮助下,通过自身的努力，各方面工作取得了一定的进步,较好完成了自己的本职工作，现将思想、工作情况简要总结一、不断加强学习，素质进一步提高具有良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放到首要位置，努力在提高自身素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六大和十六届五中全会精神等篇章；二是学习与业务相关的法律、法规和条例等；三是注重理论联系实际的学习，注意从网上或其它渠道收集信息，对领导讲话总是认真聆听，汲取养分，收获颇丰；四是尽可能地向周围理论水平高，业务能力强的同志学习，努力丰富自己，充实自己，完善自己，同时我也积极参加单位组织的各项政治学习活动通过实践有效提高了自己的理论水平和思想政治素质。二、尽心尽力，较好履行了自己的工作职责一是及时完成报表工作，从未因故延时；二是出色完成我局的宣传报道工作，今年省质量天地报刊报道××篇；××日报报刊报道××篇；为××电视台撰稿××篇；三是完成了我局的培训教育工作，做到每月底检查一次学习笔记；四是积极配合股长出色完成上级的各类检查工作，并受到了好评；五是理顺了法制和行政执法工作，积极配合行政执法人员出现场，及时获取证据，为办铁案奠定了坚实的基础。六是草拟了我局的组织史和参与了我局修志工作。三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀认真学习国家总局“八条禁令”和××党政领导干部“六条禁令”和我局各项规章制度。并在工作中严格要求自己，增强了服务意识，做到了政治坚定，谦虚谨慎，把握原则，廉洁自律，严格遵守单位的各项制度，平时工作中团结同志，一年来无一例大违纪事件发生。虽然在一年的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的不足。一是工作当中主动向领导请示的多，为领导出主意、想办法少；二是调查研究不够，有些情况了解不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动；三是处理一些棘手工作还不能得心应手；四是学习不到位，知识掌握不全面，对法条理解的不深透。在新的一年里，我要坚持做到个人生活不能奢，思想防线不能松，做人的格调不能低，始终把组织和群众的信任和重托，全心倾注到自己的本职工作中，走好自己的人生路，把心思和精力全部用到干事业，谋发展上来，同时进一步增强责任感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好适应本职工作需要。××质量技术监督局二〇一四年一月第五篇关于绍兴市质量技术监督系统创先争优绍兴市质量技术监督系统活动民主评议行风简报第7期创先争优活动领导小组办公室民主评议行风工作领导小组办公室编201*年4月8日本期目录※公开承诺“三强三明”促进党员创先争优※诸暨市局以“三项竞赛”促进行风建设※抓优质高效服务促行风作风转变※平水分局通过“三抓”做好名牌工作※越城分局开展“四送服务”推进行风建设编者按自省、市质监系统民主评议行风活动动员大会召开以来，全市各质监系统纷纷迅速行动，紧密联系实际，扎实推进民主评议行风活动。公开承诺“三强三明”促进党员创先争优近日，绍兴县质监局开展强化党员身份、强化岗位职责、强化作风建设“三强三明”公开承诺，促进党员先锋模范、基层党组织战斗堡垒作用的发挥。一是强化身份，明确责任。结合培育“二优”活动，通过“党员戴党徽、表身份”的形式，增强党员自身荣誉感和责任感，开展“党员再读党章”活动，强化党员意识，开展自省自悟自评，加强自我监督和约束。二是强化岗位职责，明确服务内容。细化党员承诺事项，根据培育“三岗”目标，结合政务公开建设，将每位质监干部的个人基本情况、岗位职责纳入承诺中，使承诺内容更贴近个人实际、更贴近企业需求，增强党员接受监督的针对性。三是强化作风建设，明确民主评议工作。每位党员公开做出承诺，重点加强社会监督，提升质监行风效能。通过明确全省系统民主评议行风工作的要求，虚心接受社会各界的意见建议，增强党员干部的履职责任感和紧迫感，形成相互监督、相互促进的浓厚氛围。诸暨市局以“三项竞赛”促进行风建设为进一步推进质监系统民主评议行风活动，推动服务质量提升，日前，诸暨市质监局对开展精细化服务、工作质量和作风纪律三项竞赛活动作出部署。一是精细化服务竞赛。重点在品牌建设、技术标准、计量惠民、放心食品、案后监管、检验检测“六大帮扶服务”活动中开展，要求帮扶服务针对性强、计划性强、示范性强、协作性强、规范性强、实效性强，年终评选出若干个优秀服务团组及先进个人，并予以奖励。二是工作质量竞赛。内容分重点工作和日常工作、创新及特色工作、科室间协作配合、工作差错等四个方面，其中对前三项分别设定3个10分的基本分，对工作差错考核实行扣分制，工作质量竞赛得分计入个人年度岗位目标责任制考核总分之中，按分计奖，考核结果作为年终评选、考核等次评定的依据之一。三是作风纪律竞赛。内容共计37条，总基本分为50分，根据考评结果，实行扣分制，并对竞赛情况定期公布，经综合评定成绩后在年终与评比、考核相挂钩。抓优质高效服务促行风作风转变新昌县质监局认真贯彻全市质监系统民主评议行风活动动员大会精神，提出要以民主评议行风为动力，结合当前重点工作，突出优质高效服务，努力在以下几个方面抓出特色、抓出实效一是质量教育强基础。继续组织开展“来立信”杯质量教育活动，全面提升全民质量意识，全力营造重质量、讲信誉的良好社会氛围。二是“三十”活动强企业。组织开展“三十”企业质量提升活动，即在龙头企业中，选择10家推行卓越绩效管理模式，在争创国家、省、市、县质量奖上有新突破；在规模以上企业中，选择10家推行全面质量管理，在争创省、市名牌产品及标准创新方面有新业绩；在中小企业中，选择10家推行5s管理，在实施《浙江省中小企业质量管理基本要求》及改善现场管理方面有新成效。三是提升平台强保障。加大工作力度，争取国家轴承及零配件质量监督检验中心获得国家局批准建设；完成轴承科研中试基地建设，使之成为省内高水平的科研中试孵化基地；引智、引才、育才“三措并举”，着力培养学科带头人和技术权威，为新昌经济转型升级提供强有力的技术支撑、技术保障和技术服务。四是结对帮扶促发展。围绕建设战略性新兴产业和提升改造传统产业，全面开展企业结对帮扶活动，明确机关干部和技术机构人员结对帮扶对象，深入企业有针对性地送标准、送技术、送信息、送政策、送法律，促进新昌经济转型提升，跨越发展。平水分局通过“三抓”做好名牌工作绍兴县质监局平水分局紧紧围绕区域产业发展特点，主动加强质监职能工作与相关产业政策的衔接，积极服务企业，推动企业转型升级，通过“三抓”做好名牌工作。一是“抓调研”。走访辖区内平水、王坛、富盛和稽东四个乡镇质监员和相关领导，摸排镇域经济发展特点，并走访辖区内43家重点企业，根据名牌申报的条件和要求逐一核对，重点包括企业营业执照、商标注册情况、食品qs认证、生产许可证认证、计量器具许可证认证、3c认证、能效标识登记备案情况、iso9000认证和iso14000认证等，掌握了名牌培育企业发展的第一手资料，为开展品牌创建工作打下了良好的基础。二是“抓规划”。通过对辖区内各块状经济发展特点的分析，结合辖区弱工业强农业的实际情况，在做好工业名牌申报的基础上，重点抓好农业类名牌企业的培育工作，到目前共有16家单位列入今年的名牌培育计划，其中农业类8家，工业类5家，服务类3家。今年辖区内名牌培育数同比增加275%。同时制定和积极实施名牌培育五年规划，以梯队建设的方式逐年提升名牌创建工作。三是“抓服务”。积极组织名牌创建企业参加“201*年绍兴名牌产品申报工作的业务培训”，并根据《201*年平水分局绍兴名牌产品培育名单》，全力做好协助指导服务工作，联系辖区内16家绍兴名牌培育企业参加申报业务培训，积极帮助企业解决在申报过程中碰到的各种疑难问题。越城分局开展“四送服务”推进行风建设按照市局党委的统一部署，越城分局在开展干部下基层集中行动中，立足帮助企业解决实际问题，扎实开展了以送政策、送法律、送标准、送技术为主要内容的“四送”活动。送政策。深入镇街和企业，帮助做好市长质量奖、区长质量奖和名牌评审的相关政策和新要求。优先考虑战略性新兴产业、转型提升的传统优势产业和拥有自主知识产权高新科技产业。为鼓励中小企业成长，首次明确在申报对象中优先考虑成长性较强的企业（包括中小型企业），在今年的区长质量奖中考虑农业和服务业领域。送法律、送标准。针对越城区企业规模小、法律法规和业务知识薄弱的特点，发挥质监的技能优势，专门深入到各镇街和企业，采用集中上课和个别辅导相结合的原则，讲解相关的法律法规和标准，使企业真正知法懂法守法，积极营造“人人守法律、行行推标准、企企创品牌”的环境。送技术。围绕“百名党员结对百家企业”活动，深入企业开展帮扶活动。深入绍兴市天龙锡材有限公司，为争创“市长质量奖”开展“卓越绩效”先进质量管理模式运行以来问题的查找和解决，并帮助联系去新昌三花集团学习取经。绍兴鸿港农业开发有限公司省级农业标准化示范项目的争取中，就如何发挥“院士专家工作站”的作用，进行共同研究提出对策。绍兴市马仁和食品有限公司与江南大学合作课题“绍兴市米面类传统食品自动化、清洁化生产技术与安全保障体系的开发和利用”中，为企业在合同项目设置、课题定量目标设定、技术路经选择、设备选型等方面作好参谋，受到了合作双方的好评。镜湖分局以“三个充分发挥”深化行风建设近日，镜湖分局专门召开全体工作人员会议，认真学习质监系统民主评议行风活动动员大会的精神，以问题为导向，明确目标，联系实际，结合今年的重点工作，切实加强行风建设工作。会议要求全体人员始终坚持做到“思想认识、工作部署、责任落实”三个到位，为行风建设提供有力平台，要与其它工作一起部署，重点抓实。分局为切实推进行风建设工作，建立健全工作长效机制，要做到“三个充分发挥”一是充分发挥制度的规范性，逐步建立和完善了一套适合新形势发展需要的、切合分局工作实际、并且被实践证明是行之有效的制度和措施；二是充分发挥制度的权威性，对凡是不落实任务要求、违反制度规定、不按制度办事的，都要进行严肃处理；三是充分发挥制度的长效性，认真落实“五公开”、“八禁止”、“十不准”和“一岗双责”、“民主评议”、“公开承诺”、“责任追究”等项制度和规定。201*年通风队工作总结通风队201*年工作总结及201*年重点工作一、201*年工作总结1、加强了E1S1605炮采面的通风、瓦斯和防灭火管理。针对E1S1605炮采面与上幅采空区层间距小，回采时间长，上幅和本幅采空区容易发生自然发火危险的特点，采取了每天对上隅角、回风流和上幅观测孔内进行取样化验分析，加强预测预报、注入白泥、采空区埋管注浆、注氮、工作面风压调节、每周一次例会分析等综合措施，确保了该工作面的安全回采结束，共计采空区注浆1500m3、注入白泥10吨、氮气15万m3。2、加强了E1S1605回撤、回收及封闭期间的通风瓦斯管理，采场封闭共计建砂门5道，充填砂子1500m3。3、积极配合风井煤柱一段B面的膏体充填工作，在管路布置上积极进行优化设计和自制改造加工，彻底解决了管路易磨损和排水管路易堵塞现象，确保了充填工作的顺利进行。共计自制加工各种小件上百个，接设管路201*多米。4、加强了矿井通风管理。特别是针对一井主、副井筒风量受地面大气压力变化影响和风井煤柱一段膏体充填B面巷道布置多、通风系统复杂、风量分配困难，在保证合理布置通风设施的同时，每天安排专人测定调整，保证了该地点的风量稳定。5、加强了采空区密闭的瓦斯管理。针对部分采空区密闭受地面大气压影响，易发生瓦斯积聚和超限现象，采取了喷浆、注入白泥等严密密闭措施，闭前增加辅助抽放措施，杜绝了密闭前瓦斯超限和积聚现象。共计喷浆加固密闭11道、注入白泥25吨，辅助抽放密闭5道。6、完善矿井安全避险“六大系统”，供水施救、压风自救、人员定位、紧急避险、监测监控、通讯系统能够完好运行，为矿井安全管理提供有力保障。二、201*年重点工作1、E1S9段刨煤面为原生煤层开采，回采速度快，瓦斯管理至关重要，需要接设6寸抽放管路，施工采空区抽放钻孔，加强后三角点埋管、明管抽放，增加移动抽放泵站等瓦斯防治措施，做好防灭火预测预报及注浆、注氮等防灭火措施。2、工业广场煤柱二段综放工作面煤层厚度6米，需要施工抽采钻孔，接设大口径抽采管路，进行采空区注、洒阻化剂，采取均压防火措施，确保顺利回采3、优化矿井通风系统，南二采区回采结束后，南二专用回风道、南二运输中巷、南二采区皮带道等不使用巷道及时进行封闭，降低矿井通风路线，减少通风阻力。4、201*年瓦斯鉴定表明，矿井瓦斯涌出60%来至采空区密闭，继续加强采空区密闭的瓦斯管理。针对部分采空区密闭受地面大气压力影响，易发生瓦斯积聚，采取喷浆、注入白泥等加固密闭措施。5、加强矿井防灭火预测预报工作，对煤层巷道、采空区密闭、煤层罐笼每天安排专职人员进行检查，及时发现自然发火征兆，杜绝一氧化碳超限现象。通风队201*-10-15扩展阅读201*年通风队工作总结进入201*年以来，我矿通风队在各级领导大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级领导及部门安全指示精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“瓦斯超限就是事故”的管理理念，紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排，深入开展“隐患大排查”、“安全生产月”等活动，突出瓦斯管理、防尘、防水火等安全重点，推进质量标准化工作水平，加强安全管理体系和制度建设，强化“每日一题，每月一考”学习模式，营造浓厚安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展，下面就201*年全年各项工作分别进行阐述一.生产目标1、生产任务①、在通风工作方面在矿领导和部门领导的带领下，提前按要求做好了各种通风设施，为一线队服好务，其中建筑风门13组，建筑密闭9道，建筑隔风墙2道，撤除风门7组，撤除密闭2道，加工三通和弯头共计28件，安装压风自救器、净化水幕共计20组，安装隔爆水袋共计3组，巷道贯通共计9次，贯通后及时进行风量调整。②、瓦检工作方面在业务技术上，规范瓦检员的操作行为，加强瓦斯检查员责任心的教育，针对人员素质参差不齐的状况，队采取了有针对性的“师带徒”和重点人员“传、帮、带”，安排有经验的师傅手把手的教操作，使瓦检员在较短时间内掌握了瓦检操作。要求瓦斯检查员工作做到手上交接班，做到开展工作检查“三对口”，故在整个瓦检工作中，未发生空班漏检等严重违规现象。③、放炮管理工作对放炮员进行了多次培训，整改了全矿的放炮母线，纠正了放炮不装“三泥”和缩短距离放炮的陋习，让放炮员的操作按放炮员应知应会、稳步、健康发展。加工制作了全矿井各头面炸药存放箱，制作放炮母线闭锁箱并悬挂在放炮点，挂齐了各站岗点的警戒、警牌，保证了放炮工作正常有序的进行。标准化工作我队在质量标准化工作方面，按照矿要求和贵州质量标准化标准，在各工作区域投入了大量地人力物力，对+900m西大巷、+950m西抽放巷、1110E3风巷、1110E3机巷、+750m水平、西翼进、回风井局部通风按标准进行整改，取得了较好的成绩。①、标准化工作，队管理对现场随时进行监控，队成立了质量标准化督查小组，由主管队长牵头，分管队长和班组长为现场责任人，员工分区域负责，实行有奖有罚，以保证质量标准化工作的实施。②、对各区域的风筒、密闭、瓦检牌板、监测设备管理规定进行周检，队采取不定时抽查，对不符合质量标准化要求的立即进行整改，使标准化工作得以持续、顺利的开展。③、对各区域风筒，各类牌板进行了更换，悬挂，风筒上架堆码整齐对不符合要求的风筒，风筒弯头，三通进行了更换。④、按质量标准化工作内容整改完善全矿局部供风系统，解决了风筒悬挂不标准的被动局面。⑤、对工程质量严格把关，保证工程质量合格率达到了95%，现场有班长、队管现场负责监控，把关，对不合格品进行反工和严惩。⑥、对井下所有固定的“一通三防”安全防护设施进行了整改，用白铁管替换了高压管，看上去更加美观。⑦对井下的风机架子也作出了整改，使用红砖砌筑风机台子，外贴上瓷砖，更加安全和美观。⑧、井下的所有牌板（除碛头外），全部使用固定架进行了固定，便于悬挂和填写。⑨、对防突头面的隔爆水袋安装，使用白铁管烧架子，先安装好架子，在进行吊挂，使得隔爆水袋整齐划一，吊挂也严格按照规程规定。二.安全工作我队在安全工作中取得了一般成绩，安全考核制度逗硬。进入201*年以来，发生了一起轻伤，无重大伤亡事故、非伤亡事故和失爆事故。1、坚决执行“安全第一”方针，严格按“三大”规程和矿有关规定进行考评、规范员工的行为，提高员工的安全意识，让员工做好自保、互保工作，把隐患消灭在萌芽状态。2、对上级发放的安全文件、安全信息及时向员工宣传、教育，每周的安全学习日参加人员出勤率达到90%。开展了安全知识抢答等一些安全活动，积极组织参加矿安排的各种安全文体活动。3、对不参加安全学习者，不仅只给予罚款，而且还实行进行安全补课制，不补课就不能上班。4、对员工进行安全培训372人次、技术培训558次，外培约150人次（包括南桐矿业公司技校、遵义煤监局培训）提高员工的生产技能，以技术促安全。认真学习各区域的规程措施，并考试合格方能上岗。加强对放炮员、瓦检员管理，强化业务培训，要求员工能熟记工种的岗位责任制和操作规程，每月培训学时不得少于3学时。5、对存在的不安全因素及时进行扼制，对有情绪上班，酒后上班等十种不安全人员在上班前进行监控。6、坚持开好班前安全会，做到了人人在班前会上的安全宣誓工作，班前会上一定讲清上班的工作情况，下班的工作环境和安全注意事项，不清楚者不得入井工作。7、队实行不定时查岗，对违纪人员严格考核，发现一次，处理一次。共查处违纪人员31人次，达到了以教育为主，处罚为辅的目的，使特殊工种工作人员达到了自觉坚守岗位，增强了责任心，减少了事故的发生。8、队管每天下井排查安全隐患，发现隐患及时处理，把隐患扼杀在萌芽中。三、工会工作年初以来，我队按照处党委、处工会、文件精神及队党支部安排要求，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。我们主要做了以下几方面的工作一、实践“三个代表”抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质今年根据我队的生产发展要求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是队工会工作之魂。（一）是首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。（二）是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。（三）是开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，非碘时期，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。（四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。（四）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。（1）是抓安全生产，促现场安全管理为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。（2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由网长主持召开一次网员安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中因网员责任造成的责任