物理骨干教师培训总结

物理骨干教师培训总结201*201*学年第一学期骨干教师培训总结尔王庄中学于成忠201*201*学年第一学期骨干教师培训总结我非常荣幸的参加了骨干教师培训，在这段时间里聆听了许多专家和名师的报告、学习到了很多先进的教育理念和教学经验。在培训中，使我想到了一些从未想过的问题，发现了自己的差距与不足，对原有的教育观念产生了强烈的冲击。通过听讲座和学习交流使我从教学思想到教学技能、教育科研能力、教育新课程理念上都得到了很大的提高。虽然从教多年，与很多同行一样，在工作中，很大部分精力都集中到教学这一块，一直认为在教学上兢兢业业、埋头苦干、能出成绩的教师就是好教师。随着培训的深入，我深深的意识到一名优秀的教师没有先进的理论充实自己，就无法更新自己的教学观念，改变教学模式，提高课堂教学的有效性，从而真正提高自己。骨干教师培训班的学习，使我在思想政治与职业道德、教育教学能力与教育科研能力、终身学习能力和教育创新能力等方面的综合素质有所提高，为自己今后的教育实践打下了基础。通过培训使我认识到一、教师是课堂的主人教育方法、教学手段如何运用，全在教师本人，而不在高考与社会；教育资源的开发利用与否，亦全在教师本人，而不在学校和领导。即教师既可以在课堂上让学生欢天喜地、山欢水笑的学习，也可以让学生在课堂上呆若木鸡、愁风恨雨的备受折磨；教师既可以培养天才，也可以造就傻子和畸才。这就提醒我们不要期待学生拥有成人那样的行为举止，或者不应该像教育成人那样去教育学生。如果那样去做，学生在学习中不但不会得到他们本应该拥有的快乐和幸福，反而会增加他们的心理健康问题和学业不良。因此，我们在今后的教育教学中一定要牢记“无论教师在做什么，学生都在注视着你”这条格言，它既反映着老师对学生的影响以及榜样作用，同时也反映着学生的尊重、责任、义务和权利是从观察中学会的。不同的学生有着不同的文化环境、生活氛围以及家庭背景，也有着不同的学习方式和个性特征。当一个教师放下所谓的“师道尊严”的架子，有意识的解除那些世俗的“权力”，而去适应各种不同的学生时，他就会发现学生是多么的聪明和可爱。通过培训和实践使我发现运用友好、温和、机智、灵活的方式与学生达成一片，以“导演”、“伴奏”、“演员”的身份来教育和引导学生，是教育成功的一种最有效的方式方法。二、让教育观念得到更新通过集中理论学习，听取了有关专家的讨论，使我们逐步更新了教育教学观念，教师的专业素养想得到发展和提高,一定要善于思考、勇于实践、不断反思提炼总结。如果一个教师仅仅满足于获得的经验，而不对经验进行深入地反思。那么，即使是有多年的教学经验，那也许只是一年工作的多次重复。了解了先进的教育科学基本理论，现代教育观、学生观和学习观，在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式，把素质教育贯穿到学科教学过程中。对学生的心理有了新的认识。特别是为我今后教学科研指明了方向和道路。专家们深刻独到、通俗易懂、旁征博引的讲解，使我对以后的教学有了更充分的理论依据，对如何作一个合格的教师充满了自信心。三、对物理高效课堂，课堂教学目标和设计有了更深入的认识通过听取《课堂标准的教学设计》，使我学习到学案应该是一个导游图课前-课中-课后，一个文化点到另一个文化点。导游图的作用是学生能够根据图自己学习，高混的，内在的，联系的是教师的作为。而当今很多的学案就是练习题。通过对学习，使我对高效课堂有了更深入的认识节奏快、容量大、方法多、面积广、活力强、效率高、效果显。基于新课程如何设计对话和阅读类型的教学，这次培训给了我很好的答案。解决了我多年的迷茫和困惑。使我领略了外国文化在课堂的应用。这更重要是她让我们下载了她的很多文化资源。在以后的教学中，我将大胆的在课堂中引进新思路、新方法解决课上的问题。课堂上及时根据课堂情况调整教学环节与教学思路，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。课堂语言做到简洁明了，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣。课堂上注意培养学生学习的积极性，激发学生参与的主动性，使学生由教师教学变为学生乐学、愿学、自学，让学生更好理解知识和运用知识。为了不断提高自己的专业水平，我将积极参与各级的听课、评课活动，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。201*201*学年第二学期骨干教师培训总结尔王庄中学于成忠201*201*学年第二学期骨干教师培训总结今年的骨干教师学科培训活动。本次培训包括网上自学和面授两种形式。通过这次培训，使我深深的感到对教科研知识的缺乏，虽然我从教十多年，但我觉得在教学理论知识方面的学习还远远不够。在培训工作即将结束之际，将自己的收获加以总结1、提高了自己的师德水准从开学第一天的师德教育培训起，就对我们原有的师德观和专业成长目标有了更大的丰富和提升。我们深切领悟到“学高为师，身正为范，学无止境”的真谛。通过培训意识到天外有天，自己还有很大的发展空间。使我在思想政治与职业道德、教育教学能力与教育科研能力、终身学习能力和教育创新能力等方面的综合素质有所提高，为自己今后的教育实践打下了基础。通过培训，使自己有了不少的收获2、提高了专业知识水平深化了本学科基础知识，加强了对本学科基本知识和基本理论理解，掌握了本学科的一些发展动态，了解到本学科理论与技术的新发展，提高了自身更新教学内容和改进教学方法的能力，以及教育教学基本功和学科教学或教育实践能力。如果说培训前我是被希望培养成骨干的教师，那么，尽管我现在还不能称得上是一名真正的骨干教师，但是我也向着骨干教师的目标迈进了一步，而且是很大的一步。这次的学习让我如沐春雨，使我明白了许多学生学习应该是有意义的、有动力的、有效的学习，应该是会学、会用的学习，总体来讲应该是真正能够促进学生发展的学习；教师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，离不开广博的知识，离不开把握、驾驭课堂的能力，离不开民主、开放的管理能力，离不开探索、研究的精神；教师要促进学生学习、自身成长就要始终以学生为本，以学生的发展为己任，以爱为动力，以课堂教学为主阵地。不然就会走偏，难以实现教育的真正目的。专家指出提升课堂教学的有效性是当前深化课程改革的关键和根本要求。有效教学走向优质教学，也就意味着教师从一般教师走向优秀教师。怎样提升教学的有效性，在从有效性走向优质教学呢？我认真学习着专家在讲座中的每一句话，思考着每一个观点。从学习中使我深刻的领悟到了在教学中应不断探索运用多种教学手段，处理好知识与能力、过程与方法、情感态度价值观之间的关系，处理好课堂欲设与生成等等之间的关系。3、教育观念得到更新此次骨干班的全体学员都来自教学第一线。通过集中理论学习，使我们逐步更新了教育教学观念，了解了先进的教育科学基本理论，现代教育观、学生观和学习观，在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式，把素质教育贯穿到学科教学过程中。在培训中，我们一道从多角度、多层面对观摩课堂上的各种困惑和行为进行理论的诠释和深刻的反思，使我们想到了一些从未想过的问题，发现了各自的差距与不足，对原有的教育观念产生了强烈的冲击。通过培训，使我印象最深的就是学会聆听学生的心声，尊重学生的需求。我的确是转变了学习的观念，知道了学习的重要性，只有通过培训才会促进自己的专业知识和理论水平。认识上和学习的自觉性上发生了改变，这也是本次网络培训的优越性，专家设计的程序，和排名，还有视频和各位老师的交流互动，这种形式从参与的程度上可以看出受到广大老师的认可。4、教育教学理论掌握得更为系统这样的培训非常及时，平时忙于教学，很少有机会静下心来读书，来到这里一下子听了那么多课，看了那么多书，记了厚厚的笔记，回去还得慢慢消化。使我们对教育教学的理论与方法掌握得更加系统，使我感到比原来站得高了，看得远了，有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感觉。使我对一些教育观念的理解更加深刻；对教学理论的认识更加明晰；对开展教研活动的方式更加明确；对投身教育改革的激情更加充沛。骨干教师培训使我补了元气、添了灵气、去了骄气，焕发出无限生机。5、真正感到教育是充满智慧的事业，深刻意识到自己肩负的责任通过培训，我从一些优秀的骨干教师身上不光学到了教学、研究的本领，而且学到了如何做人为师。写在纸上的是思想的足迹，化作动力的是思想的延伸，我们得到的是人格的提升、生命的升华，愿“一片金色的回忆，一份永久的纪念”成为我重新跋涉的新起点。作为老师，我们平时工作很忙，如果没有一个动力，是很少将自己在工作和学习中的体会变成文字的。但是，骨干班就成为了我的这种动力，它促使我将自己在学习中的感想以及反思变成可以不断利用的财产，促使我将工作中的经验变成可以看到的宝藏，促使我将自己对于幼教的热爱与追求变成永远。6、合作学习、共同成长在20天的学习过程中，全体学员合作学习、共同成长，成为一个亲密和谐的学习大家庭。学员之间、师生之间相互学习、取长补短，结下了深厚的友谊。培训结束，就是我们新的合作开始，以后一定要互通信息，保持联系，我们的心是永远连在一起的。都是在这样轻松、积极、合作、愉快的气氛中进行的，这样的良好氛围使我们的学习变得更加有趣和有效了。可以说，我们进行最多的活动就是看活动、评价、讨论，这是一个非常好的学习方式，他让我们将问题上升到理论层面，再让这些总结后的理论来指导我们的工作，帮助我们的成长。总之，培训结束了，我的意志品质得到了一次很好的历练，使我在这短暂的学习中获得了一笔精神财富！不仅如此，培训学习所获得的更是一笔精神财富！从最初的紧张到现在的老练，这是一个成长的经历。骨干是目标，优秀是希望，在以后的工作中我将继续以在骨干班里的学习态度向着目标前进，以骨干班里的学习理念和思想激励自己，我想，虽然我们要毕业了，但是我们仍然会孜孜不倦地学习，充满热情地工作，让这结束之时成为我又一崭新的开始。开拓创新的农村中学骨干教师们，让我们携起手来，发挥我们在教育教学中的示范、骨干带动以及辐射作用，以此带动我们全市农村中小学教师队伍整体水平的提高，促进我们全市教育又好又快发展，争做一名合格的农村骨干教师。扩展阅读物理骨干教师工作总结云南省中小学骨干教师工作总结单位大理州宾川县城镇中学教师罗茂成科目物理201*年5月25日云南省中小学骨干教师工作总结大理州宾川县城镇初级中学罗茂成罗茂成，男，彝族，37岁，中共党员，中学一级教师。我1997年毕业于大理师专物理系物理教育专业，蓦然回首，竟已有16个年头了。自打成为一名光荣的人民教师以来，我以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”作为自身教育理念，扎实工作，勤奋学习，革故鼎新，与时俱进；视教师为渡工，为学生引航开渡；视教师为春蚕，无私奉献；视教师为红烛，燃烧自己照亮别人。特别是自201*年被评为云南省中小学骨干教师以来，更是让青春流逝在三尺讲台、让粉笔染白自己的双鬓、让岁月写下自己奉献的足迹。我深知，骨干教师它不仅是一种荣誉与肯定，更主要的是一种责任，是对我以后工作的鞭策。于是，我把压力化作动力，做好每样工作，不辜负老师、领导、家长、学生对我的厚望。回顾一年的工作，我觉得既忙碌，又充实。现在我对自己的工作进行一个总结和反思，以此来促进自己更快成长。一、政治素质与师德师风本人热爱中国共产党，拥护社会主义制度，坚信马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，积极践行“创先争优”活动，遵纪守法，文明执教，克已奉公，具有较高的道德修养水平，始终以优秀共产党标准来衡量要求自已，永葆共产党员先进性，有着过硬的政治素质。在师德方面，我不断加强修养，塑造“师德”。我始终认为作为一名教师应把“师德”放在一个教师立身之本的极其重要的位上。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然，从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师表，力求从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，不断提高自己水平。16年来，我始终热爱教师这个职业。在工作中，我全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，不断更新教育理念，树立全新的人才观，不断改进教育教学的手段、不断探索有效的管理、紧跟时代对教育教学发展要求，永葆时代气息。不断强化尊重学生，为学生服务的意识，遵循学生身心发展的特点和教育规律，关心爱护每一个学生，尊重学生的人格，注重学生的心理健康教育，探讨如何加强青少年思想道德建设的方法和途径，使我的教育教学工作更加求真务实，在关爱暂困生，转化差生方面卓有成效。在教育教学中，我从不不体罚和变相体罚学生，不加重学生的课外负担，不“乱收费、乱订资料、乱补课”，与全校的教师们一道，锐意进取，努力拼搏，共同提高我校的教育教学质量。16年来，我切实履行教书育人的职责。全面提高教育教学质量，大力推进素质教育进程，充分利用新课程理念，以义务教育的要求为准则，以学生全面发展为目标，以体现“三个面向”的精神为努力方向，优良地完成自己的教育教学任务，为培养四有新人而努力尽了自己的微薄之力。我热爱学生，尊重学生人格，既教书又育人，学而不厌，诲人不倦。我坚持以人为本的教育理念，面向全体学生，注重学生的全面发展。工作中以身作则，为人师表，勇担责任，热爱集体、关心同仁，与同事彼此尊重。我顾全大局，严格服从学校的工作安排，团结同志，工作勤奋，乐于奉献，严于律己，受到了学生的喜爱，家长的尊重；得于了同事的赞许，领导的信任；赢得了上级教育主管部门的认可和肯定。作为一名骨干教师，我恪守教师职业道德，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习《教育法》、《教师法》、《预防未成年人保护法》等相关教育法规。工作上能顾全大局、以高度的责任心勇于并乐于承担艰难任务，从不计较个人得失；同事间精诚合作、以诚相待。我还能以严谨的工作作风和良好的道德素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育做到动之以情，晓之以理。作为一名骨干教师，我严格遵守学校规章制度，并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。同时,发挥自身骨干教师的带头作用,积极培养青年教师,通过多种渠道锻炼,提升青年教师的教学水平和工作能力,为学校培养新的教学能手。二、业务水平与工作能力我一直认为教书育人是教师的天职。十五年来，我始终工作在教育教学的第一线，这些年来，我一直担任初中物理教学工作，已送走了14届初中毕业班，今年教两班初二。16年来，多年担任班主任、年级组长、团委书记、挂职副校长、教科室主任、办公室主任等工作，已完全胜任初中物理循环教学。我知道搞好教育教学工作，是一个教师的起码要求和根本职责，在工作中我不怕吃苦，舍得下工夫，因而取得了很好的教育教学效果。1、认真学习《大纲》《课程标准》教材，能熟练把握所教学科的编排体系，内在联系，能掌握教材的重难点，广度和深度，交给学生系统的科学文化知识。201*年以来，被县教育局聘为兼职物理教研员，八年来在县教育局的组织下，七次参加毕业生班物理教师开教材研究会，并对我县初三物理教师进行教材辅导，制定复习计划，编写复习提纲。八年来，在每年全县初中毕业生物理复习研讨会上，我都作了的专题发言，得到了同行的好评。201*年5月选派参加“云南省初中学业水平标准与考试说明”修编工作。2、深入专研教材，认真备课。备课坚持备详案，既备教师，又备学生，既备教法，又备学法，把教法学法有机地结合起来，在学校每期检查考核中，备课期期优秀。3、在课堂教学中，做到目的明确，双基落实，勇于教改，大胆地尝试，在教学中，大胆采用“目标教学法”等教法，始终的学生为主体，老师为主导，培养学生的分析思考能力。4、班主任工作富有特色，班主任的主要职责，是对全班学生的德、智、体诸方面的发展负责。16年来，我一直担任班主任工作，班级管理卓有成效。近几年，我先后担任62班、初三补习班、71班、82班、89班、107班班主任。16年的教育教学工作，培养了一大批优秀学生，16年来，共教授了33个初中毕业班，送走了1700多名初中毕业生，1500多名升入高中，其中赵凌云等300多人考取重点高中，前些届已参加高考的，95%顺利考入大学，有陈鑫等500多人考取了重点大学，其中赵春梅、杨莹、余蓉培等18人考取硕士、博士，已中专、大学毕业的学生多数已走上工作岗位，成为社会的栋梁之才。15年来，我所在学校和所教班级的成绩名列前茅，多次受到上级部门表彰.5、开展丰富多彩的课外活动。我利用团队课外活动，增强学生的爱国热情，开发智力，弥补课堂教学中的不足，也组织学生开展“诗朗诵”、“故事会”、“演讲会”、“唱咏会”等活动，既丰富学生的文化生活，又培养学生的能力，组织学生参加各种竞赛，练胆量，练能力。6、不仅在教育、教学工作中成效显著，而且在教改活动中成果更加突出，我所主研的省级课题已结题、颁证，历时四年的课题研究，不怕苦不怕累，做到有计划，有实施方案，有调查报告，有过程记录，有心得体会，有经验论文，有总结材料，有推广经验。研究成果在校内、校外推广使用，收效较好。三、爱岗敬业与教育教学工作1、立足课堂，在实践中探究。课堂是教师体现自身价值的主阵地，课堂蕴涵着生命的资源，课堂是教师与学生共同成长的乐园。于是，本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中，研究课堂，研究学生。在加强和改进未成年人思想道德建设方面，围绕“两纲”教育，精心设计符合学生年龄特点的系列主题教育活动。2、与时俱进，探索德研新方法。16年以来，本人在教学工作中，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己的职责，做好了本职工作，不管活有多累，人有多困，都坚持出勤，从未有过缺课，迟到早退等不爱岗敬业的现象。毕业参加工作至今，每年都承担3个班物理教育教学工作，过去的一年，每周承担物理教育教学10个课时，研究课3课时,管理10课时，合计23课时，是我校课时最多的老师。平时积极组织我校的教师开展说课、评课活动，认真履行教学“六认真”，同时并不断指导政教处加强未成年人思想道德建设工作。我还积极投身教改，把提高课堂效益和培养学生的创新精神、实践能力，作为始终不渝的追求目标。我自觉更新教学观念，在物理学科教法上不断进行改革探索。研究和运用探究教学法，不断改进和完善物理教学模式并在教学中尝试运用。与我校的教师们一道，认真研究初中学生的年龄特点和认知规律，学习运用电教媒体和现代教育技术，采用启发式和讨论式教学方法，充分重视学生的主体位，在教学中摒弃传统讲法，代之以丰富多彩的物理课堂活动、灵活多样的授课方法，在传授知识的同时，提高学生的综合能力，收到了良好的教学效果。四、教育理论学习与教育科研方面本学期初我被任命为学校教科室主任职务。虽然过去一直就在参与学校的教育科研工作，但是，要独当一面从事这项工作的管理，还是感到压力很大。苏霍姆林斯基曾经对一位校长说过“如果你让老师的劳动能够给教师带来一些乐趣，使天天上课不致变成一种单调乏味的义务，那么就应该引导教师走上科研的道路上来。”这足以说明科研是教研的先导。为此，我根据骨干教师的科研专题要求，在领导的鼓励支持下，我逐渐适应了新的工作要求，并逐步认识到，教育科研也是学校的重要工作，要干好这项工作，我从以下三个方面来努力。一是增强两个意识。我以开展好教育科研为己任，把这项工作时时放在心上，努力做到“两早一细”，即尽早思考，迟早安排，细致实施。根据学校过去在教育科研方面的成功经验，我在今年三月份就完成了学校教育科研的近期规划，对学校最近几年的教育科研工作进行了比较细致的思考。一是继续开展好现有的立项课题；二是从学校的实际出发，思考筛选新的课题，把学校课程改革分为若干个小的课题来研究，以全面推动课堂教学的改革。我要求自己努力做勤奋工作的表率，做热爱学习的表率，做研究探索的表率。做勤奋工作的表率，那就是要做到早出晚归，任劳任怨，既干好教育科研工作，还要搞好自己的教学工作和班务工作，学校其他部门需要配合，我也从不推诿。做热爱学习的表率，就是要学习新的教育思想，学习教育科研的理论文章，学习现代教育技术，既是为了提高自己的个人素养，也是为了能在教师中发挥引领作用。二是提高三种能力。一方面要提高学习的能力，现代社会早已进入信息时代，新思想、新知识、新技术、新方法层出不穷，我们如果老是束缚于过去的经验中，不用新的知识来充实自己，就不能与时俱进，就不能创造性地开展好自己负责的工作。根据工作的需要，我坚持自学、函授、参加继续教育培训等，从中掌握了潜能开发的最新理论。同时要提高自己研究的能力，因为要具体负责学校的教育科研，如果自己没有较强的研究能力是很难开展好这项工作的。所以，为了增强研究的意识，我把自己的教育教学行为都纳入研究的范畴；为了掌握研究的方法，我既注重书本知识的学习，还注意向教育科研方面的专家咨询，向学校和教育界的内行请教。州教科所、县教科室的领导以及学校的任军奇校长都给了我许多有益的指导。还要提高管理的能力，学校中层干部是学校方针、制度的执行者，所以，提高自己的管理水平是非常重要的。我在管理中奉行“管理就是服务人，管理就是帮助人”的指导思想。在管理中淡化所谓的领导形象，强化参与的形象，把管理和被管理这对矛盾统一到相互理解、相互支持和共同进步中。三是融洽三类关系。一是贯彻集体决定要坚决，作为学校管理队伍的一员，必须维护集体领导的权威，坚决贯彻统一研究的决定。有些意见是我们赞成的，有些意见是我们不同意的，也许我们站的角度不同，也许是没有站到全局的高度，但我们坚持个人服从集体的原则，不在教师中散布不利于团结的议论，以免给学校工作造成被动。二是配合部门工作要主动，学校中层干部都有自己重点负责的工作，但是，这种分工是相对的，的时候是需要相互配合，相互支持。我虽然具体负责教育科研，但校长办、教导处、政教处的工作也总是积极参与，都是当作分内事来做。三是团结教师要真诚，老师完成自己的教学任务就需要花不少的功夫，还要挤出时间业搞教育科研，就已经增加了他们的工作量。所以，在需要老师配合开展工作时，我尽量避免用生硬的、命令式的口吻布任务，而是向老师讲清要求，争取他们的支持，让他们能愉快地参与到工作中。总之，话对了，气顺了，心情喜悦了，工作的效率也高了。这一年的工作，还让我有一个很深的感受，那就是“苦”。作为学校的中层干部，既要做好两个班的物理科教育教学工作，又要做好自己的分管工作，还要协助开展学校的其他工作。有时候真是疲于应付，甚至觉得力不从心。长期下去，既伤身体，又影响学校的工作。所以，调整好自己的心态，用一种更积极的心理投入到工作中，是十分必要的。我的办法就是，“换一个角度去思考，换一种心态去面对”。坚持工作就是生活，工作质量就是生活质量的信条，力求在工作中实现自我提高，在工作中服务他人，在工作中完善自我。年轻的我急需向各位前辈教研员学习，受聘兼职教研员的七年来和前辈教研员一起下乡调研听课100多节，送教下乡50多节。通过一系列的听评课活动是我成长了很多。课后与本学科的老师及时进行沟通，交换意见，互相学习。通过这段时间的学习觉得自己学到了很多教育教学方面的经验和方法，自己真的成长了很多。面对瞬息万变的信息时代，我清楚地认识到当今是知识不断更新的时代，只有不断学习，才能不落后于这个社会。为此，我利用每天的休息时间看教育电视台听专家的报告，看精彩的案例，感觉给我的教育教学工作充实了及时的养料。每一次的阅读、聆听专家们的报告后，总会在我的心灵深处引起一种震撼作为一名新世纪的教师，必须要用创造智慧敢于面对现实、敢于面对问题、敢于抓机遇，不断地追求自我的超越。只有博大的爱心热爱生命、热爱生活、热爱事业，爱自己的祖国和民族，乃至爱人类，这样才能教育人。我积极参加函授学习，1998年1月至201*年1月就读于四川师大（函授本科）学习；我积极参加各种培训和继续教育培训，继续教育培训学分130分。201*年5月15日至5月27日，参加了云南省中小学骨干教师培训，成绩优异。在教育教学实践中，认真务实地参加继续教育的学习，苦练教学内功，充分利用现代教育技术平台，不断的整合各种教育资源，创新的运用各种教育方法，提升了自己的教育教学水平。不但如此，还大胆改革、不断推陈出新，积极投身教科研，结合教学实践和自己、学科组以及学校的科研课题，笔耕不辍，撰写了《巧用实验培养学生的创新能力》、《谈谈初中物理教学中的趣味性》等多篇教育科研论文。综上所述，15年来的风风雨雨，见证了自己的默默工作与辛勤耕耘，见证了自己成长与发展，见证了自己付出的心血与汗水，用自己的坚韧与执著、用自己敬业与奉献，用自己显著的成果与业绩，不断诠释着新时期的教师精神，不断书写着自己事业的壮丽篇章。五、带徒工作我是省级骨干教师中的一个，我深知“独木不成林”的道理。我不仅严格要求自己、大胆实践，还与我校乃至我县多位年轻教师建立师徒关系，每次听课或培训回来，我都会主动把笔记和学习材料给他们看。他们每次参加学校的教研活动前，我都主动和她一起研究教材、编写教案。听试讲、一起寻找课上调动学生积极性的方法。我们互相听课、评课多次。自从我201*年担任县初中物理教研员以来，认真履行职责，积极组织和领导我县物理学科的公开课或练兵课，共计100多节次。利用教研会，探索教学规律，改革课堂教学。以上优质课、示范课来展示教改的要求及方向，达到培养指导青年教师。每学期不少于3节，对年轻教师李建华、张静、张志芬、巍星等进行教学指导，如今他们都能胜任教学工作，成为教学骨干，期期写出教研总结，我撰写的《物理课的几种引入方式》论文，深受同行好评，被推荐到县教育局，在教育局内部刊物发表。六、存在问题我常常静下心来想作为一名骨干教师，我是否出色完成了各项工作我是否无愧于骨干教师的称号在看到一些成绩的同时，我也在思量着自己在工作中的不足之处，同时提醒自己要努力提高自己的物理教育教学水平，来更好地适应现在的教学，在教科研方面的研究还要做得更细、更好。作为一名学校的骨干教师，我认为我应该是一名智慧型，科研型的教师，是有实力、有能力、有潜力、有定力、有魅力的。我深知，教育是一门科学，我们不能只停留在知识的传授上，而应该发展每个学生的价值、发挥每个学生的潜能、发展每个学生的个性。理论与行为的融合是至关重要的，也是我困惑的，更是我迫切需要解决运用的，因此，我必须不断学习，不断反思总结，积累教学经验，才能真正成为实际教育教学工作意义上的骨干教师，成为全校、全县、全州乃至全省全国在教育教学上的排头兵。七、改进措施为了提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作，我将认真参加学校的每次培训活动，认真记录学习的内容。我在备课中关注教材、关注学生，在教学中完善了预设与生成的关系，挖掘并利用好教学过程中有效资源，发挥自己在教学过程中的教学智慧，对自己的教学行为、教学效果等教学过程和结果进行经常性的深层次的反思与评价。将来我仍继续学习、领悟新课程标准，以新思路、新方法来指导自己的工作，认真备课、上好每一节常规课。一分努力，一分收获，16年来，我所在学校和所教班级的成绩名列前茅，多次受到上级部门表彰。201*-201*学年荣获初中二年级全县统测物理第六名和中考全县物理第六名，受到宾川县教育局表彰，荣获“二00一年大理州优秀青年教师”称号；201*-201*学年教育教学工作成绩显著，我当班主任的初三62班成绩优异，荣获宾川县教育局“育才奖一等奖”；201*至今多年荣获中考全县物理第一、二名；201*、201*年被宾川县教育局表彰为优秀共产党员；201*年、201*年、201*年被学校为优秀共产党员；201*年、201*年在“云南省民族地区中小学幼儿教师综合素质赛”中分别荣获中学组三等奖、一等奖；十多年来，多篇论文获教科院论文竞赛奖；201*-201*年连续五年被共青团宾川县委授予“优秀团干部”称号；201*年被宾川县委、政府表彰为先进德育工作者；201*年被县教育局评为教学质量一等奖；201*年被县教育局评为“继续教育先进个人”；201*年被县教育工会授予“工会积极分子”称号；201*年被共青团大理州委评为“优秀团员”；201*、201*年连续两年获教育厅举办的“三生教育”书画竞赛二等奖。201*年被省教育厅授予“云南省中小学骨干教师”称号。201*年11月，获云南教育厅组织的优秀多媒体教育软件竞赛二等奖。回顾16年的教育教学工作，尤其是评为省级骨干教师这两年来的工作，我虽然取得了一些成绩，但成绩只能代表过去。为了能在以后的工作中更好地发挥自己的优势，更好地完成教育教学工作，无愧于一个骨干教师的称号，我将不断努力，以更高的标准严格要求自己，不断学习新的教学理念，更新教学挂念，在教育教学中作出成绩。总之，我是在学习中成长起来的，在行家启迪中成长起来的，在同伴互助中成长起来的，在专家引领中成长起来的，生命的旅程中很是短暂，但我们愿把它作为人生的一个驿站，心路的一条起跑线，事业的一个加油点，积蓄力量，充实行装，准备朝着更远的目标迈进。回顾16年来的教育教学工作，我深感作为一名教师责任无比重大。教育兴，则万事兴。多年来自己所取得的成绩无异于江河中之点滴水，教育观念，教学方法还需不断更新，自我学习还需严格要求，也正是这些在不断激励着我全心全意为教育事业服务，为自己热爱的事业奉献毕生精力。做一名教师，是我人生的选择；做一名优秀教师，是我人生的目标。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”我始终无怨无悔。以上便是我德育工作、教育教学工作、教研工作、带徒工作及自身学习提高的点滴体会。几年来，我教学水平的进步，教学成绩的取得，都是各级领导精心指导和同事关心帮助的结果，我发自肺腑的向各位领导、各位专家表示感谢。友情提示本文中关于《物理骨干教师培训总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，物理骨干教师培训总结该篇文章建议您自主创作。第一篇201*年幼儿骨干教师远程培训辅导员工作总结“三抓”提升远程培训实效-----201*年幼儿骨干教师远程培训辅导员工作总结从“爽朗的秋天”到“丝丝寒意的初冬”，“国培计划（201*）”─示范性远程培训项目之幼儿园骨干教师远程培训，在忙忙碌碌中结束了。两个月来，我和**市南岸区的100骨干幼儿教师都经历了一次蜕变和成长。我们获得的不仅仅有知识，更有精神上的收获与充实。许多学员克服了缺电脑、工作忙、家庭拖累等困难，有的还到亲朋好友家里或办公室，甚至网吧学习，大家积极与专家在线研讨，聆听名师的经典课例，和同仁相互切磋，在不到一个半月的时间里，我**一班以100%参训率、100%优秀率、100%作业提交率、10%的满分率；发帖回帖共计8605封、资源上传45篇、资源下载450篇、被专家推荐为优秀作业8篇，班级推荐作业、日志、教学设计和主题研修成果共77篇的优异成绩，率先完成了培训学习。下面我以“三抓”来阐述我的工作总结一、抓管理1、潜心钻研周密计划8月参加西南大学远程培训项目骨干培训者集中培训班的培训期间，我认真学习操作界面要求，同时积极参加与总辅导员的互动。回园以后，我向区教委领导汇报了培训情况，并征求了领导的意见，根据开班时间精心编排了课程学习计划和《培训学员必备手册》。将整个学习过程分为破冰预热、师德建设、理论研修、知识储备、能力提升、收获六个阶段，让学员明确目标、整体参与、逐层推进。我在学员登陆学习平台前，仅用一周时间完成了培训课程几个模块的全部内容的学习，从而基本熟悉了本次培训的课程内容和学习任务，通过自身的成长为学员们的培训保驾护航。2、制度内化范式转换为了提高管理实效，我详细分析学员的分布情况，以片区为单位挑选了十一位精干的学员组成班委，并让他们代表本区域学员出席开班典礼，会上我给大家详细介绍了本次培训的目的、意义、重要性以及在学习过程中的常见问题等等，并确立了班级管理制度，明确了班委的工作分工、工作职责。同时还建立了培训管理网络，即班级管理员或指导老师________-班长或学习委员_______各组组长______学员。分级管理层层负责，将责任分解落实到人。3、认真检查督促落实作为远程培训辅导学员，我兢兢业业进行了大量辅导工作。培训期间，一边引导学员开展学习培训的各项活动，自己一边继续学习网上课程内容，提高对学员进行辅导的目的性和有效性。在学习过程中，有的学员不能按时完成作业，有的学员参与讨论少，我总是先把相关人员的名单整理出来，给他们发短信，打电话，对于多次通知仍不学习的学员则利用班委与之联系，让同伴间影子示范和现身说法调动起其参与的激情和积极性，同时我还与她们的园长联系找到问题的根源为学员参与学习扫除障碍。特别是学习开始阶段，部分学员学习率很低，我利用qq聊天平台、短信通、微信等现代化通讯设施及时与学员沟通，既对学员进行课程内容的组织学习，又对学员进行交流平台的操作性指导。组织学员们进行一系列的网上交流讨论，内容从日常教学到身边的乐闻趣事，从而激发了学员网上与专家和同行互相交流的热情，也使他们感受到了网上学习的乐趣，增强他们参与网上学习的欲望，真正做到一个都不少，一个不落下。4、开辟渠道充分沟通为了便于管理和联系，在本次培训中我动用了电话、短信通、qq聊天平台、微信、e-mail等等联系方式。并依托区教委用文件的形式把电话号码、qq群号、微信号、e-mail、培训计划以及《培训学员必备手册》等相关资料发到了每个学员手中，确保了大家在最短时间内完成了登陆注册这一环节，同时利用班级动态、班级留言等栏目畅通信息，及时发布学习公告，联系渠道的畅通对班级日常管理工作的起了积极的作用。二、抓学习1、明确要求有序进行我给学员发考核细节和学员学习计划，让学员按照学习计划按时完成学习，并且我们要求学员做到“三个坚持”，即坚持每天上网时间不少于1小时；坚持每天发1条回帖；坚持每周发表一篇研修日志，提一个有质量的问题和认真回答班级论题，完成一篇作业。2、全程跟踪及时指导我天天挂网看通知、学专题、改作业、答疑解惑、编写简报、发布公告、推荐文章、指导理论研修，掌握培训动态，了解学员学习情况，确定各阶段工作重点，对学员的学习进行全面的跟踪监督，对学习表现突出的学员给予表扬和鼓励，以及评比班级之最，同时督促通报跟进不足的学员。为把学员的学习落到实处，我们分工到人班主任统筹策划，辅导老师具体指导，班干部分片包干，组长具体落实，使学习任务落实到每一个学员，每一个栏目，每一项内容。有效的监督，促使学员按时按量完成作业和思考题，提交问题，发表文章和评论。3、发布学情回顾精彩以简报、短信、班级公告等形式及时报道班级学习情况，保证学员随时了解自己的学习情况和班级学习的进展状况，进行自我督促；做好培训过程中的相关报道和通讯，及时反馈培训的各方面情况。三、抓典范1、动态捕捉收获整个培训期间，我编写了5期班级简报，简报内容包括培训动态、优秀作业展示、经验共享、热点讨论、研修感悟等，简报制作力求版面优美，内容丰富，及时公布班级学情统计，报道培训动态，展示优秀学员风采，充分发挥班级简报这一宣传阵地的作用。以提供给学员们学习，解答大家关注的共性问题、重难点问题，进行典型案例评析，并公布上阶段学习的总结与反馈以及下阶段学习的引领等。同时，按时组织学员进行在线视频教学与答疑，引领学员交流研讨，大家里、贪婪地吸收知识的“养分”，用心去学习“专题视频”，积极参与“专题活动和讨论”，讨论的话题涉及的范围广泛，几乎在教学中所能遇到的问题，学员们都拿出来商量、讨论。大家一起欣“精华观点”，品读“精彩作业”，参与“热点话题”的讨论。2、典范引领以点带面在培训中，我采用“典范引领，以点带动面”的措施，大力树立典型，充分发挥学习积极分子的领头雁作用。每一个专题学习结束，我们都对学员网上学习时间、撰写研修日志、撰写作业、发回帖等数据进行统计评比，评选出班级优秀学员、“作业之星”、“留言之星”、“日志之星”、等等，并在班级简报上公布，使学员之间有了比较、有了学习的榜样，这样就形成了你追我赶的学习氛围，极大的调动了大家学习的积极性。3、集体携手共同进步组建**1班的时候我们就确立了“网上结对，线下互访，相互学习，资源共享”的班训。通过“1+1”同伴互助自主学习方式，给远程培训赋予了新的活力。利用班委在就近区把学员们整合在一起集中学习探讨和观摩，促进彼此教学思想、理念、方法的相互融合和提高。充分发挥学员自主性管理能力，同时也发扬集体教育的力量，由小组长督促小组成员学习，鼓励小组之间展开学习竞赛，促进了大家的共同进步。第二篇市幼儿骨干教师研修班培训总结科学规划，锐意创新按需施训，注重实践――丽水市幼儿园骨干教师研修班培训总结丽水中等专业学校一、基本情况丽水市幼儿园骨干教师研修班的培训目标是从我市幼儿教育现状及培训对象实际出发，引导、激励培训对象在现有教育、教学水平的基础上加快持续发展，使培训对象具备现代化教育思想观念；掌握前沿教育理论和信息，提高整体素质和专业理论水平，增强教育教学与教育科研能力，成为德才兼备，具有教育创新能力及鲜明教育个性与终身学习的能力，发挥骨干教师的示范、引领和带动作用，从而带动我市幼儿教师队伍整体素质的提升。整个培训过程以前沿动态理论为载体，以实践为着力点和突破口，以专家、教授为辅助，以省、市教研室、教科所及本省、市示范幼儿园特级教师和本校部分优秀教师为推手，多层次、多角度地开展培训。本研修班组班时间为201*年4月，到201*年6月结束，先后分四次集中脱产培训，每次时间为一周，每周安排30学时，全年脱产培训时间共120学时，课外自学践行时间不少与120学时，共计240学时。第一次培训时间为201*年4月27日至4月30日，第二次培训时间为201*年9月21日至9月27日，第三次培训时间为201*年2月23日至201*年2月27日，第四次培训时间为201*年6月15日至6月19日。首次前来我校报到参加研训的教师共45人，中途调离幼儿园工作岗位未再参加培训学习学员3人，实际结业人数42人。201*年4月27日上午，研修班全体学员在我校学生礼堂举行开班仪式，校党委书记、校长王万良，校党委副书记程定火，市教育局师范师训处处长王伟平等领导出席开班典礼并分别作了重要讲话。目前，集中培训工作已经圆满结束，参训学员100％结业，评出优秀干部2名，优秀学员12名。结合全市教研活动，推出优质展示课6节，深受培训学校、实践学校、工作学校的好评。二、培训工作的组织和实施（一）继往开来，明确任务。我校教师培训工作正式启动于201*年。学校以“优先发展学前教育，重点发展艺术高中，同时全力打造全市中小学教师培训基地”为指导思想，201*上1半年，利用我校传统的办学优势和较为雄厚的师资力量，在市教育局的领导下承办了丽水市初中、小学政教主任培训班，市直属学校及下属九个县、区共111名初中、小学政教主任到校参加培训。201*年下半年，又承办了丽水市初中小学骨干班主任培训班，共109名初中、小学骨干班主任到校参加培训。四期培训工作结束后，受到了全体学员一致的称赞，同时也得到了市教育局师训处领导的表扬和肯定。201*年4月，在市教育局师训处的领导下，我校承担了丽水市幼儿园骨干教师培训工作，我校自此正式步入了大型市级教师培训活动。本次培训班作为我校首次大型教师培训工作，学校领导非常重视。校党委书记、校长王万良多次听取教科培训处规划意见并作出指导性意见。校党委副书记程定火亲自挂帅，领导培训具体工作。在规划培训方案时程定火书记率领教科培训处干部认真研究市局师训处布置的培训任务，总结201*年师训工作经验，吸收其他培训单位的先进管理理念，主动征求市、县教研室幼儿教研员、部分县市实验幼儿园领导和骨干教师的意见，丢掉长期沿袭的“千人一面”的培训理念，打破整齐划一的培训模式，利用调查问卷形式了解教师培训需求，有针对性地开展培训工作，充分调动教师参与培训的积极性，使教师感到培训不是在应付形式，不是在给教师增加负担，而是让教师学有所得、学有所获，确实发挥培训的功能，让教师在培训中真正获得提高。（二）把握特点，突出重点。经过认真调研，精心设计，我们把研修班整个培训的基本形式确定为“理论学习--分散实践--现场交流--参观考察--总结提高--成果展示。”毎期培训事先认真调研规划，明确培训重点。第一次培训聘请了浙江师大杭州幼儿师范学院副院长步社民教授，王春燕教授，上海华东师范大学沈龙明教授等专家学者前来讲学，主要学习幼儿教学前沿理论知识，从理论层面上为学员加油助力。第二次培训学员在分散实践，内化培训理论的基础上前往松阳实验幼儿园进行初步课堂亮相，同时聘请杭州幼儿师范学院附属幼儿园园长，特级教师王芳等名师对学员的“亮相课”进行点评、剖析。期间，程定火书记和教科培训处干部还率领学员赴上海市著名示范幼儿园――“东方幼儿园”、“童的梦幼儿园”实地考察，聆听全国著名幼儿教育专家朱家雄，上海市特级园长、特级教师毛美娟等人先进的管理理念、教学理念、校园文化等讲座，听取何敬红等特级教师的示范课，拓宽了受训教师的视野。第三、四两次培训工作重心主要集中在实践层面，其中第三次培训学员按照幼儿教学的五大领域分成五个小组前往松阳实验幼儿园开设“研究课”，学员之间开展自评、互评，同时聘请省教研室幼儿教研员虞莉莉老师，杭州余杭区新星幼儿园园长、特级教师姚向凡老师分别讲授《学前教育案例评析》、《幼儿活动理论与创设》，并从实践层面上对学员开设的课程进行教学评价，按照幼儿教育五大领域选拔出6名学员代表班级在第四次培训的后半期结合全市幼儿教研活动，开设优质“展示课”。本次培训除聘请浙江师大杭州幼儿师范学院副院长、特级教师朱丽丽，杭州新华幼托教育集团总园长、特级教师杨蓉两位老师给学员作了《幼儿课堂有效性教学》和《幼儿园班级管理》等理论课程外还请了市教研员颜巧英老师就丽水市幼儿教学现状问题作了精彩讲座。研修班学员“展示课”成为四次培训工作中的最大亮点，6名学员代表把一年来所学的理论运用到教学实践中，我校邀请了市教研室和下属九个县市教研室教研员，各县市主要幼儿园部分教师进行观摩剖析。本次“展示课”经过学员们的精心打磨，课堂上不断涌动起生命的激情，洋溢着智慧的火花，闪现出没有预设的精彩，学员代表的教学水平得到了与会专家和教师的称赞。（三）强化管理，锐意创新。为了使培训工作更加科学、规范，确保培训效果，学校分管领导程定火书记指导教科培训处以“全员、全面、全程”为目标，在学员进校前就根据本次培训的特点、内容、方法、模式、管理工作等内容认真研究，拟定了《丽水市幼儿园骨干教师研修班管理细则》，从“学籍管理、考核与评比、档案管理、教育教学管理、班主任工作职责、学员纪律与考勤”等六个方面对参训学员、管理导师作出详细、具体的要求，从训前、训中、训后三个环节加强培训督导跟踪工作。1、在培训中，专门设立班主任，并在班级中按照学员所在的区域分成9个学习小组，每组设立组长一名，严格学习纪律。培训结束后教科培训处从“出勤、读书笔记、科研论文、公开课、考察报告、提高课教案、课件制作”等7个方面对学员进行全面考核，并由班主任做好学员学习成绩汇总，及时把学员的学习情况反馈给学员所在单位的领导。2、学员进校参加培训时建立个人学习档案，确定学习目标。培训前学员均提交问题单或训前训后作业，培训中参与发言交流，培训结束后提交培训纲要或培训小结，按时上交作业。整个研修过程中通过特级教师的理论引导、教学诊断、示范、点拨，及互动交流，使全体学员教育教学理念得到再发展、再提高，从而在本区域中起到引领、辐射的作用。3、培训结束前夕，教科培训处从学员的作业中进行筛选，推出了“优秀论文集”、“优秀教案集”、“优秀课件集”等，培训结束后，结合参训学员培训期间的表现，以及各项作业、总结、反思、汇报和论文评选、实践成绩等进行全面考核，推选优秀学员，到达彰显先进，触动后进的目的。（四）按需施训，注重实践。在四次培训中，我们进行了大胆改革，拓展培训思路，做到理论联系实际的原则，注重在实践中寻求培训策略，让学员在实践中跟进，在跟进中提升。每次培训都是针对幼儿园教育改革和参训教师的实际需要进行精选师资、调研设课，鼓励和引导学员边学边用、学用结合、促进教育；选择灵活多样的培训形式和方法，如问题讨论、经验交流、案例分析等，使各种方法有机联系、相互补充，取得培训的整体性功能。培训期间充分发挥学员的积极性、主动性，强调教师与学员之间，学员与学员之间的互动与合作；坚持全面性与个性化原则，既强调参训学员整体素质的提高，又注意使每个学员能得到最适合、最优化的发展，成为具有独特性、自主性、创造性的教师个体；充分发挥培训过程形成性评价和学员反馈信息的作用，及时调整、优化培训过程，提高培训的质量和效益。在培训中我们改变了以往只是培训者在台上讲，教师在下面听的形式，采用讲授与互动相结合的形式，使参训学员成为主动的学习者，真正参与到培训中来。同时，我们也充分挖掘培训者这个宝贵的资源，使学员在培训过程中“不唯师、不畏师”，做到与专家零距离互动。重点做到思想引领，有序推进，聚焦课堂，聆听绽放最强音。例如，在第二次学员“亮相课”评课过程中，参加上课的学员代表程樱蓓、应伟红等老师就自己上课的构思、心得等问题与参加评课的特级教师及其他学员的教育教学思想进行面对面的交锋、碰撞，评课专家、上课学员、听课学员都能够有针对性的提出问题进行交流，由此引发三者都去做深度的思考与研讨，共同发现问题，追踪问题，解决问题，寻求问题解决的办法。四期培训通过这种互动讨论方式，培养了学员对教育教学问题的“深度追问意识”、“聚焦主题意识”、“教育教学策略调整意识”，调动了学员参与的积极性，最终促使参训学员通过主动建构获得新的理论观点和实践策略。使枯燥的课堂讲授变成了学员们互动、研讨、交流的平台。三、培训的成果与问题（一）拥有良好的班风。本研修班自08年4月组班以来，班级和谐上进，生活互帮互助。尽管培训地点距庆元、景宁、青田等地学员的学校较远，来往需要中途转车，但学员们非常体谅承办学校，没有一个人诉苦埋怨。研修班学员前往上海、南京、苏州等地进行为期三天的实践考察中没有一个学员抢占座位，闹情绪。特别是松阳实验幼儿园刘凌云、徐瑛、金红、李丽英老师，松阳欢乐幼儿园李金花老师，在三天考察期间都是吃苦在前，主动坐在最后的位置。班长杨苏芬老师、学习委员刘凌云老师都是规模较大的幼儿园领导，平时工作较为繁忙，但她们在培训期间积极主动承担班级工作，训后积极帮助班主任联系各地学员商讨培训事宜，完成学习任务。培训班“亮相课”、“研讨课”、“展示课”都是放在刘凌云老师所在的松阳实验幼儿园，学员排班、排课都是她和松阳几位参训学员牺牲了大量的休息时间协调完成的。（二）具有刻苦学习的态度。研训班大部分学员把这次培训看作是静下心来梳理教学思绪和反刍往日教学得失难得的机会，没有一个学员擅自旷课。其中松阳、庆元、莲都三个县、区没有一个学员请假缺课。大部分学员学习期间认真聆听专家、学者的教诲，不断地听，不断地咀嚼，不断地吸收，不断地自省、不断地反思，人均写下一万字的读书笔记，上交了一份实践考察报告，二个教学课件，一个提高课教案，上了一堂研讨课，完成了一个课题。程樱蓓、应伟红等学员还主动承担“亮相课”教学任务，在总结交流中能够做到“不唯师，不畏上”，敢于把自己的教育教学理念与专家、学者进行面对面的交流和碰撞，在荣誉面前，她们虽然是市学科带头人，却能够做到谦虚礼让。例如，第三次培训举行“展示课”人员选拔时，所有学员都知道这是一次在全市、县教研员展示自己才华的机会，但在推选人选时却能够为她人所想，把机会留给了别人。培训期间，许多学员内化了学习理论，她们在这一年的教育教学过程中得到了较大的收获。据不完全统计，参加培训的42名学员中，获得省级师德标兵称号1人（程樱蓓），市、县级教坛新秀3人，省级以上论文获得三等奖以上7人次，市级以上33人次，县区级获奖35人次。但在培训中也有少数学员请假时间较多，影响了培训学习的系统性和延续性，例如，有的学员所在单位上等级评价，由于本身担任了单位领导或者是骨干教师而无法前来参训。但同样的问题，在松阳等地就没有出现，例如，刘凌云老师是松阳实验幼儿园的副园长兼办公室主任，平时工作就非常繁忙，培训期间也碰到单位上等级评价等问题，但她和她的同事徐瑛老师（年段长）等人没有请一天假，单位的领导也十分支持她们按时参训。特别值得一提的是龙泉市机关幼儿园李瑛老师孩子才4个月，本次培训带着母亲和孩子按时前来参加培训，十分难能可贵。同样，来自莲都私立幼儿园朱晓莉老师（莲都金苹果幼儿园）整个培训过程全勤参与，学习认真刻苦，以95分的综合考评成绩获得优秀学员荣誉。从中我们可以不难看出凡是内心对培训有着强烈的愿望和渴求的教师会十分珍惜这难得的培训机会，她们在整个培训过程中会全身心投入，认真学习，从不请假和迟到早退，收获也是最大。201*年6月第三篇关于开展201*年幼儿骨干教师省级培训工作的通知关于开展201*年幼儿骨干教师省级培训工作的通知日期201*-03-28编辑佚名浏览次数444各市（区）教育局、石油普教管理中心，各有关培训机构为贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发〔201*〕4号）和《陕西省人民政府关于大力发展学前教育的意见》（陕政发〔201*〕51号）的精神，进一步加强我省幼儿教师队伍建设，省教育厅决定继续组织实施201*年幼儿骨干教师培训项目工作，现就有关事项通知如下一、指导思想深入贯彻《陕西省人民政府关于大力发展学前教育的意见》精神，全面落实教育部和陕西省关于发展学前教育的总体要求，以农村幼儿骨干教师为重点，以教师综合素质和专业能力提升为目标，突出幼儿教师培训的时代性、科学性、针对性、时效性，为我省培养一批素质高、技能强、爱岗敬业的优秀幼儿“种子教师”，全面促进我省幼儿教育事业科学发展。二、培训目标进一步加大我省幼儿教师培训力度，带领、推动我省幼儿教师全员培训工作的开展，全面提高幼儿教师的业务能力。进一步提升我省幼儿骨干教师的教育教学水平和专业素质，使他们能够发挥示范引领作用。进一步强化我省幼儿骨干教师的教育研究能力，带动其他教师开展科研与园本教研，共同促进幼儿园教育质量的提高。进一步健全我省幼儿教师培训体系，积极创新培训内容和形式，促进我省师范院校面向幼儿教育、研究幼儿教育、更好地位幼儿教育服务。三、培训任务与承办单位本项目由陕西师范大学、陕西教育学院、陕西省小学教师培训中心、西安文理学院等单位承办。全省共培训幼儿骨干教师800名（含企事业单位、民办幼儿园教师），每个单位培训200名（分期完成）。四、培训对象与选拔条件热爱幼教事业，具有良好的思想品德和职业道德。2．具有3年以上幼儿教育实践经验，年龄在40周岁以下，身体健康。3．具有大专及以上学历或中级以上专业技术职务。4．具有一定的教育教学研究能力。能够在本县（区）幼儿教育教学实践中发挥示范引领作用。五、培训时间培训时间201*年5月中上旬至6月中旬。培训期限每期15天（96学时）。六、名额分配名额分配及开班时间详见附件1。七、有关事项及要求（一）本次培训项目纳入201*年幼儿教师国家级培训—陕西省农村幼儿教师培训项目计划之中，培训项目的方案设计、专家团队组成、培训经费等均按“国培计划”有关要求和标准执行。（二）各市（区）教育局和幼儿园要高度重视，结合本地实际，严格按照选拔条件，认真做好培训对象的选拔推荐工作，认真填写《陕西省201*年农村幼儿骨干教师教师培训项目推荐表》（见附件2）。凡参加过201*年幼儿教师国家级培训或省级培训项目的教师不得重复选派。各市（区）教育局务必在培训开班前10天将培训对象名单及《推荐表》以电子邮件或传真方式发送给陕西省国培计划项目执行办公室。经项目办审核同意后，由各市、县（区）教育局按照承办单位报到通知书的相关要求通知参训对象按时参加。（三）承担项目培训任务的单位，要根据项目任务和有关要求，尽快研究制订科学、可行的项目培训方案，并及时将学员报到通知书发送各市（区）教育局。项目培训方案须在项目实施前15天报陕西省国培计划项目执行办公室，经项目办组织专家审定同意后方可实施。（四）进一步加强和完善培训质量监控，认真做好培训项目的总结评估。各项目承办单位培训院校在培训期间每期至少报送高质量有新意的培训工作简报3期。培训项目整体结束后15天内向陕西省国培计划项目执行办公室报送项目实施自评总结报告，培训期间生成的优质资源课件或案例4—6件，含有视频音频内容的工作光盘一张。省厅将组织专家对承办单位项目实施情况进行专项检查和评估。联系人及联系方式联系人朱晓冬张科浦（教育厅师资与师范教育处）电88668692电子信箱sxsfc@12com联系人苏理、罗昆山（项目执行办公室）电兼传真）、85308134电子信箱gpjhxmzxb@16comsxgpjh@16com邮编710062陕西省教育厅办公室二○一二年三月二十六日第四篇幼儿骨干教师培训幼儿骨干教师培训心得体会青海省海北州祁连县中心幼儿园孙宛梅幼儿骨干教师培训心得体会忙碌而以紧张的一学期结束了，有幸的是在这个假期中，我参加了海北州幼儿骨干教师的培训学习，带着单位领导的期望与重托和对自已今后来工作的发展方向，每天的培训中我都会告诫自己，做好每一堂笔记听好每一堂课。平日里在教学中总觉的自己已经够认真，够负责，学以致用，不断创新，满足于现状，经过此次学习，让我清晰的认识到自己有多方面的不足，以及在本次培训中得到的一些有价值有意义的心得体会，给大家，现将分析如下每一堂课程对我来说着深刻的体会和借鉴。本次培训共20天，听着时间很长，但每一堂课结束后自己都浮现出一个想法，今天的课程内容让我好留念，这样的课程再多进行一天该多好，本次培训课程比较全面，内容包括幼儿教师道德与修养，教学设计，发展经验，参现学习，实用美术，卫生保健，教师团康活动，音乐活动设计等，每堂课都是在快乐中学习度过的。培训课程第一天，是周密教授的幼儿教师道德与修养课程，使我深受启发，内容中提到了很多对我们教师来说困惑的问题，都一一得到解答，如反对学前教育“小学化”原因惯性，2转岗教师的培训有难度等，对家长的研究，不同类型的家庭教育模式，这些内容让我们深感体会，课堂气氛十分活跃，教授都以生活实例进行分析讲解。在林青娟教授的幼儿园音乐活动设计与实施，幼儿园养成教育活动课程中，教授以独特的亲和力讲解了整节课程，在这短短的一天中我们不仅学习了在幼儿课程中具有重要意义的怎样在游戏中学习的(敬请期待公文素材库推出更好文章方法，十几个游戏活动以实践活动进行，学习了很多未接触过的音乐领域内容，以独特的教学方式连我们教师都深受喜爱，恋恋不舍，更何况幼儿呢？我想肯定兴趣浓厚，我在今后的工作中肯定学以致用。而且还学习到了做为教师应具有的那种独特的亲和力。在美术实用课程中，以前总觉得画好就行，可在这堂课程中，各种画法，制作法让我第一次知道画可以这样精制的画，手工可以这样精制的制作等等。此次学习意义颇深，感谢园领导给我这次学习的机会，对我今后工作中具有很大的指导和帮助，我一定不负此行，在今后工作和生活中更加努力，多做、多学、多了解，把学到的知识和经验应用到教学活动当中去，做到真正的学以致用！第五篇201*年度骨干教师工作总结201*年度骨干教师工作总结博兴七中杨晓东我是第二届骨干教师，今年通过复评，现就自己任职以来履行职责情况总结如下一、教科研工作完成了课堂教学规划。在教务处的统一协调下，完成了博兴七中课堂教学流程的建构，初步形成“四导四学”课堂教学模式，对我校课堂发展的三个阶段做出了清晰地划分，初步提出了“在做中学、在错中学”等四个教学思想。组织实施了两节连排的集体教研方式、“约课听课”与“同课异构”活动。以教研组组织、备课组为实施单位，老师们进行了大量的听评课活动，树立了业务自信，加大了同科之间的切磋交流，推进了教学理念和课堂实施的融合进程。教育教学博客建设与教研刊物编印。引领大家建立自己的教育教学博客，择优发表在教科研视点中，本学期共检查、编印了4期，初步形成了我校浓厚的学术氛围。组织实施了教师业务考核。本学期共进行了两次业务考核，实现了“以考代训”的目的，促进了大家对“四导四学”课堂流程及导学案教学理念的理解，有助于形成清晰的教学思想，引领大家实现从知识课堂到思维课堂的迈进。理论学习与教学反思。本学期的理论学习，除了学习新课标外，没有限制大家的学习范围，尽可能的把大家认为虚的东西缩减，在数量上也大大减少，使大家把时间和精力放到课堂教学的研讨中。落实博兴县教研室第十六个“教学常规月”活动，较好地完成了县教学视导工作。二、体卫艺工作落实学生每天一小时校园体育活动。严格执行国家课程标准，开齐开全体育课程，保质保量上好体育课。体育教学有计划，有教案，按教学计划上课，学生上课积极性高，锻炼效1果好。组织我校首届秋季运动会暨塑胶操场启用仪式大会。本次运动会是我校的第一次体育盛会，在学校各科室的配合下，在艺体组老师的努力下，全体师生在一天的时间里完成了实施方案和规程的各项项目，实现了“开展校园体育活动，争做健康明诚学生”的大会主题。组织我校201*年冬季越野赛活动。通过开始的策划、路线的安排、裁判点、执勤点的安排、宣传报道的开展等一系列工作，使越野赛活动达到了预期的目的，学生们在运动中锻炼了身体，磨砺了意志，弘扬了体育精神，创建了七中校园的体育文化氛围。音体美抽测和参加县长跑活动。这两项活动可以说是县局对我校音体美工作的第一次检验。我校艺体组展示出了顽强的战斗力，音体美抽测成绩喜人，尤其是在县长跑活动中，我校力克群雄，取得了全县第一名的好成绩，实现了开门红。三、八年级级部工作建章立制，级部日常管理工作按计划开展。八年级级部在全体老师的努力下，快速的经过了磨合期，形成了一支有战斗力的团队。学校工作的级部会传达、常规教学工作的落实、课堂教学的调控、学习检测的组织、学生的表彰、德育、公寓等各科室工作的落实等等，较好地做到了“级部是个筐，各口各项工作往里装”的落实。第一次家长会。我们八年级级部，按照学校的工作安排，在12位班主任老师的严谨工作下，顺利召开了我校成立以来的第一次家长会，在家长中树立了博兴七中的良好形象。随后的家委会入校办公等工作按计划开展，较好的做到了让家长认可，让社会满意。社会实践活动。我们分两批附博兴和济南进行了社会实践活动，做到了组织严密、安排周到活动顺利，事后的调查表明学生、家长非常满意本次实践活动。通过本次活动，我们积累了组织大型校外活动的经验，为将来更为多样的活动课程奠定了基础。四、班级工作作为班主任，我们八年级三班在开学初，就提出了明确的班级管理思想学习理念是自主学习，每一位同学就是孩子的顾问，只要孩子询问，就会有进步；每一位老师就是孩子的字典，只要孩子翻动，就会有收获。管理理念是自我管理，每一位孩子把自己管住、管对、管好，自己做的事情，自己负责。在这一管理思想的引领下，我们3班无明显违反校规校纪现象的发生，47名学生令人省心，美中不足的是学习成绩的提升较慢，这是我们班级下学期的重点工作之一。尽管做了以上工作，但我在工作中还存在很多不足，我要在下学期及早制定计划和改进措施，争取让我的各项工作都有提高，欢迎大家对我的工作批评指正。博兴七中杨晓东二○一三年一月十九日向你推荐更多骨干教师工作总结骨干教师工作总结骨干教师工作总结骨干教师工作总结骨干教师工作总结201*英语骨干教师培训总结姓名张淑信单位桃园镇张里小学肥城市201*年小学英语骨干教师培训总结今年暑假我有幸参加了肥城市小学英语骨干教师培训，通过培训，我的业务水平有了大幅度的提高。四位外教给我们留下了很深的印象，让我们受益良多。我觉得首先要感谢市政府和教育局的领导，给了我们这样一次难得的机会。这次培训对于我们肥城的教学改革将会起到非常重要的作用，是对我们肥城英语教师水平质的提高。下面将本次培训进行一下总结1、SandorLubisch让我知道原来教学是一门艺术。记得有一个笑话从前有个土财主，想叫儿子识个字，请来一位教书先生。先生把着学生的笔杆儿，写一横，告诉是个“一”字；写两横，告诉是个“二”字；写三横，告诉是个“三”字。学到这里，儿子就告诉父亲说“我已经学会了写字，不用先生再教了。”于是，财主就把教书先生给辞退了。一天，财主要请一位姓万的朋友，叫儿子写张请帖。可是，等了老半天，也不见写来，他就去催儿子。儿子抱怨说“你不识字，不知道写字有多难。这个人姓什么不好，偏偏姓万？我从清早一直写到现在，手都写困了，才刚刚写完三千横！”如果没有Sandor的指点，我们的教学就如同写万字的那个财主儿子了。Sandor的教学不折不扣的是教学的革命。当然，人家美国早革过去拿了，我们还在这儿写万字，而且还不亦乐乎。虽说我们的教学改革已一年了，但我们在观念上还不知怎么改革。上级的学习资料根本起不到什么作用，看别人上课热热闹闹的。可自己根本用不上，以为我们根本不知道该怎么办。高效课堂是什么，我们不知道，不是说分组就能高效起来了。关键是怎么用。sandor的课让我们知道，哦，原来小组应该这样用。或许我会很快忘记sandor这个人，但他的教学方法将影响我一生。由于他的大部分时间都在跟我们讲教学法，我们跟他交流的不多，但受益太多。好了，开始说他的教学方法。sandor的教学方法可以总结为一句话;IDO,WEDO,YOUDO.ido就是老师说明并示范，wedo就是师生一起做，youdo就是学生自己独立去做。说起来很无聊，但是的确非常有意思。首先说QUIETSIGNAL，让学生安静，我们不必非得扯着嗓子去喊，一个手势，一句平心静气的话语，敲敲小铃铛等等，都可以很快恢复课堂的秩序。而且是用非常文雅的方式，这只是一个开始。再说COLDCALL。以前为了叫学生不知费了多大劲去看谁在举手，现在知道了，叫学生回答问题的第一个原则就是不让他去举手。不是打击学生的积极性，而是为了调动更多学生的积极性。往往举手的学生回答问题时，不举手的学生根本不在听。久而久之，不举手的积极性就没有了，哼，不用去动脑筋了，反正老师不会叫到我。coldcall的特点在于让学生时刻紧张。老师直接点名，或把学生姓名做成条，放在笔筒里，然后直接抽姓名。或者直接抽号码或者是组号。这样学生被抽到的几率大大增加，课堂的注意力也集中了。小小的单词卡，原来也可以有很多用法。不过首先要会做。flashcards的做法与以前我们的做法不太一样，每个单词需要做两张卡片。一张需要画图画，写英语，另一张上面写意思。这个卡片用法很多，比如说，可以玩一个抽查的小游戏。两人一组把单词卡像扑克牌一样展开。有字的一面朝自己。让同伴抽一张。如果卡上是英语，那你就说汉语，让他说英语。答对了，卡片还给他，忘了说了，自己拿的是对方的卡片。如果卡片上是汉语，那你就说英语，让他说出汉语意思。然后让对方抽一张，也是这样做。谁的答题卡率先说对，谁就赢了。这个游戏看似简单，但很好的激发了学生的学习欲望。Concentration游戏也是用卡片做，卡片必须是成套的。做法如下，把卡片排在桌子上，背面朝上，排的顺序是打乱的。然后小组合作，从其中一人开始，先抽一张，翻过来，然后再抽一张。如果两张牌不配套，那么翻过来，下一个人再翻两张。如果两张牌是配套的，那么这两张卡归你，而且你还可以再翻两张牌。以此类推。最后卡片会被抽完。谁得到的卡片多，谁就赢了。这个游戏很简单，但同样的，姓名张淑信单位桃园镇张里小学非常有趣。激发学生的记忆力和好胜心。你必须记住哪张卡片在哪里才能赢得更多卡片。Sentencestarters是一种不错的锻炼口语水平的方法，简单的说，就是句型。Sandor建议我们每个人都建立一个“英语墙”，将所有的词汇，句子，教学方法和策略都贴在墙上，这是一个建立良好氛围的好办法。在Activeengagement中，standup，handup，pairup是非常简单而又有成效的方法。老师们可以在开始就告诉学生任务，也可以pairup之后安排任务。因为不知道自己会检查谁，或谁检查自己，这个游戏非常刺激。Thinkpairshare是小组合作的一种重要方法。老师先布置任务，然后给