煤矿皮带队培训制度范文_第1页
煤矿皮带队培训制度范文_第2页
煤矿皮带队培训制度范文_第3页
煤矿皮带队培训制度范文_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页煤矿皮带队培训制度范文1.培训目的煤矿皮带队是煤矿生产中起到关键作用的一支队伍，负责煤矿的输送、运输等工作。为了提高煤矿皮带队的工作水平和安全意识，确保煤矿生产工作的顺利进行，制定煤矿皮带队培训制度。本制度旨在规范煤矿皮带队的培训工作，提高其职业技能和安全意识，保障煤矿生产安全和高效。2.培训对象煤矿皮带队所有队员均为培训对象，包括新入职人员和在职人员。3.培训内容3.1基础知识培训：(1)煤矿安全法律法规知识；(2)煤矿安全生产管理制度；(3)皮带机设备知识及操作技能；(4)安全操作规程及控制措施；(5)灾害事故处理与应急措施等。3.2专业知识培训：(1)皮带机的原理结构和工作原理；(2)皮带机的维护保养和故障处理；(3)皮带输送系统的组成和调试；(4)皮带机的安全操作和事故预防等。3.3安全意识培训：(1)安全意识培养和提高；(2)事故案例分析和教训；(3)灾害事故的预防和处理；(4)值班岗位的安全责任和措施等。4.培训方法4.1理论培训：(1)组织专家授课；(2)邀请技术人员进行讲解；(3)制作培训视频进行展示。4.2实践操作：(1)利用模拟设备进行操作训练；(2)安排实地参观和学习；(3)安排实际操作练习；(4)进行应急处理演练。5.培训周期根据煤矿皮带队的实际情况，制定培训周期，一般为每年一次。新入职人员应在入职后进行培训，并通过考核合格后方可上岗。6.培训评估与考核6.1培训评估：(1)在培训结束后，进行培训评估，了解培训效果；(2)通过问卷调查、小组讨论等方式，收集学员对培训效果的评价；(3)对培训结果进行统计和分析，总结培训经验和不足。6.2考核制度：(1)建立煤矿皮带队员的考核制度，对其进行定期考核；(2)考核内容包括理论知识考核和实际操作考核；(3)考核合格的人员方可继续从事皮带队相关工作；(4)对不合格人员进行再培训，并重新考核。7.培训档案管理7.1每位煤矿皮带队员应建立个人培训档案，包括培训记录、培训成绩等内容；7.2定期对培训档案进行更新和管理，确保培训记录的准确性和完整性；7.3培训档案应保存至少5年，以备查阅和复核。8.培训费用培训费用由煤矿负责，包括培训场所租金、讲师费用、实践操作设备费用等。9.培训效果评估为了了解培训效果和改进培训工作，应定期对煤矿皮带队进行培训效果评估，了解其知识水平、技能掌握程度和安全意识等方面。根据评估结果，可以调整培训内容和方法，进一步提高培训效果。本培训制度为煤矿皮带队培训提供了详细的指导，以确保煤矿生产的安全和高效运行。同时，培训制度还包括培训内容、培训方法、培训周期、培训评估与考核、培训档案管理等方

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论