侯闽县实验中学教职工考勤考核实施办法

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依据《侯闽县教育局关于严格执行考勤请销假制度的通知》〔侯教〔2022〕40号〕、《关于进一步加强教职工考勤工作管理的补充通知》〔侯教[2022]91号〕和《侯闽县试验中学教职工考勤请假制度》的有关规定，结合《侯闽县中学校校(幼儿园)嘉奖性绩效工资实施工作的通知》〔侯教[2022]234号〕，制定我校教职工嘉奖性考勤绩效工资考核实施方法。

一、考勤范围

1.老师正常上班、上课。

2.政治业务学习、各类会议、升旗仪式。

3.学校或有关处室、教研组同意安排的各项活动。

4、教职工值日。

二、有关规定

1、依据上级规定，请事、病假月累计15天，不发当月考勤奖；无故矿工一天或无故旷课一节不发当月考勤奖。教职工考勤每周公布一次，嘉奖性考勤绩效工资每个月公布。

2、请病假或事假1天以内〔含1天〕由年段长审核，教务处相关人员负责审批；请病假1天以上5天以内〔含5天〕的、请事假1天以上2天以内〔含2天〕的，由教务处审核，报校长审批；老师公假由组织公出的学校相关部门负责审批，并实时公布。

3、任何人不得托付他人刷卡或代替他人刷卡，否那么一经发觉，双方均按缺勤处理。教职工实行每天上下午签到制度，签到时间规定上午在9：00之前，下午在3：30之前，由学校指定部门负责统计、公布。老师刷卡签到时，务必看到本人头像后再进行刷卡，确保影像精确摄入，假设无法辨别影像的一律视为缺签。

4、值日人员实行签到和签退制度，依据作息进度表的时间，上、下午在同学进校时间之前到岗，签到时间以同学进校时间为准〔同学进校铃声响后签到者按迟处处理〕，签退时间以上、下午放学时间15分钟以后为准，不得任意离开值日岗位，负责上、下午放学后的清校工作。

5、全校性学习、会议或活动由办公室负责考勤，各处室、教研组组织的各项活动由主持人负责考勤，当天汇总后交办公室公布。

6、老师考勤考核状况作为年度考核、评先、评优、职称评聘的依据之一。

7、免签规定：

〔1〕男55周岁，女50周岁以上的老师每周免签两次；

(2)课时〔含班会课及第四节〕在15节〔含15节〕以上的老师每周免签2次。

〔3〕男50周岁、女45周岁及以上的老师免签1次。

三、考勤量化考核方法

1、考勤100分。主要考核教职工考勤状况。本项得分扣完为止，不计负分。

2、老师上、下午有在上课没有刷卡签到的，经过教务处确认，根据准时上班，不予扣分；没有课程有到学校上班，但忘却签到，经过办理确认手续，每次扣5分；没有课程，未到学校上班的，以缺席处理，缺签一次扣50分。

3、无故缺席学校和部门组织的有关会议、活动每次扣20分，请假每次扣10分〔以校长核实为准〕。参与升旗仪式每次加2分，参与大课间活动每次加2分。

4、病假3天以内〔含3天〕、事假1天以内〔含1天〕每天扣10分；病假46天，事假23天每天扣20分；病假第7天、事假第4天开始每天30分。超过天数根据上级有关文件规定执行。

5、老师值日迟到或早退每一次分别扣5分，缺席一天扣30分〔半天扣15分〕。假设因当日值班期间值日老师不到位，造成安全事故的，扣100分，并追究其安全管理责任。

6、公假与法定例假不扣分。法定例假超过期限并未进行补假的根据旷工处理。

四、奖金计算方法

1、奖金总额