资中县人民医院临床实验室建设规划总结

资中县人民医院临床实验室建设规划总结资中县人民医院临床实验室规范建设情况总结201*年，根据《临床实验室管理办法》、及《病原微生物实验室生物安全管理条例》。资中县人民医院进一步加强了对临床医学实验室的规范建设。现将规范建设情况总结如下一、基本建设情况实验室房屋、设施设置情况目前，资中县人民医院检验科业务用房共计约700平方米，下设生物化学实验室、免疫学实验室、微生物实验室、ＨＩＶ初筛实验室、分子生物实验室、临检血液实验室、临检体液实验室。其中ＨＩＶ初筛实验室、分子生物实验室通过省级实验室专项认证。所有实验室的设置均符合卫生行政规定，并均按照集中设置、资源共享的原则落实设置要求。人员配置情况资中县人民医院设立检验科，现有正式职工二十二人。其中，中级职称9人，初级职称12人，新分配大学生1人。所有人员均为专业学校毕业的技术人员。其中12人有省级输血岗位培训合格的上岗证书、3人有省级ＨＩＶ初筛检测培训合格的上岗证书、2人有省级分子生物检测培训合格上岗证书、1人有大型生化仪操作培训合格的上岗证书、检验科负责人有省卫生厅专项实验室管理培训合格的上岗证书。设备配置情况资中县人民医院根据诊疗工作的需要，对检验科主要大型设备配置如下（不包括基础设备）序号123456全自动生化分析电解质仪血细胞分析仪血细胞分析仪全自动血凝仪半自动血凝仪日立／7060MEDICASYSMEX／XT-1800iSYSMEX／KX-21N贝克曼／ACL－200SYSMEX／CA-50仪器名称生产厂家及型号工作状态（正常、尚SOP购置年月可、淘汰）正常正常正常正常正常正常有有有有有有201*.06201*.09201*.09201*.09201*.04201*.789化学发光免疫分析仪尿沉渣分析仪全自动血培养＋细菌鉴定仪贝克曼／ACCESSSYSMEX／UF-100BD／9050＋Crystol博赛NovaJuniorⅡ上海新波MJBH5100Plus正常正常正常正常尚可正常正常正常正常有有有有有有有有有201*.06201*.11201*.10201*.10201*.11201*.10201*.03201*.09201*.0210酶标仪11血气分析仪12尿液十项分析仪13免疫时间分辨分析仪14实时荧光扩增仪15微量元素分析仪开展检验项目情况我院临床实验室所开展的检验项目均符合国家相关规定。具体情况如下临检生化微生物免疫分子生物学检验项目数20项32项6项29项4项工作量（件/年）自检项目数36000270000180047450144020项32项6项28项4项外包项目数1项二、质量建设情况加强制度建设，完善质量体系根据《临床实验室管理办法》，检验科不断修订实验室的管理制度，强化管理；同时建立了科内的质量手册，明确了实验检测的程序化，实验操作的流程化。加强检验设备及试剂耗材的管理，完善检验分析前的质量保障根据设备管理及耗材管理的制度，规范实验室设备、耗材等的使用。现检验科所使用的检验设备、试剂及耗材均为国家认可的具有相应准字证号的符合规定的产品，并严格按相关规定进行设备使用维护工作，对部分仪器定期校准。强化实验室室内质量控制工作的开展，保证检测结果的客观公正检验科内各实验室严格按照相关规定，开展各检验项目的室内质量控制工作、绘制质控图，出现失控及时查找原因，并采取相应纠正措施。积极参加实验室的室间质量评价工作我院实验室一直坚持参加省临床检验中心组织的生化、免疫、细菌、临检、ＨＩＶ初筛、分子生物等室间质评工作，并多次获得优良奖。三、安全管理情况现检验科生物安全管理严格按照《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关规定，建立了《安全手册》及其相关的安全管理制度和规程。关严格按照规定进行实验活动。目前检验科内HIV初筛实验室、细菌室及分子生物实验室严格安照二级生物安全管理，均配备二级生物安全柜，相关操作均在生物安全柜中进行。实验室病原微生物的标本采集、运输、储存严格按照相应规定执行。其废弃物处理严格按照相关规定进行处理。二、存在有待完善的工作由于基础房屋条件所限，目前部分实验室的建筑设计还不能完全满足生物安全防护的要求，业务用房面积及布局不能达到规范要求。质量体系建设中，包括设备的校准、分析前的质量控制等还存在一些缺陷有待进一步完善。资中县人民医院检验科201*年11月26日星期三扩展阅读池州市人民医院201*年度精神文明建设总结及201*年精神文件建设计划201*年精神文明建设工作总结及201*年精神文明建设工作计划（一）201*年精神文明建设工作总结201*年全院职工以十七大精神为指导，认真落实科学发展观，以全面推进创先争优活动，坚持“以病人为中心”的服务理念，坚持精神文明重在建设的方针，进一步完善基础设施，增强服务功能，提高文化品位，优化诊疗环境，塑造良好形象，努力形成人人是文明建设主体，个个为文明建设作贡献的良好氛围，为构建和谐的医患关系，促进医院精神文明建设协调发展做出了积极贡献。一、健全机构，明确目标，狠抓落实一是结合医院班子调整，及时调整精神文明建设委员会成员，确保组织建设。二是明确文明建设目标任务。将文明建设纳入党政年初计划，使各科室负责人责任明确，思想统一，提高了对文明建设的认识。按照文明单位“六好”标准，坚持“巩固已有成果，加强薄弱环节，提高工作水平”的工作思路，坚持常抓不懈，确保抓出成效。三是狠抓责任落实。将三个文明建设的内容纳入医院工作的具体目标，并采取分解落实，量化考核，奖罚结合等措施，以保证各个阶段目标的实现。同时，在日常工作中，始终做到把精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同评比、同考核，抓巩固，求实效；抓环节、求统一；抓提高，求发展。使文明建设工作做到虚实结合，以虚促实，保证创建工作扎实有序地开展。1二、内强素质，外树形象，整体推进在文明建设中，按照两手抓，两手都要硬，精神文明、物质文明同步发展，齐头并进的原则，内强素质，外树形象，有力地推进了医院全面发展，提升了医院整体形象。1、抓干部职工队伍建设，提高干部职工综合素质。①加强班子建设，增强核心作用。坚持党委中心组学习制度，并撰写读书笔记和心得体会文章；定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，增强了班子成员之间的团结与信任；加强班子成员之间的分工与协作，形成了坚强的领导核心。坚持和完善民主集中制，“三重一大”事项集体讨论决定。②加强政治学习，用科学的理论武装人。全院干部职工坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并在学习中做好学习笔记，辅之以心得、增强了学习效果，广大干部职工政治思想觉悟进一步提高。党办定期制定并下发全院政治学习内容，并加强督促，检查考核。③强化业务学习，不断提高干部职工管理、医疗水平。医院组织医疗骨干先后到北京同仁医院、上海长海医院、中山医院等知名医院进修，同时鼓励职工参加研究生进修班学习，定期举办各种学术研讨会，员工整体素质明显提高。④开展思想道德教育，培养爱岗敬业精神。我院注重多层次、多形式的教育活动。一是坚持对新进人员开展岗前教育，将医德医风教育作为其中的重点内容；二是结合学习创先争优活动和创建“无职务2犯罪单位”活动，明确党员带头先行，做医德医风表率。201*年“七一”前夕，在党员中开展“廉洁行医、拒绝回扣”签名活动；党员实行挂牌上岗，通过开展系列活动，充分发挥党员先锋模范作用。近一年来多次组织党员专家骨干下乡义诊、开展主题实践，在群众中取得良好反响。三是联系医院实际，学习法律法规，采取多种形式深入学习宣传最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，教育广大医务人员知法守法，增强廉洁从业的自觉性。201*年开展《侵权责任法》培训达800余人次。四是深入开展警示教育，认真剖析发生的典型案例，集中观看预防职务犯罪和医德医风警示教育片。院领导班子成员和职能科室负责人分别到全院各科室参加行风建设座谈会，零距离与医务人员进行交流，不断提高广大职工遵纪守法的自觉性。五是对重点人员的警示教育，201*年5月医院召开了抵制医药购销领域商业贿赂动员大会，全院中层以上干部、临床医生、药剂人员、设备科人员、基建科人员以及总务采购人员共计260余人参加了会议。全年拒收红包17600元。六是开展“优质服务标兵”评先奖优活动，宣传身边的先进人物和事迹，激发工作热情，提高全员职业道德素质和医疗服务水平。七是开展中层干部管理知识培训，全院科主任，职能科长，党支部支委以上干部七十余人赴南京雨花台烈士陵园，凭吊革命先烈，重点参观了“正气乾坤”廉政教育馆，开展了专题廉政教育。八是积极响应市委市政府开展的“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动，成立领导小组和工作小组，积极开展走访，摸底村情民意，逐步落实帮扶措施。32、以病人为中心，构建和谐医患关系。坚持“以人为本”的科学发展观，我院始终坚持“以病人为中心”，以公立医院公益性为出发点，以满足群众医疗保健需求促进医院发展，先后实施了多项旨在促进医院改革与发展的新举措。①开展药品降价、让利于民活动。我院借鉴外地有效经验，对上年度销售金额前三十位、中成药前二十位药品实行“降价让利”活动，此次降价让利患者42998083元，按去年同期使用量计算，医院收入减少六十余万元。既施惠于民，又有效遏制了药品的促销行为。②开展了创优质护理服务示范病区活动，从最初2个试点病区扩大为5个病区。加强对病人的心理护理和健康教育，以患者需求为中心，从一点一滴的细微工作入手，拓展服务内容，提供生活护理的服务，建无陪护病房，让病人满意、家属放心。同时促进护理人员服务意识转变，合理地调动工作积极性、主动性。制度实行以后，医护们的服务比以前有了明显提高，责任心增强了，主动巡视病房的次数比以前多了，病人满意度提高了。③医院在节假日正常开诊，开通了电话预约诊疗服务，满足不同人群的医疗需求，同时进一步拓展了出院病人电话随访工作。医院安排专人对每一位出院病人进行电话随访，指导病人的院外康复用药，解答病人的有关疑问，征求他们在住院期间对医生、护士和医务人员的意见、建议。④严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，做到“因病施治，合理检查、合理用药、合理收费”，让病人感受到“公开透明、4诚信服务”。对各类诊疗收费进行清查调整,杜绝乱收费,控制就医成本,特别是人均住院费用的控制；201*年重新修订费用减免管理规定,全年为特困人群减免17人次，费用436509元；重点优抚对象减免49人次，费用211100元。完成白内障复明救治项目，帮助53名贫困患者重见光明，为2名艾滋病患者申请医疗救助。⑤针对全民健康意识的普遍提高和以预防为主的国家卫生工作方针，大力做好健康、亚健康人群的体检保健、健康教育工作。积极开展特需医疗服务和干部保健服务，满足社会不同层次人群的医疗服务需求；申报职业健康检查机构资质，顺利通过审核，组织专家诊断职业病7例。全年完成体检12254人次，较去年增长33%；完成业务收入180万元，增长21。6%。⑥加强对基层医院帮扶。我院努力为基层医院培训医学专业人才、提供技术指导，开办乡镇卫生院长培训班1次，培养基层医疗人员19人次，其中“降消”工程5人次，安徽省县级骨干医师培训3人次。成功申报安徽省住院医师规范化培训基地，201*年接收基层医务人员5人次来院进修。组织4支医疗队25人次，承担抗洪救灾、突发公共卫生事件的救护任务。⑦组建援外医疗队。201*年，由我院普外一科的汪开贵主任医师、骨二科周俊武主任医师、泌尿外科郭荣利主任医师和东至县人民医院、石台县人民医院两名医疗骨干组建的中国（安徽）援也门(南)医疗队第20队，于4月11日下午抵达也门共和国，进驻拉哈杰援外医疗点，将在那里5执行为期两年的医疗援外任务。通过近一年的援外工作，他们赢得了也方的高度赞誉，得到我国卫生部和驻也使领馆的充分肯定，树立了中国医疗队的良好形象，为增进中也人民友谊做出了突出贡献，为我院争了光。3、抓环境改善，设备更新，营造良好的就医环境。为改善患者就医环境，完善医院基础设施，绿化、美化、亮化医院环境，医院加快医疗综合楼建设步伐，预计201*年9月份投入使用。201*年，医院加大医疗设备投入，今年新增万元以上大型医疗设备三十余台套，完成了医院信息系统（HIS）的软硬件更新升级，LIS系统、、电子图书馆、医生工作站、电子病历系统部分投入使用，数字化医院建设初具规模，为提高竞争能力和优质服务奠定了基础。4、抓活动开展，塑造文明医院形象201*年以来，我们紧紧围绕创建市级“文明单位”这一目标，不断丰富内容，创新形式，发挥整体效能，有力地促进了医院各项工作的健康开展。①紧抓“窗口”服务，开设了门诊预约服务、优先窗口和绿色通道，公示了服务流程，公开了服务承诺，方便患者选择医生和就医，缩短了就医时间。在大厅设置便民服务用品，如饮水桶、纸杯、座椅等便民服务设施；规范医务工作者优质服务行为，文明行医，热情服务。②塑造个体形象。统一着装，挂牌上岗。语言要求慎密严谨、亲切、清晰、科学、文明、符合行业标准用语，要求行为符合社会道德、6行业规范，尊重对方（病患）习惯、兴趣爱好。③落实科学发展观，扎实开展“创先争优”、“访民情、听民意、解民忧、惠民生”等专题活动。成立了领导小组，制定了实施意见，对活动中涌现出的模范党员、先进事迹、闪光点等给予宣传，弘扬了典型精神，使文明建设活力大力增强。201*年我院琚双五同志获得“池州市先进工作者”称号，齐玉萍同志获得“池州市文明市民”称号④加强医院文化建设。在确定医院宗旨、院训、服务理念、医院目标后，今年又确定院徽，创办院报《池州医苑》。充分发挥工会、团委等群团组织的作用，拓宽院务公开内容，强化民主管理。利用简报、院务公开栏、、院报等多种形式，及时传达医院方针政策、热点问题。定期召开职工代表大会，推行民主管理。及时收集职工意见，加强文化娱乐设施建设，医院投资建设篮球场、安装健身器材，为职工提供活动场所。为丰富职工业余文化生活，我院工会每周举办联欢活动，吸引职工参加卡拉OK比赛、播放电影。11月，我院举办了职工运动会，共有16支代表队参加了拔河、跳绳、篮球等项目，并获得了“安徽省群众体育先进单位”光荣称号。通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了干部职工的凝聚力、向心力、战斗力，丰富了医院文化建设的内涵。⑤积极参加各种社会公益活动，大力开展扶贫帮困、捐资助学献爱心活动。201*年我院共有300余名职工加入青年志愿者队伍。医院与青阳县酉华乡田屋村结对共建，每十天派出医院人员为其了解村情民情，解决群众实际困难。医院7与秀山门社区结对共建，先后组织50余人次医疗专家组深入社区进行义诊活动，并发放健康宣教处方和《池州医苑》报。201*年，全院职工为青海玉树地震灾区捐款49820元，5月份池州强降雨发生洪涝灾害，医院全体职工慷慨解囊，为灾区募集到145000元。持续做好安徽省卫生青年志愿者扶贫接力工作，圆满完成安徽省第十三期卫生青年志愿者扶贫接力工作，并招募安徽省第十四期青年志愿者赴青阳县木镇中心卫生院开展新支援点的扶贫接力工作。通过这些活动的开展，丰富了职工文化生活，增强了凝聚力，有力地推进了医院文化建设，同时也促进了精神文明工作向纵深开展。三、突出实效，奋力推进、全面发展。通过精神文明建设，我们深刻体会到群众参与是基础，领导重视是关键，制度建设是保证。通过文明建设活动的开展，我认识到，发展是硬道理，只有用发展的眼光、发展的思路、发展的办法思考和解决问题才能凝聚人心，干部职工创新意识、竞争意识、质量意识和服务意识明显增强。文明建设激发了全院干部职工学政治、学业务的热情，一个良好的学习风气已经在我院形成，为进一步提高全院干部队伍的业务素质，加快医院卫生事业发展打下了坚实的基础。201*年医院业务收入74亿，同比增长10%；出院病人23634人次，同比增长2%；门诊诊疗304237人次，同比增长3%；手术7151例，同比增长6%；其中三、四类手术5917例，同比增长1%；病床利用率为110.1%（以601床位计），增加0.6%；平均住院日10天，较去年减少0.4天。在院党委的正确领导下，经全院职工共同努力，社8会效益和经济效益实现同步增长，文明建设工作成效显著。（二）201*年精神文明建设工作要点201*年，医院精神文明建设将坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，深入学习党的十七大和十七届五中全会精神，全面推进并深入开展创先争优活动，认真做好市委“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动各项要求，重新获得市级文明单位称号，不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质，为全市人民提供优质服务。1、建立并实行市级文明单位活动责任制。狠抓市级文明单位各项任务的落实，确保各项任务目标的顺利实现。对目标任务进行细化分解的基础上，我们将建立健全督查考核制度，把督查考核工作贯穿在各个环节、贯穿在各项具体工作之中，做到一级督查一级、一级考核一级，把全面考核与重点考核结合起来，把工作考核与民意测评结合起来，一项一项地仔细对照、一条一条地认真落实、一件一件抓好达标，使各项工作经得起测评、经得起检查。在材料准备、自查的基础上，认真疏理未达标项目、薄弱项目，对存在问题，及时整改。2、继续深入开展创先争优活动。201*年是创先争优活动全面推进到深入开展阶段，将继续围绕医院以“三个突破性进展”为目标，实行“再承诺”，以“点评”为抓手，落实“践诺”为根本，促进创先争优活动再掀高潮，用优异成绩向建党90周年献礼。3、全面落实“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动精9神。按照市委统一部署，在全面了解村民民意的基础上，结合医院实际工作特点，解决力所能及解决的问题。特别是要利用医院优势，完善村卫生室建设，提供村民卫生健康服务。对不能解决的问题，要及时上报市专题活动办公室，寻求解决的办法。4、以思想道德教育为主体，提素质，树形象。坚持以人为本的理念，突出提升全院思想道德建设这个核心，注重实践，把公民道德建设各项任务落到实处。抓好理论学习，组织全院党员职工认真学习党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以科学发展观统领精神文明建设工作，提升精神文明建设的水平和质量。开展各种形式的重礼节、讲礼貌、告别不文明言行等活动，引导职工增强礼仪、礼节、礼貌意识，不断提高自身道德修养。抓好“志愿服务”、“无偿献血”、“扶贫帮困”等公益性活动。以贯彻《公民道德建设实施纲要》、提高服务水平为重点，以提高员工素质，提升窗口形象为目标，以患者满意为标准，大力推进“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”、党员示范岗等活动，推动“窗口”精神文明建设向深度和广度发展，更好地服务大局、服务群众，为创建文明单位培植亮点。5、强化医德医风教育，构建平安医院。坚持把医德医风和行业作风建设放在职工思想政治工作的首位，提倡以人为本、以德为先、以病人为中心的奉献意识和服务意识。严格遵守“八严禁”、“五不准”的规定，不收受病人“红包”及馈赠物品，建立良好的医患沟通关系，使病人信赖医生，使医生全心全意为病人服务，提升了医院的精神文明及医德医风建设，确保医疗质量安全。规范药品、器械、高值耗材10与后勤物资的采购行为，严格落实政府网上集中招标采购、集体采购和评标议价采购等阳光采购工程。实行基建维修工程招投标制、监理制和预决算制，确保工程质量。对医药商贩进院向临床科室、向个人推销药品耗材或医贩合谋坑害患者，发现一起重处一起，绝不孳生腐败温床，容留任何腐败行为。6、提效率、优环境，展示医疗行业新亮点。在201*年推进后勤社会化为契机，进一步改善院容院貌，同时，也要抓好单位内部的环境秩序建设，抓好社会治安综合治理，达到净化、亮化、绿化、美化、工作秩序化标准，促进精神文明建设，充分展示医院积极健康向上的新形象。7、加大典型的培养、宣传力度，充分发挥其示范、引导、辐射带动作用。坚持评先创优，运用、院报、简报等多种形式，大力宣传文明建设中涌现出来的、反映新时期道德建设要求的新事物、新典型。通过大力培养和宣传，在全院营造起崇尚先进、争当先进的良好氛围。8、积极完成准备工作，重新获得市级文明单位称号。在201*年4月底前，按照市文明办和市直工委的要求，做好上报前的材料准备工作，针对存在的薄弱环节和不足，积极采取措施予以完善，确保申报成功。附精明文明建设责任分解11友情提示本文中关于《资中县人民医院临床实验室建设规划总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，资中县人民医院临床实验室建设规划总结该篇文章建议您自主创作。实验室与设备管理部201*年工作总结实验室与设备管理部201*年工作总结一、概述201*年，实验室与设备管理部的工作重点是深化实验教学改革，继续组织落实各级实验教学示范中心的评建和教学实验室建设工作；组织和推进学校大型公共平台建设；继续加强实验技术队伍建设，组织完成本年度实验技术系列职称评审和校级实验室工作先进评审；继续加强大型仪器设备论证和效益管理，促进资源整合与开放；继续承担学校985/211项目设备经费的管理和执行；进一步规范仪器设备采购的各个环节，加大招标采购、集中采购的执行力度，为学校争取更大的利益；进一步加强免税科教用品管理；加强环境保护和辐射防护管理以及实验室废物排放和实验动物安全管理；承担教育部、北京市教委相关研究项目的建设工作；以管理机制建设和信息化建设为手段，落实各项规章制度的执行。此外，协助先进技术研究院完成相关认证工作。二、实验室建设与管理截至201*年，北京大学(含医学部)共有实验室166个，实验室使用面积19万平方米，开出教学实验1852项。其中，校本部共有实验室78个，实验室使用面积1万平方米，实验技术人员400人，开出教学实验1443个，实验教学工作量共计180.2万人时。（一）实验教学示范中心建设与评审工作根据教育部和北京市教委相关文件精神，组织落实我校实验教学示范中心的评建工作。201*年，我校参评的地球科学、电子信息科学基础和医学基础3个实验教学中心全部被评为北京市级示范中心，其中地球科学和医学基础实验教学中心被评为国家级示范中心。截至目前，我校共有国家级示范中心7个，数量居全国之首，分别为物理、化学、生物、计算机、经济管理、地球科学和医学基础实验教学中心；北京市级示范中心9个，除上述7个国家级示范中心是北京市级示范中心外，另外2个分别为电子和药学实验教学中心。经过多年来的持续建设，由我部作为牵头单位组织申报的“依托学科优势，建设创新型人才培养实验教学体系”项目于201*年10月被评为“北京大学教学成果一等奖”，并推荐参评“北京市教学成果一等奖”。同时，一些做法已被部分高校所借鉴，具有良好的示范意义和辐射作用。（二）大型科研公共平台建设科研仪器设备是科学研究和技术创新的基础条件，而大型仪器设备的投入和维护需要很高的成本，因此，为了有效利用和整合资源，学校一贯重视并逐年加强校级大型科研公共平台建设。截至201*年，我校共有校级大型科研公共平台5个，分别为实验动物中心、分析测试中心、电子显微镜实验室、微/纳米加工超净公共实验室和北京核磁中心，仪器设备总价值08亿元。其中，201*年学校对实验动物中心和微/纳米加工超净公共实验室进行了重点建设。实验动物中心建设201*年，实验动物中心二期（985二期重点建设项目）建设全部完成并投入使用。实验动物中心二期是心理行为学研究基地，总投入320万元，将为灵长类动物电生理实验和认知神经科学研究提供实验条件支撑，有力促进我校生物心理学及相关研究的深入开展。201*年，实验室与设备管理部在组织校内外充分论证的基础上，全面启动了实验动物中心三期（211三期重点建设项目）建设。实验动物中心三期是基因工程研究平台，总投入约201*万元。现已完成三期建设中最主要的IVC设备的论证和招标采购，相应的环境设施改造工程、功能实验室的设计和配套设备论证工作也在积极推进之中。为使中心具备承担国际重大项目以及药物研发的条件，经过一年多的努力，实验动物中心于201*年3月通过了国际AAALAC（国际实验动物评估和认可委员会，AssociationforAssessmentandAccreditationofLaboratoryAnimalCare）组织的完全认证，使我校成为内地第一个通过该认证的高校。微纳米加工超净公共实验室建设201*年，位于理科二号楼天井的微纳米加工超净公共实验室（985二期重点建设项目）基础建设完成。微纳米加工超净公共实验室预计总投入约3000万元，将为我校微纳米材料等相关学科提供有力的支持。截至201*年底，实验室所涵盖的13台大型仪器设备已有8台到位并投入使用。（三）201*年，实验室与设备管理部负责执行的北京大学实验教学改革经费共支持了8个院系的11个实验教学改革项目，经费总额539万元。实验教学设备补充经费共支持11个院系的20个实验教学条件建设和改善项目，经费总额823万元。（四）201*年，共接待校际实验室工作座谈、交流及实验室参观9批，140人次。（五）201*年，协助先进技术研究院完成总装备部“装备承制单位资格审查认证”工作。三、实验技术队伍建设（一）组织完成201*年实验技术系列职务评审工作。201*年，新评聘教授级高工3人（其中含引进确认1人），高级工程师/高级实验师10人（其中含引进确认1人），工程师/实验师20人。截至201*年底，校本部共有实验技术人员400人，其中，教授级高工23人，高级工程师/高级实验师131人，工程师/实验师218人。（二）组织完成北京大学先进实验室和实验室先进工作者评选（每2年一次）。为增强实验技术队伍的凝聚力和荣誉感，总结经验，推广先进，根据《北京大学实验室工作评审奖励办法》（校发〔201*〕265号）的相关规定，组织完成“北京大学先进实验室和实验室先进工作者”的申报和评审工作。经过院系推荐、校评审专家组评审和公示等阶段，共评选出先进实验室11个，实验室工作先进个人27名。四、985/211仪器设备经费的管理和执行截至201*年底，由我部负责管理和执行的985/211仪器设备经费的情况为985二期设备经费三年总拨款73亿元，截至201*年底已执行11亿元，其中201*年执行13亿元（国外采购6405万元，国内采购4945万元）；211三期于201*年末启动，201*年拨款4782万元，目前已执行4200.2万元。五、仪器设备管理截至201*年底，我校（含医学部）共有仪器设备135539台，价值274亿元，40万元以上大型科学仪器设备602台，价值92亿元。截至201*年底，我校本部共有800元以上仪器设备95562台，价值151亿元。其中，40万元以上大型科学仪器设备487台，价值19亿元。201*年，我校（含医学部）新增仪器设备16444台，价值18亿元，其中，新增40万元以上大型仪器设备44台，价值4360.71万元。201*年，我校本部新增800元以上仪器设备13492台，价值84亿元，其中，新增40万元以上大型仪器设备40台，价值38236万元。（一）大型仪器设备管理大型仪器设备使用情况调查分析根据教育部和北京市教委要求，对全校319台40万元以上教学科研仪器设备201*-201*学年度的使用情况进行调查，并按要求上报报表和统计分析报告。组织完成第16期大型仪器开放测试基金的各项工作。纳入第16期大型仪器设备开放测试基金的开放仪器设备共100台（其中，实验动物中心首次纳入开放基金系统）。本期基金共完成课题722项，使用测试费50732万元，测试机时数478068小时，测试样品数73338个，发表SCI及其它论文692篇，申请和获得专利56项，相关人才培养843人。组织完成第17期大型仪器开放测试基金的申报、评审工作。第17期大型仪器设备开放测试基金共得到校拨经费300万元，纳入开放测试基金系统的仪器设备共121台，新建成的微纳米加工超净公共实验室部分仪器首次加入校内开放测试基金体系。负责全校大型仪器设备对外共享测试服务管理。201*年，除大型仪器设备开放测试基金外，全校仪器设备测试服务收入6926万元。负责我校“北京市大型仪器设备协作网”入网仪器设备管理。201*年，我校入网的10台仪器共完成课题204项，测试机时5524小时，测试样品9701个，测试收入2036万元。（二）201*年组织40万元以上大型仪器设备可行性论证42次。（三）废旧仪器设备处理进一步规范报废和闲置仪器设备处理程序。实时公布状态尚可的拟报废和闲置仪器设备信息，鼓励校内调拨，充分发挥仪器设备的使用价值。对于在校内已无使用价值的废旧仪器设备进行公开招标出售，201*年共为学校收入975万元。（四）201*年1月1日起在全校范围内启用新型仪器设备固定资产标签。（五）根据科技部、财政部《关于开展科技基础条件资源调查工作的通知》要求，组织完成全校科技基础资源信息调查和数据上报工作。（六）201*年起，将仪器设备账、物核查和实验室安全检查列入日常工作，201*年检查的院系为光华管理学院、环境科学与工程学院和生命科学学院。六、仪器设备采购（一）201*年，校本部共采购仪器设备59亿元，其中从国内采购仪器设备25亿元，共签订5万元以上合同366份，合同金额共计97417万元；组织通用设备协议供货39928万元，采用北京大学协议供应商制度进行通用设备采购和管理在201*年为学校节省经费7966万元。从国外采购仪器设备34亿元，通过竞争性谈判或招标采购等方式签订及执行合同507项，共计2343台（件，套）。办理科教用品免税379项，合同免税金额折合人民币97574万元，为学校免除仪器设备进口税款折合人民币25345万元。（二）201*年组织仪器设备招标采购74次，中标金额共计81966万元。通过招标方式采购，为学校节省经费约17020万元。（三）201*年，我部通过多方努力和争取，为学校获得大宗现金捐赠2次，金额共计460万元人民币。分别为某基金会向我校实验动物中心三期建设项目捐赠人民币370万元和美国能源部向我校奥运安保辐射防护项目捐赠13万美元。（四）201*年我部共办理接受境外科教用品实物赠送10项，价值4044万元。（五）编制《设备采购与实验室工作服务手册》。七、实验室安全、环境保护和辐射防护工作（一）201*年，我部在化学学院的积极配合下，共组织处理化学废液及废旧试剂共计359402公斤，支付处理费用599万元。处理实验动物废弃物共计1984公斤，支付处理费用7110元。同时，201*年还完成了北京市环保局、北京市安全生产监督管理局、北京市教委下发的各项实验室危险化学品、危险废物情况的调查和统计工作。（二）为确保奥运期间实验室安全，根据上级要求，实验室与设备管理部代表学校与全校各院系和实验室签订了实验室安全责任书。（三）编制《北京大学实验室安全手册》。（四）辐射防护工作201*年4月圆满完成对44枚Co-60闲置废旧放射源的处置工作。根据北京市环境保护局和北京市公安局治安总队相关文件要求，在奥运百日期间，组织实施全校放射源集中封存管理。为落实北京市地方标准，201*年完成了对全校全部11处放射性物品库的奥运安保辐射防护监控系统改造工程。组织完成全校从事放射工作人员基本情况调查，并由保卫部做最终审核，确保放射工作人员政治上合格；同时对全校放射工作人员定期进行个人剂量的监测，并组织完成全校全部118名放射工作人员的职业查体工作。（五）地铁四号线振动影响评估工作为及时掌握地铁运行产生的低频振动对我校仪器设备可能产生的影响，在我部的积极建议与协调下，201*年学校成立了由校领导、校长办公室、实验室与设备管理部、发展规划部等部门的主要负责同志和相关学科专家组成的地铁四号线振动影响评估领导小组和工作小组，制定了详实的工作分工和时间进度计划。截至201*年，已完成关键数据分析之一的《地铁10号线沿线环境振动观测报告》，下一步还将按计划开展校内关键点振动观测以及受影响大型仪器设备搬迁预案制定和经费预算等工作。（六）201*年日常工作审批与管理北京大学特殊工种人员保健发放工作；开展排放污染物申报登记工作；协助街道开展环境污染源普查工作；定期监测我校饮用水和湖水的水质；完成北京市环保局、公安局、卫生局下达的辐射安全与防护工作任务并上报报表；处理环境、辐射防护方面的相关投诉；与内地和香港高校开展环境保护与实验室安全校际交流；实验室日常安全检查和辐射安全检查。八、相关项目建设（一）承担北京市教委共建项目“北京市高校实验教学示范中心推广培训”项目建设工作，项目经费45万元。目前已按任务书要求完成相关工作，预计项目将于201*年10月完成。（二）初步完成十一五“211”“高等学校仪器设备与优质资源共享系统”中相关子项目的可行性报告撰写工作。九、信息化建设（一）初步完成“985/211仪器设备经费管理信息系统”建设工作。（二）完成“大型仪器开放测试基金管理系统”建设工作。（三）仪器设备管理系统中标签打印、回收和报废处理等模块的开发和应用。（四）组织开展新实验室与设备管理信息系统的调研和需求分析工作。十、党风廉政建设情况（一）落实党风廉政建设责任制认真学习并积极实践科学发展观，进一步落实党风廉政建设责任制，加强理论学习与部内民主监督，防微杜渐，拒腐防变。（二）认真执行相关规章制度认真执行和落实国家和学校有关国有资产管理、仪器设备管理以及招标采购的各项规章制度，认真贯彻《实验室与设备管理部公务活动中若干问题的规定》，把党风廉政建设思想贯穿于我部的各项工作。（三）进一步完善监督机制为加强民主监督，保证我校仪器设备管理和采购工作公开、公正的进行，实时在校园网上公布仪器设备使用、管理、采购、调剂、招标等各项信息，接受全校师生监督。同时，建立健全多渠道投诉和反馈机制。实验室与设备管理部201*.007扩展阅读201*年资产管理处工作总结201*年资产管理处工作总结201*年，资产管理处在校党委和行政的正确领导下，在分管校领导的精心指导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，重点围绕加强资产的基础管理和规范管理，提高管理质量和服务水平的工作目标。通过全处同志辛勤努力，按时保质保量，较好地完成了201*年各项工作任务。目前，学校已入帐固定资产总量近10.9亿元，年均增幅约20%，为学校各项事业发展提供了很好的保障。回首过去，展望未来，为进一步做好学校的资产管理工作，现将本年度资产管理工作总结如下一、较出色地完成了学校本科教学水平评估各项工作任务积极响应学校迎评口号，即“人人都是评估对象，事事都是评估内容”，全体成员齐心协力、全身心投入，出色地完成了相关的评估工作任务。1、认真分析评估指标，精心整理评估材料。认真解读评估指标内涵，为学校迎评提供了相关的支撑材料，如教学行政用房面积统计表、生均教学科研仪器设备值统计表、新增教学科研仪器设备值统计表等多个数据报表。2、积极抓好项目建设，确保物资及时到位。积极为学校各部门、实验室采购迎评所需各项物资，并及时组织安装、调试、验收和操作使用培训，保证了学校迎评各项工作正常开展。譬如，完成了图书信息大楼网络存储、服务器，门禁系统等等项目，共计人民币201*多万元设备的采购、安装调试和验收等各项工作，确保了新图书馆在201*年5月1日正式开馆。完成了标识系统、雕塑、校徽和校史馆、标本馆等校园文化项目100多万和特色优势学科实验室项目500多万的建设等等。3、及时做好设备维修，确保设备运行正常。主动深入学院、实验室、教室及校内基地调研，了解教学仪器设备及器材用具的现状，发现问题及时解决，积极组织厂家技术人员维护维修，确保各类仪器设备完好和正常运行。近年来，组织了广东科力、厦门麦克奥迪、湘仪天平等厂家分批进行检修和维护，维修设备达3000多台/套。4、及时供应实验材料，满足实验教学需要。及时为各类实验室提供玻化器皿、化学药品等各种实验材料，出库金额达30万元，领用次数达1000人次；同时，强化危险化学品的统筹监管，对其采购、保管、使用的全过程进行动态跟踪，有效保障各实验室危险化学品的安全使用。5、大力配合相关部门，做好服务保障工作。积极配合相关部门做好学校迎评专家所需各类物资采购、调剂、维护维修及配送都能及时到位。二、进一步完善了资产管理的办法，规范了各项工作程序根据国家相关法律法规，结合工作实际，建立和健全了一系列资产管理规章制度；在广泛调研的基础之上，借鉴高校同行的先进经验，规范了各项工作程序，并积极推行和实施。1、完善了资产管理制度。加强学校相关资产管理办法的修订，拟定或出台相关管理办法《湖南农业大学国有资产管理办法》、《湖南农业大学仪器设备损坏丢失赔偿处理办法》和《湖南农业大学贵重仪器设备管理办法》等。同时，制订和完善了我处内部规程及制度，如《资产管理处财务管理制度》、《资产管理处用车制度》和《资产管理处业务招待费管理暂行规定》等。2、规范了资产管理程序。学校大宗物资采购、行政设备及教学设备维修项目等，严格执行预算编制、申购论证、审批立项、政府采购、国库集中支付、内部付款控制、验收规程、使用巡查、处置申报审批等。3、建立了信息管理系统。积极创造性地运用新技术、新手段管理资产；掌握了资产管理的各个环节,对学校资产从进到出，从形成到核销，从使用到处置，实行有序的动态分类管理。4、强化了安全责任意识。严格控制危险化学药品的使用管理，积极到各实验室现场调研，并登记收回，入库统一管理，并规范其管理程序，明确使用者责任，保证使用安全，并强化了物资材料仓库的安全管理。5、完成了各项数据报表。重视资产数据统计及信息工作，认真填报各类数据和报表。如《高等教育基层统计报表》教供Ⅰ、Ⅱ表、《高等学校实验室统计报表》等资产数据的统计和上报。三、积极做好学校各项事业发展各种服务保障工作在资产管理工作中，我们坚持贯彻“三育人”制度，把“服务为先”的理念渗透到管理中，把管理、服务与教学工作紧密结合起来，为培养社会需要的合格人才提供和谐的环境和良好的物资条件。1、积极做好物资采购工作，确保物资及时到位。坚持“公开、公正、公平”的采购原则，发挥“集中采购”的优势，减少中间环节，深化招标采购服务，确保学校教学科研物资及时到位。全年先后组织完成了20多个项目的邀标、竞争性谈判等采购任务，采购金额达人民币4000多万元，签订各类物资采购合同200多份，其中政府采购合同20多份。2、改善办学基本条件,满足教学科研需要。随着学校不断加大公共基础设施和教学条件建设力度，教学基础设施条件得到了较大的改善。资产管理基础工作取得重大进展，资产管理数据库大幅扩大。全年录入数据8300多条，金额达7900多万元；现有数据达2万条，固定资产近10.9亿元(其中东方学院约1亿元)。3、遵循节约原则，合理配置行政办公设备。本着勤俭节约的原则，积极主动到各申请单位实地调研100余次，与申请单位多沟通，多交流，较好地完成了201*年度行政办公设备的配置计划，总金额约270万元，满足了教学、行政办公需要。4、加强设备验收管理，把好设备进入关。全年验收设备设施约7100余台件，金额达5400多万元。其中组织项目系统验收会议20多次，总金额达2500多万；贵重仪器设备共30多台件，总金额达500多万元。完成资环学院、农学院、动物科技学院及园艺园林学院中央与地方共建特色优势学科实验室项目共500万元仪器设备的验收、建档、付帐工作。5、严格把好设备的退出关，认真做好报废物质的处置工作。严格按照设备设施报废处置程序，认真负责鉴定报废设备近800余台件，总金额达160万元，集中处置报废设备设施，核实房屋拆除10多栋，面积达3000m2。残值款项上缴校财务统一核算。6、全年完成了低值耗材采购任务达20多万元，完成了低耗品出库、玻化仪器、药品等出库次数达1000人次，出库金额将近30万元，完成直报约160人次，金额达56万多元，确保了教学实验的正常开展。7、加大设备设施维修，重视特种设备管理。有计划的安排课桌椅分批分类进行维修，即七教课桌椅、大礼堂座椅、电梯等，其中，全年共维护维修课桌椅约13946位，更新了七教20多间教室的课桌椅；监管全校电梯、锅炉等特种的运行，并进行维保、维修以及年检，保证其安全运行。8、加强物资配置，积极配合学校大型活动的开展。按相关要求按时、按量配送所需的家具及办公物资，如201*年迎新工作、201*届毕业生供需见面会会场布置、四、六级英语及研究生入学监考考场现场布置（屏蔽器）等工作。四、重视贵重仪器设备购置可行性论证，积极做好使用效益考评严格按照《高等学校仪器设备管理办法》，遵循“统筹安排、科学布局、合理配置”的管理思路，采取“抓住重点，以点带面”的工作方法，认真做好贵重仪器设备购置可行性论证和效益考评工作。1、积极组织技术专家进行购置可行性论证。从拟购设备的必要性、先进性和适用性，以及设备选型、性能、技术指标的合理性进行论证。近年来，组织贵重设备购置论证会议7次，共29台件，总金额达830多万元。优化了设备的配置，有效地避免了设备购置的盲目性，减少了重复购置，提高了资金利用率。2、认真做好贵重仪器设备的效益考评工作。从“机时利用”、“人才培养”、“教学科研成果”、“服务收入”、“功能利用与管理”等五个方面对贵重仪器设备的使用效益进行考核评价。年度考评设备共101台/套，总金额达3200万元。对仪器设备管理到位、使用效益优秀的给予表彰，对评价不达标的提出批评，对管理严重不到位的限期整改或进行调剂，并将考核结果提供给相关职能部门，作为下年度仪器设备经费预算时参考。逐渐转变了“重购置，轻使用”的思想观念，提高了贵重仪器设备的使用效益。五、积极落实了公房改革措施，进一步推进了资源的有效利用严格按照公房实施细则指标体系，对现有公房进行合理、科学的调整，保障了公用房屋的合理利用和科学分配。1、制定了201*年行政办公用房分配方案，校长办公会议对公房的分配和调整工作进行了研究，学校下发了湖南农业大学校长办公室201*-41《关于部分公房分配调整的会议纪要》，逐步将分配方案分批落实到位。2、完成了201*年各学院教学行政办公用房的测算工作。对学院现有办公用房数据进行了核实，公示了全校教学实验用房、科研用房预算测算工作，为校院两级管理体制改革做了前期准备工作。3、完成了相关党政部门的公房调整协调、督促和落实到位，如图书馆、招生就业处、离退休处、工会、老科协和关工委等单位。4、完成了新建十、十一教学楼的初步分配方案的实地察看、再次论证和部门协调等相关前期工作。六、加强了教职工住房管理，积极解决了教职工后顾之忧积极向省市有关部门争取政策想方设法积极为引进人才及新进教职工调剂住房，尽最大力度解决新进教职工住房困难；积极办理经济适用房产权证和核算教职工住房补贴，维护教职工的利益。1、完成了周转房的前期调研，起草周转房分配方案，并准备启动实施有关周转房政策；第二批经济适用房计算房价和发放已建成住房的钥匙,催收购第二批经济房职工的旧房，向学校提交有关第二批经济房腾出旧房的方案。2、完成了职工住房补贴进行了核实、公示、申报等工作，并及时上报省直房改办;核实发放了原教学实验场退休职工的住房补贴。3、积极配合学校拆迁工作,完成了拆迁户的住房补贴抵扣门面、房款等工作；并能及时为拆迁户提供适当的过渡成套旧房。4、积极配合学校相关部门对单身宿舍进行清查整治工作。协助做好学校部分平房的拆除工作。教工宿舍一舍需要拆除，协助学校拆迁工作，完成一舍、五舍现住职工的调房工作。5、完成了88套出售旧房的计分排队、选房和钥匙发放等工作，并及时为调离职工办理退房手续和原住房款的计算工作。七、重视了校园土地利用与开发，积极推动了基地绩效管理机制严格贯彻执行国家《土地管理法》等各种土地管理相关规章制度，结合我校实际，积极参与校园土地利用规划与房屋建设的论证，积极推动基地绩效管理机制的建立。1、加强与国土资源局的交流，妥善解决土地规划、行政处理等问题，积极上报201*年度我校用地计划及用地面积的测算核算。。2、积极全国“第二次土地普查”工作，协调毗邻土地的管理及边界纠纷，较为友好的解决相关问题。3、及时协助办理学校东湖学生食堂、变电站等工程建设项目的用地规划图、蓝线图和相关资料的整理等工作。4、积极做好“乌川湖”土地租用相关工作。积极推动了土地有偿使用制度和基地绩效管理机制的建立。八、监管东方科技学院、后勤服务集团资产，确保国有资产安全完整按照独立学院相关要求，认真做好东方科技学院相关资产管理工作，积极协助东方科技学院信息采集、数据报表、物资采购和设备验收等日常管理工作。积极参与深化学校“后勤社会化”改革，组织集团资产清查，计提资产折旧、核算使用费，参与年度服务考评等工作。1、积极配合做好东方科技学院资产管理工作。（1）按照独立学院相关要求，为东方科技学校单独建立计算机台账；（2）积极配合东方科技学院做好《高等教育基层统计报表》、年检分析检查和资源共享相关数据报表。（3）完成了东方科技学院教学和行政等设备的招标采购工作，采购计划达100多万元。（4）做好东方科技学院资产置换相关准备工作2、认真做好后勤服务集团资产相关监管工作。（1）进一步深化学校“后勤社会化”的改革，参与修订集团资产管理办法和规章制度；（2）组织和实施了后勤服务集团的资产清查工作，及时计提折旧。核算资产使用费。（3）按照学校要求，积极解决后勤服务集团职工过渡住房困难问题。九、进一步加强了内控管理，加大了资产管理工作团队建设在总结和把握往年学校资产管理工作的基础上，结合工作实际，重视思想建设，强化内控管理，不断提高干部的政治素质和业务能力，建立了一个和睦团结、开拓进取的资产管理工作团队。1、进一步明确分工，把岗位责任落实到实处；严格执行工作标准和程序；强调发挥团结协作的团队精神和艰苦奋斗的敬业精神。2、进一步加强内部管理制度建设，认真组织干部学习理论，落实学校的工作部署，认真学习上级关于事业单位国有资产管理规定和有关文件精神，做到理论与实践相结合，促进学校资产管理工作的进一步发展，不断提高工作质量和工作效率。3、加大了高校同行交流力度，提高职工综合素质。积极同湘大、湖大和华南农业大学交流，总结管理经验；派人参加湖南省实验室工作年会、高校仪器设备展示会和房产管理交流等会议，极大的提高了职工的综合素质。4、进一步落实校党委关于党风廉政建设的工作部署。把廉政建设始终贯穿日常工作,及时检查和总结党风廉政建设工作成效，对每位干部提出加强廉政要求，建立了一个和睦团结、齐心协力、勤奋进取和开拓创新的工作团队。总之，过去的一年是我们辛勤工作的一年，也是我们收获丰富的一年，新的一年里，我们将在学校党委、行政的正确领导下，进一步整合办学资源、优化资源配置，加强绩效管理，强化服务意识，不断提高职工的思想素质和业务水平，以人为本，求实创新，促使我校的资产管理再上新台阶，进一步推动学校资产管理事业协调可持续发展。资产管理处201*年12月25日友情提示本文中关于《实验室与设备管理部201*年工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，实验室与设备管理部201*年工作总结该篇文章建议您自主创作。一份好的工作总结不仅可以让你定期的对自己的工作进展跟思维进行整理还可以向上级较好的展示你的工作的成果，有利于自己个人的职业道路。今天就给大家来带《小学实验室工作总结》精选的几篇，希望对大家有所帮助！小学实验室工作总结小学实验室工作总结(1):本学期在学校各级领导及科学教师的关心、配合下，学校实验室管理工作这一块取得了一些成绩。在某些方面能够说上了一个新台阶，作为实验的管理员个人来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。发奋做到了使管理和教学紧密结合，不断提高了学生诸多方面的素质。现将本学期实验室工作总结如下一、领导重视精心按排1、本学期学校领导经过反复研究，决定让有经验的教师担任科学实验课。家长评语2、学校每学期都将科学教学和实验室管理工作，纳入学校的工作计划，用心参与科学教研活动。3、领导肯花精力、财力，建立良好的实验环境。领导亲自参与科学室的规划和建设。4、建立有效的科学实验管理机制，教导主任抓科学教学与科技活动开展，抓教学时刻、资料落实，校长、后勤主任抓实验室的建设和更新，为科学实验室教学做好服务工作。二、建全制度，用好设备用好实验室是实验教学的前提，充分发挥科学仪器设备的作用，进一步完善管理制度，以保证科学实验教学与科技活动开展。伤感的文章1、用好科学实验室，发挥设备作用。我们要求上课教师有效地发挥仪器作用以及现代化手段提高教学效益，课后为科技兴趣小组带给良好的活动环境，培养学生创新精神和实践潜质。演示实验开出率达100%，分组实验开出率达95%，有力地促进了实验教学的顺利开展。2、建立完善的管理制度，抓过程检查，抓长效管理，让教师和学生按制度去做。开学初期将学生分好组并固定下来，以小组为单位进行实验教学。学生一进实验室，有序做好桌上的物品摆放，认真听讲，了解仪器性能和操作方法，按要求做好实验，做完后，搞好桌面的清点、整理、清洁工作，物品的收放。3、实验教学是一个系统过程，教学时既要重过程，也就应注重结果，为此，我们在学期末结合学校教导处工作安排对四至六年级的学生进行了实验潜质考核，结果大多数学生都能按要求完成一些基本的实验。三、加强管理，妥善保管1、加强科学实验室的档案管理，指导学生正确使用实验仪器设备，定期检查室用电线路，配有消防器材。学期初认真制定实验教学计划，学期中及时认真填写各种实验表册。凡教学业务、器材说明、技术资料记录本，工作计划和总结分门别内装订归档。实验器材的帐本有专门人记录和保管。励志天下lizhi1232、加强科学实验室卫生环境管理，规定每周星期三下午最后一节课清扫整理实验室，其余每节课后都进行简单清扫，保证室内清洁干净。3、教师做好实验室物品管理，发奋做到仪器存放系列化，保管科学化，做到分类存放，贴有标签，做好仪器的防腐、防潮、防尘、防蛀工作。四、拓展途径，兼顾其它学校实验室工作与其它工作一样，同样是促进学生全面发展地一个主阵地。为促进学生的全面发展，培养学生创新精神和实践潜质，我们还大力开展课外科技实践活动，为学生搭建一个提高实践操作潜质的平台。收集学生手工制作及小发明、小创作等自制教具。在看到成绩的同时，我也深感在不少方面还存在问题，反思一学期来的工作，认为存在的问题主要有器材、资料的进出记录不及时，有时临时借用不记账且不按时归还，这样易造成丢失;另外，对一些仪器的使用方法，药品的危险程度的认识还有空白，个性是不少已失去说明书的仪器的使用要求，适用场所还要探究清楚;总之，本学期实验室为学生带来很大的帮忙，它是学校的一个实验基地，学生喜爱的地方，我们深感实验室的重要，将重点建设好，让它发挥更大的效应。小学实验室工作总结(2):小学实验室工作总结实验室工作是培养学生素质的一个重要方面，我校实验室在本学期的工作中，由于有校领导的直接领导和具体指导，全体实验教师的共同发奋，顺利地完成了本学期预定的工作目标。1、实验室工作规范化学校制定了一整套实验管理规则。如实验教师岗位职责、仪器管理制度、安全卫生制度、赔偿制度并张贴在墙，实验教师在实施过程中都能严格按以上的制度执行。教学使用时都有进出登记。我们个性注意做好安全防护工作，注意做好危险药品的保管工作。注意防火、防水、用电安全。持续经常性的清洁卫生，对公用物品进行维护，坚持了勤俭办学的原则。2、仪器管理有序化实验室管理有序，每个柜都有反映资料的目录卡，帐物相符、物卡相符、帐物卡相符。期末清点仪器设备数目，检查损坏程度。3、教学仪器维护、保养经常化根据仪器不一样的要求做好通风、防尘、防潮、防锈、防腐蚀工作，生物标本采取防潮、防鼠、防蛀等措施，对损坏的仪器及时维修，及时做好损坏维修记录，使实验仪器处于可用状态。经常教育学生要用心实验，勤俭实验，保护仪器，尽量不浪费;我们还教育学生规范实验操作程序，防止不必要的损坏，杜绝实验事故。4、实验教学与研究方面为提高实验室的使用率，期初订好科学教学实验计划，凡教学大纲与教材规定做的演示与分组实验，我们都想办法给学生开出。分组实验的材料有四个来源(1)、仪器室内分组实验盒，(2)、学生下发的实验耗材;(3)、自制自购分组实验材料。(4)、发动学生平时注意收集各种废旧物品。用心安排好实验所需用品、药品，，提前根据教学进度准备好，演示和分组实验发奋开足开全。本学期实验开出率达100%。实验教学做到规范化，每次演示与分组实验都预先写好实验通知单，课堂上的演示、分组实验有仪器配备、使用状况、过程等整体效果记录。实验完毕后的仪器进行全面的检查后整理收放原处，以便下次使用。以保证仪器设备的充分使用，体现管理为教学服务，为师生服务。实验教学活动纳入学校教研活动中，经常组织科学教师外出听课，学习好经验，不断使我校的实验教学综合水平得到提高和完善。小学实验室工作总结(3):实验教学工作总结本学年实验教学工作的基本思路是结合新课程标准强调学生自己动手动脑，透过探究活动来学习科学，进一步明确实验教学在素质教育的地位，确定知识水平和操作潜质共同发展的思想，理清实验资料仪器配备标准，做好实验准备和课后总结记录，提高实验教学效果。具体总结如下一、学校领导和老师重视实验教学，认识提高，措施得力，实验效果好。学校有一名教导副主任靠上抓。平时经常督促检查；实验员和任课教师用心配合，变被动为主动，演示实验和分组实验并重，实验教学课体得到改善。学校重视实验室建设，更换仪器、器橱，使实验室和仪器室整洁明亮。为增强实验效果带给了有力的保障。二、加强演示实验的教学效果。1、按照新大纲的要求，精心设计实验步骤和教学方法。2、做好了实验准备，实验前使学生明确实验目的、实验原理和对观察的要求。3、实验过程中，教师做到操作规范、熟练、形象、鲜明、安全。4、配备足够的教具、学具，以满足学生探究活动的需要。三、提高学生分组实验的教学效果。1、做好实验前的准备工作。2、学生做好实验预习，明确实验目的、原理步骤和方法。3、实验教师做好示范工作。4、学生做好实验记录。四、定期开放实验室，让每个学生动手，发挥实验室资源的效益，利用身边的物品，廉价的材料进行科学实验带给便利，鼓励大家大胆子实验，小制作和小发明。五、充分利用实验室现有资源，搞好科学实验，还要搞好教学仪器整理、建档、修理、并做好记录，服务于整个实验教学。六、顺利完成各班实验技能考试，学生全部合格。小学实验室工作总结(4):本学年度，在学校领导的检查、督促下，在新课程标准的指导下，学校实验室管理又得到了进一步的加强，增添了一些有用的仪器，切实保证了实验教学的开展，提高了科学课教学质量，培养了学生的科学探究潜质，使学生的科学素养得到了进一步的提高。1、透过教研组组织科学教师认真学习新课程标准，认真学习实验仪器的规范使用，确保实验老师能够正确、熟练地使用好每件仪器，确保了实验的开出率和成功率。同时在实验过程中，教师能够指导学生进行规范操作，并同时做好实验记录。实验后，能够严格按照实验制度，整理好实验仪器，做好实验室的清洁卫生工作，使实验室经常处于开放、正常的使用状态。2、实验是学生进行科学学习的重要途径，因此，为了让学生的实验质量有所提高，我们科学教师就认真钻研教材、大纲，认真学习新课程标准，认真学习自然教学改革的动向，以培养学生的动手潜质和创新精神为主，充分体现了让学生自主探究实验的潜质，培养了学生多方面的潜质。此外，我们科学老师互相听课，虚心学习先进经验，给自己充电，不断提高自身素质。3、在教学过程中，科学教师充分利用仪器室的仪器，正因这些仪器能够让学生很好地进行操作，但是在操作过程上，由于有些仪器的经常使用，难免会出现各种误差及损坏，因此我们的科学指导教师就及时对仪器进行修理，排除一些故障，使仪器的作用得到了最大程度的发挥。同时对于一些没有配备的实验仪器，我们进行了自制简易用的仪器来代替，也取得了良好的效果。4、在实验教学过程中，教师善于总结学生的实验状况，让学生充分动手实验或设计实验，给学生充足的时刻，让学生获得比较多的科学知识，对学生的实验过程及实验设想充分了解，并及时将这些活动资料写下来，做好记录。5、各个科学教师按照实验目录要求进行实验，器材不足的主要用简易的自制教具完成，使得本期。实验开出率达95/100以上在实验室管理方面，虽然取得了必须的成绩，但还存在着许多不足，有些仪器不能得到充分利用，对于实验仪器的操作使用还不能到达十分正确的程度，没有将实验室的最佳功能发挥出来，因此在以后的教学过程中，我们要改变这些缺点，充分发挥实验室的最佳效应，让实验室真正为教师和学生服务。小学实验室工作总结(5):本学期，实验室能做好各项工作能按要求规范存放各类仪器，并对实验器材进行保养和维修;按要求来配备科学仪器，每学期都会增添必要的实验用品;及时做好实验室日志的记录以及填写实验通知单。一学期下来，工作取得了必须的成绩，也存在一些问题以及需要改善的地方，为将来工作做的更好，特从以下三个方面来总结一、实验教学开展状况1、本学期，由于学校实行营养午餐，实验室被占用，老师每上一节实验课都得把器材搬到教室去上，因此，和以前相比，本学期的实验课相对少些。在实验过程中，教师注重发挥学生的自主能动性，让学生参与探究，在此过程中培养学生的实验潜质和科学的学习、实验态度。经过一学期的发奋，师生的实验水平都有所提高。2、在深化教育改革，实施新课程标准的同时，结合科学实验教学向全体学生贯彻落实素质教育，注重在实验中培养学生的创新精神、实践潜质，培养了学生对科学的兴趣爱好以及实事求是的科学态度。二、实验室活动1、在学期初，制订了实验计划、周日程安排表。2、教师充分利用现有的仪器设备，组织开展实践活动，以举办科学知识和小实验等竞赛来激发学生学科学、用科学的兴趣和爱好。3、本着勤俭节约的原则，收集了超多塑料瓶杯等其它可代用品用于教学，小的维修则自己动手，为学校节约开支。三、存在问题及改善措施1、目前，科研水平和教学潜质还有待于进一步提高。在平时的教育教学中要注重抓住各种机会提高自身的潜质和素养。2、要与其他学校相互交流学习，取长补短，以便更好地提高我校实验教学质量，搞好实验室工作。3、在实验教学中，教师的观念还不够开放，对学生科学素养的进一步培养还没有抓到实处，要加强对新课程标准的学习，开放思想。这些将是以后我们发奋的地方。小学实验室工作总结(6):实验室工作是培养学生素质的一个重要方面，因此，抓好实验工作管理，以实验为突破口，透过实验激发学生兴趣，提高学生素质，是我校整个教学工作计划中的重要一环，历年来我校领导都很重视其建设和管理工作，逐步规范了实验室建设，制定了《实验室管理条例》和各项合理的管理制度。提出了实验室的工作目标教师队伍优先化，教学设施现代化，仪器管理规范化，实验教学信息化。以评促建，以评促改，把实验室工作推向了一个新水平。一、教师队伍优先化教师对于学生发展起着重要作用，而科学教育这门学科对教师提出了更高的要求，一般教师很难胜任。学校领导充分认识到了这一点，在师资安排上，不断优化调整，逐步构成了现今的可靠、优质的科学教师队伍。在近几年的新课程改革中，我校科学教师用心参加各级各类的教学研讨活动。二、教学设施现代化学校领导组织科学教研组先后学习了《中小学标准化实验室建设标准》和《标准化实验室检查验收标准》，充分认识到评估的重要性。建立了科学实验室和仪器室，添置了各种实验仪器、标本等，毫不夸张地说，凭借我校现有的教学设备和仪器等，完全能够让学生进行实验教学。另外还添置了多媒体设备，更丰富了教学手段，使得我校的科学教学条件又上了一个档次。三、仪器管理规范化由于学校重视实验管理工作，因此每学期学校计划与总结都实验室列入其内，并责成具体人员执行。从而保证了各项计划的落实。由领导、老师、学生组成一条从上到下共同管理、维护与操作的“生命线”。让实验室有条不紊地运作起来，充分发挥它潜在的功能。1、建立完善的管理制度，加强仪器设备管理。从实际出发，科学教研组制定了从仪器添置到报废、仪器外借到归还等一系列的规章制度，及时地做好仪器的征订、仪器的入库、仪器的报损和赔偿等工作，经常做到对仪器的清点、整理、除尘。做到账目物品相符，使固定资产管理，步入科学管理，现代化管理的轨道。2、用好自然实验室，发挥设备作用。我们要求上课教师有效地发挥仪器作用以及现代化手段提高教学效益，课后为科技兴趣小组带给良好的活动环境，培养学生创新精神和实践潜质。学期初制定实验教学安排表，并严格执行。3、实验教学是一个系统过程，教学时既要重过程，也就应注重结果。四、实验教学信息化1、充分利用资源，用心容纳、吸收先进的教学理念，透过教研组、备课组的系列活动，内化为我们自己的教学观念，用心承办市科学课题组活动，充分发挥实验室功能。2、充分发挥博客功能，用心发布最新最前沿的教改信息，充分鼓励学生写实验日记，给予学生成功的机会，增强学生信息，同时也将学校科学教育的闪光之处及时地予以宣传、肯定。五、拓展途径，兼顾其它学校实验室工作与其它工作一样，同样是促进学生全面发展地一个主阵地。为促进学生的全面发展，培养学生创新精神和实践潜质，我们还大力开展课外科技实践活动，为学生搭建一个提高实践操作潜质的平台。1、利用实验室用心组织辅导，参加科技创新大赛。2、用心作好教师演示实验和学生分组实验，实验结束之后撰写必须的心得，辅导学生撰写科技小论文，至今已有数篇科学小论文获奖。同时，我们学校还充分发挥科学老师的聪明才智，用心拓展、开发其他科技活动，出色的学校管理、出色的学科成绩、出众的学生成果，但这远远不是我们的最终目标，只是万里长征走出的第一步，坚信我们的实验室管理会更上一个台阶，坚信我们的实验室的成效会发挥地更好。工作中逐步提高了小学实验的管理水平和潜质，以及实验室材料实现科学化、分类、分档、档案管理，实验水平和实验效果，更好地更全面地实施素质教育推进教育发展。按国家教委颁布的教学大纲开齐开足实验教学课程，实验开出率到达100%，引导学生基本能亲手完成各个实验，构成必须实验技能，培养科学的实践、实验、观察潜质。现将具体工作总结如下1、实验室工作由校长及教导主任直接管理，实验室设专门管理员，即实验员，具体管理实验室工作。2、实验室管理员任务、目标；（1）实验员按时拟定自然教学计划，各年级自然教学工作须按计划进行实验教学，实验教学需填写演示实验计划、分组实验计划、演示实验单、分组实验单等表格。（2）在进行实验教学前准备好实验所需仪器，材料，教师对每组实验有充分准备，精心设计实验步骤和实验过程，方法，写出相应实验方案，以保证实验的科学性，安全性及效果。（3）在引导学生进行分组实验时，要求学生准备好相关的实验材料，以确保学生在实验中有物可做，并指导学生观察，讨论，得出相应的结论，完成实验教学。（4）指导学生进行分组实验后，应指导学生完成实验报告单（试验记录），并认真审阅，引导学生在实验、观察中养成科学的自然观和相应的实验潜质。（5）开学及时收取科学各年级《演示实验计划表》、《分组实验计划表》；期末按时收取《演示实验记录表》、《分组实验记录表》。（6）在实验教学、教研方面，以全体自然任课教师为组，进行相应的自然教学与实验教学研究，不断提高自然学科教师的教学与实验潜质。3、材料归档（1）每学期（学年）按时将各类材料分类装订后归档，并按时填写相应试验开出数、开出率，完成实验室材料的归档管理，做到科学、规范，便于查阅。（2）在材料归档的过程中注意材料的质量与数量应答相应要求。4、实验室器材管理实验室管理人员除应管理好材料收发、入档工作外，还管理好实验室的器材及日常工作。（1）材料（实验器材）的每日发放和收回工作，并作好相应发放，收回记录及损坏，修理等相应记录。（2）作好相关实验器材的申报，采购，申购等工作。（3）每周组织学生打扫实验室，并处理好实验室，保管室的用电，设备，器具的保管、管理、安全工作，以防意