心理学实习生实习合同书

心理学实习生实习合同书甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行心理学实习的有关事项达成如下协议：一、实习期限1.实习期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方有权根据乙方实习表现及工作需要，在实习期满后决定是否延长实习期限。二、实习内容1.乙方在实习期间，应按照甲方安排的工作内容和时间进行实习。2.甲方应根据乙方的实习能力和实习期限，合理安排实习岗位和实习任务。3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息。三、实习报酬1.甲方根据乙方的实习表现和实习期限，向乙方支付实习报酬。2.实习报酬标准为____元/月，支付方式为每月底发放上月实习报酬。3.如乙方实习期间请假、旷工，甲方有权按照实际出勤天数计算实习报酬。四、实习纪律1.乙方应按时参加甲方组织的各类培训、会议等活动，提高自己的业务水平。2.乙方在实习期间，不得在其他单位兼职或从事与实习无关的活动。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、解除合同1.在实习期间，甲乙双方均有权提前解除本合同。提出解除合同的一方，应提前____日通知对方。2.乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权立即解除本合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-心理学实习生实习合同书目录一、合同双方基本信息二、实习期限三、实习内容四、实习报酬五、实习纪律六、解除合同七、争议解决八、其他约定九、附件一、合同双方基本信息甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行心理学实习的有关事项达成如下协议：二、实习期限1.实习期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方有权根据乙方实习表现及工作需要，在实习期满后决定是否延长实习期限。三、实习内容1.乙方在实习期间，应按照甲方安排的工作内容和时间进行实习。2.甲方应根据乙方的实习能力和实习期限，合理安排实习岗位和实习任务。3.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息。四、实习报酬1.甲方根据乙方的实习表现和实习期限，向乙方支付实习报酬。2.实习报酬标准为____元/月，支付方式为每月底发放上月实习报酬。3.如乙方实习期间请假、旷工，甲方有权按照实际出勤天数计算实习报酬。五、实习纪律1.乙方应按时参加甲方组织的各类培训、会议等活动，提高自己的业务水平。2.乙方在实习期间，不得在其他单位兼职或从事与实习无关的活动。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。六、解除合同1.在实习期间，甲乙双方均有权提前解除本合同。提出解除合同的一方，应提前____日通知对方。2.乙方在实习期间如有严重违反甲方规章制度、泄露商业秘密等行为，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________九、附件（附件内容包括但不限于：实习计划、实习任务书、实习评价表等）附件列表：1.实习计划2.实习任务书3.实习评价表法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：指中华人民共和国国家立法机关颁布的关于调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范。2.法律法规：指国家制定或认可的，具有普遍约束力的规范性文件，包括法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习期限的延长：在实习期满后，甲乙双方应就实习期限延长进行充分沟通，确保双方达成一致意见。解决办法：在实习合同中明确实习期限延长的条件和程序，确保双方权益。2.实习内容的调整：在实习过程中，甲方可能根据工作需要调整乙方的实习内容。此时，双方应就调整后的实习内容进行充分沟通，确保乙方能够胜任实习任务。解决办法：在实习合同中约定实习内容调整的原则和程序，确保双方权益。3.实习报酬的支付：实习报酬的支付可能受到各种因素的影响，如乙方请假、旷工等。为确保双方权益，甲乙双方应严格按照合同约定执行。解决办法：在实习合同中明确实习报酬的计算方式和支付时间，确保双方权益。4.实习纪律的遵守：乙方在实习期间应严格遵守甲方规章制度，如有违反，甲方有权解除合同。为确保双方权益，乙方应充分了解并遵守甲方规章制度。解决办法：在实习合同中明确实习纪律的要求，同时甲方应对乙方进行规章制度培训，确保乙方充分了解并遵守规章制度。5.合同解除：在实习期间，甲乙双方均有权提前解除合同。为确保双方权益，提出解除合同的一方应按照合同