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文档简介

酒类企业业务销售提成方案1.引言本文档旨在制定酒类企业业务销售提成方案，以激励销售团队在销售业绩方面取得更好的成绩。提成方案将基于销售额和个人业绩进行评估和奖励。2.提成计算方式2.1销售额提成比例销售额提成比例将根据销售人员的销售额进行计算。以下为提成比例的具体规定：-销售额在5000元以下，提成比例为5%；-销售额在5000元至1万元之间，提成比例为7.5%；-销售额在1万元以上，提成比例为10%。2.2个人业绩考核除了销售额提成外，我们还将根据个人业绩进行额外的奖励。个人业绩将从以下几个方面进行考核：-销售量：考核销售数量是否达到预定目标；-客户满意度：考核客户对销售人员服务的评价；-新客户开发：考核销售人员是否积极拓展新客户资源；-业务增长：考核销售人员所负责区域或客户业务的增长情况。根据以上考核指标，根据销售人员的表现，进行相应的奖励。3.提成支付方式提成将在每个月底进行结算，并在下一个月的薪资中支付给销售人员。提成金额将以工资单的形式明确列出，方便销售人员查看。4.风险与争议在制定提成方案时，我们要注意避免可能导致争议或法律风险的情况。因此，我们将在方案制定前经过充分的讨论与法律咨询，并遵守当地的劳动法和雇佣合同法规。5.修订与生效本酒类企业业务销售提成方案将在所有相关方的共同确认后生效。如有需要，修订将按照公司相关规则进行，以确保公平性和适应性。以上为酒类企业业务销售提成方案的主要内容，旨在激励销售团队取得更好的销售业绩。我们将持续监督与评估此方案的执行情况，并根据需要进行

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