项目部安全生产文明施工奖罚制度范文

第页共页项目部安全生产文明施工奖罚制度范文第一章总则第一条为确保项目部安全生产，提高施工作业人员的文明素质，营造和谐、安全的施工环境，根据国家相关法律法规和公司的有关规定，制定本制度。第二条本制度适用于项目部的安全生产工作和施工管理工作。第三条项目部应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。第四条项目部应加强安全生产责任的落实，做到人人参与、人人负责、人人尽责。第五条项目部应建立完善的安全教育培训制度，确保施工作业人员具备必要的安全操作知识和技能。第六条项目部应加强安全生产检查，及时发现和排除安全隐患，确保施工现场的安全。第七条项目部应建立安全生产奖罚制度，通过奖励先进、惩罚违规，激励施工作业人员积极参与安全生产。第八条项目部应加强安全生产信息的收集、分析和研究，总结安全生产经验，不断提高安全管理水平。第二章安全生产责任制第九条项目部负责人是项目部的安全生产第一责任人，对项目部的安全工作负总责。第十条项目部负责人应组织制定项目部的安全生产管理制度和安全生产技术规程，确保安全生产工作的顺利进行。第十一条项目部负责人应组织开展安全生产教育培训活动，提高施工作业人员的安全意识和技能。第十二条项目部负责人应加强安全生产检查，对施工现场的安全隐患进行排查和整改，并定期向上级报告。第十三条项目部负责人应组织开展安全事故的调查和处理工作，做到有事必查、追责必严。第十四条各级管理人员应严格按照项目部的安全生产管理制度和安全生产技术规程，落实各自的安全生产责任。第十五条项目部的施工作业人员应参加安全教育培训，具备必要的安全操作知识和技能。第十六条项目部的施工作业人员应遵守安全生产管理制度和安全生产技术规程，严禁违章作业。第十七条施工作业人员在施工现场发现安全隐患，应及时报告，不得自行处理或忽视。第十八条项目部应设立安全生产监督员，负责安全生产工作的监督和检查。第三章安全教育培训制度第十九条项目部应制定安全教育培训计划，定期开展安全教育培训活动。第二十条安全教育培训内容包括：施工现场的安全知识、安全操作规程、个人防护用品的使用等。第二十一条安全教育培训形式多样，可以采取讲座、培训班、现场指导等方式。第二十二条安全教育培训应由经过培训的安全教育培训人员进行，确保教育培训的质量。第二十三条新进施工作业人员进场前，应进行安全教育培训，并通过考试合格后方可上岗。第二十四条项目部应建立施工作业人员安全教育培训档案，记录安全教育培训的情况。第四章安全生产检查制度第二十五条项目部应定期进行安全生产检查，及时发现和排除施工现场的安全隐患。第二十六条安全生产检查应由安全生产监督员负责，并报告给项目部负责人。第二十七条安全生产检查内容包括：施工现场的安全设施、作业人员的安全防护措施、施工机具的安全使用等。第二十八条安全生产检查应制定相应的检查表格，做到检查内容全面、检查结果准确。第二十九条安全生产检查发现的问题应及时整改，整改后需重新进行检查，确保问题得到解决。第三十条安全生产检查的结果应向全体施工作业人员公开，并记录在安全档案中。第五章安全生产奖罚制度第三十一条项目部应建立安全生产奖励制度，对安全工作成绩突出的个人或单位进行表彰和奖励。第三十二条安全生产奖励方式多样，可以通过奖金、荣誉称号、集体活动等方式进行。第三十三条安全生产奖励应公平公正，对于有突出贡献的个人或单位要及时、公开予以表彰。第三十四条项目部应建立安全生产惩罚制度，对违反安全生产规定的个人或单位进行惩罚。第三十五条安全生产惩罚方式严格，可以采取警告、罚款、停工等措施进行。第三十六条安全生产惩罚应公平公正，对于严重违规行为要依法严厉处罚。第六章安全生产信息管理制度第三十七条项目部应建立安全生产信息管理制度，收集、分析和研究安全生产信息。第三十八条安全生产信息包括事故记录、隐患排查、教育培训情况等。第三十九条项目部应定期向上级报告安全生产信息，及时传递安全管理需要的信息。第四十条安全生产信息应建立档案，便于查阅和总结安全管理经验。第七章附则第四十一条本制度由项目部负责人负责解释和修改。第四十二条本制