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文档简介

第页共页煤矿安全奖惩制度采煤处罚范本煤矿安全奖惩制度是煤矿企业为了加强安全生产管理，提高矿工安全意识和违规违纪行为的惩罚力度，确保煤矿安全生产的一项重要制度。下面是一个关于煤矿采煤处罚范本，希望对您有所帮助。煤矿采煤违法违规行为处罚制度第一章总则第一条为了加强煤矿采煤安全生产管理，切实做好矿工安全教育，倡导安全文化，规范煤矿从业人员行为，减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本处罚制度。第二条本制度适用于公司旗下所有煤矿的采煤作业，包括矿井煤矿、露天矿等。第三条本制度的目的是为了规范煤矿从业人员采煤行为，提高煤矿安全生产管理水平，保障矿工的人身安全；同时也是为了惩罚煤矿从业人员违法违规行为，维护公司的形象和利益。第四条煤矿采煤行为包括但不限于：操作设备、采掘技术、矿井通风、煤层支护等。第五条本制度的奖惩对象为公司所有从业人员、施工单位及其工作人员等。第二章奖励措施第六条对于积极参与安全培训，正确使用和维护安全设备，遵守安全规章制度，发现安全隐患并及时报告上级以及其他符合安全要求的行为，公司将按照公司相关奖励办法进行表彰和奖励。第七条公司将对煤矿从业人员进行定期安全培训，并在培训结束后进行考核，考核结果将作为奖励的依据；同时，公司将加大对安全设备的投入力度，提高设备的使用效率和安全性，给予使用设备的从业人员一定的奖励。第三章处罚措施第八条煤矿从业人员在作业过程中，有以下违法违规行为的，公司将根据行为性质和情节轻重进行相应处罚：1.违章操作：包括但不限于私拉乱接电线、操作不当、未按规定操作等。2.越权作业：指超越或不按照职责范围进行作业，包括但不限于应急救援人员越权下井作业、外委单位人员越权作业等。3.超负荷作业：指在超过岗位允许的作业负荷范围内进行作业，包括人员超负荷作业、设备超负荷作业等。4.忽视安全规则：包括但不限于未按规定佩戴安全装备、私拆安全设备、违反作业规程等。第九条处罚的种类包括但不限于：口头警告、警示教育、扣减奖金、降低工资等。第十条对于屡教不改、事故等严重后果的违法违规行为，公司将依法或依据公司相关规定给予严厉处罚，包括但不限于记过、处分、解聘等。第十一条煤矿从业人员有权对公司的处罚决定提出申诉，公司将根据相关规定进行处理，确保申诉者的合法权益。第四章附则第十二条本制度自公布之日起实施。第十三条本制度

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