职业危害申报制度模版

第页共页职业危害申报制度模版第一章总则第一条为了保障职工在工作岗位上的健康安全，预防和控制职业危害，根据相关法律法规和国家标准，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本单位内所有从事有职业危害的岗位的职工。第三条目的本制度的目的是规范本单位的职业危害申报程序，加强对职业危害的监测、评估和控制，保障职工的身体健康和生命安全。第四条定义1.职业危害：指在岗位劳动过程中可能对职工的生命健康产生不良影响的各种因素，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声和辐射等。2.职业危害申报：指职工或工作单位发现可能存在职业危害的情况，向相关部门进行报告，并要求采取相应的预防措施和管理措施。第二章职业危害申报流程第五条职业危害申报的主体责任1.单位负责人要对本单位的职业危害申报工作负主体责任，确保职业危害申报工作的顺利进行。2.各部门、岗位负责人要对职业危害的监测、评估和控制负责，并协助单位负责人进行职业危害的申报工作。第六条职业危害申报的流程和要求1.职工发现可能存在职业危害的情况，应及时向上级领导或安全管理部门进行报告。2.接到职工的报告后，安全管理部门要尽快组织人员进行核实，并进行初步评估。3.如果经核实和评估确实存在职业危害，安全管理部门要将情况上报给单位负责人。4.单位负责人要及时组织相关部门对职业危害进行深入调查和评估，并制定相应的职业危害控制措施。5.单位负责人要将调查和评估结果及相应控制措施上报给上级主管部门，并向职工公布。第七条职业危害申报的保密要求1.在职业危害申报流程中，相关部门在核实和评估阶段，对有关信息要进行保密处理。2.单位负责人和相关部门要做好对职业危害申报相关信息的管理和保管工作，防止泄露。3.未经相关部门许可，禁止私自向外泄露职业危害申报的相关信息。第八条职业危害申报后续工作1.单位负责人要对职业危害申报的后续工作进行跟踪和督促，确保相应措施的落实和有效性。2.单位要对职业危害申报及其处理情况进行记录和归档，建立相应的档案管理制度。第三章职业危害管理措施第九条职业危害监测与评估1.单位要根据相关法律法规和国家标准，定期对职业危害进行监测和评估。2.监测和评估结果要向职工公布，并采取相应的控制措施。第十条职业危害控制1.单位要根据职业危害的监测和评估结果，制定相应的职业危害控制措施。2.职业危害控制措施包括技术措施、管理措施和个体防护措施等，要确保其有效性和可行性。第十一条职业危害培训与教育1.单位要定期组织职业危害培训和教育，提高职工对职业危害的认识和防范意识。2.培训内容包括职业危害的种类、检测方法、控制措施和个体防护要求等。第十二条职业危害应急预案1.单位要制定职业危害应急预案，在发生职业危害事故时能够迅速、有效地采取应对措施。2.职业危害应急预案要向职工公布，并进行演练和检查，确保其有效性。第四章职业危害的纠纷处理第十三条职业危害纠纷的解决途径1.职工发现职业危害并提出申报后，如果单位没有采取及时、有效的措施，职工可以向上级主管部门投诉。2.职业危害纠纷也可以通过调解、协商或者仲裁等方式解决。第十四条保护职工合法权益1.职工在职业危害申报过程中，有权保护自己的合法权益，包括要求单位采取相应措施、要求得到相关信息和工作条件的改善等。2.单位要保护职工的合法权益，不得采取打击报复行为。第五章附则第十五条对于严重的职业危害事件，单位要及时报告上级主管部门，并按照相关规定