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第页共页健身房员工合同示合同编号:Gym-Emp/2022-001健身房员工合同本合同由以下双方于签署日期签定:雇主:公司名称:XXX健身俱乐部注册地址:XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人:XXX联系电话:XXX邮箱:XXX雇员:姓名:XXX性别:XXX身份证号码:XXX联系电话:XXX邮箱:XXX鉴于雇主拟录用雇员从事健身房员工岗位,并达成如下合作协议:第一条工作内容和职责1.1雇员应按照雇主的工作安排和要求,全职履行健身房员工岗位的职责和工作任务。1.2雇主在本合同期内可能根据实际情况作出合理的工作任务调整,雇员应服从并履行。1.3雇员的职责包括但不限于:(1)为会员提供专业、高效的健身指导和训练;(2)确保健身房设备的安全、卫生和正常运作;(3)积极宣传和推广健身俱乐部,提高会员数量和满意度;(4)参与健身课程和活动的组织、指导和管理;(5)遵守健身房的各项规章制度和工作流程。第二条岗位薪酬和工作时间2.1雇员的岗位薪酬为人民币XXX元/月,薪酬将于每月月底发放。2.2雇员的工作时间为每周工作六天(周日休息),每天工作8小时,总计工作时间为48小时。2.3若雇员超过工作时间的部分需要加班,雇主将根据加班时间和工作情况支付相应的加班工资。第三条保险和福利3.1雇主将为雇员购买工伤保险和意外伤害保险,确保雇员在工作期间受伤时能够得到相应的保障和赔付。3.2雇员享有带薪年假,每年享受10天带薪年假,具体使用时间需要提前与雇主协商。3.3雇员享有带薪病假和事假,具体按照国家法律和规定执行。第四条保密条款4.1雇员必须对雇主的商业和经营信息、会员信息、技术及知识产权等保密,并在合同终止后继续承担保密义务。4.2雇员不得将从事工作过程中获悉的商业机密、会员隐私等信息泄露给任何外部单位或个人。4.3雇员违反保密条款所产生的一切法律后果由雇员自行承担,并赔偿雇主因此而造成的一切损失。第五条合同期限和解除5.1本合同的期限为一年,从签署之日起生效。合同期满后,双方可协商续签或解除合同。5.2在合同期满前,任何一方如需终止合同,应提前一个月书面通知对方,并经对方同意后解除合同。5.3若雇员违反本合同的规定,未履行约定的义务,雇主有权随时解除本合同,并有权要求雇员赔偿因其违约行为而造成的损失。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜,由双方协商解决,并可签署补充协议。6.2若发生劳动争议,双方应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条合同生效本合同以正式签字或盖章的方式生效,并在双方各执一份。

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